eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
923 ویدیو
88 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @Rooooyesh
مشاهده در ایتا
دانلود
•| ‌|• 🔹خيلي عصباني بود. سرباز بود و مسئول آشپزخانه كرده بودندش. ماه رمضان آمده بود و او گفته بود هركس بخواهد روزه بگيرد، سحري به ش مي رساند. ولي يك هفته نشده، خبر سحري دادن ها به گوش سرلشكر ناجي رسيده بود. او هم سرضرب خودش را رسانده بود و دستور داده بود همه ي سربازها به خط شوند و بعد، يكي يك ليوان آب به خوردشان داده بود كه «...سربازها را چه به روزه گرفتن!» و حالا ابراهيم بعد از بيست و چهار ساعت بازداشت، برگشته بود آشپزخانه. 🔹 ابراهيم با چند نفر ديگر، كف آشپزخانه را تميز شستند و با روغن موزاييك ها را برق انداختند و منتظر شدند. براي اولين بار خدا خدا مي كردند سرلشكر ناجي سر برسد. 🔹 ناجي در درگاه آشپزخانه ايستاد. نگاه مشكوكي به اطراف كرد و وارد شد. ولي اولين قدم را كه گذاشته بود، تا ته آشپزخانه چنان كشيده شده بود كه كارش به بيمارستان كشيد. پاي سرلشكر شكسته بود و مي بايست چند صباحي توي بيمارستان بماند. تا آخر ماه رمضان، بچه ها با خيال راحت روزه گرفتند. 📚يادگاران، جلد ۲ كتاب شهيد محمد ابراهيم همت ، ص ۱۱ 🗓 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰مسئولیت سپردن: مسئولیت سپردن و اعتماد کردن مؤلفه های دیگر اکرام هستند. تشکلهایی که سقوط می کند، دلیلش این است که کادرسازی نشده است. اگر تشکیلات، بتواند دیگران را در کارها دخیل کند، سقوط نمیکند. از طرفی شرکت دادن دیگر افراد در فعالیتهای فرهنگی، جذابیت و نشاط و پویایی کار را به همراه دارد و نیز موجب تکریم شخصیت آنان می شود.  ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
⚠️تشڪیلات ما آهنین نیست! 🔅شهید بهشتی رحمةالله‌علیه: ما از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که میخواهد با حفظ آزادی‌های انسان،‌ انسان‌ها را بسازد. تشکیلات ما اتفاقاً‌ آهنین نیست، حالا هم می‌گوئیم، آهنین هم نخواهد بود. [بلکه] تشکیلاتی است که انسان‌ها در درونش احساس حرکتی خودساز و آزاد می‌کنند. تشکیلاتی است که می‌کوشد تا انسان‌ها را کند نه اینکه انسان را رقابتی بسازد. کِی ما اصلاً در اسلام می‌خواسته‌ایم انسان قالبی بسازیم تا در پی آن باشیم که تشکیلاتمان هم قالب‌های آهنین باشد؟ ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
🔰 فرازی از وصیت نامه شهید: برای شهادت و برای رفتن تلاش نکنید برای رضای خدا ڪار ڪنید بگویید :👇 خداوندا نه برای بهشت و نه برای شهادت ، اگر تو ما را در جهنمت بیندازی فـقط از مـا باشی برای مـا کافـی است. •| شهید‌علے‌چیت‌سازیان |• 🌿 🆔 @bdilam
⚠️مثبت نگــر باشید به جمع رو کرد و گفت: قدرت اجرایی و مدیریتی رجوی به درد نخست‌وزیری می‌خوره.🤔 حیف که التقاط و داره، اگر نداشت مناسب بود. تو بدترین حالت هم، انگشت می‌گذاشت روی نکات .🙃🌱 °[شـهیدبهشتے]° 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰نرم گویی: یکی از مسائلی که در برخورد با همگان بایدبه آن توجه بیشتری شود داشتن لحنی نرم و مهربان است. حضرت علی فرمودند: زبانت را به نر مگویی و سالم کردن عادت بده تا دوستانت افزون شوند و دشمنانت کاهش یابند. قرآن کریم در رابطه با زیبا گویی می فرماید: »... قوُلوُا للِنّاسِ حُسْنا ...« با مردم به زبان خوش سخن بگویید. ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
یکی از فواید تشکیلات، شناسایی استعدادهاست😃👌 ❌ البته نباید شناسایی استعدادها را فقط به گرفتن پست‌ها واگذار کرد! می‌دانید که گرفتن پست‌ها و موفقیت پیدا کردن در پست‌ها، منوط به شرایطی است که بسیاری از اوقات افراد شایسته شناسایی نمی‌شوند و اصلاً در جای خودشان قرار نمی‌گیرند! 👥 🆔 @bdilam
🔰چه کسانی اهل تشکیلات نیستند؟ کسانی که نمی‌خواهند استعداد خودشان را به مشارکت بگذارند! به مشارکت گذاشتن استعداد که راحت‌تر از «به مشارکت گذاشتن اموال» است! شما اگر اموال خودتان را بین مؤمنان به مشارکت بگذارید، کسانی که فقیرتر هستند، از پول شما بیشتر بهره خواهند برد و ظاهراً شما ضرر می‌کنید. در یک تشکیلات هم همین‌طور است.در تشکیلات ضعفا از استعداد اقویا بهره می‌برند، اما کاری که انجام می‌گیرد «به نام همه» خواهد بود. لذا کسانی که خودخواه هستند، اهل تشکیلات نیستند؛ می‌گویند: ما چرا استعداد خودمان را به مشارکت بگذاریم؟ و این سخن امام باقر(ع) بود که آیا شما حاضرید، دارایی‌های خودتان را با مؤمنین به مشارکت بگذارید و حساب خودتان را جدا نکنید؟ 🆔 @bdilam
🔺 📚 شهید آیت الله دکتر بهشتی: «یک عده برای این‌که روزه به آنان فشار نیاورد، اولا به جبران زمانی که غذا نمی‌خورند، چایی نمی‌نوشند و سیگار نمی‌کشند، در فاصله افطار تا سحر آن‌قدر می‌خورند، می‌آشامند و سیگار می‌کشند که نالان می‌شوند؛ دستگاه هاضمه‌شان هم ناراحت است. از طرفی شب‌ها نمی‌خوابند تا بتوانند روز را بخوابند و روزه فشار نیاورد؛ یعنی بعد از طلوع فجر می‌خوابند تا غروب! برای نماز ظهر و عصر از خواب بیدار می‌شوند و نماز ظهر و عصر را چنان می‌خوانند که السلام علیکم نماز عصر با افطار مقارن باشد. روزه‌ای که انسان از افطار تا سحر بخورد، صبح هم بخوابد تا غروب، هیچ ثمری برای انسان ندارد. حقیقت روزه‌داری در عین اینکه فرمانبرداری و اطاعت از امر خداست، باید برای مسلمانان تمرین روحیه‌ی پایداری و استواری در مسیر ایمان باشد. آنانی که حقیقت روزه را درک می‌کنند، نه تنها با روزه‌داری نیروی کارشان کم نمی‌شود، بلکه بیشتر هم می‌شود.» @bdilam
« حجت جلویِ کاروانها حرکت می کرد. میکروفن را دستش می گرفت و میگفت: - هر کسی دوست داره برای "تیکه تیکه" بشه صلوات بفرسته تیکه کلامش همین بود و بلند میفرستاد.» [شهید‌حجت‌الله‌رحیمی]💕 🆔 @bdilam
به شوخے به یڪی از دوستانم گفتم: من ۲۲ ساعت متوالے خوابیده‌ام! گفت: بدون‌غذا؟ همین سخن را به دوست دیگرم گفتم: گفت: ؟ و این‌گونه خداۍ هرڪس راشناختم! •*🔅شــهید‌چــمران🔅*• 👌 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰تواضع داشتن: مسئول تشکیلات باید تواضع داشته باشد. در روایتی از امام صادق چنین نقل شده است که در تشکیلاتی که پیامبر ایجاد کرده بودند، هیچکس به خودش اجازه نمیداد که برای خود نوعی فضیلت طبقاتی قائل بشود. هیچکس حق نداشت انسانها را بر اساس پول ارزشگذاری کند. رسول اکرم فرمودند: تواضع و فروتنی وسیله ی سربلندی و سرافرازی است، تواضع کنید تا خدای متعال مقام شما را بلند گرداند. ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam