eitaa logo
اشــــــــراق اندیشـه
399 دنبال‌کننده
12.1هزار عکس
5.4هزار ویدیو
99 فایل
کانال تحلیلی بصیرتی وطبــــِّــــــی ٳشـــــــــراق اندیــــــــشه ارتباط با مــدیر @Alefb110 پست الکترونیک @chmail.ir" rel="nofollow" target="_blank">eshraq.e.rooh280@chmail.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
▪️فروش چک مدت‌دار 🔹سؤال:👇 آیا فروش چک به مبلغ کمتر به شخص ثالث مطلقاً صحیح نیست یا اینکه اگر مقصود از فروش چک، خرید و فروش دین باشد آن گونه که امروزه در بانک‌ها رایج است، اشکال ندارد؟ ✅پاسخ:👇 فروش چک مدت‌دار به دیگری به کمتر یا بیشتر از مبلغ مندرج در چک جایز است و اشکال ندارد. آنچه اشکال دارد و جایز نیست این است که مبلغی از کسی قرض بگیرد و در برابر آن چک مدت‌دار به مبلغ بیشتر از مبلغ قرض به او بدهد. این عمل قرض ربوی است و حرام است؛ اگرچه بعید نیست اصل قرض صحیح باشد. ✾•┈┈••✦❀✦••┈┈•✾ ╭┅────────┅╮ 🌎 @Eshraq280 ╰┅────────┅╯
حــدیث روانشــناسی الإمامُ عليٌّ عليه السلام : الإفراطُ في المَلامَةِ يَشُبُّ نارَ اللَّجاجَةِ . امام على عليه السلام : زياده روى در سرزنش، آتش لجاجت را شعله ور مى كند. عبارت «افراط در سرزنش آتش درگیری‌ها را مشتعل می‌کند» به این معناست که وقتی بیش از حد به سرزنش و نکوهش دیگران می‌پردازیم، به جای حل مشکل، شرایط را تشدید و تنش‌ها را بین افراد افزایش می‌دهیم. در ادامه توضیحاتی در این خصوص آورده شده است: 1. مفهوم اصلی عبارت افراط در سرزنش: یعنی تمرکز بیش از حد بر اشتباهات یا خطاهای دیگران بدون ارائه راه‌حل‌های سازنده. این نوع برخورد معمولاً باعث می‌شود فرد مورد سرزنش احساس بی‌ارزشی کند و از یادگیری یا بهبود عملکرد خود منصرف شود. مشتعل کردن آتش درگیری‌ها: یعنی اینکه سرزنش‌های مکرر می‌توانند به همانند مشتعل کردن آتش در میان خش‌خش‌ها عمل کنند و باعث افزایش و تشدید تنش‌ها و اختلافات شوند. 2. نکات روان‌شناختی و اجتماعی اثرات منفی بر روحیه: وقتی افراد مرتباً سرزنش می‌شوند، ممکن است احساس بی‌کفایتی، ناامیدی یا حتی عصبانیت کنند که این احساسات می‌تواند منجر به برخوردهای تند و تنش‌های بیشتر شود. تضعیف ارتباطات: سرزنش مداوم باعث کاهش اعتماد و احترام متقابل بین افراد می‌شود. در نتیجه، هرگونه ارتباط موثر و همکاری در میان طرفین دشوارتر می‌شود. ایجاد چرخه نزاع: اگر هر کس به دیگری سرزنش کند، به سرعت چرخه‌ای از انتقاد و واکنش منفی شکل می‌گیرد که به نوبه خود باعث تشدید مشکلات و اختلافات می‌شود. 3. مثال‌های روزمره در محیط کار: اگر یک مدیر به جای ارائه بازخورد سازنده و کمک به بهبود عملکرد، فقط به اشتباهات کارمندان اشاره کند، این کار می‌تواند باعث کاهش انگیزه، ایجاد رقابت ناسالم و در نهایت کاهش بهره‌وری شود. در خانواده: در روابط خانوادگی، سرزنش مداوم میان اعضای خانواده می‌تواند باعث ایجاد اختلافات عمیق و حتی جدایی شود. به عنوان مثال، اگر یک والدین همیشه خطاهای فرزند خود را مورد تاکید قرار دهد، ممکن است فرزند احساس عدم حمایت کند و به جای رشد، دچار مشکلات روانی شود. در فضای اجتماعی و مجازی: در شبکه‌های اجتماعی، افراد با انتشار نظرات تند و سرزنش‌آمیز به سرعت موجب تشدید تنش‌ها و بروز درگیری‌های شدید می‌شوند. این نوع برخورد اغلب به ایجاد فضای خصمانه و بی‌احترامی منجر می‌شود. 4. رویکردهای جایگزین برای جلوگیری از تشدید درگیری‌ها و ایجاد محیطی سازنده، می‌توان به موارد زیر توجه کرد: بازخورد سازنده: به جای تمرکز صرف بر اشتباهات، به ارائه راهکارها و پیشنهادهایی بپردازید که به بهبود وضعیت کمک کند. گوش دادن فعال: به نظرات و دیدگاه‌های دیگران با دقت گوش دهید تا از نگرانی‌ها و مشکلات آنان آگاه شوید. استفاده از زبان مثبت: به کار بردن کلمات و عبارات مثبت و تشویقی می‌تواند به تقویت اعتماد و ایجاد انگیزه در افراد کمک کند. تشویق به مسئولیت‌پذیری: به جای سرزنش، افراد را به مسئولیت‌پذیری در قبال اشتباهاتشان دعوت کنید تا خودشان انگیزه بهبود پیدا کنند. جمع‌بندی عبارت مذکور به ما یادآوری می‌کند که نقد و سرزنش بیش از حد می‌تواند نتایج معکوس داشته باشد و به جای حل مشکل، شرایط را بدتر کند. بنابراین، استفاده از روش‌های ارتباطی سازنده و مثبت، کلید ایجاد فضای همکاری و کاهش درگیری‌ها در هر محیطی است. 🇮🇷🌎 @Eshraq280 🇮🇷🌎 @Eshraq280
(ع): یَنْبَغِی لِلْعَاقِلِ أَنْ یَحْتَرِسَ مِنْ سُکْرِ الْمَالِ وَ سُکْرِ الْقُدْرَةِ وَ سُکْرِ الْعِلْمِ وَ سُکْرِ الْمَدْحِ وَ سُکْرِ الشَّبَابِ فَإِنَّ لِکُلِّ ذَلِکَ رِیَاحاً خَبِیثَةً تَسْلُبُ الْعَقْلَ وَ تَسْتَخِفُّ الْوَقَارَ. شایسته هر عاقل است که از: مستی مال، مستی قدرت، مستی علم، مستی مدح و ستایش و مستی جوانی 👈 خود را نگه دارد، زیرا برای هریک از اینها رایحه آلوده ای است که عقل را می‌رباید و وقار را می‌گیرد. ---------- مستدرک الوسائل، ج ۱۱، ص ۳۷۱. 🌎 @Eshraq280
🌸🍃🌸🍃 عالی بودن را برای خودمان همیشه تکرار کنیم تا عالی شویم. ما به هر‌ چه فکر می کنیم، هر چه می گوییم و هر چه به زبان می آوریم همان می شویم. پس همواره با خودت تکرار کن همه چیز عالی است... به ذهن و ضمیر خود ،خود عالی بودن را القاء کنید ذهن ما چیزی را می سازد که می گوییم. افکار ما می تواند یک بیابان خشک را به ..گلستانی تبدیل کند. آدم های سالم دنیایی از افکار عالی دارند و ذهن خود را خوشحال و سالم نگه می دارند. برای همین همیشه سلامت، شاد خونسرد و مهربان هستند. ذهن سالم موفقیت به همراه دارد. 🌎 @Eshraq280
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
‌ ♨️ واکنش عارف به سوال خبرنگاری در مورد تابعیت فرزندانش 🔹فکر می‌کنید در دهۀ فجر طرح این سوال درست است؛ قانون در خصوص همۀ دولت‌مردان باید اجرا شود. ✍جرات داشت پاسخ میداد! اگر میگفت بله که باید از همین لحظه تریبون رو ترک میکرد اگر هم نه که خب دروغ بزرگی بود پس بهترین کار وصل کردن به دهه فجر بود! اشکالی نداره ما هم دهه فجری پاسخ میدیم. اگر فرزندان شما به مناسبت دهه فجر برن در بسیج ثبت نام کنن و عضو بسیج بشن خودبه خود تابعیتشون هم ملغی میشه مشکل شما و ظریف و سایر معاونین رییس جمهور هم حل میشه🙂 ای کلک خوب پیچوندیااا😄 دهه فجر رو خوب اومد محمد زاده محو کامل اسرائیل غاصب اخراج آمریکا از منطقه 🌎 @Eshraq280
حال در نماز!! یکی از مراجعین از مرحوم استاد صفایی حائری پرسیده بود، آقا چه طور در بیشتر اوقات نماز به آدم حال نمی دهد؟! استاد فرموده بود: نماز حال تو را نشان میدهد نه این که حال بدهد. نماز میزان و مثل درجه تب است. 🇮🇷☫@Eshraq280