eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
5.2هزار دنبال‌کننده
1.5هزار عکس
229 ویدیو
12 فایل
چه مربی،مسئول ومعلم باشی و چه پدریامادر! اگه با دقت به همه پست‌ها توجه کنی به لطف خدا، تربیتی وتشکیلاتی عمل میکنی🤝 بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری یا تلفنی: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
تربیت مبارز با صهیون ۹ . . دقیقا دیشب در دورخوانی کتاب تربیت چه چیز نیست بارها از این عبارت استفاده کردم که: حتما باید بین علوم مربوط به مبانی و روش‌های تربیــــــت و تشکیلات، ارتباط‌معنا‌داری رو رقم بزنیم تا یک نگاه کلی بـه تربیت اسلامی پیدا کنیم. . یعنی اگر اومدیم مثلا تکنیکهای کلاسداری و یا ارتباط مؤثـــــر رو فراگرفتیم، بدونِ اینکه از مبانی تربیت اسلامی خبر داشتـــــــــــــه باشیم و ندونیم ویژگــــــــــی‌ها و استعدادهایی که قراره بـــــــرای شکوفا کردنشون قدم برداریـم دقیقا بازی کردن در همیـــــــــن زمینی هست که صهیونیســـت‌ برای ما درست کرده. . و من واقعا این نگاه کلان و معنادار بین جزئیـــــات رو در منش و گویش رهبر معظــم انقلاب بارها مشاهده کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
نقش صبر در تربیت و تشکیلات . (قسمت دوم) . در ادامه 👈 این پست 👉 یکی از مهم ترین مناطق ممنوعه در کار تربیتی و تشکیلاتی اینه‌که ما بدون اینکه مهارت صـــــــــــــــــبر راهبردی و کاربردی‌رو کسب‌کرده باشیم، به کار (به ظاهر) قوی تربیتی و تشکیلاتی بپردازیم. مطمئن باشید بدون صبر، شکست خواهید خورد. . خب حالا صبر فقط همونایی هست که قبلا ازش‌شنیدیم؟ صبر در طاعت، معصــــــــــیت مصیبت و...؟ . از جهت تربیت و تشکیلات صبر بیش از اون که یـــــــک وصف اخلاقی باشه، یـــــــک مهارته که باید به ضرورتش پی ببرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
صبر نکرد؛ تشکیلاتش از هم پاشید.mp3
1.42M
تشکیلاتش از هم پاشید 😔 . . با شنیدن این خاطره کوتاه اما دردناک به اهمیت موضوعی که میخوام بگم پی ببرید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
تربیت چه چیز نیست(۳) . . معمولا دوشنبه‌ در میـــــان با مربیان و مسئولیــــــــــــن کانون ۵۹ در مشهد مقدس دورخوانی👈این کتاب👉 رو داریم. البته از این هفته تصمیم گرفتیم که از مخاطبین کانال هم ثبت نام کنیم و البته پخش زنده هم داشتیم که الحمدلله با بازدید خیره کننده ای همراه بود ان شاء الله قراره هر دو هفته در میان برگزار بشه این جلسه قبل بود👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2444 . در ادامه جلسه این هفته هم بارگزاری میشه👇
تربیت چه چیز نیست؟ جلسه سوم ۲۹آبان۱۴۰۲.mp3
38.3M
*صوت بسیار کاربردی و حمایتی* . جلسه سوم در رابطه با: . 🎗تربیت مصنوعی و عمیق . 🎗خیانت بزرگ در اصطلاح آموزش و پرورش . 🎗خرق عادت های مفید در ترییت . 🎗تربیت علیه تربیت . 🎗تربیت محصول محور ‌. 🎗تربیت زوری . 🎗نگاه مجموعه‌ای و اجزاء به هم پیوسته در تربیت . 🎗علمی کردن تربیت خیانت به تربیت . 🎗نقش روش‌های و مبانی علمی در تربیت . 🎗پرسش و پاسخ با مسائل: -کنش گری اجتماعی و سیاسی در ضمن تربیت نخبگانی - اگر ما مربیان با روش های غلط تربیت شده ایم چگونه می توانیم برای تربیت متربیانمان قدم برداریم؟ - مصاحبه ورودی پذیرش افراد در تشکیلات چگونه باشد؟ - با چه تکنیک هایی می توانیم استعدادهای متربیان را شکوفا کنیم؟ و ... حتما گوش کنید تا نگرشتون در رابطه با تربیت ارزیابی بشه. . ان‌شاءالله ادامه دارد ... . 📌ضمنا امکان حضور مشهدی‌های عزیز با ظرفیت محدود در این گعده علمی و تجربی وجود داره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
ما ز نسل مصطفی و حیدریم . ما بسیجی‌های خطِ رهبریم . گر عیان گردد که فرمان می دهد . هر بسیجی بشنود جان می دهد . با ولی تجدید بیعت می کنیم . باز هم قصد شهادت می کنیم . •°•°•هفته بسیج گرامی باد •°•°• . علی صفرپور به نمایندگی از تیم کانال تربیت و تشکیلات🙌 . ارادتمند همه مربیان و‌مسئولینی که به معنای واقعی کلمه بسیجی‌ هستن.
صمدیه_تدریس جذاب و تربیتی_ جلسه۱۲ (مبحث نائب فاعل) ۱آذر۱۴۰۲.mp3
27.01M
در ادامه این‌پست تدریس جلسه دوازدهم کتاب صمدیه (نائب فاعل) در حوزه علمیه . . این‌جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: . ۱. شروع درگیر کننده با پباز خورد از جلسه پیش . ۲. در ادامه کلاس رو به یکی از بچه ها آوردم و استعدادشو گفتم [زمینه سازی برای رشد] . ۳. و در ادامه فکاهی چه حمام داغی😊 . 4. مسابقه متن فهمی [ایجاد حس رقابت] . 5. اهمیت تلاش به جای استعداد برای تک تک شاگردان . ۶. در پایان بیان پرسیدن نمرات تشویقی گذروندم . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
لمعه_تدریس جذاب و تربیتی_ جلسه۷ (ادامه تطهیر آب چاه)۱آذر۱۴۰۲.mp3
34.03M
در ادامه این پست تدریس جلسه هفتم کتاب شریف و گرانسنگ لمعه (ادامه تطهیر آب چاه) در حوزه علمیه . . این جلسه رو با به کار گیری چند تکنیک: ۱. شروع درگیر کننده با بیان نکات خاطره کمربند [راهکار برای رشد به صورت اختیاری] . ۲. در ادامه کلاس با مسابقه‌ی متن خوانی و بازخورد گرفتن برای فهم بهتر متن[جهت دهی حس رقابت برای رشد] . ۳. مثال‌های کاربردی برای کاربرد رجال فقاهت.[ارائه تدریجی روش‌های استنباط] . ۴. تشویق ضمنی شخصی که فعالیت اختیاری جدید برای ارائه تقسیم دیگر از انواع مطهرات چاه را انجام داد[ایجاد اشتیاق در یادگیری روش فقاهتی] . ۵. بشارت برای گفتن ظزفیت های طلاب[ روشی تربیتی برای کشف استعدادهای باطنی_برای همه مدرسان حوزوی و غیر حوزوی کاربرد داره_] . ۶. در‌ پایان ارائه تحقیق برای مراجعه به شروح و حواشی برای عبارت _فیه نظر_ شهید ثانی [با هدف آسنایی طلاب با حواشی لمعه] گذروندم. . همه این‌ها باعث شد بعد از یک ساعت کلاس، به لطف خداوند بازدهی خوبی داشته باشه. . ان‌شاءالله به کار اساتید دغدغه‌مند در عرصه تربیت طلبه مومن انقلابی پای کار بیاد و مولا نظر لطف کنن تا مقبول واقع بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
از شغلم برای کار تربیتی کنار بکشم؟ . . اگر در بین معیشت و درتربیت گیر کردین حتما به پاسخم در سوال هنرجوی سابق و عضو مجموعه‌های قرارگاه دقیق تمرکز کنین.🙏 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
تربیت مبارز با صهیون ۱۰ . . تقویت اندیشه‌ورزی و امید . این صهیونیست‌های ظالم سعی میکنن با اندیشه‌های الـــحادی و شبهات متعدد و پراکنده و البتــه درگیر کردن مخاطب با نفــــس و غرایز و افسارگسیختگی شـهوات مختلف، حواس مارو نسبت بــــه اندیشه‌های بنیادین مـــــــــــــــــــثل خودشناسی و مبداشناســی پرت کنن. . از طرفی باید توجه کنیم که نباید در پازل القای نا امیدی دشـــــمن قرار بگیریم. باور کنین القای امید فقط در مباحث سیاسی و اقتــــصادی نیست بلکه باید تلاش کنیم امید رو در دل خودمـــــون و متربیان و اعضای مجموعه برای رسیدن به اهــــــداف شخصی و رشد فردی و تیمی ایجادکنیم اونم با تکنیک‌های قشنگی مثل ایجاد ســــؤالات مرتب و درگیر کننده. . 📌از تربیت بنیادین و ایجاد امید فراموش نکنیم. . 📌البته این امید رو باید با ارائه رفتاری و گفتاری تکنیک‌های در تشکیلات زینت ببخشیم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
مسئولیت دادن بدون توجه به استعدادها . (قسمت سوم) . بسیاری از دوستانِ مدیر و مربی، وارد این منطقه ممنوعه شدن به‌این‌صورت که فقط به نیازهای‌مجموعه فکرمیکنن و دقت میکنن کجاها نـــــیرو لازم دارن بعدش همون جا رو به یک عضـــــو در مجموعه میسپارن. . ای بابا❕ . این یعنی افتادن در یــــــــکی از مطمئن‌ باشـید کسی که با این‌نگاه به افــــــــراد کاری رو میسپاره، قطعا نه اون کار به بهترین شکل پیش میره و نه اون‌ نیرو عضو میشه. . راه حل چیه؟ . پاسخ: باید در اثر معاشرت و ارتــــباط و دقت مربی در افکار و رفتار مـــتربی و زیرمجموعه، میتونه استعدادهـــــا و تنظیمات کارخانه اونو کشف کــــــنه و با توجه به این موارد، بــــــــــــــراش کار تعریف میکنه چرا که یک مدیر تربیت محور و یک مربی، قطعا باید در صدد زمینه‌سازی برای شکوفایی‌و‌ رشد تمام استعدادها و اشتیاق‌های متربی باشه و رفع نیازهای مجموعه رو هم در همین راستا ببینه. . 📌ولی این کشف و شناسایی و رشد خیلی صبر میخواد و باید عمل کرد. در این صورت هیچ وقت در این منطقه ممنوعه غرق نخواهید شد. . برای اطلاعات بیشتر در این رابطه به پست زیر مراجعه کنین👇 https://eitaa.com/HonarMJD/2425 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
بعد از هیئت چه تصمیمی گرفتیم؟.mp3
507.4K
اگه دغدغه بالارفتن صبر و تحمل خودت و اعضـــــــــای تشکیلاتت رو داری حتمـــــا این یک دقیقه رو گـــــــوش بده با دقت. . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
القای اهمیت هزینه‌بر بودن کار تربیتی و تشکیلاتی . . قرار شد این ماه به جای یکی از مسئولین مجموعه برای شهریـــه ماهانه پیگیر باشم. . آخرشو دقت کنید. . باید ضمن شخصیت دادن به مخاطـب اهمیت هزینه کردن بــــــــــــــــرای تربیت فرزندشونو هم بهش برسونید و البتـــه سختی و هزینه‌بر بودنِ کار تشکیلاتـی و تربیتی رو بهشون میفهمونید. . البته توجه کنید که به ثمر نشستن این تکنیک‌‌ها برای برخی خیــــــــــلی سریع و برای برخی از والدیـــــــــن و مخاطبین نیاز به صبر داره پــــــــس منتظر بازدهی یکسان نباشیـــــن و عمل کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
هر دو نوع مخاطب روی چشم ما جا دارن . . قطعا کار ما بی نقص نیست🤷🏻‍♂ پس تقاضا دارم اگر نقدی به هر جای کارمون وارد هست مطــــرح بفرمایید و از اون طرف هر جـــــــا نکتــــــــــــــه مثبت و به درد بخوری مشاهده میکنین اونم منتقــــــــل کنیــــــــن تا تقویت و پر رنگ‌ترش کنیم. . چون هدف اصلی ما رشد مجموعه‌های تربیت محور سراسر کشور هـــــــــــست. . ان‌شاءالله نیتمون هم برای رضای خدا باشه. . خدا به همه تون خیر بده🤲💐 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
صبرت تو مسائل شخصی زیاده ولی تو تشکیلات🤷🏻‍♂؟ سر و صدای بچه‌های مجموعه اعصابت رو خورد می‌کنه😤؟ حال و حوصله سر و کله زدن با زیر مجموعه رو نداری😩؟ . . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
به کمک خداوند متعال قرار شد که ان شاء الله دوباره خدمتی کاربردی به شما مجموعه‌داران و دغدغه‌مندان ارائه بدیم. شمایی که قائل به ضرورت آموزش هستی و نمیخوای همه چیز رو با تجربیات تلخ و ضربه‌های ناگوار به خودت و تشکیلاتت سپری کنی و یاد بگیری. . به ویژه شمایی که از بی‌صبری خودت و یا اعضای تشکیلات و مجموعه‌ت به ستوه اومدی و واقعا دنبال راهکار می‌گردی. . خیالت تخت به لطف حضرت زهرا سلام الله علیها تمام دغدغه‌های بی‌صبری شما و مجموعه‌ت در حل میشه. . ان شاء الله ۵ آذر سالروز تشکیل بسیج مستضعفین ثبت‌نام داریم.
امروز وقتی با مرحوم پدرم صحبت میکردم ازشون خواستم تا برای تک تک مربیان و فعالین تربیتی که عضو کانال هستن هم دعا کنن. مخصوصا برای اعضایی که دومین رو انتخاب میکنن. . قدر والدین‌تونو بدونید رفقا تا وقتی میرن یاد کوتاهی‌هایی که در حقشون کردین نیفتین😭 . هدیه به همه اموات بی وارث و بد وارث و اموات خودتون و پدر بنده حقیر ۳ صلوات
قبول مدیریت بدون مهارت رهبری . (قسمت چهار) . یکی از مناطق ممنوعه که غــــرق شدنِ مجموعه‌دارها و مدیران و حتی مربیان در اون قطعیه، قبول کردنِ مدیریــــــت مجموعه تربیت‌محور بدونِ فراگرفــــتنِ مهارت رهبریه. . مهارت رهـــــــبری رو در مفصل توضیح دادم اما خیلی خلاصـه بگم که رهبری، ریاست نیست رهبری هدایتگری و تسهیل شرایطه برای‌رشد خود و زیرمجموعه‌ها. در رهبری تشکیلات، حتما باید عمل کرد. . 📌امیدوارم ۵ آذر رو از دست ندی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
عزیز زهرا! تمام امیدم این است که جریانـی از مجموعه‌ها و تشکیلات‌های هدفمند به سمت و سوی زمینه‌‌سازی ظهورت و اتصال این انقلاب به دولتت برونـد باشد که در حد خودم نقشـــــــــــــم را برایتان ایفا کرده باشم. . در همین راستا خودتان گزینش‌شده ترین مجموعه‌ها را برای انتخاب فرماییـــــد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd