اصالَتِ تَشکیلات ! 💡 • تشکیلات،یک الگو برای زندگی جمعی • ارزش قائل شدن برای افراد تشکیلات #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @Tashkilat_Javaneh

🌐 افراد تشکیلات‌سوز چه می‌کنند؟ ✴️ اثر افراد تشکیلات‌سوز در یک کلام «انسجام‌زدایی» است. حتی حضور این افراد و گفت‌وگوهای این دسته باعث تشطط و دلسردی نیروها می‌شود. زیباترین شاهد این مدعا بیان حضرت علی در خطبه 29 نهج‌البلاغه است: سخنان(لاف و گزاف)تان سنگ‌های سخت را نرم می‌کند… یکی از راه‌های مقابله با این آفت خالص‌سازی است. فرایند خالص‌سازی راهکاری برای به ثبات رساندن یک مجموعه است. این تعداد کم به تعبیر قرآن حتی بر گروه‌های باهیبت و پرطمطراق غلبه خواهند داشت. در این‌صورت هرچه فرایند خالص‌سازی در نیروهای یک تشکیلات قوی‌تر باشد، اطمینان از عدم ریزش‌های ناگهانی نیز بیشتر خواهد شد. راز اطمینان امام از اصحاب دو چیز بود: 1- آزمایش نیرو 2- تصفیه نیرو این خلاصه کلامی بود که امام حسین در شب عاشورا به خواهرش فرمود: «زینب کبری عرض کرد: برادر جان! آیا نیات اصحاب خود را آزموده‌ای؟ نگرانم که وقت درگیری و برخورد نیزه‌ها تنهایت گذارند! امام (ع) گریست و فرمود: هان! به خدا سوگند، ایشان را از خودم راندم و آزمودم، در آنان جز دلاوران و ارزشمندانی پایدار که به کشته شدن در رکاب من همانند کودک به شیر مادر مأنوس‌اند، حضور ندارند!» برای مقابله و مواجهه با مشکلات بیرونی، تصفیه درونی نیروها بسیار ضروری است. یک نیروی ناخالص می‌تواند سبب تشتت و سستی کلیه نیروها در مواقع بحرانی شود. _______ #بریده_کتاب #تشکیلات_انقلابی #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

#اسوه‌های‌تشکیلاتے 🕊 • وقتی نتانیاهو توئیت زد و گفت : ‌«شنبه‌یِ آرام بعد از محسن فخری زاده» #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @Tashkilat_Javaneh

💠امیرالمؤمنین علیه‌السلام در حدیثی می‌فرمایند: دلهای مردم وحشی است؛ به كسی روی می‌آورند كه خوشرویی كند. 🔸به عبارتی حضرت فرموده‌اند کسی میتواند افرادی را دور هم جمع کند که در درجه اول #خوشرو و #خوش_اخلاق باشد. 🔸دوام و قوام و موتور محرکه یک تشکیلات رهبر تشکیلات است که اگر جاذبه نداشته باشد نیروهای تشکیلات را می‌راند و از خود دور می‌کند. 🔸اگر رابطه عاطفی بین او و نیروها وجود نداشته باشد، نیروها استعداد و داشته‌های خودشان را در تشکیلات به منصه ظهور نمی‌رسانند و حضورشان در تشکیلات چه بسا انگیزه‌های دیگری غیر از اهداف تشکیلات داشته باشد! 🔻 #حدیث_تشکیلاتی 🔻 #اخلاق_تشکیلاتی 🔅 #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @Tashkilat_Javaneh

#سوادرسانه‌ای 📱 • حماسه ای دیگر از تیم فتوشاپ براندازان ←⁩ روی لباس بازیکن عربستان با فتوشاپ نوشتن مهسا :) #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @Tashkilat_Javaneh

‍ ⭕️ آسیب شناسی :: ⤵️⤵️ 🥀شهید #بهشتی: 📌 ﻣﺎ ﺩﻭ #ﻓﻘﺮ ﺩﺍﺭﯾﻢ ﮐﻪ ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﻓﻘﺮﻫﺎﯾﻤﺎﻥ ﻧﺎﺭﺍﺣﺖ ﮐﻨﻨﺪﻩ‌ﺗﺮ ﺍﺳﺖ، ﯾﮑﯽ ﻓﻘﺮ #ﺍﯾﺪﺋﻮﻟﻮﮊﯼ ﻭ ﺩﯾﮕﺮﯼ ﻓﻘﺮ #ﮐﺎﺩﺭ؛ ﺑﺎﯾﺪ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﻫﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﺍﯾﻦ ﺩﻭ ﻓﻘﺮ ﺭﺍ ﺑﺮﻃﺮﻑ ﮐﻨﯿﻢ. 📗 ﻣﺤﯿﻂ ﭘﯿﺪﺍﯾﺶ ﺍﺳﻼم، صص ۱۴۹ و ۱۵۰ #فقر_ایدئولوژی_کادر #آسیب_های_تشکیلات #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

این بازی نشان داد... چه در فوتبال و چه غیر فوتبال... در همه میادین *بهترین دفاع حمله است* #فتأمل..... #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

🔻 نظم و انضباط: ✨☘ انضباط عبارتست از اینکه همه چیز در جای خودش قرار داشته باشد. 🔷 بوروکراسی، انضباط را در درون خودش دارد، به این معنا که تمام برنامه‌ها سروقت شروع شود، سروقت پایان پذیرد، پوشش ظاهری و... اینها همه انضباطند. 👈 ولی در ذهن ما این دست مسائل به عنوان نظم جا افتاده است اما باید بدانیم که: 📌نظم متفاوت از انضباط است. حلقه اتصال همه کارهای تشکیلاتی، نظم است. 💎 نظم تنها به معنای رفتارهای فردی در قالب انضباط نیست. نظم، بیشتر از اینکه در قوانین و مقررات تجلی پیدا کند، باید در هماهنگی و همسویی بین رهبر و نیروها در راستای رسیدن به هدف، ظهور و بروز داشته باشد. 💢 آدم‌های غیرمنضبط می‌توانند در تشکیلات حضور داشته باشند، ولی هماهنگ با تشکیلات باشند و موثر واقع شوند؛ لذا ما تلاش نکنیم در بدو امر، با ورود افراد در تشکیلات، او را منضبط کنیم، بلکه تلاش کنیم که او را با تشکیلات هماهنگ کنیم. #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @tashkilat_javaneh

جَـذبِ نیــروهـا ! 👥 • شکل گرفتن پیوند های محکم بین افراد • ارتباط گرفتن ، گفتگو و متقاعد کردن #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @Tashkilat_Javaneh

#اسوه‌های‌تشکیلاتے 🌿 «برای دوری از دنیا ، از تقوا و عشق امام حسین کمک بگیرید ،‌ چرا که عاشقِ امام کاری به دنیا ندارد» |شهیدمحمدهادی‌ذوالفقاری| #مدرسه‌تربیت‌تشکیلاتی‌جوانه‌ها🌱 💚 | @Tashkilat_Javaneh