#آموزشی_کاربردی تنبیهات اداری مطابق قانون رسيدگي به تخلفات اداری؛ تنبیهات اداری عبارتند از: ۱- اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی. ۲- توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی. ۳- کسر حقوق و فوق العاده شغل یا عناوین مشابه حداکثر تا یک سوم، از یک ماه تا یک سال. ۴- انفصال موقت از یک ماه تا یک سال. ۵- تغییر محل جغرافیایی خدمت به مدت یک تا پنج سال. ۶- تنزل مقام و یا محرومیت از انتصاب به پستهای حساس و مدیریتی در دستگاههای دولتی و دستگاههای مشمول این قانون. ۷- تنزل یک یا دو گروه و یا تعویق در اعطای یک یا دو گروه به مدت یک یا دو سال. ۸- بازخرید خدمت در صورت داشتن کمتر از 20 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین زن و کمتر از 25 سال سابقه خدمت دولتی در مورد مستخدمین مرد با پرداخت 30 تا 45 روز حقوق مبنای مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخیص هیأت صادرکننده رأی. ۹- بازنشستگی در صورت داشتن بیش از بیست سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین زن و بیش از 25 سال سابقه خدمت دولتی برای مستخدمین مرد بر اساس سنوات خدمت دولتی با تقلیل یک یا دو گروه. ۱۰- اخراج از دستگاه متبوع. ۱۱- انفصال دائم از خدمات دولتی و دستگاه‌های مشمول این قانون. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f