قراره مسئولیت بگیرم: کدوم دوره خوبه؟ . #پاسخی‌درحدبضاعت . دوره #ابتدای‌جریان و #روبه‌رشد رو براتون پیشنهاد میکنم. . چون #ابتدای‌جریان مهارت رهبری و کار تیمی رو به شما آموزش میده. و #روبه‌رشد مجموعه شما رو هدفمند میکنه. . برای اطلاعات پیشتر روی واژه‌های زیر بزنید👇 . رو به رشد ➿ ابتدای جریان . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

راهکار عملی برای مبانی👇 . #پاسخی‌درحدبضاعت . به طور مدون ذکر نشده در کانال پراکنده هست. اما در دوره #ابتدای‌جریان و بخش دوم از #روبه‌رشد و جزوات #نوجوان‌پویا و روش‌های اجرایی که در اون ذکر شده، میتونید راهکارهای عملی رو پیدا کنید.

🎳خلاصه‌ای از اولین بسته جامع تربیت و تشکیلات . اینارو ببینین👇🏻 . #ابتدای‌جریان 👈🏻 مهارت کار تیمی و رهبری مجموعه (دوری از کار گروهی و ریاست ) . #روبه‌رشد 👈🏻 هدفمندی در مجموعه و مخاطب شناسی و بسته‌های محتوایی . #حرف‌شنوی 👈🏻 مهارت اقناع‌سازی اعضای تشکیلات و مدیر و ادارات و نیروها . #صبورانه 👈🏻 مهارت صبرورزی با قاعده و صحیح در کارهای جزئی و راهبردهای تشکیلات .

. 🔹 شروع ثبت‌نام #بسته‌جامع: ( #ابتدای‌جریان ، #روبه‌رشد ، #حرف‌شنوی ، #صبورانه ) . 🔰 هزینه‌ی ثبت نام #بسته‌جامع : . بهای رشد شما در این #بسته‌جامع مبلغ ۴.۸۰۰.۰۰۰ تومان می‌باشد که با تخفیف ۸۵ درصدی میتونید به مبلغ ۷۵۰ هزار تومان تهیه بفرمایید. 🌿 . ⚠️ اگر قصد ندارید هر ۴ دوره رو ثبت‌نام کنید یا قبلا بعضی رو ثبت‌نام کردید⚠️ دوره هایی رو که میخواهید به ادمین بگید و حتماً هماهنگ کنید👇🏻👇🏻 @admin_honarmjd @admin_honarmjd

راهکار عملی برای مبانی👇 . #پاسخی‌درحدبضاعت . به طور مدوّن ذکر نشده، در کانال پراکنده هست. اما در دوره #ابتدای‌جریان و بخش دوم از #روبه‌رشد و جزوات #نوجوان‌پویا و روش‌های اجرایی که در اون ذکر شده، میتونید راهکارهای عملی رو پیدا کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مسئولیت‌پذیری و ولایت‌پذیری در سنین ۱۵ الی ۲۰ . #پاسخی‌درحدبضاعت . برای مسئولیت پذیری در این سنین راهکارهایی وجود داره. . یکی از بهترین راهکارها اینه که خودشون ایده پردازی کنن و خودشون هم اجرا کنن البته از امور سبک تر شروع کنید مثلا یک اردو و کم کم امور مهم تر رو با ایده پردازی پیش ببرید و یه کاری کنید خودشون داوطلبانه کار انجام بدن. . اما در مورد ولایت پذیری باید به سمتی برید که از شما به خاطر خودتون تبعیت و پیروی کنن نه به خاطر مسئولیت خادمیِ هیئت، یعنی باید سعی کنید اینقدر محبوب بشید تا شخصیت شما براشون ارزشمند بشه نه اینکه از سر رودربایستی و یا مدیریت و رییس بازی از شما پیروی کنن. . اما برای مسئولیت‌پذیری و ولایت‌پذیری به طور بسیار مفصل در دوره #ابتدای‌جریان راهکار تقدیم کردم. . برای #چشم‌اندازنویسی هیئت هم یک نمونه قبلا توضیح دادم اما مفصلش رو در دوره #روبه‌رشد ارائه کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

از مجموعه ما بد میگن و نیرودزدی میکنن . #پاسخی‌درحدبضاعت ‌. به این چالش هنرجوی عزیزمون در اصفهان که #ابتدای‌جریان رو شرکت کردن دقت کنید👆 شاید برای شما هم مسئله باشه. . و اما پاسخم👇

شیوه مدیریت تشکل دانشجویی . #پاسخی‌درحدبضاعت . به نظرم برای مدیران تشکل‌های دانشجویی چند فاکتور خیلی مهمه: ۱. انعطاف و شنیدنِ حرف‌های مخالف. ۲. برگزاری برنامه‌های دهن‌پُر کن مثل مسائل ازدواج و ... با اساتید درجه یک و برخورد زیبا در این مراسمات با تمام مستمعین که این باعث محبوبیت شما میشه. ۳. رهبری کنید نه ریاست که این مفصله مثلا شما همیشه جلودار باشید و استعدادهارو به رسمیت بشناسید. ۴. تیمی و تشکیلاتی کار کنید نه گروهی (البته از زیر کار در رفتن در این سن خیلی طبیعیه) . البته اگر میخواین به طور تخصصی و تجربه‌ شده این مدیریت رو انجام بدین دوره #ابتدای‌جریان رو بهتون پیشنهاد می‌کنم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

خودِ واقعیِ متربی و مخاطب . #پاسخی‌درحدبضاعت . یکی از هنرجویان دوره #ابتدای‌جریان یک سوال بسیار کاربردی پرسیدن در تصویر ببینید👆 . پاسخم رو بشنوید 👇

از هنرجویان گل #ابتدای‌جریان هستن الحمدلله که به یادما هستین❤️

همراهی نکردن و تنهاش گذاشتن ... . #خاطرات‌یک‌مسئول ‌ خاطرم هست که یکی از مسئولینِ یکی از مجموعه‌ها هر موقع میخواست واسه یه کاری اقدام‌کنه، خودش اینقدر فکر می‌کرد تا به یک مدل خوب برسه بعدش میرفت تو جلسه و تقسیم وظیفه میکرد بقیه هم چون قبولش داشتن حرفشو گوش میکردن اما مدتی که گذشت در برخی امور وسط کار تنها شد و کسی کمکش نکرد... به نظر میرسه اگه همین ایده پردازی رو در دل تشکیلات و با بارش فکری انجام میداد، همه در اقدامات سهیم میشدن ... . حالا یه سوال: بعضیا اگه نظر میدن حتما توقع دارن به نظرشون عمل بشه. در حالی که صلاح نیست اون نظر اجرا بشه اینارو چیکار کنیم؟ جواب : بارش فکری و یادداشت همه ایده‌ها موجب میشه هیچ کس به ایده خودش علقه پیدا نکنه و ایده‌های خوب انتخاب بشن. از این راهکارها در دوره #ابتدای‌جریان و #حرف‌شنوی زیاد تقدیم کردم👍 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd