eitaa logo
لحظاتی با احکام
4.4هزار دنبال‌کننده
713 عکس
41 ویدیو
2 فایل
🆔 https://eitaa.com/e_va_m پاسخگوی سوالات آقایان↖️ 🆔https://eitaa.com/m_h_v_m_1403 پاسخگوی سوالات بانوان↖️
مشاهده در ایتا
دانلود
💥💥💥💥💥 🔵 آیا بین نقد, سابقه و عملکرد با غیبت كردن از او تفاوت وجود دارد؟ چگونه تشخیص دهیم غیبت نیست❓🔰 ✅👈 آن است كه پشت سر مسلمان عیب پنهان او گفته شود ولی یعنی بررسی عملكرد و بررسی کیفیت و کمیت کارها انجام شده. 🌺 بررسی و انتقاد از نامزدهاى انتخاباتى در صورتى كه در مقام مشورت براى رأى دادن به آنها باشد اشكال ندارد، ولى باید صفات و نقاط ضعفی را كه مربوط به حوزه فعالیت او است مانند سابقه مدیریتی و نظرات اجتماعی، اقتصادی و تبعات آنها را بیان نمایند، اما توهین، تحقیر و تهمت نسبت به مؤمن، حرام است. 💢 برای به این موارد دقت کنید:⬇️ 1⃣➖ غیبت مربوط به مسایل زندگى شخصى است و انتقاد مربوط به مسایل كاری است. 2⃣➖ انتقاد غالباً با پیشنهاد همراه است، ولی غیبت نه. 3⃣➖ انتقاد را می‌توان جلوی روی فرد گفت اما غیبت را اغلب نمی‌توان گفت. 4⃣➖ غیبت غالبا به خود فرد برمی‌گردد ولی انتقاد به فعل و ساخته‎های فرد برمی‌گردد. 5⃣➖ غیبت شخصیت فرد را در نزد مستمع و شنونده پائین می‎آورد ولی انتقاد نه. 6⃣➖ انتقاد باعث پیشرفت و غیبت باعث سقوط می‎شود. ➖➖➖➖➖ 🔺👈 خامنه‎ای رساله آموزشی ج ۲ درس ۲۲ و احكام انتخابات؛ مکارم جامع المسائل احکام انتخابات و احکام خبرنگار؛ صافی ۳۰۰ پرسش ج۲ س ۲۷۴؛‌ بهجت استفتاءات ج ۴، ۶۴۶۷ و۶۴۶۸؛ فاضل، استفتاءات ج۱، س۹۸۰ و۹۸۱؛ شبیری استفتائات س ۲۲۴۸؛ مصباح المنیر ج۲ ص۶۲۰؛ جمهرة اللغة ج۲ص۶۷۷. ◦•●◉✿🌺 🌺✿◉●•◦ 👉🆔https://eitaa.com/joinchat/729743599Cdc863cab97 💫💫💫💫💫