انواع کار در تشکیلات ۱ ( نمایشی _ بنیادی_ رو بنایی _ جریان ساز) ۱_ کار نمایشی : از آسیب های مهم کار ،کارهای نمایشی است ، کار نمایشی یعنی شانه خالی کردن از کار اصلی و با کاری که دارای سر و صدا و صرفا جلب توجه دیگران است، از کار با ظرفیت اصلی پرهیز شو‌د... مثلا با انجام چند کار کوتاه و ساده دهان منتقدین را ببندیم و مرتبا با مقایسه کردن با گذشته ، دمادم رضایت غیر واقعی را با خود و دیگران همراه کنیم ‌‌.... نمایش کار مسئله خوبی است اما کار نمایشی در دراز مدت موجب ریزش و پسرفت شخص و نیز مجموعه خواهد شد کار نمایشی شاید عوام و انسان های ناآشنا را اقناع کند اما نخبگان و‌ انسان های فهمیده را اقناع نمیکند.‌... ۲_ کار بنیادی و زیر بنایی : معمولا این دسته کارها از طرفدارن کمی برخوردار است،ممکن است جنس این گونه کارها پنهان و طولانی‌ مدت باشد اما اثر گذار،تربیت کننده و محکم کننده کار است ...کارهای فکری و بینشی و تحلیلی و راهبردی از این نوع کارهاست ... امام راحل در سال ۱۳۴۸ در نجف اشرف درس ولایت فقیه برگزار میکردند اما در بهمن ۱۳۵۷ نتیجه ی آن درس ها و بنیادها ظهور و بروز کرد و انقلاب اسلامی پدید آمد .... وقتی نیرو نسبت به اهداف کار ،اثر کار،چرایی کار،دشمن کار،سختی کار،عمق کار توجیه نباشد یعنی کار بنیادی صورت نگرفته و ریشه های کار دارای اشکال است به عنوان مثال : جلسات آسیب شناسی،تحلیل ،آشنایی با مبانی و اهداف یک کار،و درک عمیق به هر وسیله ای نسبت به اصل کار از مصادیق امور زیربنایی هر کاری است #تشکیلات_تربیت_ساز #کار_نمایشی #کار_بنیادی #تقوای_در_تشکیلات_غیر_از_تقوای_فردی است