ادعا نمیکنم، حقیقتو میگم . اگر بعد از #ابتدای‌جریان کار تیمی و تشکیلاتــــی و مهارت رهبری و مدیریـت مجموعـــه تربیت‌محور در شما به طور چشمگیــــری افزایش پیدا نکرد، خیلـی راحت تمام وجه به شــما بازگشت داده میشه. . البته باید تمام تمارین رو انجام داده باشید. .

هر‌چه‌کمتر، لقمه ...😋 . #خاطرات‌یک‌مربی . حدود ۱۰ سال پیش وقتی کلاس‌های تربیتی رو با نوجوانان برگزار می‌کردم، گاهی که همه‌ شرکت نمـــــــی‌کردن و خلوت بود، انگیزه بقیه اعضا کــــــــــــم می‌شد. اونجا یک شعاری رو راه انداخته بودیم: _هر چه کمتر لقمه چرب‌تر_ 😋 یعنی زمان‌هایی که کم بودیم، یـا با مبالغ مجموعه (که بانی دسـت مارو باز گذاشته بود) و یا حتی از جیب، بچه‌ها رو به یک غذا یـــــــــا ساندویچ مهمون می‌کردیم، بعـدا برای غایبین تعریف می‌کردن.😁 [عامل تشویق و تنبیه در تربیت و تشکیلات] . خلاصه اینجوری حس خوبی برای کسایی که منظم شرکت می‌کردن ایجاد می‌شد. . 📌در #ابتدای‌جریان توضیح دادم‌ که چه روش‌هایی برای حفظ و تقویت تیم و تشکیلات وجود داره. . ثبت‌نام با تخفیف حدود ۶۵ درصدی امشب ساعت ۱۹ محدودیت ثبت‌نام: ۱۰نفر . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

. اگه #ابتدای‌جریان رو شرکت نکنی ⁉️چی میشه⁉️ .

. ۱. همچنان همه زحمت‌ها و کارهای مجموعه به دوش یک‌نفر مثل خودت میمونه. .

. ۲. فرمول‌های رهبری و مدیریت تیم‌ و تشکیلاتت رو یاد نمیگیری و همچنان با برخی افراد چالش خواهی داشت. .

. ۳. راهکارهای تشکیل هـیئت اندیشه‌ورز یا همون هستــــــه‌ اصلی و اتاق فکر مجموعـه رو یاد نمیگیری و مثل قبل برخی از تصمیمات توی جلســـــــــــــه تصمیم‌گیری، قفل میشــــــه و تصویب نخواهد شد. .

. ۴. در جلسات تصمیم‌گیـری مجموعه، کما کان، بازدهی کم و حواشی زیاد خواهد بود. (چون در #ابتدای‌جریان راهکارهایی عالی برای مدیریت و بالا رفتن بازدهی جلسات تصمیم‌گیری بهت ارائه میدیم) .

. ۵. همچنان یک کار گروهی خشک و غیر سازنــده رو در مجموعه خواهــــــــــی داشت چرا که در #ابتدای‌جریـــــــان، تربیت در بستر تیـــــــــــــــــم و تشکیلات رو آموزش میبینی. .

. ۶. به جای تصمیم سازنده در اتاق فکر، دچار لابـــی‌گری (زد و بند) خواهی شد و مـــــــــــثل بسیاری از مجموعه‌ها، بــــــین اعضای مجموعه‌ت دلــــــخوری پیش میاد. (در #ابتدای‌جریان، تفاوت اتاق فکر با لابی‌گــــــــری رو مفصل و با راهکار توضیح دادم.) .

. ۷. عوامل برکت در مجموعه و کارتیمی رو یادنمیگیری و مـثل قبل کارهای دسته جمـــعی در مجموعه، روح و حس مـــعنوی خاصی نخواهد داشت. .

. ۸. ویژگی‌های رهبر فکری رو یاد نمی‌گیری و مثل قبل تـــو چالش ها کسی نیست کـــــه به مسائل و مشکلات تیــم و مجموعه شما فیصله بده. .

. ۹. نمیتونی با ما فوق و مدیر مجموعه تعامل کنـــــــــی و باز باهاش به مشکل میـخوری و مدام بین‌تون دلخوری جریان خواهد داشت. (در #ابتدای‌جریان وظایف ما در قبال رهبران مجموعه رو به طور کامل توضیح دادم) .

. ۱۰. مثل قبل متحیر و سرگردانی که چطوری گروهی کــه داری رو تبدیل کنی به تیم و تشکیـــــلات منظم. (در #ابتدای‌جریان مراحل تشکیل تیم رو مفصل توضیح دادم حتی برای شمایی که میخوای از صفر شروع کنی) .

. ۱۱. پرتگاه‌ها و دشمنان کار تیمی و تشکیلاتی رو نمیشناسی و قــطعا در این دو خطر، گرفتار میشی و راهکاری هم برای عبور نـداری. (در #ابتدای‌جریان پرتگاه‌ها و دشمنان کار تیمی رو با راهکارهای مفصل توضیح دادم) .

. ۱۲. یکی از پرتگاه‌ها که اختلاف نظر و سهم‌خواهی در مجموعه‌ هست رو کامــل نمیشناسی و در این هنگام با قهر و توهین به‌تیم و تشکیلاتت آسیب خواهی زد. .

⚠️ 🌱شروع ثبت‌نام🌱 ⚠️

. 🔹 شروع دوره‌ی #ابتدای‌جریان . 🔰 هزینه‌ی ثبت نام در دوره : . بهای رشد شما در این دوره مبلغ ۱.۵۰۰.۰۰۰ تومان می‌باشد که با تخفیف ۶۳ درصدی میتونید به مبلغ ۵۵۰ هزار تومان تهیه بفرمایید. 🌿 . ⚠️ مخصوص ۱۰ نفر

.. 🔰 موارد لازم برای ثبت‌نام 👇🏻 🔖 نام و نام خانوادگی : 🔖 شماره تلفن همراه : 🔖 ارسال فیش پرداخت : 💳پرداخت از طریق شماره کارت👇🏻

6104337497463909

مبلغ۵۵۰هزارتومان (از واریز اسکرین‌شات بگیرید) 👈🏻موارد بالا را تکمیل و برای ادمین ارسال بفرمایید👇🏻 @Admin_honarmjd ☑️ @Admin_honarmjd ☑️ .

هنوز هم برای ثبت‌نام شک داری؟ .

با نکاتی که در #ابتدای‌جریان شنیدم واقعا در مجموعه درگیر بودم

توصیه یکی از هنرجویان #ابتدای‌جریان قبلی