در ادامه این‌پست تدریس جلسه دوازدهم کتاب صمدیه (نائب فاعل) در حوزه علمیه . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه #علمیت‌درخدمت‌تربیت . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با پباز خورد از جلسه پیش . ۲. در ادامه کلاس رو به یکی از بچه ها آوردم و استعدادشو گفتم [زمینه سازی برای رشد] . ۳. و در ادامه فکاهی چه حمام داغی😊 . 4. مسابقه متن فهمی [ایجاد حس رقابت] . 5. اهمیت تلاش به جای استعداد برای تک تک شاگردان . ۶. در پایان بیان پرسیدن نمرات تشویقی گذروندم . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

در ادامه این پست تدریس جلسه هفتم کتاب شریف و گرانسنگ لمعه (ادامه تطهیر آب چاه) در حوزه علمیه . #شیوه‌برگزاری‌کارگاه #علمیت‌درخدمت‌تربیت . این جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: ۱. شروع درگیر کننده با بیان نکات خاطره کمربند [راهکار برای رشد به صورت اختیاری] . ۲. در ادامه کلاس با مسابقه‌ی متن خوانی و بازخورد گرفتن برای فهم بهتر متن[جهت دهی حس رقابت برای رشد] . ۳. مثال‌های کاربردی برای کاربرد رجال فقاهت.[ارائه تدریجی روش‌های استنباط] . ۴. تشویق ضمنی شخصی که فعالیت اختیاری جدید برای ارائه تقسیم دیگر از انواع مطهرات چاه را انجام داد[ایجاد اشتیاق در یادگیری روش فقاهتی] . ۵. بشارت برای گفتن ظزفیت های طلاب[ روشی تربیتی برای کشف استعدادهای باطنی_برای همه مدرسان حوزوی و غیر حوزوی کاربرد داره_] . ۶. در‌ پایان ارائه تحقیق برای مراجعه به شروح و حواشی برای عبارت _فیه نظر_ شهید ثانی [با هدف آسنایی طلاب با حواشی لمعه] گذروندم. . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

از شغلم برای کار تربیتی کنار بکشم؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . اگر در بین معیشت و درتربیت گیر کردین حتما به پاسخم در سوال هنرجوی سابق #روبه‌رشد و عضو مجموعه‌های قرارگاه #توقف‌ممنوع دقیق تمرکز کنین.🙏 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تربیت مبارز با صهیون ۱۰ . #گاه‌پست #طوفان_الاقصی . تقویت اندیشه‌ورزی و امید . این صهیونیست‌های ظالم سعی میکنن با اندیشه‌های الـــحادی و شبهات متعدد و پراکنده و البتــه درگیر کردن مخاطب با نفــــس و غرایز و افسارگسیختگی شـهوات مختلف، حواس مارو نسبت بــــه اندیشه‌های بنیادین مـــــــــــــــــــثل خودشناسی و مبداشناســی پرت کنن. . از طرفی باید توجه کنیم که نباید در پازل القای نا امیدی دشـــــمن قرار بگیریم. باور کنین القای امید فقط در مباحث سیاسی و اقتــــصادی نیست بلکه باید تلاش کنیم امید رو در دل خودمـــــون و متربیان و اعضای مجموعه برای رسیدن به اهــــــداف شخصی و رشد فردی و تیمی ایجادکنیم اونم با تکنیک‌های قشنگی مثل ایجاد ســــؤالات مرتب و درگیر کننده. . 📌از تربیت بنیادین و ایجاد امید فراموش نکنیم. . 📌البته این امید رو باید با ارائه رفتاری و گفتاری تکنیک‌های #صبورانه در تشکیلات زینت ببخشیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مسئولیت دادن بدون توجه به استعدادها . #مناطق‌ممنوعه (قسمت سوم) . بسیاری از دوستانِ مدیر و مربی، وارد این منطقه ممنوعه شدن به‌این‌صورت که فقط به نیازهای‌مجموعه فکرمیکنن و دقت میکنن کجاها نـــــیرو لازم دارن بعدش همون جا رو به یک عضـــــو در مجموعه میسپارن. . ای بابا❕ . این یعنی افتادن در یــــــــکی از #مناطق‌ممنوعه مطمئن‌ باشـید کسی که با این‌نگاه به افــــــــراد کاری رو میسپاره، قطعا نه اون کار به بهترین شکل پیش میره و نه اون‌ نیرو عضو میشه. . راه حل چیه؟ . پاسخ: باید در اثر معاشرت و ارتــــباط و دقت مربی در افکار و رفتار مـــتربی و زیرمجموعه، میتونه استعدادهـــــا و تنظیمات کارخانه اونو کشف کــــــنه و با توجه به این موارد، بــــــــــــــراش کار تعریف میکنه چرا که یک مدیر تربیت محور و یک مربی، قطعا باید در صدد زمینه‌سازی برای شکوفایی‌و‌ رشد تمام استعدادها و اشتیاق‌های متربی باشه و رفع نیازهای مجموعه رو هم در همین راستا ببینه. . 📌ولی این کشف و شناسایی و رشد خیلی صبر میخواد و باید #صبورانه عمل کرد. در این صورت هیچ وقت در این منطقه ممنوعه غرق نخواهید شد. . برای اطلاعات بیشتر در این رابطه به پست زیر مراجعه کنین👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2425 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

اگه دغدغه بالارفتن صبر و تحمل خودت و اعضـــــــــای تشکیلاتت رو داری حتمـــــا این یک دقیقه رو گـــــــوش بده با دقت. . #صبورانه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

القای اهمیت هزینه‌بر بودن کار تربیتی و تشکیلاتی . #افزایش‌درآمد‌مجموعه . قرار شد این ماه به جای یکی از مسئولین مجموعه برای شهریـــه ماهانه پیگیر باشم. . آخرشو دقت کنید. . باید ضمن شخصیت دادن به مخاطـب اهمیت هزینه کردن بــــــــــــــــرای تربیت فرزندشونو هم بهش برسونید و البتـــه سختی و هزینه‌بر بودنِ کار تشکیلاتـی و تربیتی رو بهشون میفهمونید. . البته توجه کنید که به ثمر نشستن این تکنیک‌‌ها برای برخی خیــــــــــلی سریع و برای برخی از والدیـــــــــن و مخاطبین نیاز به صبر داره پــــــــس منتظر بازدهی یکسان نباشیـــــن و #صبورانه عمل کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

هر دو نوع مخاطب روی چشم ما جا دارن . #نظرشما . قطعا کار ما بی نقص نیست🤷🏻‍♂ پس تقاضا دارم اگر نقدی به هر جای کارمون وارد هست مطــــرح بفرمایید و از اون طرف هر جـــــــا نکتــــــــــــــه مثبت و به درد بخوری مشاهده میکنین اونم منتقــــــــل کنیــــــــن تا تقویت و پر رنگ‌ترش کنیم. . چون هدف اصلی ما رشد مجموعه‌های تربیت محور سراسر کشور هـــــــــــست. . ان‌شاءالله نیتمون هم برای رضای خدا باشه. . خدا به همه تون خیر بده🤲💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

صبرت تو مسائل شخصی زیاده ولی تو تشکیلات🤷🏻‍♂؟ سر و صدای بچه‌های مجموعه اعصابت رو خورد می‌کنه😤؟ حال و حوصله سر و کله زدن با زیر مجموعه رو نداری😩؟ . #صبورانه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd