eitaa logo
علی صفرپور | تربیت‌و‌تشکیلات
4.7هزار دنبال‌کننده
1.5هزار عکس
212 ویدیو
11 فایل
اگر با دقت به همه پست‌ها توجه کنی👌 به لطف خدا تشکیلاتی تربیتی، هدفمند و نـیــروســاز خواهی ساخت. بیشتر بشناسید👇 https://eitaa.com/HonarMJD/1069 🔸ادمین(پاسخ به سوالات): @admin_honarmjd 🔸تعیینِ وقت‌ِ حضوری برای سخنرانی،تدریس و مشاوره: @Rezerv_honarmjd
مشاهده در ایتا
دانلود
🔖گواهی داره . . ضمنا اگر تا انتها این دوره رو بگذرونید گواهی رسمــی از سازمان تبلیغات اسلامی براتون صادر میشه. .
📢فردا ۶ صبح پخش زنده داریم. . با موضوع تربیت و معنویت . به همت باشگاه رشد در طرح جالب چله سحرخیزی.
پخش زنده
فعلا قابلیت پخش زنده در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
اگر سؤالی هنگام یا بعد از اتمام پخش زنده براتون پیش اومد حتما بفرستید 👇🏻 آیدی استاد @AliSafarpourHM آیدی کانال استاد : @HonarMJD
پیام‌هاتونو در صفحه شخصی میبینم ولی چون باید برای تدریسم مطالعه کنم ان‌شاءالله بعدش در اسرع وقت پاسخ میدم💐 دم همه تون گرم که اینقدر عالی هستید🙌❤️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
چگونگی برخورد با اعضای تشکیلات . . اگه سعی کنید تمام تصمیم‌هـا در دل تشکیلات و به صورت پوششی صورت بگیره‌ هیچ وقت از جانـــــب اعضای تیم به استبداد و خودرأیـی محکوم‌نمیشید. . این یکی از راهکارهای مراحل تشکیل تیم هست که در عرض کردم. . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
منابع : . . 🎗بیش از ده‌ها عنوان کتاب و مقاله معتبر . مثلا: 📓کتاب پنج دشمن کار تیمی 📗درسنامه مراحل تیم‌سازی استاد صائبی 📘کتاب شیب 📙کتاب راه و رسم مربیگری 📔کتاب پنج سطح رهبری 📕کتاب مبانی مدیریتی عاشورا 📓کتاب کار باید تشکیلاتی باشد مقام معظم رهبری ✍🏻سخنرانی‌های استاد پناهیان و ... همراه با بیش از ۱۲ سال تجربه مربیگری و مدیریت موردی و ستادی مجموعه‌های تربیت محور. .
یه لحظه بهش فکر کن🤔 تمام جلسات تصمیم گیری در مجموعه شما کاملا هدفمند و با بازدهی باشه و رفتارهــــــــای زننده در اون اتفاق نیفته. . خیلی زیبا خواهد بود. . به شما چگونگی مدیریت جلسات کاری رو یاد خواهد داد.
یک دلهره.mp3
1.03M
نیرو ندارم. ازدواج کرد و رفت. امتحان دارن نمیرسن کار انجام بدن.
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
در با پشتیبانی مربیان، یک نوجوان در عمل، زندگی تیمی و تشکیلاتی با دوستای خوب رو تجربه میکنه. . و میدونه که هر چند وقت یکبار برنامه رو در پیش داره.😍 . 📌در بخشی از این زندگی تشکیلاتی رو آموزش میبینید. . ثبت‌نام فرداشب ساعت ۱۹ ظرفیت فقط ۱۰ نفر . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
👆🏻کمتر از ۲۴‌ساعت تا شروع‌ثبت‌نام
ریاست با رهبری در مجموعه فرق‌میکنه؟ . کار تیمی با کار گروهی تفاوتی داره؟ . چرا نمیتونم از پس یکی دو نفر تو مجموعه بر بیام و مدیریتشون کنم؟؟ . پاسخ این سوالات به زودی در دوره داده خواهد شد.
جریان سازی تربیتی . . یکی از نقاط برجسته این دوره اینه که شما به راحتـــــــــــــــی از کار تیمی و رهبری مجموعـه‌ای که داری، تبدیل به یـــــــــــــــــــک جریان‌ساز و جریان‌بخش خواهی شد. . شک نکن. .
ادعا نمیکنم، حقیقتو میگم . اگر بعد از کار تیمی و تشکیلاتــــی و مهارت رهبری و مدیریـت مجموعـــه تربیت‌محور در شما به طور چشمگیــــری افزایش پیدا نکرد، خیلـی راحت تمام وجه به شــما بازگشت داده میشه. . البته باید تمام تمارین رو انجام داده باشید. .
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
هر‌چه‌کمتر، لقمه ...😋 . . حدود ۱۰ سال پیش وقتی کلاس‌های تربیتی رو با نوجوانان برگزار می‌کردم، گاهی که همه‌ شرکت نمـــــــی‌کردن و خلوت بود، انگیزه بقیه اعضا کــــــــــــم می‌شد. اونجا یک شعاری رو راه انداخته بودیم: _هر چه کمتر لقمه چرب‌تر_ 😋 یعنی زمان‌هایی که کم بودیم، یـا با مبالغ مجموعه (که بانی دسـت مارو باز گذاشته بود) و یا حتی از جیب، بچه‌ها رو به یک غذا یـــــــــا ساندویچ مهمون می‌کردیم، بعـدا برای غایبین تعریف می‌کردن.😁 [عامل تشویق و تنبیه در تربیت و تشکیلات] . خلاصه اینجوری حس خوبی برای کسایی که منظم شرکت می‌کردن ایجاد می‌شد. . 📌در توضیح دادم‌ که چه روش‌هایی برای حفظ و تقویت تیم و تشکیلات وجود داره. . ثبت‌نام با تخفیف حدود ۶۵ درصدی امشب ساعت ۱۹ محدودیت ثبت‌نام: ۱۰نفر . 👈ارسال نظر ناشناس👉 . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
. اگه رو شرکت نکنی ⁉️چی میشه⁉️ .
. ۱. همچنان همه زحمت‌ها و کارهای مجموعه به دوش یک‌نفر مثل خودت میمونه. .
. ۲. فرمول‌های رهبری و مدیریت تیم‌ و تشکیلاتت رو یاد نمیگیری و همچنان با برخی افراد چالش خواهی داشت. .