جشن مدرک علمی . #چندلحظه‌حس‌خوب #تکنیک‌های‌برخورد . برای یکی از خواهرزاده‌هام که اتفاقا قبلا عضو #نوجوان‌پویا بود جشن قبولی دانشگاه گرفتن. خیلی خوب بود. حتما با عنایت اهل بیت اگر پایان نامه رو دفاع کردم یک جشن(شرینی) میگیرم. . باید افرادی که در این عرصه‌ها در مجموعه موفق شدن، طوری برخورد بشه که همواره فرهنگ درس و علم و هدفمندی بین اعضای مجموعه ترویج پیدا کنه. . اینو جدی بگیرید همه چیز با حرف جا نمیفته بلکه باید در عمل، برخی اوصاف در مجموعه و تشکیلات، مهم تلقی بشه. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مدام میخواد مسئولیت عوض کنه . #تکنیک‌های‌برخورد . برخی از مخاطبین جوان و نوجــوان در تشکیلات و مجموعه، همــــــــش دنبال اینن‌که از این‌مسئولیت بپرن به اون مسئولیت و ثبات ندارن. . آیا این بده یا خوبه؟ . چندین جواب میشه داد: . اگه به خاطر اینه که دنبال کشف استعداد و علاقه‌ش میگرده کــــه قطعا خوبه. اصلا در این صورت شما به عنوان مدیر مجموعه، باید زمینه تغییر مسئولیت‌هارو فراهم کنید. مثلا در مقطعی کارهارو نوبتی کنید. . اما اگه برای اینه که میخواد خودشو نشون بده و یا حس حسادت داره ... . ادامه دارد در هفته بعد ان شاء الله . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

متربی بی‌هدف . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . در رابطه با بی هدف بودن متربـــی خیلی لزومی‌نداره شخصی باهاش حرف بزنین. آسیبهایی که ممکنه داشته باشـــــــه اینه که ممکنه به خاطر اینکه ارتباط نزدیک و خصوصی با شــــــــــما رو از دست نده، صرفا به صورت ظاهری و تصنّعی تغییرکنه و تحولش عمیق نباشه. . اما اگر به صورت غیر مستقیم و ترجیحا در میان جمع، تلنگرهای هویتی مطرح بشه، این اتفـــــاق نخواهد افتاد. تجربه بنده اینو ثابت کرده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

حاشیه‌درست‌کن‌ها در مجموعه و تشکیلات . #پاسخی‌درحدبضاعت #تکنیک‌های‌برخورد . 📍ویژه افرادی که تو مجموعه‌شون آدمایی دارن که مدام با هم‌ متحد میشن و حاشیه درست میکنن. . 📍حاصل تجربیات فراوانیه که خودم در مجموعه‌ها چشیدم و به دیگران‌مشاوره دادم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

مربی با مربی درگیر شده . #تکنیک‌های‌برخورد . گاهی پیش میاد در یک تشکیلات و تیم، دو مربی وجود داره. یک مربی برای اون مربی دیگه خیلی کارشکنی میکنه. . مثلا وسط حلقه‌ای که داره بی‌جا مزه میپرونه و یا بچه‌ها رو از اون مربی دور میکنه. در این صورت چاره چیه؟ .

این مسئله باید همون ابتدا کـــــــه مربی انتخاب میکردیم رفع میشــد یعنی مربیانی انتخاب میکردیم کـه نیت‌خیر و با مبنا کردنشون‌برامــون احراز میشد نه صرفا به‌خاطر اینکه طـــــــرف معنویت و اخلاق داره و یا چون میتونه با قشر هدفِ‌ما خـوب ارتباط بگیره و یا به خاطر اینکــــــــه خروجی مجموعه خودمونه میتونـه مربی بشه. . اما حالا که این تنش بین مربیان اتفاق افتاده چه #تکنیک‌های‌برخورد رو باید به کار بگیریم؟؟ ان‌شاءالله هفته بعد مفصل توضیح میدم. . اما برای تکنیک‌هایی که خواهم گفت، حتما باید با صبر و #صبورانه برخورد کرد. . چهارشنبه رو فراموش نکنید چون چگونگی صبر ورزی در این زمینه‌ هم آموزش داده خواهد شد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#چندلحظه‌حس‌خوب #تکنیک‌های‌برخورد . وقتی در این همایش شرکت‌کــردم و با این سید بزرگوار به عنـــــــــــــوان استادیار ملاقات داشتم، چند رفتار ایشون به حقیر درس داد. 1⃣ وقتی داشتم شام میریختم ایشان تأکید داشتن اول برای بچه‌ها بریزم، مدام رصد میکردن که کدوم بچه‌ باقی مونده و این همون سیره تربیتی نبی رحمت در قبال کودکان هست. . 2⃣ اینقدر پسر نوجوانشونو جلو من تکریم کردن (مدام مواظب بودن پشتشون بهش نباشه و یا کتارشون میشوندن و یا به همه معرفی‌شون میکردن و...) که من به پسرشون گفتم: کاشکی من بابایی مثل بابای شما داشتم. . خلاصه قرار شد همکاری‌هایی با هم داشته باشیم ان‌شاءالله. . اینم چند نکته که خواستم شما هم در جریان باشید. با کودک پادشاه‌گونه و با نوجوان ( #درآستانه‌جوانی ) و جوان وزارت‌گونه باید رفتار کرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

نوجوان رو پلیس دستگیر کرده . #تکنیک‌های‌برخورد . این موارد رو بنده معتقدم‌ که چون با این‌عمل‌منافی با عفت درگیر شدن، تکنیک‌های‌خاص رو باید درباره‌شون در پیــــــش گرفت. مثلا باید مواظبت‌کنید که اصلا در اردوها زمینه‌ای‌پیش‌نیاد که این‌نوجوان‌ با دیگران‌‌تنها باشه یا اصلا طوری شرایط‌بذارید که ایشون‌ در اردوها شرکت‌ نکنه. . در نهایت به نظر میرسه که با کارهای اجرایی و فعالیت‌های هویت‌بخش‌و البته‌تشویق‌های متعدد این‌ نوجـــــــــــــــوان رو با وجدانش درگیر کنیــــــــــــــــــد تا ان‌شاءالله با اختیار خــــــودش به سمت اصلاح بره. . از توسل هم فراموش نکنین. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

تنبیه اعضای تشکیلات . #تکنیک‌های‌برخورد . تا حالا فکر کردین که دقیقا چه زمانی مجاز هستیم عامل تنبیه که از عوامل تربیت هست رو به کار ببریم؟ اصلا تنبیه کار ما مربیان و معلمانه یا فقط والدین متکفل تنبیه کودک و نوجوان و حتی جوان هستند؟ . در این رابطه سلسله مباحثی رو عرض خواهم‌کرد ان‌شاءالله به کارتون بیاد.

یک‌قاعده کلی برای #تکنیک‌های‌برخورد: اینقدر باید رفتارهامون به تناسب ویژگی‌های سن مخاطب باشه که اصلا کار به دعوای شدید نرسه. . قبل از اینکه ویژگی‌ خاص هر سن رو بدونیم باید به این‌ پی ببریم که طبق فرمایش قرآن‌کریــــــــــم _ لقد کرمنا بنی آدم _ هـمه انسا‌ن‌ها در تمام‌سنین، عاشق کرامت و حرمت و احترام هستن. پس همیشه احترام هر مخاطبی رو در نگاه اول نگه دارید. .

تشویقِ صحیح و مفید . #تکنیک‌های‌برخورد . در این پست عرض کردم که اگـــــه تشویق با اغراق و بزرگنمایی بــی‌جا باشه، متربی و مخاطب و فرزند، از واقعیت دور میشه و بعدا آسیـــــب میبینه. . اما تشویق صحیح چجوریه؟ . به نظر بنده تشویق صحیح چند ویژگی داره: