دیوارنگاره جدید میدان ولی‌عصر (عج) برای حمایت از تیم ملی رونمایی شد سحرگاه امروز 29 دی ۱۴۰۲ جدیدترین دیوارنگاره میدان ولی‌عصر(عج) برای حمایت از تیم ملّی فوتبال ایران با نام تا پای جان برای ایران رونمایی شد. به گزارش کانال خبری جامع ایثارگران به نقل از گروه فرهنگی حیات؛ بامداد امروز (جمعه 1402/10/29) برای حمایت از تیم ملّی فوتبال ایران از جدیدترین دیوارنگاره میدان ولی‌عصر(عج) با نام تا پای جان برای ایران رونمایی شد. طراح گرافیکی این دیوارنگاره را امین فلاحیان به‌عهده داشته و طراح نوشتاری آن نیز مجتبی حسن‌زاده بوده است و این اثر در خانه طراحان انقلاب اسلامی خلق شده است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

افزایش درآمدهای ارزی با پیش‌بینی ورود بخش خصوصی به توسعه میادین نفت و گاز در برنامه هفتم کانال خبری جامع ایثارگران - رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران درباره اهمیت ورود بخش خصوصی به توسعه میادین نفت و گاز که در برنامه هفتم توسعه مصوب شده است، گفت درست است که در برنامه هفتم در ماده ۱۵ مصوب شده که بخش خصوصی به توسعه میادین نفت و گاز ورود کنند اما تا این نگاه عوض نشود و تا زمانی که یک سیستم نظارتی آنها را مجاب به تغییر رویه نکند شاهد توسعه و تجهیز میادین نفت و گاز توسط بخش خصوصی نخواهیم بود. آرش نجفی رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران در خصوص اهمیت ورود بخش خصوصی به توسعه میادین نفت و گاز گفت: «به مشارکت گرفتن بخش خصوصی در همه حوزه‌ها و تمام شرایط مفید به فایده و خوب است اما نحوه تعامل و همکاری شرکت نفت و وزارت نفت با بخش خصوصی و غیر دولتی از اهمیت ویژه‌تری برخوردار است.» نجفی در ادامه بیان کرد: «واقعیت امر این است که وزارت نفت باید توجیه شود تا اجازه همکاری و ورود بخش خصوصی به توسعه میادین نفت و گاز را بدهند.» رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران گفت: « تعاریف آنها از تعریفی که مجلس در خصوص ورود بخش خصوصی دارد خیلی متفاوت است و بخش خصوصی در این مشارکت عمدتا موفق نمی‌شود که سرمایه‌گذاری داشته باشد.» نجفی بیان کرد: «یکی از فرآیندهای توسعه میادین نفتی مشارکت بخش خصوصی است ولی باید نوع تعامل هم اصلاح شود. در حال حاضر فقط بخش دولتی و بخش خصولتی در این حوزه ورود می‌کنند و بخش خصوصی واقعی همیشه از این حضور بی‌نصیب است.» نجفی با بیان اینکه شرایط به طور کلی برای ورود بخش خصوصی سخت است، ادامه داد: «مسئله دیگر پرداخت قدرالسهم شراکت بخش خصوصی است و عمدتا بخش خصوصی از این مسئله هم رضایت ندارد.» رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران گفت: «اگر بخش خصوصی در تصمیم‌گیری‌ها تاثیرگذار باشد قطعا بخش خصوصی با حضور در توسعه میادین نفت و گاز می‌تواند بهتر تحریم‌ها را بشکند و هم دنیا با بخش خصوصی ایران خیلی در عناد نیستند و همراهی و همگامی دارند، اما همکاری سازمان‌های دولتی و شرکت‌های دولتی از بخش خصوصی مطلوب نیست.» وی ادامه داد: «رفتارهای بخش دولتی به این صورت است که گویا بخش خصوصی توانایی ندارند. کلا نحوه مدیریت ما در وزارت نفت بایستی بازنگری شود و نحوه نگاه مدیران وزارت نفت به مردم و جامعه و بخش خصوصی باید عوض شود.» رئیس کمیسیون انرژی اتاق بازرگانی ایران گفت: «درست است که در برنامه هفتم در ماده ۱۵ مصوب شده که بخش خصوصی به توسعه میادین نفت و گاز ورود کنند اما تا این نگاه عوض نشود و تا زمانی که یک سیستم نظارتی آنها را مجاب به تغییر رویه نکند شاهد توسعه و تجهیز میادین نفت و گاز توسط بخش خصوصی نخواهیم بود.» وی با تاکید بر اینکه بخش دولتی باید مهربان‌تر با بخش خصوصی برخورد کند، بیان کرد: «بخش خصوصی ما در سال‌های گذشته به حدی نحیف شده‌اند که توانایی این کارها را ندارند، اما این مصوبه فتح باب خوبی برای نمود و بروز بخش خصوصی و افزایش توان آنها است.» کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

معاون وزیر آموزش و پرورش: 🔹سنجش آمادگی تحصیلی کودکان از ۴ سالگی شروع می‌شود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

برای اولین بار در کشور؛ مرخصی ۹ ماهه زایمان در پتروشیمی شازند ۱۲ ماه شد مدیرعامل پتروشیمی شازند در جمع بانوان شاغل در مجتمع، از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان در این شرکت خبر داد. اخبار شرکت‌ها؛ مدیرعامل پتروشیمی شازند در جمع بانوان شاغل در مجتمع از افزایش سه ماهه مرخصی زایمان در این شرکت خبر داد. علیرضا خلیلی‌نیا در مراسمی که به مناسبت ولادت با سعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت روز زن و مقام مادر با حضور جمعی از بانوان شاغل در مجتمع برگزار شد، گفت: نقش آفرینی زنان، تربیت و رشد فرزندان در خانواده و نیز محور حرکت اجتماعی بودن بانوان در جامعه از نکاتی مهمی است که باید مورد توجه آنها قرار گیرد و خواستار حضور حداکثری بانوان شاغل در شرکت در فعالیت های کاری مرتبط می باشیم. وی در پاسخ به پرسش ها و مطالبات جمعی از بانوان همکار گفت: در راستای حمایت از این دسته از همکاران و خواسته ها مطرح شده اعلام می داریم این مطالبات را در چارچوپ قوانین و مقررات موجود اجرا خواهیم کرد که اهدای هدیه ویژه مدیریتی به بانوان شاغلی که بچه‌دار شوند، پرداخت تسهیلات -علاوه بر تسهیلات دولتی- و پرداخت مزایای رفاهی یکسان به زوجین شاغل در شرکت از دیگر بخش‌های حمایتی جدید خواهد بود. خلیلی‌نیا همچنین در پایان سخنان خود اعلام کرد در راستای اجرای فرامین مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و تاکیدات ریاست جمهور و اجرای قانون خانواده و جوانی جمعیت، به هیأت‌مدیره شرکت پتروشیمی شازند پیشنهاد داده مرخصی زایمان از ۹ ماه به ۱۲ ماه افزایش یابد و به زودی این تصمیم مدیرعامل اجرایی خواهد شد. مدیرعامل شاراک همچنین در راستای حمایت از قانون جوانی جمعیت دستور داد به تمام همکاران خانم که در مرخصی زایمان به سر می‌برند تمام مزایایی که قبلا به آنها تعلق نمی‌گرفت، پرداخت شود. در پایان مراسم از بانوان همکاری که به تازگی دومین فرزندشان به دنیا آمده بود، بانوانی که به تازگی ازدواج کرده بودند و همسر کارکنانی که بیشترین فرزند را داشتند، تقدیر به عمل آمد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی فرهنگیان ارسال نامه درخواست اجرای فوق_العاده_ویژه ۵۰ درصدی برای فرهنگیان از طرف منادی به وزیر آموزش و پرورش کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

شروع طرحهای عمرانی جدید ممنوع شد داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: «سازمان برنامه و بودجه در راستای تأمین حداکثری رضایت عمومی به تخصیص اعتبارات عمرانی برای تکمیل طر‌ح‌های زیرساختی با اولویت طرح‌های در آستانه بهره‌برداری و وعده شده در سفرهای استانی رئیس‌جمهور می‌پردازد و از شروع طرح‌های جدید مگر در موارد ضروری اجتناب می‌کند». کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

زمان واریز حقوق دی ماه فرهنگیان مشخص شد - حقوق دی ماه کلیه #فرهنگیان از عصر شنبه، 30ام دی ماه واریز می‌شود. - کسورات دانشگاه فرهنگیان همانند ماه قبل می‌باشد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

📤 #دانلود_کنید نظریه مشورتی شماره ۱۹ مورخ  ۱۴۰۲/۱۰/۲۳ مدیرکل روابط کار بیمه بیکاری به مشاغل فصلی، موقت و غیرمستمر تعلق نمی‌گیرد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

نظریه مشورتی شماره ۱۹ اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری ۱۴۰۲/۱۰/۲۳ به منظور تبیین وضعیت و چگونگی شمول قانون بیمه بیکاری و مقررات مربوط نسبت به آن دسته از کارگران شاغل در طرح های عمرانی و پروژه ها که به اقتضای ماهیت کار در دفتر مرکزی شرکتهای پیمانکاری اشتغال به کار دارند، لیکن حق بیمه آنها به همراه فهرست سایر کارگران شاغل در پروژه به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می گردد، همچنین در راستای ایجاد وحدت رویه و ارتقای معرفت سازمانی در بین کارشناسان روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری، این اداره کل نوزدهمین نظریه مشورتی خود را صادر می نماید. بدیهی است این نظریه صرفاً جنبه مشورتی داشته و الزامی برای اشخاص حقیقی و حقوقی به وجود نمی آورد. «نظریه» ۱- برابر دادنامه شماره ۲۵۷-۲۵۶ مورخ ۱۳۸۲/۰۷/۱۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به کارگران شاغل در مشاغلی که طبیعت و ماهیت کار آنها جنبه غیر مستمر و فصلی داشته و به لحاظ اتمام کار در این قبیل فعالیت ها و در فعالیت های پروژه ای ، عمرانی و غیر دائمی با قطع رابطه کاری مواجه میشوند مشمول ماده ۲ قانون بیمه بیکاری نگردیده و استحقاق دریافت بیمه بیکاری را نخواهند داشت. ۲- با توجه به اینکه برخی از کارگران دارای مشاغل با ماهیت مستمر در شرکتهای پیمانکاری که فعالیت پروژه ای دارند و یا در اجرای طرحهای عمرانی دارای قرارداد پیمانکاری می‌باشند ، در دفاتر مرکزی شرکتهای مذکور اشتغال به کار دارند؛ ولیکن حق بیمه این افراد همراه با فهرست سایر کارگران شاغل در فعالیتهای پروژه ای که شغل شان دارای طبیعت غیرمستمر می باشد به سازمان تأمین اجتماعی واریز می گردد و در مواردی که قرارداد کار مدت موقت این قبیل کارگران، یابد و کارفرمای مربوط از تمدید مدت آن خودداری می‌نماید جهت برقراری مقرری بیمه بیکاری درخواست ارائه می نمایند، این افراد به لحاظ اشتغال در دفاتر مرکزی شرکتهای پیمانکاری در صورت اجتماع سایر شرایط مندرج در قانون بیمه بیکاری و آیین نامه اجرایی مربوط استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را داشته و واریز حق بیمه این افراد به همراه واریز حق بیمه کارگران شاغل در فعالیتهای پروژهای و عمرانی مانع استفاده آنها از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود. در مواردی که در خصوص محل اشتغال کارگر » و در رابطه با چگونگی اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار، اختلافی فی ما بین کارگر و کارفرما حادث می‌شود مراجع حل اختلاف کار موضوع فصل نهم قانون کار با توجه به دادخواست خواهان، نوع خواسته و مطابق مقررات قانون کار و آیین دادرسی کار رسیدگی و رأی مقتضی صادر خواهند نمود. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

واکنش معاون پارلمانی رئیس جمهور به تغییر سقف بودجه در کمیسیون تلفیق معاون پارلمانی رئیس جمهور با بیان اینکه اگر بخواهیم هزینه‌ها را افزایش دهیم ولی منبع درآمد نداشته باشیم با کسری بودجه مواجه می‌شویم گفت: وقتی مجلس هزینه‌ای را افزایش می‌دهد، لازم است که منبع آن را هم مشخص کند. محمد حسینی، معاون پارلمانی رئیس جمهور در رابطه با نارضایتی سازمان برنامه و بودجه از مصوبات کمیسیون تلفیق و افزایش سقف بودجه سال ۱۴۰۳ گفت: با توجه به اینکه نماینده دولت در بحث بودجه، سازمان برنامه و بودجه است به همین دلیل این سازمان سعی کرده است که بودجه واقعی تنظیم شود تا درآمدها با هزینه‌ها، هماهنگ و مطابقت داشته باشد. اگر بخواهیم هزینه‌ها را افزایش دهیم ولی منبع درآمد نداشته باشیم با کسری بودجه مواجه می‌شویم؛ بنابراین موضع رئیس سازمان برنامه بودجه به این دلیل است که وقتی مجلس هزینه‌ای را افزایش میدهد، پس لازم است که منبع آن را هم مشخص کنند. آنچه که در کمیسیون تلفیق تصویب شده است، به معنای تصویب نهایی نیست زیرا این مصوبات در صحن علنی مجلس نیز بررسی می‌شود و در نهایت شورای نگهبان است که تصمیم نهایی را می‌گیرد. امیدواریم بودجه ۱۴۰۳ به گونه ای تنظیم شود که همانند برنامه هفتم، شورای نگهبان ایرادات و ابهامات متعددی را نگیرد، هرچقدر ایرادات کمتر باشد، اجرای برنامه سریع‌تر انجام می‌شود. بودجه باید در صحن علنی به نحوی تصویب شود تا همترازی وجود داشته باشد، دکتر منظور معتقدند که همترازی بین هزینه‌ها و منابع وجود ندارد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

برگزاری آزمون استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف در سال ۱۴۰۳ رئیس مرکز توسعه حل اختلاف قوه قضائیه در حاشیه همایش استانی صبر از برگزاری آزمون استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف در سال ۱۴۰۳ طبق قانون جدید شوراهای حل اختلاف خبر داد. وی اعلام کرد از طریق این آزمون ۱۰ هزار نفر از واجدین شرایط استخدام خواهند شد، وی افزود: توافق‌های لازم در این خصوص با معاونت منابع انسانی قوه قضاییه انجام شده است. ✔️مجوز استخدام ده هزار نفر ظرف ۵ سال ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲، به قوه قضائیه اجازه داده است که ظرف ۵ سال حداکثر ۱۰ هزار نفر نیرو از طریق برگزاری آزمون عمومی و تخصصی به صورت پیمانی یا قرارداد کار معین برای شوراهای حل اختلاف استخدام کند. ✔️شرایط استخدام در شورای حل اختلاف به موجب ماده ۶ قانون، علاوه بر قبولی در آزمون عمومی و تخصصی استخدامی که به این منظور برگزار خواهد شد، یک شرط مهم برای استخدام افراد این است که تا پیش از تاریخ ۲۹ اسفند ۱۴۰۱ در شوراهای حل اختلاف مشغول به فعالیت شده باشند. در تبصره ۵ ذیل همین ماده تاکید شده است که از زمان تصویب قانون که ۲۲ شهریور ۱۴۰۲ بوده است، هرگونه استخدام و به‌کارگیری اعضای جدید تحت هر عنوان در شوراها و پرداخت هرگونه حق بیمه برای آن‌ها ممنوع است. ✔️آیین نامه اولویت های استخدام شوراهای حل اختلاف اولویت‌های استخدام در شورای حل اختلاف بر اساس معیارهای توانمندی، سوابق همکاری، تخصص، مدرک تحصیلی و حسن رفتار در نظر گرفته شده است که باید در آیین‌نامه‌ای که به تصویب رئیس قوه قضائیه می‌رسد، تعیین شود. به موجب ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف، آیین نامه اولویت های استخدام در شورای حل اختلاف باید ظرف مدت ۳ ماه از لازم الاجرا شدن این قانون در ۶ آذر ۱۴۰۲ تدوین و به تصویب رئیس قوه قضائیه برسد. ✔️مقدمات و موانع برگزاری آزمون استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف حجت الاسلام صادقی پیش از این در مهر ماه و قبل از تصویب قانون شوراهای حل اختلاف وعده داده بود که پس از تصویب لایحه شورای حل اختلاف اقدامات لازم برای برگزاری آزمون‌های مربوط به جذب اعضای شوراهای حل اختلاف انجام خواهد شد. وی در پاسخ به اینکه آغاز استخدام‌ها به امسال خواهد رسید گفته بود: امیدواریم امسال انجام شود، اما بعید می دانم، زیرا مراحل مقدماتی خیلی طولانی است باید با دستگاه‌های متعددی از جمله سازمان اداری و استخدامی مکاتباتی انجام شود. رئیس مرکز توسعه حل اختلاف کشور همچنین گفته بود: اگر این موضوع به تنهایی دست خودمان بود ظرف دو الی سه ماه آزمون را برگزار می‌کردیم، ولی، چون نیاز به هماهنگی‌های متعددی دارد بعید است ظرف پنج ماه آینده بتوانیم آزمون را برگزار کنیم. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f