برنامه برای شغل آینده اعضای مجموعه دارید؟ . #طرح‌های‌نیرو‌ساز #پاسخی‌درحدبضاعت . بله خداروشکر در طرح‌های نیروساز وقتی از نوجوانی با انتخاب خودِ نوجوان و جوان براش هدف گذاری میشه و البته در فوق برنامه های #نوجوان‌پویا و #درآستانه‌جوانی و... بازدید از مشاغل رو داریم قطعا به بحث شغل هم پرداخته میشه. از طرفی بحث استعدادیابی هم‌ قطعا در دستور کار هست. الحمدلله حدود ۱۳ سال به طور مداوم و تخصصی دغدعه ما نیروسازی هست. برای همین از پایه پنجم و ششم تا ورود به دانشگاه که #طرح‌های‌نیرو‌ساز رو ارائه میدیم به مجموعه ها روش ما همینه که از ویژگی‌هایی مثل هویت و ... شروع می‌کنیم تا اینکه ضمن تربیت در عرصه و میدان ، به تقویت تفکر و تحلیل متربی در جوانی و هدفمندی و مسئولیت‌پذیری وی پرداخته شده. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

سیر محتوا برای تربیت کادر . #پاسخی‌درحدبضاعت . بله خداروشکر تا کنون روی ۵ نسل برای کادر و تربیت نیرو کار شده و الان طرح‌های #نوجوان‌پویا ، #نوجوان‌رزمنده ، #درآستانه‌جوانی ، #شفا و #گپ‌و‌چای از پایه پنجم و ششم آغاز و تا دانشگاه و پس از آن ادامه داره. . این #طرح‌های‌نیرو‌ساز ثمرات متعددی داره که یکیش، کادرسازی برای لایه‌های مختلف مجموعه هست. . الحمدلله از سال ۹۶ در برخی از مجموعه‌های قرارگاه #توقف_ممنوع این طرح‌ها در حال اجراست. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

فضای صمیمی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . در #نوجوان‌پویا و #نوجوان‌رزمنده و #درآستانه‌جوانی، به خاطر مراحل پلکانی و ملموسی که واسه رشد مخاطب چیده شده، نوجوانان احساس علقه زیادی به مجموعه میکنن. . ضمن اینکه مربیان و حتی مسئولین و پشتیبان‌ها، قطعا آموزش‌های لازم رو در مبانی تربیت و روش‌های برخورد باید ببینن. . تصویر مربوط به دوشنبه ۱۰مهر۱۴۰۲ . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

برای حلقه‌های ابتدایی که خودمون محتوا تولید نکردیم ولی قبلا در این پست 👇 پیشنها‌دهایی دادم https://eitaa.com/HonarMJD/1519 اما برای دبیرستان دوره اول (پسران و دختران) محتوای #نوجوان‌پویا و #نوجوان‌رزمنده و طرح #شفا (شورای فعالین ایده پرداز) و برای دبیرستان دوره دوم تا دانشگاه هم محتوای #درآستانه‌جوانی و #گپ‌و‌چای و البته #مهدی‌یاران (سطح پیشرفته #نوجوان‌پویا ) رو پیشنهاد می‌کنم که حدود ۱۰ ساله در مجموعه‌ خودمون و دیگر مجموعه‌ها ازشون نتیجه میگیریم برای دریافت این طرح‌ها باید در #روبه‌رشد شرکت کرده و اونو به اتمام برسونید ۸ آبان یادتون نره

🔆چطور در مجموعه تربیتی به طور پایدار می‌توان نیروسازی چندین و چندساله داشت؟ 1⃣ نوشتن چشم انداز 2⃣ داشتن هدف گذاری و برنامه‌ریزی 3⃣ ثبت‌نام اولیه از پایه های پنجم و ششم یا هفتم و هشتم 4⃣ مصاحبه(با سوالات فنی) 5⃣ گزینش و ثبت‌نام قطعی 6⃣ اجرای #نوجوان‌پویا یا #نوجوان‌رزمنده (حدود ۲ سال) 7⃣ جدول امتیازبندی 8⃣ گزینش برترینها 9⃣ راهیابی به #شفا(شورای فعالین ایده پرداز) (حدود ۳ ماه) 🔟 #درآستانه‌جوانی (حدود ۲ سال) 1⃣1⃣ #گپ‌و‌چای (حدود ۱ سال) 2⃣1⃣ در نهایت اعتماد و مشورت و... متربی از مربی(که همواره باید چند گام جلوتر باشد) تا شهادت . 📌حالا درب ورودی بـــرای ارائه همه این طـرح‌ها #روبه‌رشد (حضوری و مجازی) هست. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

روش‌های نوین آموزش و کارگاه . #طرح‌های‌نیرو‌ساز . اساس روش‌های آموزشی در طرح #نوجوان‌پویا و #درآستانه‌جوانی ، کاملا فعالانه هست. القاء و آموزشِ صِرف، بعد از اینه که مخاطب و نوجوان و جوان، با مسأله درگیر بشه. . مثلا من حتما از این تصویر در یکی از کلاسهام با جوانان و نوجوانان استفاده خواهم کرد...☺️ . امشب کامل‌ترشو بعد از اجرا براتون میذارم. ‌. اگر حلقه یا کلاس دارید هشتگ #شیوه‌برگزاری‌کارگاه رو همیشه دنبال کنید. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

شوخی بدون عوامل محبوبیت #مناطق‌ممنوعه (قسمت پنج) یادتونه گفتم که اصلا نبایـــــــــــــد وارد مناطق‌ممنوعه بشیم وگرنـــــــــه در کار تربیتی و تشکیلاتی شکست میخوریم و غرق میشیم. . یکی دیگه از این مناطق‌ممنوعه اینه که با مخاطبمون زیاد شوخی کنـــیم اما عوامل و موانع محبوبیـــــــــــت رو رعایت نکرده باشیم. . در این صورت مطمئن باشید هیمنه و حرمتتون خواهـــــــــد شکست. . یکی از عوامل محبوبیت توجه به نیازهای مخاطبه، مثلا جـــــوان یا نوجوانِ #درآستانه‌جوانی طبــــــق روایات باید وزیر باشه. مثلا اگه در تشکیلاتتون نوجوان به جوانی رسیده حتـــــــــــما ازش مشورت بگیرید. در ریز و درشت ازش نظر خواهی کنید. . متأسفانه برخی از مربیان و مسئولین، تا یک نوجوان قدیمی بزرگ میشـــــــــه، میزنن تو سرش و میگن: بابا این یــــــه روزی کوچولو و شاگرد خودمون بود. . بله در این صورت شما غرق خواهید شد چون به ویژگی مشورت‌خواهــــی جوان توجه نکردید لذا وقتی باهاش شوخی هم بکنید دیگه برای شــــــــما جایگاه خاصی قائل نخواهد بود. . 📌البته بازم از این عوامل و موانع محبوبیت داریم که در #روبه‌رشد مفصل توضیح دادم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

#چندلحظه‌حس‌خوب #تکنیک‌های‌برخورد . وقتی در این همایش شرکت‌کــردم و با این سید بزرگوار به عنـــــــــــــوان استادیار ملاقات داشتم، چند رفتار ایشون به حقیر درس داد. 1⃣ وقتی داشتم شام میریختم ایشان تأکید داشتن اول برای بچه‌ها بریزم، مدام رصد میکردن که کدوم بچه‌ باقی مونده و این همون سیره تربیتی نبی رحمت در قبال کودکان هست. . 2⃣ اینقدر پسر نوجوانشونو جلو من تکریم کردن (مدام مواظب بودن پشتشون بهش نباشه و یا کتارشون میشوندن و یا به همه معرفی‌شون میکردن و...) که من به پسرشون گفتم: کاشکی من بابایی مثل بابای شما داشتم. . خلاصه قرار شد همکاری‌هایی با هم داشته باشیم ان‌شاءالله. . اینم چند نکته که خواستم شما هم در جریان باشید. با کودک پادشاه‌گونه و با نوجوان ( #درآستانه‌جوانی ) و جوان وزارت‌گونه باید رفتار کرد. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

. و یا اگر با جوان و یا نوجوانان #درآستانه‌جوانی (۱۴ الی ۲۲ و بالاتر) سروکار دارید کم‌کم باید بساط مشـــــــــــــــــورت و ایده‌ پردازی رو راه بندازیــن نظر بخواین و خوبی‌هاشونو به روشون بیارید. .

استقلال‌مالی در #طرح‌های‌نیرو‌ساز . یکی از مزایای #نوجوان‌پویا و #نوجوان‌رزمنده ، #درآستانه‌جوانی و ... به عنوان #طرح‌های‌نیرو‌ساز اینه که خود طرح، هزینه‌های خودشو درمیاره و حتی این قابلیت رو داره که موجب #افزایش‌درآمد‌مجموعه هم بشه. . این طرح‌های بلند مدت فقط واسه کساییه که حوصله‌ی کار هدفمند و نتیجه‌بخش رو دارن تا بتونن برای انقلاب و ظهور نیروسازی کنن. . اگه میخوای این طرح‌ها رو دریافت کنی ابتدا باید در #روبه‌رشد شرکت کنی تا تشکیلاتی هدفمند داشته باشی. 🌱آشنایی بیشتر با روبه‌رشد🌱 . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

پوشش‌ها و پوسته‌ها در تربیت (برای سنین نوجوان و #درآستانه‌جوانی ) . بزن رو این هشتگ 👇 و بازم روش ارائه و محتوا رو بیاموز #شیوه‌برگزاری‌کارگاه . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd