✴️ بخشنامه نحوه مأموریت کارمندان در دوره رسمی آزمایشی (بخشنامه شماره ۲۷۰۸۵ سازمان اداری و استخدامی کشور) تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 🔰 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۱/۰۲/۱۴۰۲ به استناد ردیفهای (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور رفع ابهام دستگاه‌های اجرایی درخصوص امکان مأموریت کارمندان رسمی آزمایشی با عنایت به ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: 🔸نحوه مأموریت کارمندان در دوره رسمی آزمایشی هدف از پیش بینی دوره رسمی آزمایشی برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی حصول اطمینان از شایستگی آنها برای ادامه خدمت در دستگاه مربوط و بررسی عملکرد آنان طی این دوره برای رسیدن به قطعیت همکاری فرد به صورت رسمی با دستگاه اجرایی میباشد. 🔸بنابراین مأموریت کارمندان در دوره رسمی آزمایشی در صورت تعیین محل خدمت فرد موضوع تبصره ۴ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات (کشوری در واحدهای تابعه و وابسته دستگاه اجرایی مشروط به آنکه منجر به تغییر شغل مورد تصدی آنها نشود، با رعایت تمامی ضوابط و مقررات مربوط بلامانع است. مراتب برای اجراء ابلاغ میشود حسین عرب -اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

✴️ لطیفی ایراد رییس مجلس به مصوبه ساعت کاری ادارات با مصوبه سران قوا رفع شد 🔰رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت که تغییر ساعت کاری با مجوز سران قوا انجام شده بود تا بخشی از کار کارمندان به صورت دورکاری باشد. 🔻به نقل از ایرنا میثم لطیفی روز چهارشنبه در حاشیه جلسه هیات دولت در جمع خبرنگاران درباره تغییر ساعت کاری ادارات توضیح داد: 🔸 دولت سال گذشته پیشنهادی را بررسی و در اسفند ۱۴۰۱ مصوب کرد که ساعت کارکنان در ایام مصرف بالای برق از ۱۵ خرداد تا ۱۵ شهریور از ساعت ۶ صبح تا ۱ بعدازظهر باشد و بقیه به صورت دورکاری انجام شود 🔸مصوبه ساعت کاری ادارات در هیات تطبيق مصوبات دولت زیرنظر قوه مقننه رد شد و این هیات آن را مغایر با قوانین کشور دانست. 🔸پس از آن مجوزی از سران قوا گرفتیم تا در ایامی که مصرف برق افزایش می یابد امکان استفاده از دورکاری فراهم شود به گونه ای که از ساعت ۶ تا یک بعدازظهر ساعت کاری باشد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

بیمه‌شدگان دارای بیماری خاص و صعب‌العلاج تامین‌اجتماعی «نشان‌دار» شدند 🔹امکان نشاندار شدن بیماران خاص و صعب‌العلاج توسط پزشک در سامانه نسخه‌نویسی فراهم شده است. 🔹مدیریت‌های درمان تأمین‌اجتماعی استان‌ها نیز از طریق تشکیل پرونده در پورتال معاونت درمان، نسبت به نشان‌دارکردن بیماران خاص و صعب‌العلاج اقدام خواهند کرد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

✴️ نحوه اعمال مدرک تحصیلی بالاتر کارکنان، قراردادی، شرکتی و طرحی در تبدیل وضعیت ایثارگران (بخشنامه شماره ۲۷۱۰۴ مورخ ۲۷/۳/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) 🔗 https://eitaa.com/Jameisargran/466 تمامی دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۱/۰۱/۱۴۰۲ به استناد ردیفهای (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور رفع ابهام دستگاه‌های اجرایی در خصوص نحوه اعمال مدرک تحصیلی بالاتر کارکنان قراردادی که در اجرای بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور موضوع تبدیل وضعیت استخدامی (ایثارگران) به رسمی تبدیل وضعیت یافته اند به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: نحوه اعمال مدرک تحصیلی بالاتر کارکنان قراردادی، شرکتی و طرحی "صرفاً احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر کارمندان تبدیل وضعیت یافته از قرارداد کار معین (مشخص) شرکتی و طرحی به استخدام رسمی نسبت به اولین مدرک تحصیلی مندرج در قرارداد اولیه آنان با دستگاه اجرایی مشروط به اینکه مدرک تحصیلی جدید در شرایط احراز شغل مورد تصدی پیش‌بینی شده باشد با رعایت سایر ضوابط و مقررات مربوط از جمله مفاد بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱ مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۲ امکان پذیر می‌باشد. مراتب برای اجراء ابلاغ می‌شود. حسین عرب -اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

کلینیک تخصصی جانبازان شیمیایی سردشت افتتاح شد/سردشت شهر ایثار و شهادت است مراسم افتتاح کلینیک تخصصی جانبازان شیمیایی سردشت روز چهارشنبه ۷ تیر با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد. ⬇️ ادامه مطلب: https://www.isaar.ir/fa/news/465629/%DA @Jameisargran

دعاوی مصدومان شیمیایی در مجامع بین‌المللی توسط معاونت حقوقی ریاست جمهوری پیگیری می‌شود معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران روز چهارشنبه 7 تیر ماه در گفت‌وگو با خبرنگاران در سردشت از تشکیل پرونده و پیگیری دعاوی مصدومان شیمیایی در مجامع بین‌المللی توسط معاونت حقوقی ریاست جمهوری خبر داد. 🌐 ادامه مطلب: https://www.isaar.ir/fa/news/465633/%D8 @Jameisargran

نشست ستاد مرکزی شاهد وزارت آموزش و پرورش/ اصلاح هزینه ثبت نام فرزندان شاهد و ایثارگران نشست ستاد مرکزی شاهد وزارت آموزش و پرورش با حضور معاون آموزش و پژوهش بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد. https://www.isaar.ir/fa/news/465466/%D9 @Jameisargran

لزوم واریز تمامی وجوه حاصل از درآمد بهره برداری مراکز جانبی دستگاه‌های اجرایی به خزانه بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی 💢کلیه دستگاه‌های اجرایی مکلفند در اجرای مفاد مواد (۴۴) و (۵) از قوانین الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۱) و (۲) و بند "ح" تبصره (۱۹) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور تمامی وجوه حاصل از درآمد بهره برداری مراکز جانبی از قبیل مراکز آموزشی ،رفاهی، تفریحی آموزشی و ورزشی را با رعایت مفاد ماده (۷۶) قانون محاسبات عمومی کشور به حساب "سایر منابع نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران واریز نمایند و کلیه مصارف آن را نیز با رعایت قوانین و مقررات عمومی، صرفاً بابت هزینه‌های مرتبط با مراکز مذکور پرداخت نمایند به نحوی که هیچگونه هزینه‌ای به دولت حتی از محل منابع داخلی یا اعتبارات خارج از شمول، تحمیل نگردد. مسئولیت حسن اجرای مفاد این دستورالعمل برعهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی میباشد. کیومرث داودی معاون فنی و حسابرسی امور عمومی و اجتماعی محسن برزوزاده معاون فنی و حسابرسی امور اقتصادی و زیربنایی @Jameisargran

ابطال ماده ۹ آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی دادنامه شماره ۳۷۵ مورخ ۱۴۰۲/۰۲/۱۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۲/۲/۱۴۰۲ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. ✅ رای هیأت عمومی با توجه به احکام مقرر در اصول مختلف قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از جمله بند ۱۴ اصل سوم و اصول بیست و دوم، سی و ششم و یکصد و شصت و نهم و مواد ۲ و ۱۰ قانون مجازات اسلامی مصوب سال ۱۳۹۲ و همچنین با امعان نظر به اصل قانونی بودن جرایم و مجازاتها تخلّف انگاری و تعریف مجازات در صلاحیت قانونگذار و یا موکول به اذن وی است و بر همین اساس با توجه به اینکه به موجب ماده ۹ آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی مصوب ۱/۹/۱۳۸۳ مقرر شده است که در صورتی که هر یک از کارکنان واحدهای تحت سرپرستی مدیران رؤسا و مسئولان سازمانهای موضوع این آیین نامه مرتکب یکی از تخلفات مندرج در ماده ۱ این آیین نامه شوند، به مدیران و مسئولان مربوط برای بار اول تذکر داده خواهد شد و برای بار دوم مدت شش ماه از انتصاب به سمتهای یادشده محروم و برای بار سوم تا دو سال از انتصاب به پستهای مزبور ممنوع خواهند شد و حکم مذكور متضمن تخلّف انگاری و تعیین ضمانت اجرا بدون توجه به تقصیر یا سوء نیت مدیران رؤسا و مسئولان سازمانها و به صرف وقوع یکی از تخلفات مندرج در ماده ۱ آیین نامه صدرالذکر است بنابراین ماده ۹ آیین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاههای اجرایی مصوب ۱/۹/۱۳۸۳ خلاف قانون و خارج از حدود اختیار بوده و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال میشود. حکمتعلی مظفری - رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری @Jameisargran

هاشم صابریان سرپرست اداره‌کل آموزش بنیاد شهید و امور ایثارگران: 💢با استناد به مستندات قانونی و مصوبات ستاد مرکزی شاهد وزارت آموزش و پرورش در اردیبهشت سال 1402 در خصوص ثبت‌نام دانش‌آموزان شاهد و ایثارگر گفت: ثبت‌نام دانش‌آموزان طرح شاهد در مدارس شاهد بر مبنای قانون باید رایگان انجام شود. @Jameisargran

آیین تکریم سرپرست اداره‌کل پذیرش و امور اداری ایثارگران و معارفه مدیرکل پذیرش و امور اداری ایثارگران با حضور معاون مددکاری و مشارکت‌های مردمی و جمعی از مدیران کل بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد. 🔰با اهدای لوح سپاس از خدمات عباسعلی رضایی تقدیر و حکم انتصاب سیدباقر سید رضایی به عنوان مدیرکل پذیرش و امور اداری ایثارگران اعطا شد. @Jameisargran

خدمات بامک به ایثارگران به زودی در استان البرز ارائه می‌شود 🔰 سرپرست شرکت خدمات بازرگانی تحفه از ارائه خدمات بامک به ایثارگران در استان البرز در روزهای آینده خبر داد. 🔻محمد شمسی پور با اعلام این خبر گفت: 🔸با استفاده از ظرفیت‌های پایانه پردیسان کرج که توسط تعاونی ایثارگران اداره می‌شود توزیع اقلام اساسی طرح بامک در استان البرز به زودی آغاز می‌شود. 🔸با رایزنی‌های صورت گرفته با مدیر عامل این پایانه بزرگ که با فضایی ۴۰۰۰ متری به همراه تمام زیرساخت‌های لازم آماده همکاری است تفاهم لازم به عمل آمده که توزیع اقلام اساسی در قالب طرح بامک و بصورت ارسال به درب منزل جامعه معزز ایثارگری در استان البرز انجام شود. 🔸گفتنی است، قیمت کالاهای موجود در بامک برابر با قیمت کارخانه است که با سفارش اقلام مورد نیاز، کالای خریداری‌شده را می‌توان در منزل دریافت کرد. @Jameisargran

🔻عضو فراکسیون ایثارگران مجلس شورای اسلامی در گفتگو با «حیات»: مجلس همراه دولت و در کنار ایثارگران است/ پیگیر حقوق خانواده‌های ایثارگر در برنامه هفتم توسعه هستیم. نماینده مردم جیرفت در مجلس شورای اسلامی گفت: مجلس همراه با دولت پیگیر تضییع نشدن حق و حقوق خانواده های ایثارگر در بودجه های سنواتی و برنامه هفتم توسعه بوده و خواهد بود. 🌐 ادامه مطلب: https://www.hayat.ir/news/207276/%D9 @Jameisargran

تصویب نامه هیئت وزیران ✴️ اصلاح آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان دستگاه‌های اجرایی متقاضی انتقال از تهران و کلان شهرها آیین‌نامه اعطای تسهیلات به کارکنان وزارت آموزش و پرورش - وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی وزارت ورزش و جوانان - وزارت راه و شهرسازی - وزارت نیرو وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - سازمان اداری و استخدامی کشور - بنیاد شهید و امور ایثارگران - سازمان برنامه و بودجه کشور دستگاههای اجرایی متقاضی انتقال از تهران و کلان شهرها موضوع تصویب نامه شماره ۹۸۷۰۴ ت ۵۴۳۵۷ هـ مورخ ۱۳۹۹/۹/۲۲ و اصلاح بعدی آن به شرح زیر اصلاح میشود: تبصره ۱- ماده (۱) به تبصره (۱) تغییر و متن زیر به عنوان تبصره (۲) به ماده مذکور الحاق میشود تبصره ۲- تمامی کارمندانی که در اجرای دستورالعمل تبصره ماده (۷) آیین‌نامه اجرایی بند (ط) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تصویب نامه شماره ۱۳۸۹۲۰/ ت ۵۵۳۴۲ هـ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۲۲، در مجتمع‌های اداری شهرستانها مستقر شده و ارائه خدمات میدهند نیز مشمول حمایتها و تسهیلات موضوع این آیین‌نامه خواهند بود. 2⃣ در ماده (۹) عبارت دستگاه اجرایی مربوط به عبارت "دستگاه اجرایی مقصد اصلاح و متن زیر به عنوان تبصره به ماده مذکور الحاق میشود. تبصره - مقامات موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب- ۱۳۸۶ برای انتقال به هر یک از وزارتخانه‌های ذی ربط و سمتهای آموزشی و پژوهشی در وزارتخانه‌های آموزش و پرورش، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و علوم تحقیقات و فناوری برای انتقال به مراکز و موسسات آموزش عالی، انتقال بانوان به سبب تبعیت از همسر یا سرپرست قانونی کارمندانی که خود یا یکی از افراد تحت تکفل آنان مبتلا به بیماری خاص یا صعب‌العلاج بوده و درمان آنها در شهر مبدأ امکان پذیر نیست (به تشخیص هیئت (کمیسیون پزشکی دانشگاه علوم پزشکی (مبدأ) و همچنین انتقال از یک کلان شهر به کلانشهر دیگر (به جز به مقصد کلان شهر تهران مشمول حکم این ماده نمی‌باشند. محمد مخبر - معاون اول رییس جمهور @Jameisargran

اعطای وام ۱۵۰ میلیون تومانی به سربازان ماهر سردار کمالی: 🔹تسهیلات اشتغال‌زایی سربازان ماهر در نوع خوداشتغالی به مبلغ حداکثر ۱۵۰ میلیون تومان به سربازان منقضی خدمتی که تاریخ ترخیص آنان کمتر از پنج سال باشد، اعطا می‌شود. @Jameisargran

انعقاد تفاهم‌نامه همکاری برای رشد کمی و کیفی فعالیتهای اردویی و آموزشی خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران تفاهم‌نامه همکاری بین دفاتر «مددکاری و مشاوره» و «برنامه‌ریزی امور ورزشی و اردویی» بنیاد شهید و امور ایثارگران صبح روز شنبه 10 تیرماه با هدف به‌کارگیری همه ظرفیت‌ها و امکانات برای هم‌افزایی، ارتقای اثربخشی و رشد کمی و کیفی فعالیت‌های اردویی و آموزشی خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران منعقد شد. 🌐ادامه مطلب: https://www.isaar.ir/fa/news/465802/%D8 @Jameisargran

انتصاب سرپرست سازمان فرهنگی، ورزشی و سیاحتی کوثر بنیاد شهید و امور ایثارگران 💢معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران طی حکمی «سید محمدصادق هاشمی» را به عنوان «سرپرست سازمان فرهنگی، ورزشی و سیاحتی کوثر بنیاد شهید و امور ایثارگران» منصوب کرد. @Jameisargran

✳ تاکید مجدد رئیس‌جمهور بر عدالت در پرداخت حقوق و مزایا 🔰رئیس‌جمهور ظهر امروز  در جلسه شورای‌عالی اداری با تاکید بر اهمیت ایجاد انگیزه مثبت و سازنده در کارکنان اداری، برقراری عدالت در پرداخت حقوق و مزایا در ادارات را به‌عنوان یکی از مهمترین عوامل ایجاد انگیزه و افزایش بهره‌وری در ادارات ضروری دانست. 🔹قانون ارتقای سلامت اداری از دیگر موضوعاتی بود که به عنوان یکی از قوانین بسیار خوب و متقن، اما مغفول مانده در نظام اداری کشور اشاره و بر اهتمام بیشتر برای اجرای آن تاکید شد. 🔹️راه‌اندازی سامانه‌های یکپارچه اداری اقدامی بسیار مفید و موثر در ارتقای سلامت اداری است و  در کنار بکارگیری تمام توان برای تکمیل هر چه سریع‌تر دولت هوشمند، ایجاد انگیزه مثبت و کافی در کارمندان هم باید مورد توجه ویژه قرار گیرد. 🔹️پرداخت‌ها و ارتقای سلامت اداری، در ارتقای بهره‌وری نظام و سازمان اداره کشور، اقدامات انجام شده برای ایجاد تحول در نظام اداری و ارتقای بهره‌وری در دو سال گذشته را ناکافی است و بازنگری در تدابیر اتخاذ شده و اقدامات صورت گرفته برای تحقق این اهداف را خواستار شد. @Jameisargran

توصیه‌های وزیرعلوم برای کنکوری‌ها؛ زلفی‌گل: اینترنت زمان کنکور قطع نمی‌‌شود @Jameisargran

بررسی احکام مربوط به ایثارگران در لایحه برنامه هفتم توسعه نشست بررسی احکام مربوط به ایثارگران در برنامه هفتم توسعه روز یکشنبه ۱۱ تیر با حضور رئیس ایثارگران ستاد کل نیروهای مسلح، رییس فراکسیون ایثارگران مجلس شورای اسلامی و نمایندگان بنیاد شهید و امور ایثارگران برگزار شد. 🌐ادامه مطلب: https://www.isaar.ir/fa/news/465895/%D8 @Jameisargran

🔻‏با تصویب شورای عالی اداری به ریاست رئیس‌جمهور، وظایف و اختیارات استانداران افزایش یافت. 🔹تسهیل بیش‌از‌پیش مشارکت مردمی در شهرهای مختلف برای ‎#پیشرفت_ایران و بیشتر شدن اختیارات مدیران منطقه‌ای در حل مسائل محلی با توجه به ظرفیت‌های هر منطقه، از نتایج این مصوبه است. 🔸صفحه توییتر دکتر علی بهادری جهرمی @Jameisargran

✴️ رأی در خصوص عدم امکان کسر حق بیمه از کمک های رفاهی کارکنان (دادنامه شماره ۶۲۴۴۹ مورخ ۱۴‍۰۲/‍۰۱/۱۶ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری) پرونده کلاسه ۰۱۰۱۹۴۱ مبنی بر «ابطال قسمت آخر بند یک بخشنامه شماره ۵۰۰/۳۸۱۹۹/۹۵ مورخ ۷/۹/۱۳۹۵ وزارت نیرو » در جلسه مورخ ۲۱/۱۲/۱۴۰۱ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی مورد رسیدگی قرار گرفت و اعضاء به اتفاق به شرح ذیل اقدام به صدور رای نمودند: ✅ رای هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی #اولاً، مطابق ماده ۱۰۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر شده است: «کلیه کارمندان دستگاه‌های اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی می‌باشند…» #ثانیا"، مطابق ماده ۱۰۶ قانون مذکور: «مبنای محاسبه کسور بازنشستگی و برای محاسبه حقوق بازنشستگی کارمندان مشمول این قانون حقوق ثابت به اضافه فوق‌العاده‌های مستمر و فوق‌العاده بند ۱۰ ماده ۶۸ این قانون می‌باشد.» که فوق‌العاده‌های مستمر برابر تبصره ماده (۷۶) عبارتند از: «فوق‌العاده ایثارگری»، «فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف» و «فوق‌العاده مشاغل تخصصی» و فوق‌العاده بند ۱۰ ماده ۶۸ نیز «فوق‌العاده ویژه» می‌باشد. #ثالثاً، به موجب دادنامه شماره ۲۳۱۰ مورخ ۴/۸/۱۴۰۰ هیأت عمومی براین امر تأکید شده است که فوق‌العاده‌های خارج از موارد مذکور در ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری حتی اگر به صورت مستمر پرداخت شوند جزء مزایای مستمر و مشمول کسر حق بیمه محسوب نمی‌شوند. بنابه مراتب فوق قسمت آخر بند یک بخشنامه شماره ۵۰۰/۳۸۱۹۹/۹۵ مورخ ۷/۹/۱۳۹۵ وزارت نیرو مغایر قانون و خارج از حدود اختیارات نبوده و رای به رد شکایت صادر می‌گردد. این رای به استناد بند (ب) ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس محترم دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات محترم دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است. فتح الله نعمتی- نائب رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی @Jameisargran

✴️ هر پرداختی حتی اگر مستمر باشد، لزوماً جزء مزایای مستمر و مشمول کسر حق بیمه نیست (دادنامه شماره ۲۳۱۰ مورخ ۱۴۰۰/۸/۴ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ ۱۴۰۰/۸/۴ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رای مبادرت کرده است. ✅ رای هیات عمومی الف ـ تعارض در آراء محرز است. ب ـ #اولا: بـر اساس بند (ح) مـاده ۵۰ قانون برنامـه پنجساله پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب سال ۱۳۸۹: «هرگونه پرداخت خارج از مقررات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است، مگر در مورد فوق‌العاده خاص شرکت های دولتی و بانک ها و بیمه‌ های مشمول ماده ۴ و قسمت اخیر ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری که طبق دستورالعمل مصوب کارگروهی مرکب از معاونت، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و بالاترین مقام دستگاه متقاضی، اقدام می ‌شود» و با توجه به به عبارت «هرگونه پرداخت خارج از مقررات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است» در صدر این بند، حکم قانون گذار صرفا ناظر بر مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و منصرف از مشمولین قانون تامین اجتماعی است و عبارات پایانی بند مذکور نیز صرفا پرداخت فوق‌العاده خاص توسط شرکت های دولتی را تجویز کرده و هیچ گونه دلالتی بر مستمر بودن فوق‌العاده مذکور ندارد. #ثانیا: بر اساس ماده ۱۰۱ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶: «کلیه کارمندان پیمانی دستگاه‌ های اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تامین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بیکاری و درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تامین اجتماعی می ‌باشند.» و مطابق تبصره ماده ۱۰۶ قانون مذکور: «کارمندان دستگاه‌‌ های اجرایی مشمول این قانون که از نظر بیمه و بازنشستگی تابع مقررات صندوق تامین اجتماعی هستند و قبل از تصویب این قانون از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده است، می ‌توانند کسور مربوطه اعم از سهم کارمند و کارفرما را یکجا از صندوق تامین اجتماعی دریافت نمایند و یا حسب تقاضا مطابق مقررات مربوط، به نسبت سال های پرداخت کسور، قابل احتساب در حقوق بازنشستگی آنان خواهد بود. . » بنابراین بر مبنای موازین قانونی فوق‌الذکر، کارمندان مزبور مشمول مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ بوده و صرفا مشترک صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی هستند. #ثالثا: بر اساس تبصره مـاده ۷۶ قانون مـدیریت خـدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶: «سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌ های مستمر نباید از ۷ برابر حـداقل حقوق ثابت و فوق‌العاده مستمر تجاوز کند. @Jameisargran

📌جلسه ویژه کمیسیون اجتماعی درباره ساماندهی استخدام کارکنان دولت 🔰سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس از جلسه ویژه این کمیسیون برای تعیین تکلیف طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد. 🔻به نقل از تسنیم، حسین گودرزی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره آخرین وضعیت بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس، گفت: 🔸این طرح در کمیسیون اجتماعی تصویب و به جلسه علنی ارجاع شد و در صحن علنی نیز مورد موافقت اکثریت نمایندگان قرار گرفت. 🔸پس از آن طرح ساماندهی کارکنان دولت جهت بررسی به شورای نگهبان ارسال شد که هم شورا و هم هیئت عالی نظارت ایراداتی نسبت به این طرح گرفتند که طرح جهت بررسی و رفع ایرادات و ابهامات به مجلس بازگشت و به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد. 🔸یکی از ایرادات داشتن بار مالی طرح است که مطرح شده و برخی دیگر از ایرادات ابهامات و تعاریف است که رسیدگی به این موضوعات در دستورکار اعضای کمیسیون قرار دارد. 🔸به دلیل اینکه لایحه برنامه هفتم توسعه به مجلس ارائه شده است در جلسات گذشته بررسی پیشنهادات اعضا درباره لایحه در دستورکار کمیسیون اجتماعی بود و امکان ارزیابی ایرادات نسبت به طرح ساماندهی کارکنان وجود نداشت. 🔸با توجه به اهمیت موضوع قرار است در جلسه‌ای ویژه که در #هفته_آینده برگزار خواهد شد، با حضور نمایندگانی از شورای نگهبان و هیئت عالی نظارت مجمع این طرح بررسی و گزارش کمیسیون درباره طرح ساماندهی کارکنان دولت جهت بررسی در جلسه علنی و تعیین تکلیف این موضوع، تقدیم هیئت رئیسه مجلس شود @Jameisargran

✴️ بخشنامه میزان افزایش مستمری و کمکهای جنبی به همراه مبالغ متناسب سازی تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۲ (بخشنامه شماره ۸۰ مستمریها ابلاغی به شماره ۳۷۰۱/۱۴۰۱/۱۰۰۰ مورخ ۱۰/۴/۱۴۰۲ سازمان تأمین اجتماعی) الف- میزان افزایش مستمری موضوع ماده (۹۶) قانون تأمین اجتماعی ازتاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۲ کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی وبازماندگان مشمول قانون تأمین اجتماعی که تا پایان سال ۱۴۰۱ برقرار شده است به ترتیب برای دریافت کنندگان حداقل مستمری مبلغ ۴۱۰۷۹۷.۵۰۰ ریال و کمتر از آن به میزان۲۷% وبرای سایر سطوح بالاتر ازحداقل مستمری به میزان ۲۱% به علاوه مبلغ ثابت ۲.۵۰۷۰۸۸۰ (دومیلیون و پانصد وهفت‌هزارو هشتصدو هشتاد ریال مستمری آنان درپایان اسفند ماه سال ۱۴۰۱ افزایش مییابد. 🔸ب- مبلغ حداقل مستمری درسال ۱۴۰۲ ۱) براساس مصوبه شورای عالی کار حداقل میزان مستمری بازنشستگی ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان مشمول اجرای ماده(۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۲، ماهیانه مبلغ ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ ریال تعیین میشود ۲) باتوجه به مقررات وضوابط قانونی گروههای ذیل ازشمول بند(۱) خارج و افزایش مستمری آنان صرفاً به میزان۲۷% میباشد ۱-۲- مشمولین بندهای(ل) و (و)تبصره(۱۴) قانون بودجه سال۱۳۸۶ بند(۴۷) قانون بودجه سال ۱۳۸۸ بند(۱۷) قانون بودجه سال۱۳۸۹ بند(۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ وبند(۶۶) قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور ۲-۲- مشمولین قانون تعيين تكليف تأمين اجتماعی اشخاصی که ده سال وکمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند ۳-۲- مشمولین بند (ج) ماده (۳۹) قانون برنامه سوم توسعه، قتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ۴-۲- مشمولین جزء(۱) ماده واحده قانون اصلاح تبصره(۳) بند(۳) ماده(۸۰) قانون تأمین اجتماعی ۵-۲- مشمولین قانون بیمه، بازنشستگی فوت و ازکارافتادگی بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو مصوب۱۳۷۶ ۶-۲- مستمری بگیران ازکارافتاده جزئی نکته به منظورتکمیل آیتم متناسب سازی ۷۵% اعاده سطح نسبت به زمان برقراری در خصوص مشمولین وفق بخشناه شماره ۱/۷۶ مستمریها آیتم متناسب‌سازی ۲۵% باقیمانده اعاده سطح نسبت به زمان «برقراری با کد (۰۰۰۴۲) محاسبه وبه همراه مبلغ مستمری سال۱۴۰۱ مشمول افزایش سال ۱۴۰۲ گردیده است ⬇️ جهت نگهداری حسابهای مربوط به آیتم مذکور درسیستمهای مالی کدهای ذیل تعیین میگردد: • کد حساب:۳۳۶۲۰۰۰۱۰۳ عنوان حساب: متناسب‌سازی ۲۵% اعاده سطح نسبت به زمان برقراری بازنشسته ۱۴۰۲ (بدهی دولت) • کد حساب:۳۳۶۲۰۰۰۱۰۴ عنوان حساب: متناسب‌سازی ۲۵% اعاده سطح نسبت به زمان برقراری ازکارافتاده ۱۴۰۲ (بدهی دولت) • کد حساب:۳۳۶۲۰۰۰۱۰۵ عنوان حساب: متناسب‌سازی ۲۵% اعاده سطح نسبت به زمان برقراری بازمانده ۱۴۰۲ (بدهی دولت) 🔸ج- میزان کمکهای جنبی به منظور جبران بخشی از افزایش هزینه‌های زندگی وارتقای وضعیت معیشت مستمری بگیران وبه موجب ضوابط قانونی ومفاد بودجه سنواتی سازمان میزان کمکهای جنبی درسال ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین میگردد ۱- حق سنوات: حق سنوات مازاد بر۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اصلی و ارفاقی آن دسته ازمستمری بگیران که وفق ضوابط مندرج دربند(۵) باموضوع مزایای جنبی مستمری بگیران بخشنامه تنقیح و تلخیص شماره ۱۱۵۸۰/۹۹/۱۰۰۰ مورخ ۰۶/۱۲/۱۳۹۹ در حال برداخت میباشد درسال ۱۴۰۲ به میزان ۵.۰۰۰ پنج هزار ریال به ازای هرسال سابقه مازاد بر۲۰ سال افزایش مییابد ۲- کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد وکمک هزینه همسرمتکفل فرزند میزان این کمکها درسال ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین و وفق ضوابط جاری به مشمولین پرداخت میگردد • کمک هزینه ماهانه عائله‌مندی: ۹.۱۷۴.۷۲۰ ریال • کمک هزینه ماهانه اولاد: ۴.۲۲۵.۲۰۰ریال • کمک هزینه ماهانه همسرمتکفل فرزند: ۹.۱۷۴.۷۲۰ریال به منظور اطلاع مستمری بگیران گرامی، احکام افزایش مستمری از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir دراختیار این عزیزان قرارخواهد گرفت به منظور جبران خدمات همکارانی که در امر تهیه لیست مابه‌التفاوت افزایش مستمری و صدور احکام افزایش سالیانه مستمری بگیران درسالجاری مشارکت داشته اند (اعم از کارکنان ستادمرکز ادارات کل استانها و واحدهای اجرایی) دستور اداری پرداخت حق الزحمه مربوط متعاقباً صادرخواهد شد. مرکزفناوری، اطلاعات آمارومحاسبات با توجه به مفاد این بخشنامه نظارت برنصب نرم افزار مربوطه درسامانه متمرکزمستمری وامکان نمایش احکام را برعهده دارد مسؤول حسن اجرای این بخشنامه مدیران کل، معاونین تعهدات بیمه‌ای وپشتیبانی و توسعه مدیریت، رؤسای ادارات مستمری ها نظارت برکنترل مصارف وامورکارگزاریهای رسمی آماروفناوری اطلاعات، امورمالی، منابع انسانی وادارات کل استانها ومسؤولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهندبود میرهاشم موسوی- مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی @Jameisargran

✴️ حذف افزایش سن بازنشستگی از برنامه هفتم در کمیسیون اجتماعی مجلس 🔰 رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به حذف افزایش سن بازنشستگی در پیشنهادات این کمیسیون به کمیسیون تلفیق گفت؛ بر این اساس هر کارمندی در هر سنی در صورت داشتن سابقه ۳۰ سال فعالیت میتواند بازنشسته شود؛ اساسا تعیین حداقل سن برای بازنشستگی درست نیست و به نفع کارمندان هم نخواهد بود. 🔻حذف افزایش سن بازنشستگی در بازنشستگی عادی به نقل از ایلنا عباس گودرزی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره نظر دولت در خصوص افزایش سن بازنشستگی گفت: 🔸 دولت در ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه سن بازنشستگی برای زنان را ۵۳ سال و برای مردان ۵۶ سال تعیین کرده بود که کمیسیون اجتماعی در جلسه هفته گذشته در پیشنهادات خود به کمیسیون تلفیق این اعداد را حذف کرد علت مخالفت کمیسیون با این مساله این بود که با چنین پیشنهادی اگر خانمی ۳۰ سال سابقه کار داشت اما به سن ۵۳ سال نرسیده بود نمیتوانست بازنشسته شود. 🔸بر این اساس هر کارمندی در هر سنی در صورت داشتن سابقه ۳۰ سال فعالیت میتواند بازنشسته شود؛ اساسا تعیین حداقل سن برای بازنشستگی درست نیست و به نفع کارمندان هم نخواهد بود. ✴️ حذف افزایش سن بازنشستگی در بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور 🔻نماینده مردم بروجرد در مجلس تصریح کرد: 🔸همچنین در بند «ذ» ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم نیز حداقل سن برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ سال و برای مردان ۵۰ سال تعیین شده بود که این بند نیز به این دلیل که در این شرایط اگر فردی دارای مشاغل سخت و زیان آور ۲۰ سال فعالیت میکرد اما به این سقف سنی تعیین شده نمیرسید نمیتوانست بازنشسته شود، حذف شد. @Jameisargran

🎦 افتتاح دومین کلان بیمارستان کشور با نام غدیر 🔹این کلان بیمارستان ۸۲۱ تختخوابی در روز عید سعید غدیر خم با حضور رئیس جمهور افتتاح می شود. @Jameisargran

✴️ انتصاب سرپرست صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران طی حکمی «حجت‌اله امانی» را با حفظ سمت به عنوان «سرپرست صندوق اشتغال و کارآفرینی ایثارگران» منصوب کرد. @Jameisargran

✴️ الزام به پرداخت حق سنوات قرارداد کارمندان کار معین صرفاً در پایان قرارداد همان سال (بخشنامه شماره ۳۰۰۴ مورخ ۰۴/۰۴/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۱/۰۲/۱۴۰۲ به استناد ردیفهای (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور رفع ابهام دستگاه های اجرایی در خصوص نحوه پرداخت سنوات پایان مدت قرارداد کارمندان قرارداد کار معین (مشخص) به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: 🔰پرداخت معادل یک ماه حقوق و مزایای مشمول کسر کسور به نسبت مدت قرارداد در پایان سنوات قرارداد کارمندان کار معین (مشخص) به افرادی که به استناد تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری میشوند صرفاً در پایان قرارداد همان سال انجام میشود مراتب برای اجراء ابلاغ میشود. حسین عرب -اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور @Jameisargran