یکی از کارهای #طرح‌های‌نیرو‌ساز ما اینه که بعد از چند سال یا شاید زودتر افرادی که فقط ظاهر گول زننده‌ای دارند رو به افرادی با ریشه و مبنا تبدیل می‌کنه باذن‌الله. . اگه میخواین بیشتر بدونید به پست‌های بعدی دقت کنین👇

منتظر باشید میخوام از این میوه زیبا یک درس، تجربه و مبنای بسیار مهم و ارزشمند رو به شما عزیزانم هدیه کنم.

داشتم پوست میکردم دیدم از یه جاش کپک زده. . وقتی خواستم کپک رو جدا کنم دیدم کلا تا درون دونه‌هاش رسوخ کرده و باعث شده این میوه به ظاهر زیبا، درونی تهی و خالی داشته باشه. . البته قابل استفاده بود و همین کناره‌هاشم‌خیلی خوشمزه بود. . حالا اون نکته‌ای که میخوام واسه فعالین تربیت و تشکیلات بگم اینه👇

با افراد درون‌تهی در مجموعه و تشکیلات چه کنیم؟ . #گاه‌پست . بابت صدام عذرخواهی میکنم، شدیداً سرما خوردم. التماس دعا🤲 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

بعضی از ما مشورت‌های دلسوزانه به اعضای‌مجموعه میدیم اما دانش و مبناشو نداریم و صرفا به پشتوانه تجربه‌مون حرف میزنیم. . به این #حدیث دقت کنین👇 . مَنْ جَهِلَ مَوْضِعَ قَدَمِهِ زَلَّ. كسي كه جای پای خود را نداند بلغزد. . راه چارش اینه که حداقل اولش بگیم: به نظرم میرسه که ... یا طبق تجربه‌ی من ... . سپس به دیگران هم ارجاعش بدیم. . اینجوری حس انتخابگری مخاطب رو هم فعال کردیم و این یعنـــــــــــی یک مشاوره‌ی تربیتی. . در ثواب نشر این حدیث شریک بشید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

قوانین نباید مدام تغییر کنن . #خاطرات‌یک‌مسئول . حدود سال ۹۴ یک برنامه جذاب نظامی تربیتی برای نوجوانان داشتیم. یه روز که اردو بردیمشون تو راه برگشت یکی از مربیا گفت: کسی حق نداره تو ماشین بخوابه یه سرباز جان بر کف همیشه باید بیدار باشه! . بعد از چند دقیقه دیدم صدای خور و پف خودش داره میاد.😄 . یکی از نوجوونا گفت: شما که خودتون خوابیدین.🤷🏻‍♂ اون مربی هم گفت: اصلا دوست دارم.😂 . توجه: قوانین و مقرراتی که در مجموعه و تشکیلات گذاشته میشه نباید متناسب با میل خودمون وضع بشه. . قبلا بارها عرض کردم که قوانین باید تشکیلاتی وضع بشه، یعنی همه اعضاء (حداقل اعضای اصلی) در قانون‌گذاری دخیل باشن، تا انجام‌پذیر باشه. . و حتماً و باید خودمون هم بهشون عمل کنیم تا مؤثر واقع بشه. . در پایان حتما صوت لایو قانون‌مداری در مجموعه رو گوش بدید. . خلاصه نموداری شو هم ببینید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کلیپ صوتی | ام‌البنین(س)؛ مادر حماسه‌آفرین . #ام_البنین #وفات_حضرت_ام_البنین . وفات حضرت ام البنین سلام الله علیها تسلیت باد.

تعریف از خوبی‌های خود (بخش ۱) . #گاه‌پست . آیا معلم، مربی و مسئول میتونــــه از خوبی‌های خودش برای عضــــــو مجموعه و متربی و شاگرد تعریف کنه؟؟ . مثلا دکتر علی حائری‌شیرازی (فرزند مرحوم آیت‌الله حائری‌شیرازی) نـقل می‌کنن: . در اوایل طلبگی، پدرم نیمه شبی به اتاقم‌آمد و گفت: «از ۱۲‌سالگی نماز شبم ترک نشده و ثواب همه را بـــــه امام زمان هدیه کرده‌ام». . آیا برای منِ مربی یا معلم و مسئول یک تشکیلات این نکته جاریه؟؟

تعریف از خوبی‌های خود (بخش۲) . #گاه‌پست . به نظر میرسه بیانِ این نکات بستگی به این داره که چه موضوعی میخوایم بگیم و به چه‌کسی‌بخوایم مطرح‌کنیم؟ از طرفی چقدر بخوایم بگیم؟ . مثلا اگر از سختی‌هایی که در دوران تحصیل یا کار کشیدیم بخوایم بگیم باید دقت کنیم که یه طوری نگیم که مخاطب گمان‌کنه ما داریم تحقیرش میکنیم و یا فکرنکنه‌که میخوایم‌بهش بگیم که مثلا تو خیلی راحتی و سختی نداری و ... . . مثلا من خودم گاهی به رفقای طلبه عرض میکنم که: من تو سطح‌یک که مجرد بودم، گاهی تا ساعت ۱۱ شـب میموندم چون ذهنم خیلی برای فهمِ متون سخت‌عربی، کُند بود [دقت‌کنید: به‌طور کلی نگفتم‌که دیر موندن خیلی خوبه، ولی با دلیلی که آوردم، بهشون فهموندم که اگر در فهم موضـــــــوع یا مسئله علمی مشکل داری، جـــــا داره خیلی تلاش کنی]