آقاجان! . مدام به این امیدم، که تک تک این مجموعه‌ها، به حدی از رشد و اوج برسند، که در این انقلاب، نیرو بسازند و مطیعِ نائبت، شوند. . زمینه‌سازی ظهورت، آرزوی ماست. . یا صاحب الزمان پس خودت ما را دریاب. . #درددل‌یک‌نوکربامولا . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

و اما پاسخ: جذب به مجموعه بسیار بستگی به این داره که شما، . اولا چه مخاطبی؟ . ثانیا با چه سنی؟ . ثالثا برای چه کاری؟ . در چشم‌اندازتون میخواین جذب کنید؟🤷🏻‍♂ . البته جذبِ شما هم یا از نوعِ جذب ابتدایی هست یا از نوع جذب پایدار. . بنابراین مخاطبین جذبِ ابتدایی رو تقسیم می‌کنیم به این دسته‌ها:👇

1⃣ مخاطب صفرکیلومتر (مقدماتی): . برای این نوع مخاطب به تناسب سنی کـه داره بـایـد دام پهن کرد. تـرجیـحا و بــه ویـژه بـرای قـشر نـوجـوان و جــوان، نـباید با لـسان دینی و شرعی وارد شد. . برای جـذب ایـن دسته از مخـاطبـیـن با تـوجه به سـطح فرهـنگ و مذهـبِ محله، بایستی طوری تبلیغ و دعـوت کرد ‌که خودش متوجه نشه در حـالِ جذب شدن هست.☺️ . به مثالهای زیر در سنین مختلف دقت کنید👇 . برای تمام رده‌های سنی: مثل فوتبال دستی، اردوی مادر و دختر، اردوی پدر و پسر و... . برای نوجوانان: ترجیحا مسابقاتی که بچه‌ها با گروه‌های سنی‌شون شرکت میکنن: مثل جام فوتسال، بازیهای بومی محلی و ترکیبی و... . برای جوانان: اردوهای طبیعت‌گردی با شرایط سنی بالای ۱۸ سال، دعوت برای کمک به غبار روبی مسجد و یا تزئین و یا سیاه‌پوشی هیئت ، توزیع بسته‌های معیشتی و...

2⃣ مخاطبِ آب بندی شده☺️(کسی که قبلا تحت تعلیم یا تربیت مجموعه‌ای قوی بوده است): . این مخاطب نیاز به جذب نداره بلکه، این بـرنـامـه قـوی و چـشم‌انداز و البته رفتارهای حساب شده‌ی شماست که اونو جذب میکنه. . چند مثال:👇 . کلاس‌های توسعه فردی، دعوت اساتید قوی، ارتباط با آن شخص و هویت بخشی و ...

3⃣ مخاطبِ اوراقی(مخاطبی که مدعیست و خیال میکند کارش درسته😏): . این دسته نیازی به جـذب نـدارن یعنـی اساسا جذبشون سودی نداره که هیچ؛ بلکه ضرر هست. . در این اشخاص، نوعـا طـلب و اشـتیـاق نابود شده، چون حریت ندارند نمیتونن ببینن که در حال تعلیمند چون توهـــــم دارند که همه‌چی‌تمومن. . شاید هم چنین احساسی ندارن، ولــی اصـلا احـسـاس نـیـاز نـدارن. . 📣توصیه می‌کنم: خیلی طرفِ اینجور افراد نرین. (البته در قشر نوجوان این مسئله کمی متفاوته که بعدا عرض میکنم.) . چند نمونه:👇 . برخی مخاطبین چون در خانواده‌هایی تحصیل کرده، بزرگ شدن، شـما و مجموعه شمارو حساب نمیکنن. . یا برخی جوانان و حتی بزرگسالان، چون از بچگی توسط والدینشون، جنبه تشویق و تنبیه، بالانـــس نبوده، همش خیال میکنن، که این‌ها بهترینن. . 📌پیشنهاد میکنم برای جذب به مجموعه‌تون خیلی واسه این قشر، وقت نذارین.

تا اینجا برخی راهکارها و اقسامِ جذبِ ابتدایی(دفعی) رو عرض کردم. . امـا بـرای جذبِ پایدار بایـد عرض کنـم، که در این جذب، مخاطب کمی بیشتر اعتماد میکنه. . گاردش در قبال شما باز میشه، و مجموعه شمارو متفاوت، قلمداد میکنه. . 💫بنابراین: جذبِ پایدار مقدمه‌ای میشه برای تثبیتِ مخاطب در مجموعه شما. . برخی راهکارها برای جذب پایدار: رفتارِ صبورانه و با هویت بخشیِ مربی و مسئول در قبال مخاطب و...

و اما بعد از این دو مرحله از جذب، نــوبــت به تثبیت میرســه که از نظر ما، با #گاه‌پویشِ حضوری یا مجازیِ #روبه‌رشد محقق میشه. . و اصـــلِ کار هـــم هــــمـــینه، وگرنه خیلی جاها جذب میکنن، اما هنر ندارن که نیرو رو نگه داشته و تربیت کنن. . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

کار معلم؛ مهمترین کار در کشور است. . #کلام‌راهگشا . پ.ن: مربی در واقع همون معلمی هست که پرورش هم میده. . عزیزان دقت کنیم واقعا ماموریت مهمی داریم. . 🎗گوش به فرمان فرمانده باشیم، و برای همینم که شده هدفمند و با برنامه پیش بریم. . در یک کلام #روبه‌رشد رو از دست ندیم . درمسیرحق توقف ممنوعه🚫 دست مولا بر سرتون✋🤲 . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd

👌تربیت و پشتیبانی✋ . #کلام‌راهگشا . حضرت آیت‌الله خامنه‌ای: مـا بـایـد امـروز تـلاشمان را مصروف تربیت دینی و تربیت انقلابی جوانها بـکنـیم و ایـن جـریـان عـظیـم نـیـروی انـقـلاب را هـم کـه در بـیـن جـوانـهــا خـوشبختانه هسـت، تقویـت بکـنیم؛ بهشان امید بدهیم، بهشان پشتیبانی بدهیم و تقویت بکنیم این جریان را. . ❌ ایـن‌جـور نـباشـد کـه جـریـان انـقـلابی تـضـعـیف بشـود، جریـان مقابـل آنهـا تقویت بشود؛ این نباید اتّفاق بیفتد؛ نـه در محیط دانـشگاه، نـه در مـحیط تبلیغات دینی، نه در محیط فرهنگی و امثال اینها. ۱۳۹۶/۰۵/۳۰ . به ما بپیوندید و به مربیان و مسئولین معرفی کنید👇 @Honarmjd