🎙عنوان پادکست: 🌐 مسائل مالیاتی آژانس‌های هواپیمایی 👤 مهمان ویژه: سرکار خانم آمنه اصفهانی ▫️مدت زمان: ۳۹ دقیقه و ۳۲ ثانیه ▫️حجم: ۲۷ مگابایت 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 چرا تولید کننده باید مالیات بر ارزش افزوده بدهد؟ ▫️پاسخ جناب آقای برزگری در این خصوص را در ویدئو مشاهده کنید. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 جلوگیری از عدم تطابق اطلاعات صورتحساب های مودیان در فصول متفاوت 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 اظهار ارزش افزوده بستانکار که با مبلغ صفر قطعی شده، قابلیت طرح در هیات ماده ۲۱۶ را دارد 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 مورد موافقت قرار نگرفتن درخواست استردادِ مودی از ناحیه اداره امور مالیاتی ▫️به موجب ماده ۲۴۳ قانون مالیاتهای مستقیم ، چنانچه درخواست استرداد که از طرف مودی انجام شده مورد قبول اداره امور مالیاتی قرار نگیرد ، مودی مالیاتی ( متقاضی استرداد ) می تواند ظرف ۳۰ روز از تاریخ اعلام نظر اداره امور مالیاتی ، از هیات حل اختلاف درخواست رسیدگی نماید . رای هیات حال اختلاف مالیاتی در این مورد "قطعی و غیر قابل تجدیدنظر" است . با توجه به مراتب به یاد داشته باشیم : ▫️پس از اعلامِ نظر اداره امور مالیاتی ( برابر رای شورای عالی مالیاتی این اعلامِ نظر باید کتبی باشد ) مبنی بر عدم قبول استرداد ، مودی مالیاتی ( متقاضی استرداد ) فقط ۳۰ روز از تاریخ ابلاغِ اعلام نظر فرصت اعتراض خواهد داشت . ▫️پس از طرح پرونده در هیات و صدور رای ، با توجه به قطعی بودن رای صادره ، فقط می توان در اجرای ماده ۲۵۱ قانون مالیاتهای مستقیم ، نزد شورای عالی مالیاتی اعتراض نمود. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 توضیحات برزگری در خصوص ▫️اطلاعات واریزی های دستگاه های کارت خوان (پوز) بانکی و درج آن در اظهارنامه ماده ۳ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 نحوه صحیح تسویه حساب با پرسنل 🔰یکی از چالش‌های شرکت ها و کارفرمایان موضوع تسویه حساب با پرسنل شاغل در آن مجموعه می باشد که اکثر مدیران از این موضوع گله مند هستند که در زمان شکایت کارگر اداره کار و مراجع رسیدگی کننده به این شکایت طرح های تسویه حساب آنان را مردود اعلام کرده و محکوم به پرداخت مجدد خواسته های کارگر شدند. اما چه اتفاقی می‌افتد که کارفرما با این وجود که فرم امضا شده کارگر را دارند باز هم محکوم شود؟ 🔹در بیشتر پرونده‌ ها فرمهایی که در حکم اقرار کلی کارگر می باشد در مورد پذیرش قرار نخواهد گرفت. مانند این متن: 🔹اینجانب........ اعلام می دارم که کلیه حقوق و مزایای خود را اعم از حقوق ماهیانه، بن، مسکن، اولاد، اضافه کاری، سنوات و عیدی را از کارفرمای خود دريافت کرده و هيچگونه مطالبه ای از ایشان نخواهم داشت. 🔹کارفرمایان دقت داشته باشند که با توجه به رویه حاکم در مراجع حل اختلاف وزارت کار و نیز دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اینگونه رسیدها فاقد اعتبار قانونی میباشد و نتيجه ای جزء محکومیت کارفرمایان را در بر نخواهد داشت. 🔹اولا در رسیدگی تسویه باید اجزای تشکیل دهنده مبلغ پرداختی کارگر مشخص باشد. مثلا اگر 4 میلیون تومان پرداخت ای هست به تفکیک مشخص شود که این مبلغ شامل، بن، مسکن، عیدی، سنوات و.... و هر کدام چه میزان از این مبلغ کل را تشکیل می دهد. 🔹دوم: دوره پرداخت ماهیانه و یا نسبت به کل قرارداد می بایست مشخص باشد. 🔹سوم: روش پرداخت وجه واریز به بانک یا چک هست تعیین شود. 🔹چهارم: امضا و اثر انگشت کارگر جهت تایید وجود داشته باشد. 🔹پنجم: کسورات قانونی به صورت شفاف و با مبلغ مشخص درج شود. 🔹اما از همه مهم‌تر سند پرداختی بانکی با رسید چک پرداختی به کارگر باید وجود داشته باشد به دلیل اینکه اگر تمامی موارد بالا را به درستی انجام دهید اما سند پرداخت وجود نداشته باشد باز هم مورد قبول قانون مذکور قرار نخواهد گرفت. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 شاخص های عملیات مشکوک در حسابرسی و رسیدگی به حسابها 1⃣ مدیریت و ارکان راهبردی شرکت از مصاحبه و پاسخ به پرسش های حسابرس طفره می‌روند. 2⃣ حقوق و دستمزد و یا پاداش پایان سال مدیریت وابسته به اطلاعات مندرج در صورتهای مالی خصوصا سود و زیان دوره باشد. 3⃣ واحد حسابداری و واحد حسابرسی داخلی شرکت فاقد صلاحیت لازم برای انجام وظایفش باشد. 4⃣ صورتهای مالی سال و یا سال های گذشته به تعدیل با اهمیت داده شود. 5⃣ پیچیدگی معاملات و رویدادهای مالی شرکت که مستلزم قضاوت حرفه‌ای و تخصص خاصی باشد. 6⃣ وجود کارکنانی که نامشان در لیست های حقوق درج نشده است. 7⃣ پرداخت حق المشاوره و حق دلالی و ... به کارکنان و یا دیگر اشخاص ثالث. 8⃣ وجود گردش بالای حساب جاری شرکا و امثال آن. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 آموزش گام به گام انبارگردانی ▪️تهیه و تنظیم : ▫️علیرضا قاسمی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 در ۱۴۰۲ چه گذشت؟ ▫️حمایت از کسب و کارهای خرد و حقوق‌ بگیران همزمان با تحقق بودجه غیرنفتی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 نهادهای ناظر و نحوه ‌بازرسی و نظارت آن ‌ها بر مؤسسات حسابرسی 👤 حمیدرضا کیهانی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 حسابرسان شده اند سپر بلای مسببین مفاسد اقتصادی ▫️غلامرضا سلامی ▫️حسابدار رسمی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus