تربیت و تشکیلات | علی صفرپوربعضی پیرغلامها و بزرگترها مانع هستن.mp3
زمان:
حجم:
2.94M
آیا پیرغلامها و بزرگترها همیشه در مجموعه مانع هستن؟ یا میشه کاری کرد که تبدیل به فرصت بشن؟👌
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
#نشر_جایز
@Honarmjd
مربی قرآنم اما بچهها فقط ورزش میخوان نه آموزش 🏃♂️📚
.
#پاسخیدرحدبضاعت 🤔
.
در پیام بعدی بهشون راهکار دادم 💡#شایدبهکارشمابیاد 👇
احساس میکنه دیگه چیزی برای ارائه نداره🤷♂😕
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
پاسخ این عزیز رو در پیام بعدی تقدیم کردم👇
محتوا و روش ارائه برای کار با کودک🧒🏻👧🏻
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
یک سری کانال برای محتوای کار با کودک در ایتا هست امیدوارم براتون مفید باشه👇
https://eitaa.com/morabikodak5159
.
https://eitaa.com/kudakplus
.
https://eitaa.com/gheseh_gheseh
.
https://eitaa.com/sheroghesemadarane
.
https://eitaa.com/koodakane_razavi
.
https://eitaa.com/bazi_m
.
قبلا هم چند پست در این رابطه تقدیم کردم میتونین این کلمهها رو سرچ کنید👇
کودک _ کودکی _ دبستان _ دبستانی
.
#نشر_جایز
.
درمسیرحقتوقفممنوعه🚫
دستمولابرسرتون🫳🤲
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
ممکنه برخی بزرگواران در یک تشکیلات با یکنفر(چه هم جنس و چه جنس مخالف، چه متاهل و چه مجرد، چه نوجوان و چه جوان و بزرگسال ) ارتباط خارج از عرف پیامکی و ... بر قرار کرده باشن😢 که هیچجوره نتونستن ازش خلاص بشن.
.
پیشنهاد می کنم به این سبک عمل کنن👆
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
درمسیرحقتوقفممنوعه🚫
دستمولابرسرتون🫳🤲
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
تربیت و تشکیلات | علی صفرپوربچهها حزبی کار میکنن یا همهشون میان یا هیچکدومشون نمیان.mp3
زمان:
حجم:
5.93M
بچهها حزبی شدن و همش به هوای هم میان مجموعه😐
.
👈اینجا وعده دادم برای پاسخش که توی این☝️ صوت تقدیمتونشد🌸
.
#پاسخیدرحدبضاعت
#نشردهید
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
علی صفرپور | تربیت و تشکیلاتچند بار رفته و اومده آیا صلاحه دوباره بهش بگیم بیـاد.mp3
زمان:
حجم:
1.52M
بعضیا چند بار میرن🏃♂ از مجموعه و فعالیتهاشونو قطع میکنن ولی بعد از مدتی باز برمیگردن🚶.
.
واقعا با اینا باید چیکار کرد؟
.
#پاسخیدرحدبضاعت
#نشردهید
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
یکیاز کارشناسان مجموعه بعد از یکبازدید میدانی با مسئلهای مواجه شدن👆
.
بخونین و بهش فکر کنین به زودی جوابشو میفرستم🌸
#پاسخیدرحدبضاعت
نه این رده بندی درست نیست و خروجی خاصی نداره ❌
.
وقتی نیروها زیاد و مربیان برای برگزاری حلقات کمه بهتره سنین کودک ( زیر مقطع پنجم ) کلا حذف بشه،
.
لذا یک حلقه از
پنجم تا هفتم باشه 🙍
و یکی از هشتم تا دهم 🙎♂
.
اگه جوانان و بزرگسالان هم خیلی مشتاق بودن با عذرخواهی بگیم اگه میخواین تشریف بیارید توی همین رده سنی دوم بیاین ولی شاید براتون مفید نباشه🤷
.
ضمنا قبلا در رابطه با ردهبندی و تقسیم سنی در مجموعه پست فرستادم حتما ببینید👇
https://eitaa.com/HonarMJD/2920
https://eitaa.com/HonarMJD/4497
https://eitaa.com/HonarMJD/5395
https://eitaa.com/HonarMJD/6326
.
#پاسخیدرحدبضاعت
#نشردهید
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
اما در حیطه خرد و این مسئله که «چطور میشه یه موسسه قرآنی موفق ایجاد کرد که قرآن آموز جذب بشه و تا آخر راه بمونه و حافظ بیرون بیاد؟» به نظر میرسه که موسسه قرآنی موفق رو زمانی میشه ایجاد کرد که
🔸اولا افراد همسو و همسوز و هم دغدغه برای این کار پیدا بشن،
🔸ثانیا مراحل تشکیل یک تیم رو به درستی طی کنن
🔸و ثالثا حواسشون به پرتگاهها و دشمنان کارتیمی باشه
🔸 رابعا حداکثر هر ۳ماه یکبار اهداف و برنامه هایی که از سند چشم انداز نویسی مجموعه اجرا شده رو ارزیابی کنند و نقاط قوت👍 و ضعف👎 رو شناسایی و تقویت و اصلاح کنن.
🔸خامسا حتما باید در سند چشم اندازشون، نیروسازی و ایفای نقش نیروها بعد از چند سال رو پیش بینی کنن تا موندگار بشن🏝
.
#پاسخیدرحدبضاعت
#نشردهید
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
ناسزا😬 در سنین دبستان🧒🏻
.
❓با بچهای که در اوایل 7 سال دوم فحش میده و ناسزا میکه چجوری برخورد کنیم؟
.
#پاسخیدرحدبضاعت
.
👈🏻در ابتدای هفت سال دوم بهتره هر زمان که میشنوید این حرفها رو اول خودتون رو به اون راه بزنید [روش تغافل]
اگرتکرار شد با قهر کوتاه جریمهش کنید [مبنای دلبستگی و روش محرومیت ]
.
✔️نکته : اگه در قهر و دعوا و غضب زیاده روی نکرده باشین و اصل بر محبت بوده تا الان، به احتمال زیاد در همین مرحله باید جواب بده
.
اما اگه بازم تکرار شد محرومیتهای طولانیتر و جدیتر از علاقهها رو انجام بدید ( مثلا ۳ روز از بازی با بچهها محروم و ...)
.
البته توجه کنید اگه از دهنش در میره 🤭باید طبق چالش تربیتی نسيان نباید توبیخش کنید ❌
یعنی تمام مراحل فوق زمانیه که با اراده و قصد و عمد این حرفهای زشت رو بزنه
.
#نشردهید
.
کانال تربیتوتشکیلات👇
@Honarmjd
سلام عزیزانِ جان🖐🏻☺️ طبق وعده دیروز در #پاسخیدرحدبضاعت به 👈🏻 ایــــن رفیقِ گلمون در مورد استفاده از گوشی عرض کنم که:
.
ابتدا باید خودتون به عنوان مسئول عامل باشین! یعنی خودتون چه در مجموعه و چه در خارج از مجموعه، استفاده از گوشی رو کاملا مدیریت کنین تا منش و کلامتون اثر بذاره 📱✨ [مبنای تأثیر شرایط بر انسان و روش اسوهسازی].
.