eitaa logo
فریاد خوزستان
6.4هزار دنبال‌کننده
8.7هزار عکس
5.4هزار ویدیو
211 فایل
⭕️ #فریاد_خوزستان: ✅ تبلیغ، تبادل و آگهی: @jamalpor_khz
مشاهده در ایتا
دانلود
Faryad_khz25.pdf
3.54M
🔴 فوری/ محتوای 12 جلسه در شماره 25 فریاد خوزستان فایل pdf 25 دبیر پرونده ویژه: 🔹فریاد خوزستان در شماره 25 خود، به حرکت رسانه ای انتخاب شفاف پرداخته و خلاصه محتوای 12 نشست انتخاب شفاف با حضورنامزدهای حوزه انتخابیه اهواز، کارون، باوی و حمیدیه را منتشر کرده است. 🔹نشست های تخصصی و شفاف با حضور آقایان ، ، ، ، ، ، ، ، ، ، و . 🔻نکته: محتوای نشست آقای بعلت انصراف از انتخابات در نشریه درج نشده و آقایان ، و نیز حاضر به شرکت در جلسات انتخاب شفاف نشدند. ✅ http://eitaa.com/joinchat/1933312000Cd6b376f134
🔴 کمیته انتصابات چه کسانی‌اند؟ 🔹هر مدیری نیازمند به مشاور دارد آن هم مشاوران امین، شجاع و کاردان. 🔸بی تردید رئیس جمهور، وزرا، استانداران و خیلی از مسئولین به تنهایی نمی توانند مدیریت منابع انسانی و چینش نیروها را انجام دهند و نیازمند تشکیل کارگروه تخصصی برای این مسئله هستند. 🔹این نکته را در مقدمه گفتم تا بر اصل مشاوره و تشکیل کارگروه یا اتاق تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیر یا تأکید کنم. هرچند شخص مسئول باید شناخت دقیقی از جریانات و اشخاص داشته باشد و برای بکارگیری افراد، خودش هم به شناخت حداقلی درستی از مسیرهای گوناگون برسد. 🔸شنیده شده که جناب آقای ، اینچنین کارگروهی تشکیل داده و کمیته انتصابات خود را راه اندازی کرده است. 🔻طبق شنیده ها و اذعان برخی منابع ما، این کمیته متشکل است از آقایان: 1️⃣ ؛ نماینده سابق مردم اهواز، رئیس فعلی (شورای ائتلاف نیروهای اصولگرا) 2️⃣ .وارپور؛مسئول بسیج دانشجویی استان، آقازاده فرمانده سپاه استان 3️⃣ ؛ رئیس سابق جمنا و دبیر شانا 4️⃣ حجت الاسلام ، معاون تعلیم و تربیت س.پاه حضرت ولیعصر(عج)(حامی و دست اندرکار لیست شاهدان شهود شورای شهر اهواز) 5️⃣ حجت الاسلام ، رئیس شورای هماهنگی تبلیغات اسلامی خوزستان 6⃣ و سایر افراد. 🔻حال چند نکته؛ 🔹اول؛ مبنای انتخاب این افراد برای کمیته انتصابات چیست؟ 🔸دوم؛ مکانیزم انتخاب مدیران چیست؟ یعنی چگونه به این نتیجه رسیدند یا می رسند که فلانی برای مدیریت حوزه استانداری مناسب است؟ یا برای فرمانداری اهواز یا سایر شهرها مناسب است؟ 🔹سوم؛ آیا افراد شایسته و مستقل و جسور انتخاب خواهند شد یا افراد مطیع و تسلیم اوامر؟ یعنی حاضرند فردی را به استاندار معرفی کنند که مستقل و شجاع باشد و بعداً کاری به درخواست های آنان ندارد؟ یا فردی را انتخاب می کنند که اصطلاحاً زیردست و حلقه به گوش آنان باشد؟ در چنین فرآیندی مدیران قوی انتخاب می شوند یا مدیران ضعیف و ترسو و مطیع؟ 🔸چهارم؛ آیا این افراد مسئولیت انتصابات را بعهده می گیرند؟ یعنی حاضرند هزینه انتخاب افراد ضعیف یا ناکارآمد را بدهند؟ پذیرفتن هزینه ها یعنی از همین حالا شفاف بگویند بله ما عضو کمیته انتصابات یا مشاور استاندار هستیم و ما این افراد را پیشنهاد دادیم. 🔹پنجم؛ آیا آقای خلیلیان بناست استان را با این بزرگواران مدیریت کند؟ آیا بناست بجای استفاده از ساختار و مکانیزم شفاف و تخصصی برای انتخاب مدیران از ساختارهای قبیلگی سیاسی و غیرشفاف و مبتنی بر سهم خواهی و حزبی عمل کند؟ 🔸به آقای استاندار محترم و ویژه استان خوزستان عرض می‌کنیم که بهتر است در چینش اعضای این کابینه و مکانیزم و فرآیند انتخاب مدیران استان، اعم از مدیران استانداری، مدیرکل‌ها، فرمانداران، بخشداران و غیره تجدیدنظر نماید وگرنه تحقق وعده‌های دولت نسبت به خوزستان مظلوم، ناممکن و خیلی سخت خواهد شد. 🔹باید فرآیند انتخاب مدیران، شفاف، روشن، تخصصی و واقعاً موثر و بدون از سهم‌خواهی‌های شخصی و سیاسی و حزبی و قبیله‌ای و قومیتی باشد وگرنه وضع موجود تغییر نخواهد کرد! ❇️ پ.ن: عزیزان مشاور انتصابات یا کمیته انتصابات هم بدانند امروز شفافیت بسیار مهم است و عملکرد آنان تحت نظارت و نقدِ مردم و مجموعه های دانشجویی و مردمی و مطالبه‌گر خواهد بود. ان‌شاءالله 📝 ✅ اینجا را بشنوید: http://eitaa.com/joinchat/1933312000Cd6b376f134
🔴 استاندار خوزستان در محاصره! 🔹روزهای گذشته در مصاحبه‌ای، در پاسخ به این سوال که چرا روند تغییر مدیران در استان بسیار کُند است، گفته بود: "روی هر مدیری برای تغییر دست می‌گذاریم مدافعانی دارد." 🔸این اظهارات در تناقض با آن همه ادعای خلیلیان است که می‌گفت: "۸۰درصد مدیران را تغییر می‌دهیم" یا جای دیگری تاکید می‌کرد: "تغییرات مدیران را از ضعیف‌ترین مدیران آغاز می‌کنیم". 🔹این اظهار عجز و لابه آقای استاندار نشان داد که وی نه تنها نتوانسته مقابل جریانات و پدرخوانده‌ها بایستد، بلکه تسلیم آنها و شرایط موجود شده است. این یعنی وی نمی‌تواند و مجبور است برای پیشبرد اهداف خود به برخی افراد و نهادها تکیه کند! 🔸برآورد ما این است که جناب خلیلیان شناخت دقیق و درستی از جریانات استان و روابط پیچیده این جریانات و شخصیت‌ها با همدیگر ندارد و در پازل برخی افراد قرار گرفته. او برای تقابل با برخی جریانات، به جریانات دیگری تکیه کرده که خود در وضع فعلی استان بی‌تقصیر نیستند! 🔹این جریانات هم آقای استاندار را دوره کرده و ارتباط وی با مردم و مجموعه های مردمی و "منتقدین دولت سابق" قطع شده است. لذا آقای استاندار ارتباط موثری با مردم و مجموعه‌های مردمی ندارد و کانالیزه شده. اطلاعات کانالیزه به وی می‌رسد. 🔸به جرات می‌توان گفت ارتباطات مردمی و حضور استاندار سابق در بین مردم بسیار بیشتر از ارتباطات مردمی بود! شریعتی بصورت شبانه روزی در شهرستان ها و مناطق حضور می‌یافت. البته وی از منتقدین فراری بود و به منتقدین بها نمی‌داد خلیلیان هم در همین مدت کوتاه نشان داده از مطالبه‌گری و انتقاد فراری است و میانه خوبی با منتقدین ندارد! 🔹امروز موثرترین اشخاص بر احوالات و تصمیمات خلیلیان، آقایان (نماینده ادوار شهرستان اهواز، رئیس شورای ائتلاف اصولگرایان و رئیس دانشگاه امیرالمومنین) و صادق شاهوار پور (آقازاده فرمانده سپاه استان و رئیس ناحیه بسیج دانشجویی ) هستند. منابع ما در استانداری، حضور مکرر این افراد را در استانداری و در کنار آقای خلیلیان تایید می‌کنند. جناب سودانی که رئیس یک حزب است ولی حضور آقای شاهوارپور با توجه به کدام جایگاه و پایگاه است؟ کنش سیاسی این دو مجموعه نسبت به شریعتی و دولت سابق چه بوده؟ 🔸به آقای رئیسی پیشنهاد می‌کنیم که برای استانداری خوزستان کاری کنند. یا از بین برادران بزرگوار آقای شاهوار و سودانی، یکی را به استانداری انتخاب کنند تا ما مردم تکلیف‌مان را بدانیم؛ بالاخره استاندار کیست و تصمیم‌گیرنده چه کسی است یا هم فکری اساسی کنید و آقای خلیلیان بجای حلقه‌های بسته و قدیمی و حاکم بر استان، به میان مردم و گروه‌های مردمی مختلف برود و مصائب و مسائل استان را بدرستی با عینک شفاف ببیند! ✅ اینجا را بشنوید: http://eitaa.com/joinchat/1933312000Cd6b376f134