🌺بسم الله الرحمن الرحیم 🌺الحمدلله الذی جعلنا من المتمسکین بولایة مولانا امیرالمومنین علي بن أبيطالب و أئمة المعصومين عليهم السلام 🌺اللَّهُمَّ صَلِّ عَلَى مُحَمَّد وآلِ مُحَمَّد وَعَجِّلْ فَرَجَهُمْ

ان شاءالله باهم مبحث استعداد یابی کسب و کار رو شروع می کنیم به نیت سربازی امام زمان عج و کمک به ایران عزیزمان🇮🇷🌷✌️ چرا که هرچقدر کشوری انسان های هدفمند، منسجم و دقیقی داشته باشه که زمان و سرمایه شون رو از همون ابتدا در جهت استعداد خدادادی خودشون به کار بگیرن و پراکنده نشن، خیلی سریع اون کشور پیشرفت میکنه و شکوفا میشه☺️ ان شاءالله

در همین ابتدای کار یادی کنیم از پدر شهیدمان😭 و حاج قاسم عزیز😭 که هر دو نفر چقدر دوست داشتن که ایران و ایرانی و اسلام سربلند باشن در جهان🇮🇷 ان شاءالله از آسمون ها نتیجه کار مارو ببینن و خوش حال بشن🌷 شادی ارواح طیبه شهدا و امام شهدا صلوات💐

. 🇮🇷در نگاه اسلامی 🏆استعدادیابی یعنی: . کشف قوه‌های طبیعی✅ . هدایت آن‌ها به نفع جامعه✅ . ایجاد رزق حلال✅ . جلوگیری از اتلاف عمر✅

🌺وَ قَالَ عَلَيهِ السِّلَامُ قِيمَةُ کُلِّ امْرِئٍ مَا يُحْسِنُهُ. امام (عليه السلام) فرمود: قيمت و ارزش هر کس به اندازه کارى است که مى تواند آن را به خوبى انجام دهد. مرحوم سيّد رضى مى گويد: اين از کلماتى است که قيمتى براى آن تصور نمى شود و هيچ سخن حکيمانه اى هم وزن آن نيست و هيچ سخنى نمى تواند هم رديف آن قرار گيرد؛ (قالَ الرَّضىُ: وَ هِي الْکَلِمَةُ الَّتي لا تُصاب لَها قيمَةٌ، وَ لاتُوزَنُ بِها حِکْمَةٌ، وَ لا تُقْرَنُ إلَيْها کَلِمَةٌ).

وضعیت نارضایتی شغلی و عدم اشتیاق (Employee Engagement)🚨🚨🚨 معتبرترین مرجع در این زمینه، مؤسسه Gallup است که سالانه گزارش “State of the Global Workplace” را منتشر می‌کند. طبق آخرین داده‌های منتهی به ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵: آمار تکان‌دهنده: حدود ۷۷٪ تا ۸۰٪ از کارکنان در سطح جهان یا «به‌طور فعال غیروابسته» (Actively Disengaged) هستند یا صرفاً برای گذران زندگی کار می‌کنند و هیچ اشتیاق درونی به شغلشان ندارند📛😳

اگر شغل و تحصیل شما منطبق بر استعداد درونی و ویژگی های ذاتی و علاقه شما باشه، منجر میشه به😍👈👈 پدیده‌ی «تداوم دوپامینرژیک» (Dopaminergic Sustenance): . برای این افراد، کار کردن خودش پاداش (Intrinsic Reward) است. آن‌ها نیازی به محرک‌های بیرونی مداوم ندارند تا به جلو حرکت کنند💰 . ویژگی: اشتیاق آن‌ها فصلی نیست؛ بلکه یک جریان مداوم و پایدار است. تأثیر در زندگی: مصونیت در برابر افسردگی شغلی. چون منبع لذت آن‌ها درونی است، نوسانات بازار یا سختی‌های تحصیلی نمی‌تواند شعله‌ی حرکتشان را خاموش کند🏆 .

خداوکیلی نمیخواید مثل این آقا باشید😅👌💐 . یکبار درست استعداد و علاقه درونی خودت رو بشناس، تا آخر عمر راحت باش و به سمتش قوی حرکت کن👊👊👊 . نظرت چیه؟؟؟😎 اینجا داخل لینک ناشناس مشاوران ما در خدمت هستن👈 https://abzarek.ir/service-p/msg/4740685

🌱 آکادمی مقتدا | مسیر کشف و شکوفایی استعدادها 🌱 اگر به دنبال شناخت بهتر استعدادها و انتخاب آگاهانه مسیر تحصیلی و شغلی هستید، آموزش‌های رایگان آکادمی مقتدا را از دست ندهید 👇 🎓 دانش‌آموز مستعد پاسخ به سؤالات دانش‌آموزان و والدین درباره استعدادیابی و انتخاب رشته قسمت 1 قسمت 2 قسمت 3 ✨ استعداد طلایی من پاسخ به سؤالات پرتکرار درباره ضرورت استعدادیابی قسمت 1 قسمت 2 قسمت 3 قسمت 4 قسمت 5 قسمت 6 🚫 قاتلین استعداد شناخت ابعاد شخصیتی منفی که باعث سرکوب استعدادها می‌شوند قسمت 0 قسمت 1 قسمت 2 👨‍💻 درس‌هایی از جلسات مشاوره من خاطرات آموزنده از جلسات مشاوره آقای محمود مقتدائی‌پور قسمت 1 قسمت 2 قسمت 3 💬 رضایت مراجعین تجربه و نظر مراجعین درباره مشاوره‌های آکادمی مقتدا 📚 همه این آموزش‌ها را یکجا ببینید و قدم اول را برای شناخت بهتر خودتان بردارید. 🌟 آکادمی مقتدا؛ استعدادت را بشناس، مسیرت را بساز. https://eitaa.com/MOGHTADA03

👋چطورید؟؟ 😎یک سوال دارم ازتون: ۱. اگر هنوز کسب و کاری ندارید، در آینده دوست دارید چکاره بشید تا با علاقه کار کنید ؟؟😚 https://abzarek.ir/service-p/msg/4768246 اینجا بگید به استعداد یابی مالی و کسب و کار👆

چطور می‌تونم بفهمم دقیقاً برای چه کاری ساخته شده‌ام؟🤨🤨🤨

چطوری بعضی‌ها با نصف تلاش تو، چند برابر نتیجه می‌گیرند؟🧐🧐🧐