📊#اینفوگرافی
🔘#نسل_زد و مسئله اعتماد اجتماعی
[بخش دوم]
- اعتماد اجتماعی در #ایران در مقایسه با کشورهای دیگر
-اعتماد اجتماعی به تفکیک نسلها
📍ادامه دارد...
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎶. 🎵. 🎶. 🎵. 🎶. 🎵. 🎶. 🎵. 🎶
🗣 صدای برو بچههای نسل جدید!
✨ایــن صدای بچــههای، پای کار انقلابه✨
#نوجوانان #ایران #نسل_زد
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
📋#گزارش
💼 مشکل نسل Z در محیط کار حرفهای؛ چرا بسیاری از شرکتها این جوانان را اخراج میکنند؟
🔻جوانان #نسل_زد با ورود به بازار کار، با چالشهایی از سوی کارفرمایان مواجه شدهاند. گزارشها نشان میدهد که بسیاری از مدیران به دلیل نارضایتی از عملکرد و نحوه تطبیق این نسل با محیط کار، نسبت به استخدام آنها تردید دارند و حتی ممکن است در آینده از جذب آنها خودداری کنند.
‼️بسیاری از کارفرمایانی که جوانان نسل زد را استخدام کردهاند از کار و نحوه تطبیق آنها با محیط کار شاکی هستند. بنا به گزارش پلتفرم «اینتلیجنت» (Intelligent) که در زمینه مشاوره کاری و تحصیلی فعالیت میکند از هر شش کارفرما یک نفر نسبت به استخدام جوانان نسل زد بیمیل است. این گزارش براساس گفتگو با نزدیک به هزار مدیر بخش استخدامی شرکتها تهیه شده است. کارفرمایانی که نسبت به استخدام جوانان نسل زد ابراز بیمیلی میکنند، دلیل اصلی آن را شهرت جوانان نسل زد به اینکه زود احساس توهین میکنند و همواره خود را محق میدانند، عنوان کردهاند. بیش از نیمی از مدیران بخش استخدامی که در این تحقیق با آنها گفتگو شده است اعلام کردهاند که جوانان نسل زد از فقدان وجدان کاری رنج میبرند. آنها همچنین بر این باور هستند که جوانان نسل زد در ارتباطگیری مشکل دارند و به راحتی بازخوردهای کاری را تحمل نمیکنند. به گفته آنها جوانان نسل زد به طور کلی آمادگی مورد نیاز برای کار در یک محیط حرفهای را ندارند. نسل زد به متولدان بین سالهای ۱۹۹۷ میلادی (حدود سال ۱۳۷۶ شمسی) تا اوایل دهه ۲۰۱۰ میلادی (حدود سال ۱۳۹۰ شمسی) اطلاق میشود.
👤«هولی اشرود»، استاد دانشگاه برکلی در ایالت کالیفرنیای آمریکا در همین زمینه معتقد است که جوانان نسل زد «انتظارهای غیرواقعبینانه» از محیط کار دارند و در ارتباط با روسای خود دچار مشکل میشوند. او میگوید: «آنها فاقد مهارتهای اساسی مانند نحوه تعامل اجتماعی با مشتریان و همکاران هستند و از آداب و رسوم محیط کار اطلاع ندارند.» به گفته وی روسای جوانان نسل زد مجبور میشوند که نقش «مربی» را هم علاوه بر «مدیر» ایفا کنند.
🔷چرا بسیاری از شرکتها کارمندان نسل زد را اخراج می کنند؟
از هر ۱۰ شرکتی که در این پژوهش شرکت داشتند حدود شش شرکت اعلام کردهاند که اخیرا یکی از جوانان فارغالتحصیل و تازه استخدام شده را اخراج کردهاند. از جمله دلایلی که در توجیه اخراج جوانان نسل زد از کار مطرح میشوند بیانگیزگی، فقدان رفتار حرفهای و مهارتهای پایین برقراری ارتباط با دیگران هستند.
مدیران استخدامی گزارش دادهاند که بسیاری از جوانان نسل زد در محیط کار قادر به مدیریت حجم کار نیستند، اغلب دیر به سر کار میرسند و نحوه لباس پوشیدن صحیح و درست صحبت کردن را نیاموختهاند. پیش از این نیز گزارشی در ماه آوریل منتشر شده بود که نشان میداد جوانان نسل زد به طور کلی هنگام جستجوی کار بیش از حد بر روی حمایت والدین خود حساب میکنند.
⁉️چگونه میتوان به عنوان یک فارغالتحصیل جدید کار پیدا کرد؟
کارفرمایان اغلب تاکید میکنند که رویکرد مثبت و ابتکار بالا از جمله ویژگیهایی هستند که شانس #جوانان تازه فارغالتحصیلشده را برای یافتن کار بالا میبرد. بسیاری از مدیران به دنبال افرادی هستند که تجربه واقعی کار را از طریق کارآموزی یا مشاغل قبلی کسب کردهاند. رویکرد مناسب در دنیای مجازی و پرهیز از بحثهای سیاسی نیز از جمله موضوعات با اهمیت برای مدیران بوده است.
هولی اشرود بر این باور است که هر چند کارفرمایان اکنون به دلیل فقدان تجربه و آمار بالای اخراج از کار تمایلی به استخدام جوانان نسل زد ندارد اما در نهایت این واقعیت قابل کتمان نیست که آن، ها بیش از یک چهارم از نیروی کار در دسترس را تشکیل میدهند.
📂منبع: یورونیوز
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
.
🔺🔻آنچه نسل زد را متمایز میکند! 🤷♂
#نسل_زد
#نسل_z
#نوجوان
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
#هویت_ملی
👤🌱«سید مرتضی؛ روایتگری که خودش یک روایت بود!»
- امروز سالروز شهادت مردی است که اگر چند قدمی با زندگیاش همراه شوی، خواهی دید داستان زندگیاش، خودش یک "سفر قهرمان" است.
- سفری از انکار به ایمان، از کامرانِ روشنفکرنما به مرتضای اهل یقین. مردی که بهجای شعار، با زندگیاش ماجرایی را ساخت که هنوز شنیدناش دلها را تکان میدهد...
📹 مرتضی آوینی را خیلیها فقط با صدای نریشن مستندها میشناسند. اما پشت آن صدا، یک ذهن بزرگ بود. کسی که فلسفه غرب را میفهمید، تمدن را تحلیل میکرد، عرفان را زندگی میکرد و از انقلاب، تعریفی فراتر از سیاست ارائه میداد.
📄مقالات کتابهای "توسعه و مبانی تمدن غرب"، "انفطار صورت"، "حلزونهای خانه به دوش"، "فردایی دیگر" و... ، این ادعا را ثابت میکنند!
او جهانبینی داشت؛ نه فقط تئوری! که بینشی عمیق و بنیادین نسبت به جهان، انسان و مسیر تمدنی ما.
- اما چرا کسی با این سطح از تفکر و دانش، دوربین به دست گرفت و وارد دنیای روایت و مستند شد؟
چرا بهجای ماندن در سطح تحلیلها،
رفت سراغ سنگرهای جبهه و قابهای خاکخوردهی روایت فتح؟
🏷 پاسخ شاید در یک جمله خلاصه شود:
نیاز به روایت انقلاب اسلامی!
#شهید_اوینی
✍پ.ن: زندگینامه و تفکرات شهید، الگویی بسیار مناسب برای نوجوانان و #نسل_زد
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
👨🎓و بشنویم از نطق این نوجوونمون، که خیلی دلش پره از درس و مدرسه!
⁉️حق داره آیا؟!
#نسل_زد #نوجوان #مدرسه
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
🤯📱معنی چند اصطلاح رایج در شبکههای اجتماعی
▫️الان نوجوونها طوری صحبت میکنند که بعضی مواقع آدم فکر میکنه اینا دارن به یه زبون دیگه با ما حرف میزنند.
⚡️متاسفانه اینها اصطلاحاتی هستند که وارد زبان فارسی شدهاند. برای ارتباطگیری بهتر با نوجوون، بهتره حداقل باهاشون آشنایی داشته باشیم.
#نوجوان #نسل_زد #شبکههای_اجتماعی
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
📋#گزارش
🔰نسل Z در ایران؛ از بحران اقتصادی تا تولد فرهنگ تجربهمحور
نسل زد در ایران در میانه فشارهای اقتصادی، تورم و چشمانداز مبهم آینده، #سبک_زندگی تازهای را برگزیده است؛ سبکی که بهجای مالکیت و پسانداز، بر تجربههای لحظهای، مصرف نمادین و تعاملات اجتماعی در فضاهایی چون کافهها تأکید دارد. این تحولات، نه تنها نشانهای از دگرگونی اقتصادی، بلکه بازتابی از یک تغییر فرهنگی عمیق در نسل جدید است.
🔷 بحران اقتصادی و تغییر سبک زندگی: نسل Z (متولدین ۱۹۹۷–۲۰۱۰) در ایران، و در بحبوحه بحران اقتصادی بیسابقه (تورم ۳۰٪ سالانه و کاهش شدید ارزش پول ملی) به بلوغ رسیدهاند.
🔻شاخصهای اقتصادی کلیدی:
• حداقل حقوق ماهانه: ~۱۲۰ دلار
• هزینه ماهانه خانواده سهنفره: حداقل ۴۰۰ دلار
• پیامد: عدم امکان سرمایهگذاری بلندمدت (مانند خرید مسکن) و گرایش به مصرف آنی.
🔻الگوی مصرفی جدید:
اولویتبندی تجربههای کوتاهمدت (کافهگردی، خریدهای لحظهای، تفریحات زودگذر).
🔷 کافهها بهعنوان پناهگاه اجتماعی-فرهنگی:
کافهها به مرکز اصلی تعاملات اجتماعی نسل Z تبدیل شدهاند.
🔻آمار صنعت کافهها:
• پیشبینی درآمد صنعت کافهها در ایران تا ۲۰۲۵: ۶۲۵.۴۳ میلیون دلار
• رشد سریع بهدلیل تغییر رفتار مصرفی و تقاضا برای تجربههای خاص.
☕️ عوامل جذابیت کافهها:
• فضای مدرن با دکوراسیون خاص
• ارائه محصولات نوآورانه (نوشیدنیها و غذاهای تخصصی)
• ترکیب تعامل اجتماعی با مصرف نمادین.
🔷 گذار از مالکیت به تجربه، تحول فرهنگی نسل زد:
تفاوت #نسل_زد با نسلهای پیشین که اولویتشان مصرف پایدار و سرمایهگذاری بلندمدت بود.
نسل زد، گرایش به لذتهای آنی و تجربههای اجتماعی دارد.
🔻دلایل فرهنگی-اقتصادی این تحول:
• فشار بدهی و محدودیتهای مالی
• تلاش برای جبران شرایط دشوار از طریق تجربههای کوچک (مثل مراودات در کافهها)
• نتیجه: شکلگیری فرهنگ مصرفی مبتنی بر «تجربه» بهجای «مالکیت» - بازتابی از ناامنی اقتصادی و چشمانداز نامطمئن آینده
💢نکات کلیدی برای تحلیل متخصصان کودک و نوجوان:
▪️نسل Z در ایران با ترکیبی از فقر اقتصادی و فرهنگ مصرفی نوین روبروست.
▪️کافهها بهعنوان فضایی برای فرار موقت از واقعیت و ساخت هویت اجتماعی عمل میکنند.
▪️نیاز به طراحی برنامههای رسانهای و آموزشی که تابآوری مالی و مهارتهای مدیریت منابع را به این نسل آموزش دهد.
📂منبع دادهها: گزارشهای اقتصادی داخلی و برآوردهای صنعتی (۲۰۲۳–۲۰۲۵)
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🙆♂ نسل هزاره سوم (3mg)
🎥 بحث چالشی و جذاب دکتر سید بشیر حسینی درباره نوجوانها در عصر رسانهها
#والدین_آگاه #نوجوان #نسل_زد
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🔺🔺🔺
⁉️چرا نسل جدید حافظه ضعیفتری دارند؟
🎙پیام بهرامپور(کارآفرین):
تو مراسم فارغالتحصیلی ازم پرسیدند: مهمترین چیزی که تو این سالها تو دانشگاه یاد گرفتی چی بود؟!
#نسل_جدید #نسل_زد
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
.
⁉️چند سالته و شغلت چیه؟ (-_-)
💎زمانی نفسِ کار کردن، ارزشمند بود!
💬میگفتن کار، جوهر مردِ! چقدر به این جمله اعتقاد داریم؟
#نسل_زد #والدگری #تربیت_فرزند
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity
.
⁉️ نسل Z دارد دیندار میشود؛ چرا؟/چرا نسل Z دوباره خدا را پیدا کرده؟
⚡️[شوک مذهبی در عصر تکنولوژی]
🚧 توقف روند بیدینی؛ آیا دوران بیخدایی به پایان رسیده؟
در چند دهه گذشته، درصد آمریکاییهایی که خود را بیدین معرفی میکردند بهطور مداوم افزایش مییافت. اما در پنج سال گذشته این روند متوقف شده و درصد «بیدینها» در حدود ۳۰ درصد باقی مانده است. بررسیها نشان میدهد که این ثبات عمدتاً به دلیل تغییر رفتار #نسل_زد (متولدین پس از اواخر دهه ۹۰ میلادی) است که برخلاف نسلهای قبل، دین را بهطور کامل ترک نمیکنند یا حتی دوباره به آن گرایش مییابند.
🕍 پاسخی به بحران تنهایی؛ کلیسا بهعنوان پناهگاه اجتماعی:
نسل Z یکی از تنهاترین نسلهای معاصر است؛ بیش از دو سوم این نسل احساس انزوا، افسردگی و قطع ارتباط اجتماعی دارند. علت این تنهایی ترکیبی از تاثیرات شبکههای اجتماعی، همهگیری کرونا و تغییر سبک زندگی دیجیتالمحور است. برای برخی از این جوانان، دین و شرکت در مراسم مذهبی فرصتی برای تعلق، آرامش روانی و یافتن معنا در زندگی است.
✊گرایش به دین بهعنوان یک حرکت ضدجریان و اعتراضی:
در فضایی که #دین_گریزی و بیخدایی به نوعی عرف اجتماعی در میان نسلهای پیشین (خصوصاً میلنیالها) تبدیل شده بود، برخی از جوانان نسل Z با بازگشت به دین، عملاً در حال مخالفت با وضع موجود هستند. این گرایش میتواند واکنشی به بحران اعتماد نسبت به نهادهای رسمی سیاسی و اجتماعی پس از همهگیری کرونا باشد.
🚻شکاف جنسیتی و سیاسی در بازگشت به دین:
مطالعات نشان میدهند که مردان نسل Z بسیار بیشتر از زنان به #دین و مراسم مذهبی گرایش پیدا کردهاند. در مقابل، بسیاری از زنان نسل Z از کلیساها فاصله گرفتهاند؛ چرا که آنها را نهادهایی تبعیضآمیز نسبت به زنان و اقلیتهای جنسی میدانند. بیش از دو سوم زنان جوان معتقدند کلیساها زنان را برابر با مردان نمیدانند.
🔗 منبع: Vox [نیاز به فیلترشکن]
✍پ.ن: در کشور ما اوضاع به چه صورته؟
خیلیها فقط بر حسب مشاهدات، نظرشون اینه که روند دینگریزی در نسل معاصر به سرعت در حال افزایشه!
🙌 اگه آمار یا بررسی مستندی در این مورد سراغ داشتید حتما برامون بفرستید.
≡───────────
🌐رسانهتخصصیمعماریهویتنوجوان
عضو شوید 👈 بله | تلگرام | ایتا
🧩@first_identity