eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.2هزار دنبال‌کننده
1.2هزار عکس
174 ویدیو
9 فایل
سلام ارادتمندم 💫 با ما همراه باش چون اینجا تشکیلات و مجموعه‌ای هدفمند نـیــروســاز وتربیت‌محور خواهی ساخت 💫 شناخت بیشتر به حقیر👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸هماهنگی حضوریِ تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
رأس ساعت ۱۹ چهارشنبه ۲ اسفند کانال رو چک کنید و از اولین نفرات باشین☺️👌
دوره چیه؟ . دوره ایه که به صورت «نیمه‌کارگاهی» به شما چند مورد رو آموزش میده: . ۱. قواعد کار تیمی و تشکیلاتی؛ ۲. مهارت رهبری و مدیریت مجموعه؛ ۳. راهکارهایی برای بازدهی جلسات کاری؛ ۴. تربیت در بستر مجموعه. .
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
فدای مجموعه شد!!! . . تقریبا ۱۰ سال پیش یکی از رفقا که در حاشیه شهر به تنهایی چند مجموعه رو در قالب یک تشکیلات مسجدی پیـــش میبرد، رفت‌خدمت‌یکی از بزرگان‌ عرصه تربیت‌و‌تشکیلات که اتفاقا بعدا ایشون نماینده شهر هم شد. . ایشون به دوست ما گفت: فلانی تو اشتباه کردی خودتو فدا کردی برای تشکیلاتت در حالی که باید تشکیلاتت طوری میبود که تو هم رشد میکردی. . این دوست‌ِما یک حرف تکا‌ن‌دهنده زد.😔 . گفت: خب حاجی بچه‌ها و رفقا دل به کار نمیدن مجبورم خودم خیلی از کارهارو ببرم جلو تا تشکیلات بمونه ... . سال‌ها بعد که داشتم رو طراحی‌می‌کردم خیلی یادش‌افتادم چون در این دوره ضوابط رهبری و کار تشکیلاتی رو به شما آموزش میدم. . با خودم گفتم ای‌کاش الان باهاش ارتباط داشتم و میتونستم بهــــــــش رو پیشنهاد بدم. . بسه اینقدر عقب‌گرد... بسه فدا شدن‌های هیجانی... . راهکارهایی که تو بهت میدم رو عمل کنی، خیلی بـار مسئولیتت کم میشه و بـــــــــه کار و زندگی و اهداف خودت هم میرسی. . اگر دوره های دیگه رو ثبت‌نام نکردی این دوره رو اصلا از دست نـــــــــــده و باد صبا رو برای ساعت ۱۹ ، ۲اسفنـد تنظیم کن و جزء ۱۰ نفری باش کــــــه میتونن ثبت‌نام کنن. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
چرا دوره ❓ . تا بعدا از رعایت نکردن یک سری نکات دقیق در کار تیمی و تشکیلاتی ضربه نخوریم و مجموعه دچار حاشیه نشه. .۱
چرا دوره ❓ . تا پس از مدتی، فشار رومون نیاد و همه کارها در مجموعه بین افراد پخش بشه. .۲
چرا دوره . تا جلسات تصمیم‌گیری و کاری در مجموعه بازدهی بیشتری داشته باشه. .۳
چرا دوره ❓ . تا با انتخاب رهبر فکری ، و شناخت پرتگاه‌ها و دشمنان کارتشکیلاتی، از سقوط یا عقب‌گرد مجموعه جلوگیری بشه. .۴
چرا دوره ❓ . تا تفاوت ریاست و رهبری و لیدر بودن در مجموعه کاملا شفاف بشه و رعایتش کنم. .۵