روشنگری بدون استدلال😳 . #ریشه‌هاومبانی‌تربیت ‌. در ادامه 👈🏻پست هفته قبل . این روشنگری برای متربی نبایــد همراه با استدلال باشه چراکــــه اصل مطلب سنگین میشه، چه بسا متربی پس بزنه. . یادتون نره در این روش، متربــی باید خودش رو در موقعیت ببینه و غیر مستقیم به مطلب برسه. . پیشنهاد ضروری: کاملا بی‌طرف و خونسرد باشید حتی در بعضی موارد مخالف باشید تا متربی به صـورت ناخودآگاه از اون مطلب دفاع کنه و چه بسا در این بین استدلال هم بیاره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

دغدغه‌مندی . #روبه‌رشد . ببینید دغدغه یک هنرجو خانم رو! ساعت ۳ شب #خدمت‌به‌خود (تمرین) خودشون رو که در مورد چشم‌انداز مجموعه‌شون بود در گروه ارسال کردن. . وقتی تشـنـه بـاشـی و بـه ایـن برسی که نوشتن چشم‌انداز برای مجموعه، از نان شب واجب‌تره، این عملکردها کاملا طبیعیه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

از این جوابهای ساندویچی و مختصر همیشه باید تو آستین داشته باشی اگه میخوای انقلابی و با بصیرت به سوالات مخاطبت در مجموعه پاسخگو باشی . البته که ارسال این کلیپ‌ها به افراد مجموعه که مخالف، ولی حق‌جو و حق‌پذیرن واقعا توصیه میشه. . #طوفان_الاقصی #فلسطین #گاه‌پست . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حدود ۹۰ سالشه😳 . #چندلحظه‌حس‌خوب . در کنار مرکز تخصصی مطالعات تطبیقی، پیرمردی زندگی میکنـــه که حدود ۹۰ سالشه. همسرش به رحمت خدا رفته و تنهاست. یک روز که دم در خونش چشـم انتظار بود تا با یکی حرف بزنه به دلم افتاد شاید ارزش داشتـــــــــه باشه چند دقیقه‌ای در خدمتـش باشم. . آخـه بعد از فـوت مرحـوم پـدرم یک مقداری بیشتر به پیرمردها میپردازم چون در این سن خیلی نیاز دارن و خب یک روزی ما هم به این سن خواهیم رسید.😔 . یکی از سؤالاتی که همیشه ازشون میپرسم اینه: حاج آقا یا حاج خانم یکمی منو نصیحت کنین🙏 . سؤال بعدی یک سوال باز هست: اگه برگردین به جوانی چه کاری انجام میدین؟؟ . این بزرگوار جواب داد: همیشه و همه جا میگم خدا خدا خدا... اینقدر گفت خدا تا اشکش در اومد.😭 . ❓میدونید چرا اینو گفتم؟ . برای اینکه باور کنید جان و دل ما مسئولین و مربیان و اساتـــــــــید و معلمان هم نیاز به موعظــــه داره. این درست نیست که ما برای هــــــمه نقشه راه داشته باشیم ولی خودمون غفلت‌زده بشیم. . 📌مربی همواره باید زنگار دل رو با این اتفاقات پاک کنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

متربی گاهی تکیه کلام‌های بی‌ادبانه میگه و اگر باهاش برخورد نشه مربی رو هالو فرض میکنه.🤷🏻‍♂ . #پاسخی‌درحدبضاعت . اگه برای شما این مسئله پیش میاد به پاسخ‌هام به این مخاطب عزیز دقت کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

جشن مدرک علمی . #چندلحظه‌حس‌خوب #تکنیک‌های‌برخورد . برای یکی از خواهرزاده‌هام که اتفاقا قبلا عضو #نوجوان‌پویا بود جشن قبولی دانشگاه گرفتن. خیلی خوب بود. حتما با عنایت اهل بیت اگر پایان نامه رو دفاع کردم یک جشن(شرینی) میگیرم. . باید افرادی که در این عرصه‌ها در مجموعه موفق شدن، طوری برخورد بشه که همواره فرهنگ درس و علم و هدفمندی بین اعضای مجموعه ترویج پیدا کنه. . اینو جدی بگیرید همه چیز با حرف جا نمیفته بلکه باید در عمل، برخی اوصاف در مجموعه و تشکیلات، مهم تلقی بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

امشب قراره جلسه دوم دورخوانی کتاب "تربیت چه چیز نیست" رو در خدمت مربیان کانون فرهنگی 59 باشم ساعت 19:30 الی 20:30 👈یادتونه حتما👉 مربی و فعال تشکیلاتی گرامی اگه اهل مشهد هستین و میخواین در این گعده علمی، کاربردی و البته دو طرفه شرکت کنین، به آیدی زیر نام و نام خانوادگی رو ارسال کنید تا زمان و مکان براتون ارسال بشه : @amirhasanzade_ir (ظرفیت و فضا بسیار محدود) برادران وخواهران

یکی از رموز موفقیت در تربیت و تشکیلات ... . #گاه‌پست . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نوجوان پسر و مربی خانم😳🤷🏻‍♂ . #پاسخی‌درحدبضاعت . بهتره فضا رو ببرین به این سمت که: بابا شما مرد هستی و ماشالا داری قوی میشی.💪 اصلا جنس زن ضعیفتر از مرده و نوعا نمیتونه مخصوصا در مسائل جسمانی، به شما چیزی یاد بده. . ضمن اینکه ما به عنوان یک مسلمون وظیفه داریم محرم و نامحرم رو رعایت کنیم. به نظر من بهتره استادت مرد باشه بازم خودت میدونی. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

" از خواندن کتاب "پروتکل های دانشوران صهیون" غفلت نکنید." رهبر معظم انقلاب اسلامی: کتاب پروتکل های دانشوران صهیون، که توسط گروه اتاق فکر صهیونیستها تحلیل شده، به همت جمعی از مبلغین خلاصه شده و در قالب یک فایل پی دی اف، تقدیم عزیزان می‌شود. حقیر چند روزی میخوام بخش‌هایی از این کتاب، که باید در تربیت و تشکیلات بهش توجه کنیم رو براتون توضیح بدم به حول و قوه الهی، روزی یک پست در این رابطه تقدیم‌خواهم‌کرد منتظر باشید ...👌👇

پروتکل‌های دانشوران صهیون ۱ : . وقتی رهبر عزیزمون به خواندن کتاب یا مطلبی تاکید دارن بدونید یک خبری هست مثل بیانیه گام دوم، کتب شهید صدر زاده و مثل همین پروتکل‌های دانشوران صهیون. حداقل نگاه ما که قراره برا مولا سرباز بشیم و سرباز تربیت کنیم باید به دشمن امروزِ دین و امام عصر ارواحنا له الفدا، دقیقا مشخص بشه تا بعدا فریب نخوریم . پس با دقت مطالعه کنین این پروتکل‌هارو... . ادامه دارد ... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

ترس داریم که دچار طرح‌های تجربه نشده بشیم و در سیر آزمون و خطا بیفتیم❌ . دلت میخواد در مجموعه‌ و تشکیلاتی که داری #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو تجربه کنی؟؟ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حصار افکارِ ما تعیین‌کننده نیست . #گاه‌پست . قرار نیست با فکر و چارچوب اندیشه ما، زیرمجموعه‌هامون تربیت بشن. . ما اگه برای باورها و روش‌هامون، دلیل محکمی داریم ذکر میکنیم👌🏻 ولی اگر متربی و زیرمجموعه و شاگرد و... باور و اندیشه و روش و منش دیگری انتخاب و یا به ما اشکال کرد اصلا و ابدا نباید واکنش بدی داشته باشیم. . تعقل، اراده، اختیار و انتخاب قطعا از استعدادهای ذاتی انسانهاست که باید در تربیت و تشکیلات بهش توجه کنیم. . نه اینکه مثل این کلیپ در حصار قرار بدیم زیرمجموعه‌هامونو.😂🤦🏻‍♂ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

پروتکل‌های دانشوران صهیون ۲ . 👈🏻در ادامه این پست👉🏻 . برای اعصاب حساس آدمیان که صهیونیست نامرد واسش برنامه چیده، چه گام‌هایی برداشتیم؟ . متربیان، شاگردان و زیرمجموعه‌ ما قراره در این نقشه یهود، چه نقشی ایفا کنن؟؟ . اولین‌گام اینه که آیا خودمون به عنوان معلم و مربی در تربیت اخلاقی، زمینه‌ای رو فراهم‌کردیم که تنوع طلبی رو انتخاب نکنیم و به حد نیاز اکتفا کنیم؟ . بله ما باید به همه نیازهایمان برسیم اما لزومی ندارد که به همه خواسته‌هایمان نیز رسیده باشیم. . زهد همینه که بی رغبت به خواسته ها باشی و فقط به حد نیاز اکتفا کنی آن هم برای استمرار حیات طیبه ... . گام بعدی، تعریف کردن یکسری تمرین در این جهت برای متربیان و شاگردان هست. . ادامه دارد ... . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

معاونت علمی مجموعه . #پاسخی‌درحدبضاعت #خاطرات‌یک‌مسئول #خاطرات‌یک‌مربی . یادمه حدود ۶ سال پیــــش در پایگاه یک‌طرح داشتیم تحــــت عنوان"صفر تا صد"این طـــــرح چند محور داشت مثلا مهــارت هایی مثل تندخوانی، تقویــــت حافظه و یا مهارت هدفگذاری و برنامه‌ریزی و یا محور دانـش‌ که مواردی مثل کلاس تقویتی نزدیک ایام امتحانات توســـــط خود بسیجیان. . اما اگر میخواین اصولی و جـــدی گام بردارید حتما باید یک چشـم انداز یکساله بچینید و به حــسب هرزمان و هرماه، برنامه متناسب رو بچینید و بعد از هر برنامه هم ارزیابی کنید. . مثلا اول مدارس مــــــــــــهارت تندخوانـی و یا تقویت حافظه و یا اواســـــط بهمن کلاسهای تقویتی‌دروس‌اصلی و در ایام امتحانات خـرداد و کنـــــــــــکور اعتکاف درسی که همه هـــــم با هزینه باشه، برگزار کنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

چه زمانی از زیرمجموعه یا متربی کار سنگین بخوایم؟🤷🏻‍♂ . #گاه‌پست . تا توجه مخاطبتون در مجموعه و تشکیلات رو به خودتون جـلب نکردین و محبوبیت حقیقی و رشد دهنده کسب نکردین، به هیچ وجه کارهای بزرگ و سخت ازش نخوایـن. . از طرفی باید کاری کنین کـــه تشکیلات و مجموعـــــــه رو از خودش بدونه وگرنه قطــــــــعا یک روزی دنده عقب میگیره. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

شخصیت ایده‌پرداز🤔 . #گاه‌پست . وقتی یک نفر در تشکیــــــــــــلات و مجموعه شما، مدلش اینجوریـــــه که باید بشینه و فکر کنه و طـــرح و ایده بده، خب نباید مدام ازش بخواین بیاد تو میدانِ کارهـــــــــای سخت، چون سبک‌های انگـــــــیزه بخشی فرق میکنه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مربی اومده یادگرفته و فرار کرده . #پاسخی‌درحدبضاعت . به سوال این بزرگوار دقت کنید و اما پاسخم👇

به نظر حقیر در برخورد با این نوع چالش ها بایستی به نکات ذیل توجه بشه: . ۱. اینقدر باید مجموعه زاینده باشه که حتی به فکر تشکیل شعبه های دیگر باشه. پس جدا شدن افراد نباید جای نگرانی داشته‌باشه چون شعبه‌های‌بیشتری از همین مجموعه خواهد بود(هرچـــند با اسم و رسم دیگری و به قیمت رشـــــــد شخصی افرادی که قبلا در مجموعــــــه بودند.) . ۲. اگر تک تک افراد برای زندگی‌ شخصیشون به کمک رهبر مجموعه هدف گذاری دقیق داشته باشنـــــــــد تمام تلاش باید این باشه که رشـــــد مجموعه، بخشی از اهداف شخصی متربیان باشه لذا در این صـــــــــــورت مجموعه رو در هر شرایطی تقویــــت خواهند کرد. . ۳. سعی کنید تیمی و تشکیلاتی کار کنیـــــد (نه ریاستی و از بالا به پایین) تا همیشه افراد مجموعه، بستر کافی برای بروز خلاقیت‌هاشون پیدا کنند. معمولا در این ۱۵ سال ، حقیر با مواردی مواجه شدم که نیروهـای پرانگیزه و خوش استعــــــدادی در مجموعه‌ها، دستشون توســــــــــط مدیران مدام بسته میشــــــــد و یا صرفا ازشون استفاده ابـــــــــــزاری میشد که در این صورت ناگهـــان مجموعه رو ترک میکردن. پس قبل از اینکه به این جدایـــی‌ها برخورد کنید سعی کنید ویژگیهــــــای تشکیلات و تیم رو بشناسید، قواعد چشم انداز نویسی و حرف شنـــــــوی نیروهارو یاد بگیرید و با صبـــــــــــــری راهبردی منتظر حصول نتیجه باشید ان‌شاءالله چنین اتفاقاتی نخواهــــــد افتاد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتونین✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd