eitaa logo
جوانه های تشکیلات🌱
2.5هزار دنبال‌کننده
3هزار عکس
918 ویدیو
87 فایل
﷽ 🌍 پایگاه تشکیلاتی #جوانه‌ها 🌱 ☀️تولید و نشر محتوای تشکیلاتی ☀️ترویج گفتمان مبانی تشکیلاتی ☀️ایده پردازی و هم‌افزایی ☀️انعکاس‌ فعالیت‌های‌‌ تشکیلاتی و تربیتی + نظرات ، پیشنهادات ، تبادل : @ad_Javaaneh
مشاهده در ایتا
دانلود
🔸همدیگر را حفظ کنید و نگه دارید؛ مثل کوهنوردها در جاهای خطرناک که با ریسمان یکدیگر را، کمرها را، به هم وصل می‌کنند؛ یکی اگر پایش بلغزد، پرت نمی‌شود تا آخر کوه؛ وقتی به همدیگر وصل شدند، ریسمان بستند، اگر یکی لغزید، دیگران که هنوز نلغزیده‌اند، او را نگه می‌دارند و بالا می‌کشند؛ ارتباط و اتّصال، این‌جوری است. 🔸تَواصَوا بِالحَقِ‌ّ وَ تَواصَوا بِالصَّبر؛ هم به پیمودن راه حق یکدیگر را توصیه کنید، هم به صبر؛ صبر یعنی استقامت، ایستادگی، ثبات قدم، در مقابل حوادث تلخ نلغزیدن، نلرزیدن، مردّد نشدن؛ این عرض ما با شما است. •| رهــبر معظم انقلاب |• 🗓 🆔 @bdilam
♻️اصـول اخلاق تشڪیلاتے : ✅نخستین و اساسی ترین اصل و است. اخلاص عمل ،کنار گذاشتن منیت ها ، کار را درست کامل و باکیفیت انجام دادن ، نظم پیشتازی عملی و علمی و... از دیگر ویژگی های اخلاق تشکیلاتی است. 🗓 🆔 @bdilam
[سیم خاردار.... 🔗] شب عملیات بود و وقت تنگ، به بن بست میدان مین رسیدیم برای رد شدن از روی سیم خاردار ها باید یک نفر روی سیم خاردار ها میخوابید و بقیه از رویش رد می‌‌شدند... داوطلب زیاد بود، قرعه انداختند نام یک جوان بسیجی درآمد، همه رزمنده ها اعتراض کردند به جز یک پیرمرد! پیرمرد گفت :‌(چه کار دارید، قرعه به نامش افتاده دیگه! ) بچه ها از رفتار پیرمرد ناراحت شدند. دوباره قرعه کشی کردند، اما باز هم اسم همان جوان درآمد! جوان بدون معطلی خودش را با صورت روی سیم خاردار ها انداخت. بقیه بچه ها بی میلی و از روی اجبار از روی بدن جوان رد شدند.همه رفتند جز پیرمرد! به او گفتند (چه شده؟ چرا معطلی؟) پیرمرد گفت: (نه شما بروید,من باید بدن پسرم را برای مادرش ببرم، منتظره!) بعد پیرمرد با چشمانی پر از اشک بدن پسرش را به دوش کشید و گفت:(برای رسیدن به خدا باید چشم مان را روی دنیا و دلبستگی هایش ببندیم...... ) 🔰روایت شهادت بهمن بیگ محمدی نوجوان 15 ساله. 🆔 @bdilam
📚 °•| |•° برخی گناهان آشکار و ظاهری است و برخی قلبی است که خطر نابودی این گروه دوم بیشتر است. انسانی که قبلا به کفر و نفاق و شرک و شک کشیده شده می تواند با ذکر و یاد خدا و توبه و انابه به حقیقت وجودی خود بر گردد. ولی کسی که گرفتار قساوت، ریاء، سمعه، عجب، کبر، سوء ظن، حقد، حسد، حب دنیا و عزم بر گناه و رضایت بر آن شده است خیلی بیشتر در معرض هلاکت است؛ زیرا این گناهان به قلب و درون آدمی بر می گردد و در آن ریشه می کند و هر چه عمیق تر باشد رهایی از آن مشکل تر خواهد بود. 📚 ڪتاب قلب سلیم ⇦ شهید آیت الله دستغیب 🆔 @bdilam
•| ‌|• 🔹خيلي عصباني بود. سرباز بود و مسئول آشپزخانه كرده بودندش. ماه رمضان آمده بود و او گفته بود هركس بخواهد روزه بگيرد، سحري به ش مي رساند. ولي يك هفته نشده، خبر سحري دادن ها به گوش سرلشكر ناجي رسيده بود. او هم سرضرب خودش را رسانده بود و دستور داده بود همه ي سربازها به خط شوند و بعد، يكي يك ليوان آب به خوردشان داده بود كه «...سربازها را چه به روزه گرفتن!» و حالا ابراهيم بعد از بيست و چهار ساعت بازداشت، برگشته بود آشپزخانه. 🔹 ابراهيم با چند نفر ديگر، كف آشپزخانه را تميز شستند و با روغن موزاييك ها را برق انداختند و منتظر شدند. براي اولين بار خدا خدا مي كردند سرلشكر ناجي سر برسد. 🔹 ناجي در درگاه آشپزخانه ايستاد. نگاه مشكوكي به اطراف كرد و وارد شد. ولي اولين قدم را كه گذاشته بود، تا ته آشپزخانه چنان كشيده شده بود كه كارش به بيمارستان كشيد. پاي سرلشكر شكسته بود و مي بايست چند صباحي توي بيمارستان بماند. تا آخر ماه رمضان، بچه ها با خيال راحت روزه گرفتند. 📚يادگاران، جلد ۲ كتاب شهيد محمد ابراهيم همت ، ص ۱۱ 🗓 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰مسئولیت سپردن: مسئولیت سپردن و اعتماد کردن مؤلفه های دیگر اکرام هستند. تشکلهایی که سقوط می کند، دلیلش این است که کادرسازی نشده است. اگر تشکیلات، بتواند دیگران را در کارها دخیل کند، سقوط نمیکند. از طرفی شرکت دادن دیگر افراد در فعالیتهای فرهنگی، جذابیت و نشاط و پویایی کار را به همراه دارد و نیز موجب تکریم شخصیت آنان می شود.  ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
⚠️تشڪیلات ما آهنین نیست! 🔅شهید بهشتی رحمةالله‌علیه: ما از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که میخواهد با حفظ آزادی‌های انسان،‌ انسان‌ها را بسازد. تشکیلات ما اتفاقاً‌ آهنین نیست، حالا هم می‌گوئیم، آهنین هم نخواهد بود. [بلکه] تشکیلاتی است که انسان‌ها در درونش احساس حرکتی خودساز و آزاد می‌کنند. تشکیلاتی است که می‌کوشد تا انسان‌ها را کند نه اینکه انسان را رقابتی بسازد. کِی ما اصلاً در اسلام می‌خواسته‌ایم انسان قالبی بسازیم تا در پی آن باشیم که تشکیلاتمان هم قالب‌های آهنین باشد؟ ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
🔰 فرازی از وصیت نامه شهید: برای شهادت و برای رفتن تلاش نکنید برای رضای خدا ڪار ڪنید بگویید :👇 خداوندا نه برای بهشت و نه برای شهادت ، اگر تو ما را در جهنمت بیندازی فـقط از مـا باشی برای مـا کافـی است. •| شهید‌علے‌چیت‌سازیان |• 🌿 🆔 @bdilam
⚠️مثبت نگــر باشید به جمع رو کرد و گفت: قدرت اجرایی و مدیریتی رجوی به درد نخست‌وزیری می‌خوره.🤔 حیف که التقاط و داره، اگر نداشت مناسب بود. تو بدترین حالت هم، انگشت می‌گذاشت روی نکات .🙃🌱 °[شـهیدبهشتے]° 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰نرم گویی: یکی از مسائلی که در برخورد با همگان بایدبه آن توجه بیشتری شود داشتن لحنی نرم و مهربان است. حضرت علی فرمودند: زبانت را به نر مگویی و سالم کردن عادت بده تا دوستانت افزون شوند و دشمنانت کاهش یابند. قرآن کریم در رابطه با زیبا گویی می فرماید: »... قوُلوُا للِنّاسِ حُسْنا ...« با مردم به زبان خوش سخن بگویید. ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
یکی از فواید تشکیلات، شناسایی استعدادهاست😃👌 ❌ البته نباید شناسایی استعدادها را فقط به گرفتن پست‌ها واگذار کرد! می‌دانید که گرفتن پست‌ها و موفقیت پیدا کردن در پست‌ها، منوط به شرایطی است که بسیاری از اوقات افراد شایسته شناسایی نمی‌شوند و اصلاً در جای خودشان قرار نمی‌گیرند! 👥 🆔 @bdilam
🔰چه کسانی اهل تشکیلات نیستند؟ کسانی که نمی‌خواهند استعداد خودشان را به مشارکت بگذارند! به مشارکت گذاشتن استعداد که راحت‌تر از «به مشارکت گذاشتن اموال» است! شما اگر اموال خودتان را بین مؤمنان به مشارکت بگذارید، کسانی که فقیرتر هستند، از پول شما بیشتر بهره خواهند برد و ظاهراً شما ضرر می‌کنید. در یک تشکیلات هم همین‌طور است.در تشکیلات ضعفا از استعداد اقویا بهره می‌برند، اما کاری که انجام می‌گیرد «به نام همه» خواهد بود. لذا کسانی که خودخواه هستند، اهل تشکیلات نیستند؛ می‌گویند: ما چرا استعداد خودمان را به مشارکت بگذاریم؟ و این سخن امام باقر(ع) بود که آیا شما حاضرید، دارایی‌های خودتان را با مؤمنین به مشارکت بگذارید و حساب خودتان را جدا نکنید؟ 🆔 @bdilam
🔺 📚 شهید آیت الله دکتر بهشتی: «یک عده برای این‌که روزه به آنان فشار نیاورد، اولا به جبران زمانی که غذا نمی‌خورند، چایی نمی‌نوشند و سیگار نمی‌کشند، در فاصله افطار تا سحر آن‌قدر می‌خورند، می‌آشامند و سیگار می‌کشند که نالان می‌شوند؛ دستگاه هاضمه‌شان هم ناراحت است. از طرفی شب‌ها نمی‌خوابند تا بتوانند روز را بخوابند و روزه فشار نیاورد؛ یعنی بعد از طلوع فجر می‌خوابند تا غروب! برای نماز ظهر و عصر از خواب بیدار می‌شوند و نماز ظهر و عصر را چنان می‌خوانند که السلام علیکم نماز عصر با افطار مقارن باشد. روزه‌ای که انسان از افطار تا سحر بخورد، صبح هم بخوابد تا غروب، هیچ ثمری برای انسان ندارد. حقیقت روزه‌داری در عین اینکه فرمانبرداری و اطاعت از امر خداست، باید برای مسلمانان تمرین روحیه‌ی پایداری و استواری در مسیر ایمان باشد. آنانی که حقیقت روزه را درک می‌کنند، نه تنها با روزه‌داری نیروی کارشان کم نمی‌شود، بلکه بیشتر هم می‌شود.» @bdilam
« حجت جلویِ کاروانها حرکت می کرد. میکروفن را دستش می گرفت و میگفت: - هر کسی دوست داره برای "تیکه تیکه" بشه صلوات بفرسته تیکه کلامش همین بود و بلند میفرستاد.» [شهید‌حجت‌الله‌رحیمی]💕 🆔 @bdilam
به شوخے به یڪی از دوستانم گفتم: من ۲۲ ساعت متوالے خوابیده‌ام! گفت: بدون‌غذا؟ همین سخن را به دوست دیگرم گفتم: گفت: ؟ و این‌گونه خداۍ هرڪس راشناختم! •*🔅شــهید‌چــمران🔅*• 👌 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰تواضع داشتن: مسئول تشکیلات باید تواضع داشته باشد. در روایتی از امام صادق چنین نقل شده است که در تشکیلاتی که پیامبر ایجاد کرده بودند، هیچکس به خودش اجازه نمیداد که برای خود نوعی فضیلت طبقاتی قائل بشود. هیچکس حق نداشت انسانها را بر اساس پول ارزشگذاری کند. رسول اکرم فرمودند: تواضع و فروتنی وسیله ی سربلندی و سرافرازی است، تواضع کنید تا خدای متعال مقام شما را بلند گرداند. ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ مرکز تشکیلاتی سامانه ای در جهت و دانش آموزان انقلابی 🆔 @bdilam
🍃🌼•
°•
اگر ما حکومت حضرت یا خودِ حضرت را دیده بودیم، طبیعتاً تحت تأثیر آن‌چه می‌دیدیم قلب ما نسبت به ایشان علاقه‌مندتر می‌شد. اما حالا که حضرت در پشت پردۀ غیبت هستند، در غیاب او چه‌ می‌توان کرد تا این علاقه در قلب ما شعله‌ورتر شود؟ بر اساس حدیث شریفی که بیان شد(الْقَلْبُ مُصْحَفُ الْفِکْر)، می‌توانیم از قدرت فکر و اندیشۀ خود استفاده کنیم تا بر قلب خود اثر بگذاریم و این محبت را در قلبمان افزایش دهیم. 🔅اســــتاد‌پناهــــیان 🌱 🆔 @bdilam
⚠️خارج از تشڪیلات،هــنر نیست! از این به‌بعد باید یک نیروی انقلابی را در عرصۀ تشکیلات هم محک زد! عمل فردیِ هر کسی و نگاه و دیدگاه فردی هر کسی، به‌جای خودش محترم و محفوظ است، اما باید دید که او در یک تشکیلات، چگونه عمل می‌کند؟ 🔅 آیا زندگی جمعی را آموخته است؟ آیا توان گفتگو و تعامل و تبادل نظر دارد؟ آیا در یک تشکیلات، از «اخلاق» برخوردار هست؟خارج از تشکیلات، داشتن اخلاق، زیاد هنر نیست! خارج از تشکیلات، ایثارگری زیاد هنر نیست! خارج از تشکیلات، موضعِ سیاسی درست داشتن، زیاد هنر نیست! 🔺خارج از تشکیلات، تعاون و برادری کردن، زیاد هنر نیست! هر ویژگی اخلاقی دیگری، خارج از تشکیلات، زیاد هنر نیست! و این از آموزه‌های دینی ماست، که متاسفانه کمتر به تبلیغ و تبیین آن، پرداخته‌ایم. ↩️ ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ پایگاه تشکیلاتی دانش آموزان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam
👌 وظـیفه شناسے می گفت: مهم نیست چه مسئولیتی داریم و کجا هستیم، هرجا که هستیم باید درست انجام کنیم. خیلی برای کارش دل می سوزاند. حسابی خودش را سر کار خسته می کرد. هر جا دوره تیر اندازی بود او هم شرکت می کرد از سر کار می آمد آنجا، یه موقع هایی می دیدیم از خستگی جانی برایش نمانده. ولی باز با همان وضعیت از بهترین ها بود. ▪️•|شهیدجوادالله‌کرم |•▪️ 🆔 @bdilam
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
•°🌱•° چـه‌زیباگفت‌شهــیدآوینے: اگر شب قدر شبی باشد که تقدیر عالم در آن تعیین می گردد، همه ی شب های جبهه است... 🥀 🆔 @bdilam
🔰شهید «صادق مزدستان» گفته:  ای امام!  بر من ببخش كه فقط يك بار  به فرمانت شدم! پ.ن: این شهید نه ادیب بوده، نه شاعر. فوران علاقه و محبتش چنین جمله ای رو خلق کرده! محبت امام، امر غریبی است...👌 ما که ندیده گرفتاریم، این ها که دیدند چه کشیدند! 🗓 🆔 @bdilam
•🍃🌺🍃• اگر جسارت نباشہ مے خواستم بگم کولری رو ڪہ دادین بہ اون بنـده خدا برای خونہ خودتـون ڪہ خیلے واجب تر بود! یڪے دیگہ بہ تاییـد حرف او گفت : آره بابا ! بچـہ هاےشما اینجا خیلےبیشتر گرما مےخورن ! عبدالحسین جواب داد: مےشه اون خانواده ای کہ دادن، اون مادر شهیدی ڪہ جگرش داغ داره، توی گرما باشہ و بچہ هاے من زیر کولر؟! کولر سهم مادر شهیده! خانواده من گرما رو مے تونند تحمل ڪنند! از این گذشتہ خانواده من توی انقلاب سهمی ندارند کہ بخوان کولر رو بگیرن! 🍃•|شهیدعبدالحسین‌برونسی|•🍃 🗓 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰عظمت پیداکردن: مسئول تشکیلات باید در چشمها بزرگ باشد. نباید او را کوچک ببینند؛ وگرنه مقبولیت ندارد. در دعای عرفه می خوانیم: خدایا مرا در چشمها بزرگ کن و در درون خودم مرا کوچک کن. چه کنیم که در چشمها بزرگ شویم؟ 1.علم داشته باشیم. 2.مهارت و توانایی داشته باشیم. 3.چشم به مال کسی ندوزیم. ═══✼🍃🌹🍃✼═══ ✅ پایگاه تشکیلاتی دانش آموزان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam
اگر حضرت ولی‌ّعصر(عج) در مقام امامت نبودند و تنها یک انسان معمولی اما با هزار سال عبادت مقبول و تجربۀ معقول بودند، تاکنون به چه مقامات علمی و معنوی رسیده بودند؟ آیا سزاوار نیست برای تمنای دیدار چنین شخصیتی تمام عمر در خانۀ خدا ضجّه بزنیم و رنج‌ها بکشیم؟ •✨اســتاد‌پناهیان✨• 💚 🆔 @bdilam
•🌱✨• این هم خود یک مشکلی است در ما که آنهایی هم که اهل عمل می‌باشند توجهی به عمل اجتماعی ندارند و به اصطلاح « » می‌باشند. 🔸از عمل فردی کاری ساخته نیست 🔹از فکر فرد کاری ساخته نیست 🔸از تصمیم فرد کاری ساخته نیست 🎯همکاری، همفکری و لازم است. • ✨شهیداستادمرتضی‌مطهری✨• 🗓 🆔 @bdilam
🔅اصول اخلاقی در کار تشکیلاتی🔅 🔰نماز و زکات: این دو، دو بال برای پرواز هستند. در عرصه فرهنگ و اخلاق، نماز جامعه راسالم نگه می دارد و از زشتی ها جلوگیری می کند و زکات رابطه نزدیکی با نماز دارد. کار فرهنگی نوعی زکات دادن است: زکات علم نشر آن است. وقتی پیامی گرفتیم باید آن را به دیگری منتقل کنیم تا لیاقت دریافت دوباره داشته باشیم. ═══✼🍃🌼🍃✼═══ ✅ پایگاه تشکیلاتی دانش آموزان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam
امـام زمـان"عج"کسـانے را مےخواهنـد کہ تنہـا براے آن حضرتــ باشنـد. کسانے منتظـر فرج هستنـد کہ براے خـدا ودر راه خـدا منتظـر آن حضـرتــ باشنـد،نہ براے بـرآوردن حاجـاتــ شخصے... ✨ آیتــ الله بحجت✨ 🆔 @bdilam
📌 🔹 هر چقدر که ابزار ارتباطی ما پیچیده بوده و جزئیات بیش‌تری داشته باشد ، کمتر از طریق این ابزار ارتباط برقرار خواهیم کرد . 🔹 در واقع ، کار حقیقی یک رهبر ارتباط برقرار کردن است . این ارتباطات ، عنصر بنیادی رسیدن به اهداف روزانه‌ی مدیران موفق است . تا زمانی که به خوبی با دیگران ارتباط برقرار نکنید ، به همین راحتی‌ها رهبر موفقی نخواهید شد . 🔹 اشخاصی که به خوبی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند ، الهام‌بخش هستند . این افراد ارتباطی حقیقی ، احساسی و شخصی با طرف مقابل خود برقرار می‌کنند ؛ اصلا هم مهم نیست که فاصله‌ی مکانی بین این دو چقدر باشد . چنین افرادی ، رابطه‌ی خود با طرف مقابل را بر اساس درکی که از وی دارند برپا می‌کنند و این توانایی را دارند که مستقیما به سراغ خواسته‌های او بروند. 🗓 🆔 @bdilam
🔰 عُجــــب ! یکی از اخلاق‌های مذموم در کار تشکیلاتی، «عُجب» است. عُجب یعنی خودشیفتگی. بنده ده ساعت اینجا کار کنم مستمراً، و از خودم ممنون باشم؛ این را می‌گویند عُجب. عیبش این است که تا خیلی از خودمان متشکر شدیم، متوقعیم همه از ما متشکر باشند. ما به این منظمی، این‌جور خوب و زیاد کار می‌کنیم، باید همه قدر ما را بدانند دیگر! این را با مقایسه‌ی خودتان با کسانی که بهتر و مؤثرتر از شما کار می‌کنند و با بزرگ‌ کردن عیوب کارتان در ذهن خودتان علاج کنید. 📚 کتاب دغدغه‌های فرهنگی/ استاد سید علی خامنه‌ای ═══✼🍃🌺🍃✼═══ ✅ پایگاه تشکیلاتی دانش آموزان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam
🔰حاج حسین یکتا: حس می‌کنم که حال این بچه‌های فعال در فضای مجازی باید بشود. حس می‌کنم باید کاری صورت بگیرد که برکت کار این بچه‌ها چندبرابر شود. اگر عرصه فضای مجازی را یک و می‌دانیم باید نظاماتی برای نمایان شدن حسن باقری‌ها و صیاد شیرازی‌ها و آوینی‌های این جنگ تمام عیار در نظر گرفت. 📱 🆔 @bdilam