🔴 نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری:
🔻تمامی کارمندان دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یکسال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبههای #شغلی بهره‌مند می‌شوند.
🔻تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت #کارکنان_دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند.
🔻تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای #بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود.
🔻اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود میتوانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایههای #استحقاقی (تا سقف پایههای استحقاقی مصوب) بهره‌مند شوند.
🔻مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه #شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند.
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔴 نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری:
🔻تمامی کارمندان دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یکسال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبههای #شغلی بهره‌مند می‌شوند.
🔻تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت #کارکنان_دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند.
🔻تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای #بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود.
🔻اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود میتوانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایههای #استحقاقی (تا سقف پایههای استحقاقی مصوب) بهره‌مند شوند.
🔻مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه #شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند.
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
◾️توضیحات سخنگوی دولت در خصوص زمان متناسب سازی حقوق بازنشستگان:
🔻
در خبر مرتبط دیگری آمده است: احکام جدید افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳بر روی سایت صندوق بازنشستگی بارگذاری شد🔻درپی ابلاغ بخشنامه افزایش بیست درصدی حقوق کارکنان و #بازنشستگان دولت از سوی معاون اول رئیس جمهور به دستگاههای اجرایی از ساعتی پیش حکم #افزایش_حقوق سال ۱۴۰۳ برمبنای ۲۰درصد افزایش از طریق صندوق بازنشستگی کشوری بار گذاری شده و هم اکنون ازطریق سایت صندوق #بازنشستگی قابل دریافت میباشد. 📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻 ◟@hekmat_kartetka◞
◾️بازنشستگی معلمان در طول سال تحصیلی ممنوع :
🔻طبق بخشنامه آموزش و پرورش؛ #بازنشستگی معلمان در طول سال تحصیلی ممنوع شد. دیوان عدالت اداری نیز این بخشنامه را تایید کرد.
🔻 بررسی درخواست ماموریت، انتقال و #بازنشستگی صرفاً در فصل تابستان و تا پایان شهریور ماه انجام میشود.
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔻شرایط درخواست #بازنشستگی
🔸با ۲۶ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه و ۵۸ سال سن در یک کارگاه مشغول به کار هستم. آیا می‌توانم در اجرای ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع کشور با بیش از ۲۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه بازنشسته شوم؟
🔸سازمان تامین اجتماعی:خیر، ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع کشور صرفاً در طول برنامه سوم الی پنجم توسعه قابلیت اجرائی داشته و در برنامه ششم توسعه این قانون اعمال نمی‌شود. لذا شما براساس مقررات عام بازنشستگی، بعد از دو سال و رسیدن به سن ۶۰ سالگی می‌توانید درخواست بازنشستگی کنید. همچنین این شرط سنی برای خانم‌ها ۵۵ سال است.
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔰سوالات متداول برقراری حقوق وظیفه وراث #بازنشستگان
🔹آیا امکان قطع حقوق #بازنشستگی خود و برقراری حقوق وظیفه بگیری پدرم که بیشتر می باشد وجود دارد؟
🔸خیر،اولویت برقراری حقوق طبق قانون با حقوق بازنشستگی خود می باشد.
🔹آیا فرزند اناث در صورت داشتن شرایط می تواند حقوق پدر و مادر(هردو) را دریافت نماید؟
🔸بلی،فرزند اناث در صورتی که شرایط لازم را داشته باشد می تواند حقوق پدر و مادر را دریافت نماید.
🔹شرایط برقراری حقوق وظیفه وراث اناث چیست؟
🔸عدم ازدواج و اشتغال فرزند اناث
🔹آیا در صورت ازدواج همسر بازنشته متوفی، حقوق وظیفه وی از همسر اول قطع می گردد؟
🔸خیر،در اجرای قانون اصلاح پاره ای از مقررات مصوبه 13/2/1379، از تاریخ 1/1/1379 حقوق وی قطع نمی گردد
🔹آیا حقوق بازنشستگی زن پس از فوت به همسرش (مرد) تعلق خواهد گرفت؟
🔸فقط در صورتی که در زمان حیات، همسرش علیل و ازکارافتاده بوده و تحت تکفل او بوده باشد.
🔹آیا حقوق وظیفه وراث بین وراث حقوق بگیر یکسان تقسیم می گردد؟
🔸بلی،حقوق وظیفه تقسم بر تعداد شده و به صورت مساوی پرداخت می گردد.
#حقوق #مزایا #لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔻 نحوه محاسبه حقوق #بازنشستگی:
🔹 حقوق بازنشستگی عبارت است از: میانگین حقوق دو سال آخر کارمند ، بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد .
▫️ بندهایی که شامل حقوق بازنشستگی می شوند عبارتند از :
🔸۱) حق شغل
🔸۲) حق شاغل
🔸۳) مدیریت
🔸۴) تفاوت تطبیق
🔸۵) سختی شرایط کار
🔸۶) فوق العاده شغل
🔸۷) ایثارگری
🔸۸) حق شغل حرفه ای
🔸۹) فوق العاده ویژه
فقط شاخصه های زیر درپاداش محاسبه میشود: اخرین حکم زمان شاغلی × سابقه ➰
▫️ نکات مهم:
🔸 ۱) پاداش به سنوات بالای ۳۰ سال تعلق نمی گیرد یعنی حتی اگر فرد ۳۵ سال هم کار کرده باشد، پاداش بر اساس سی سال پرداخت می شود و بر اساس اخرین حکم زمان اشتغال .
🔸 ۲) اگر همکار زیر سی سال بازنشسته شده باشد سنوات قابل قبول در محاسبه حقوق بازنشستگی ضربدر جمع مبالغ مربوط به محاسبه پاداش می شود .
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔰پاسخ به سوالات کاربران عزیز کانال:
🔹طبق پیگیری‌ها از مبادی مربوطه، آوند کارت فقط مختص پرسنل شاغل ارتش جمهوری اسلامی ایران میباشد، و آن دسته از عزیزانی که به فیض #بازنشستگی نائل آمده‌اند اگر آوند کارت آنها شارژ شده است، آخرین شارژ آنها بوده و دیگر شارژ نخواهد شد.
#حقوق #مزایا #لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔴 نکاتی در مورد حقوق اردیبهشت ماه فرهنگیان :
1⃣ کسر مبلغ ۳۷۰ هزار تومان در ۴ قسط از تمامی همکارانی که از بیمه عمر مکمل دانا سال ۱۴۰۳ انصراف نداده بودند.
2⃣ کسر اضافه دریافتی بابت #حق الزحمه امتحانات نهایی شهریور ماه ۱۴۰۲ .
3⃣ افزایش مبلغ بیمه تبعی ۲ از مبلغ ۱۱۹۶۰۰ تومان به مبلغ ۱۶۱۵۰۰ تومان و کسر #معوقه فروردین ماه.
4⃣ حذف موقت تمامی #کسورات دانشجویی مربوط به استفاده از امکانات رفاهی با توجه به رای دیوان .
5⃣ توقف اقساط مقرری دانشجویان.
6⃣ برگشت مبلغ ۱۴۲۷۰۸۰ تومان بابت مقرری اضافی #کسر شده در فروردین ماه به دانشجویان.
7⃣ کسر مبلغ ۱۲۸۴۳۷۲ ریال از دانشجویان بابت بیمه #بازنشستگی سهم کارمند فروردین ماه
🔻 لازم به ذکر است تمامی احکام صادره کارگزینی تا تاریخ ۱۷ اردیبهشت در #حقوق اعمال گردیده و هر #حکمی از این تاریخ به بعد صادر شود به ماه بعد موکول میگردد.
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
🔴 جدیدترین خبر درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان:
🔻دولت در حمایت از صندوق‌های #بازنشستگی در بودجه ۱۴۰۳ مبلغ ۴۵۳ هزارمیلیارد تومان اختصاص داد که ۲۵۶.۵ هزارمیلیارد تومان آن به صندوق بازنشستگی کشوری اختصاص دارد و ۳۲ هزارمیلیارد تومان از این منابع برای کمک به صندوق تامین اجتماعی نیروهای مسلح در نظر گرفته شده؛ ضمناً ۱۴.۳ هزار میلیارد تومان بابت صندوق بازنشستگی فولاد و وزارت اطلاعات تعیین شده است.
🔻دولت مبلغ ۱۳۰ هزار میلیارد تومان برای تادیه بدهی قطعی حسابرسی شده خود به سازمان تامین اجتماعی و #متناسب‌سازی حقوق و نیز حفظ قدرت خرید #بازنشستگان تامین اجتماعی اختصاص داده است و این تنها اعتباری است که برای این صندوق مادر در نظر گرفته شده است.
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
✅ شیوه نامه #بازنشستگی 1404_1403
🔺مهلت 23خردادماه لغایت 2تیرماه
📝مشروح خبر را اینجا بخوانید👇🏻
◟@hekmat_kartetka◞
✅محدودیت #بازنشستگی معلمان اصلاح میشود
سخنگوی وزارت آموزش و پرورش:
🔹جمعیت دانش‌آموزان حاضر در مدارس کشور (ایرانی و اتباع) در سال تحصیلی جدید به ۱۷ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر می‌رسد.
🔹با وجود رشد جمعیت دانش‌آموزان کشور امکانات و نیروی انسانی آموزش و پرورش کاهش یافته است.
🔹با ابلاغ برنامه هفتم توسعه، بخشنامه محدودیت بازنشستگی معلمان اصلاح میشود و موارد تشویقی برای ایجاد انگیزه استمرار خدمت معلمان اعمال خواهد شد.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
◟@hekmat_kartetka◞
🔴 انتشار و ابلاغِ بخشنامه‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی:
🔻روزهای اخیر، بخشنامه #متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است.
🔻احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان #تامین_اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل #دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری #بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
🔻در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به #متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد #مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
📝 اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @Hekmatcart_ir