یک نمونه برای تشکیلات‌های دانش‌آموزی . #طرح‌های‌نیرو‌ساز #طرحی‌خاص . خیلی راحت اینجوری میتونید فراخوان نیرو داشته باشیــــــد. . البته حواستون باشه برای هــــر کدوم از معاونت‌ها حداقـــل دو یا سه وظیفه تعریف کنین و در اجرای اونها هم کاملا بهشــــون بگین برن فکر کنن و خلاقیــــت به خرج‌بدن و شما هم تا‌جایـی که میشه آزادشون بذارید. . اما همیشه به‌عنوان یک‌مربی یا مسئــــول خلاق و ایده‌پرداز چندین پیشنهاد و طـــرح مؤثر (کوتاه مدت و بـــلندمـــدت در ذهنتون آماده داشته باشید.) . از اخلاص هم‌فراموش نکنیـــــن چون تو اینجور کارا خیلی زمینه ریا وجود داره. . برای خدا کار کنیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه پست قبل این رو هم عرض کنم: عزیزانی که در #روبه‌رشد شرکت میکنن با اتمام این دوره، مجوز کسب یک سری طرح‌ها رو پیدا میکنن، که سالها رُوش کار شده و تجربه شده و نتیجه داده. . در👈🏻 این پست به طور کامل توضیح داده شده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ما چیکار می‌کنیم تو کانال تربیت و تشکیلات؟ . #گاه‌پست #خدمت‌به‌خود . شما باید چیکار کنین؟☺️🤷🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تربیت مبارز علیه صهیون ۴ . #گاه‌پست . در ادامه این پست گام سوم برای مبارزه با تنوع طلبی و حرص در مجموعه اینه که: گاهی خودمون از مال و داشته‌هامون برای راه حق خرج کنیم. مثلا اگر مراسم بزرگی داریم اول خودمون هر چقدر توان داریم بانی بشیم. و یا اگر قراره بسته معیشتی بــــــه نیازمندان بدیم از خودمون شروع کنیم و یا حتی اگر قراره امکانـــات مجموعه و تشکیلاتمونو بروز کنیم از لوازم خونه خودمونم یک چیزی بذاریم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

میتونید پاسخ خودتونو از این‌پست‌ها پیدا کنید👇 . 🧲راهکارهایی‌برای‌جذب (طرح مسئله) . 🧲جذب و تثبیت مخاطب . 🧲راه‌اندازی موکب‌های ساده . 🧲قطعا توقف ممنوعه . 🧲جذب در امور مهم مجموعه . 🧲آیتم‌هایی برای جذب به مسجد . 🧲راهکار جذب بچه‌ها در ایام مدارس . 🧲کدوم بستر برای تربیت مناسب تره .

#شیوه‌برگزاری‌کارگاه #علمیت‌درخدمت‌تربیت . در ادامه این‌پست تدریس جلسه چهارم کتاب صمدیه (علم‌نحو _اقسام اسم‌ و فعل_) در حوزه علمیه . جلسه چهارم رو با به کار گیری چند تکنیک: ۱. شروع درگیر کننده با رسم‌ نمودار بحث ۲. در ادامه کلاس با بیان دو ویژگی مثبت از شاگردان تا تقویتش کنن ۳. طرح شبهه از متن کتاب و ارائه تکلیف متن فهمی و مراجعه به کتاب حاشیه صبان ۴. در انتها که یکمی خسته شدن یک فکاهی از امام زاده ...😊 گذروندم. . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه این پست تدریس جلسه دوم کتاب شریف و گرانسنگ لمعه(علم‌فقه / اشکالات شهید ثانی به تعریف‌طهارت_انواع آب) در حوزه علمیه . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه #علمیت‌درخدمت‌تربیت . این جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: ۱. شروع درگیر کننده با پرسش اولیه از اینکه به نظر شما چرا دیر اومدم؟[آموزش رعایت حق الناس] . ۲. در ادامه کلاس با بیان یک روش پاسخ به شبهه و مغالطه عام و خاص و ربط اون به مبحث امروز در کتاب شریف لمعه . ۳. ارتباط گرفتن با شاگردان با سوال و جواب و اقرار گرفتن از فهم . ۴. در اواسط یک فکاهی نیمه کاره...😊 . ۵. و در پایان پرسش و پاسخ علمی و ...😊 . گذروندم. . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کارنامه اخلاق . #خاطرات‌یک‌مربی #خاطرات‌یک‌مسئول . سال ۹۲ حدود ۳ مربی بودیم که برای تک تک متربیان و اعضای تشکیلات‌ کارنامه اخلاق داشتیم. یعنی هر کدوم هر چقدر پیش میرفتن، جلوی قرارها تیک میزدن. مثلا نماز صبح اول وقت و یا احترام به والدین و یا برنامه ریزی و... . خیلی جو خوبی بود، اما ای کاش کمی عمیق تر کار میکردیم. . به تعبیر دیگه بهتر بود ابتدا مربیان با ¹ویژگی‌های نوجوان بیشتر آشنا میشدن، ²مبانی تربیتی رو میدونستن و ³قواعد کار تشکیلاتی رو هم بلد بودن. . اینجوری قطعا از اون ۱۵ نفر فقط ۶ نفرشون الان در مجموعه نبودن، بلکه شاید تا ۱۲ نفر هم تثبیت میشدن. . البته عمیقا معتقدم خداوند مهر نهایی رو برای هدایت افراد میزنه. ولی قطعا یاد گرفتن این مبانی برای مربیان مجموعه بی تأثیر نیست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd