🌐 نحوه صحیح تسویه حساب با پرسنل 🔰یکی از چالش‌های شرکت ها و کارفرمایان موضوع تسویه حساب با پرسنل شاغل در آن مجموعه می باشد که اکثر مدیران از این موضوع گله مند هستند که در زمان شکایت کارگر اداره کار و مراجع رسیدگی کننده به این شکایت طرح های تسویه حساب آنان را مردود اعلام کرده و محکوم به پرداخت مجدد خواسته های کارگر شدند. اما چه اتفاقی می‌افتد که کارفرما با این وجود که فرم امضا شده کارگر را دارند باز هم محکوم شود؟ 🔹در بیشتر پرونده‌ ها فرمهایی که در حکم اقرار کلی کارگر می باشد در مورد پذیرش قرار نخواهد گرفت. مانند این متن: 🔹اینجانب........ اعلام می دارم که کلیه حقوق و مزایای خود را اعم از حقوق ماهیانه، بن، مسکن، اولاد، اضافه کاری، سنوات و عیدی را از کارفرمای خود دريافت کرده و هيچگونه مطالبه ای از ایشان نخواهم داشت. 🔹کارفرمایان دقت داشته باشند که با توجه به رویه حاکم در مراجع حل اختلاف وزارت کار و نیز دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اینگونه رسیدها فاقد اعتبار قانونی میباشد و نتيجه ای جزء محکومیت کارفرمایان را در بر نخواهد داشت. 🔹اولا در رسیدگی تسویه باید اجزای تشکیل دهنده مبلغ پرداختی کارگر مشخص باشد. مثلا اگر 4 میلیون تومان پرداخت ای هست به تفکیک مشخص شود که این مبلغ شامل، بن، مسکن، عیدی، سنوات و.... و هر کدام چه میزان از این مبلغ کل را تشکیل می دهد. 🔹دوم: دوره پرداخت ماهیانه و یا نسبت به کل قرارداد می بایست مشخص باشد. 🔹سوم: روش پرداخت وجه واریز به بانک یا چک هست تعیین شود. 🔹چهارم: امضا و اثر انگشت کارگر جهت تایید وجود داشته باشد. 🔹پنجم: کسورات قانونی به صورت شفاف و با مبلغ مشخص درج شود. 🔹اما از همه مهم‌تر سند پرداختی بانکی با رسید چک پرداختی به کارگر باید وجود داشته باشد به دلیل اینکه اگر تمامی موارد بالا را به درستی انجام دهید اما سند پرداخت وجود نداشته باشد باز هم مورد قبول قانون مذکور قرار نخواهد گرفت. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 شاخص های عملیات مشکوک در حسابرسی و رسیدگی به حسابها 1⃣ مدیریت و ارکان راهبردی شرکت از مصاحبه و پاسخ به پرسش های حسابرس طفره می‌روند. 2⃣ حقوق و دستمزد و یا پاداش پایان سال مدیریت وابسته به اطلاعات مندرج در صورتهای مالی خصوصا سود و زیان دوره باشد. 3⃣ واحد حسابداری و واحد حسابرسی داخلی شرکت فاقد صلاحیت لازم برای انجام وظایفش باشد. 4⃣ صورتهای مالی سال و یا سال های گذشته به تعدیل با اهمیت داده شود. 5⃣ پیچیدگی معاملات و رویدادهای مالی شرکت که مستلزم قضاوت حرفه‌ای و تخصص خاصی باشد. 6⃣ وجود کارکنانی که نامشان در لیست های حقوق درج نشده است. 7⃣ پرداخت حق المشاوره و حق دلالی و ... به کارکنان و یا دیگر اشخاص ثالث. 8⃣ وجود گردش بالای حساب جاری شرکا و امثال آن. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 آموزش گام به گام انبارگردانی ▪️تهیه و تنظیم : ▫️علیرضا قاسمی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 در ۱۴۰۲ چه گذشت؟ ▫️حمایت از کسب و کارهای خرد و حقوق‌ بگیران همزمان با تحقق بودجه غیرنفتی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 نهادهای ناظر و نحوه ‌بازرسی و نظارت آن ‌ها بر مؤسسات حسابرسی 👤 حمیدرضا کیهانی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 حسابرسان شده اند سپر بلای مسببین مفاسد اقتصادی ▫️غلامرضا سلامی ▫️حسابدار رسمی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 سوالات درس حسابرسی ▫️آزمون جامعه مشاوران مالیاتی ▫️۱۸ اسفند ۱۴۰۲ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 ابزارها و تکنیکهای خودکار چه نقشی می‌تواند در حرفه حسابداری داشته باشد؟ ▫️اتوماسیون‌سازی وظایف تکراری: ابزارهای خودکار می‌توانند وظایفی مانند ورود داده‌ها، طبقه‌بندی هزینه‌ها و تطبیق حساب‌ها را که معمولاً زمان‌بر هستند، انجام دهند. این کار به حسابداران امکان می‌دهد تا بر فعالیت‌های راهبردی‌تر متمرکز شوند. ▫️بهبود تشخیص تقلب: سیستم‌های خودکار می‌توانند الگوهای موجود در داده‌های مالی را برای شناسایی تراکنش‌های غیرعادی که ممکن است نشان دهنده تقلب باشد، تجزیه و تحلیل کنند. این قابلیت به ویژه در مجموعه داده‌های بزرگ که تشخیص تقلب در آنها بصورت دستی غیرعملی است می‌تواند بسیار کمک‌کننده است. ▫️پیش بینی درآمد: ابزارها و تکنیک‌های خودکار می‌توانند داده‌های تاریخی و روندهای بازار را تجزیه و تحلیل کنند تا پیش‌بینی‌های دقیق‌تری درباره درآمدهای آینده انجام شود و به کسب‌وکارها در برنامه‌ریزی و بودجه‌بندی کمک شود. ▫️تجزیه و تحلیل داده‌های ساختار نیافته: ابزارها و تکنیک‌های خودکار به طور فزاینده‌ای برای استخراج اطلاعات ارزشمند از داده‌های ساختار نیافته مانند قراردادها، ایمیل‌ها و یادداشت‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرند که می‌تواند به بررسی‌های مربوط به انطباق و به دست آوردن شناخت عمیق‌تر از اسناد مالی کمک کند. ▫️حل مسئله: ابزارها و تکنیک‌های خودکار برای حل مشکلات واقعی کسب و کار، مانند بهینه‌سازی جریانهای نقد، شناسایی فرصت‌های صرفه‌جویی در هزینه، و ارائه مشاوره مالی راهبردی بر اساس تجزیه و تحلیل داده‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. ▪️حسابداران باید از این فناوری استقبال کنند و مهارت‌های مرتبط را توسعه دهند. آنها باید به دنبال آموزش در زمینه هوش مصنوعی و حوزه‌های مرتبط مانند تجزیه و تحلیل داده‌ها باشند. حسابداران همچنین باید بر تقویت مهارت‌های راهبردی و ارائه مشاوره تمرکز کنند، زیرا در عصر هوش مصنوعی تقاضای زیادی برای این مهارتها وجود خواهد داشت. هوش مصنوعی حرفه حسابداری را متحول خواهد کرد و مزایای متعددی را ارائه خواهد داد اما مطمئنا چالش‌هایی را نیز به همراه خواهد داشت. حسابداران با ارتقاء مهارتهای خود می‌توانند اطمینان حاصل کنند که برای پیشرفت در عصر جدید به اندازه کافی مجهز هستند. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 کارگاه آموزش قوانین و مقررات مالیاتی ( با تاکید بر موارد کاربردی مورد نیاز کارشناسان رسمی دادگستری ) 👤تهیه کننده رسول مرادی ▫️با همکاری کمیسیون آموزش شورایعالی کارشناسان رسمی دادگستری بهار ۱۴۰۲ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 دستورالعمل مورخ ٢۶ / ١٢ /١۴٠٢ سازمان امور مالیاتی ▫️در خصوص ترتیبات ابلاغ الکترونیکی اوراق مالیاتی 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

از سوی شورای عالی بیمه: 🌐 نرخ رشد حق بیمه شخص ثالث "۳۵.۵درصد" اعلام شد ▫️به گزارش فرکانس بیمه، پیرو افزایش ۳۳.۳درصدی نرخ دیه، شورای عالی بیمه در راستای حمایت از معیشت بیمه گذاران، نرخ رشد حق بیمه، بیمه شخص ثالث در سال آینده را ۳۵.۵ اعلام کرد. ▫️گفتنی است قوه قضاییه نرخ دیه سال ۱۴۰۳ در ماه های غیر حرام را یک میلیارد و دویست میلیون تومان و در ماه های حرام را یک میلیارد و ششصد میلیون تومان اعلام کرد. 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus

🌐 شاخص های انتخاب و انتقال پرونده های مالیاتی به اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ 🆔 @IranAccPlus Https://Eitaa.com/IranAccPlus