. ┄┅══✼🍃﷽🍃✼══┅┄ «سرمایه انسانی، محور تعالی و توسعه سازمان است» با سلام و احترام پشت هر خدمت مؤثر در دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دانش، تعهد و تلاش انسان‌هایی قرار دارد که سلامت جامعه به حضور و نقش‌آفرینی آنان پیوند خورده است. ارج نهادن به این سرمایه ارزشمند، با شنیدن نیازها، روشن ساختن مسیرها و دسترسی آسان به اطلاعات آغاز می‌شود. با همین نگاه و با استعانت از خداوند متعال، این کانال با هدف ارتقای ارتباطات سازمانی، تسهیل دسترسی همکاران گرامی به اخبار، اطلاعیه‌ها، برنامه‌ها و رویدادهای حوزه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه ایجاد گردیده است. در این کانال، آخرین اطلاعات و مطالب مرتبط با حوزه‌ مدیریت سرمایه انسانی، اطلاعیه‌ها و مطالب کاربردی مرتبط با جذب و استخدام، تأمین و توزیع نیروی انسانی، امور اداری و کارگزینی، حقوق و مزایا، قوانین و مقررات، طرح رشته های مشمول، نقل‌وانتقالات، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، توسعه شغلی، رفاه و بازنشستگی و سایر موضوعات مرتبط، متناسب با نیاز مخاطبان منتشر خواهد شد. امید است با بهره‌گیری از ظرفیت ارزشمند سرمایه انسانی و همراهی شما همکاران گرانقدر، بتوانیم در مسیر ارتقای دانش، رضایت‌مندی، تسهیل دسترسی به اطلاعات، کاهش ابهام در فرایند های اداری، کمک به شناخت بهتر حقوق، مسئولیت‌ها و فرصت‌های شغلی و حرفه‌ای، بهره‌وری و تحقق اهداف راهبردی دانشگاه، گام‌های مؤثر و ماندگاری برداریم. از همراهی و مشارکت ارزشمند شما سپاسگزاریم. 🌺 #مدیریت_سرمایه_انسانی #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

📢 نسخه جدید وب‌سایت مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد راه‌اندازی شد 🔹 با هدف تسهیل دسترسی همکاران گرامی و مراجعان محترم به اطلاعات و خدمات حوزه سرمایه انسانی، نسخه جدید وب‌سایت مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد راه‌اندازی شد و در دسترس قرار گرفت. 🔹 در این نسخه، با بهبود ساختار و سامان‌دهی صفحات، دسترسی به سامانه‌ها، بخشنامه‌ها، اخبار و اطلاعیه‌ها، قوانین و مقررات، خدمات آموزشی و سایر اطلاعات مرتبط با حوزه سرمایه انسانی آسان‌تر شده است. 🔹 از همکاران و مخاطبان گرامی دعوت می‌شود برای آگاهی از آخرین اخبار و بهره‌مندی از امکانات وب‌سایت، از نسخه جدید بازدید کنند. #مدیریت_سرمایه_انسانی #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

🔷🔹دوره آموزشی عمومی(سامانه رشد) ✔️مفاهیم و مهارت های تجربه نگاری 🗓تاریخ ثبت نام: ۱۴۰۵/۰۶/۳۱ 🕐ساعت ثبت نام: ساعت ۱۳ ‼️تاریخ بارگزاری ثبت نام کنندگان در سامانه رشد جهت مطالعه و شرکت در دوره ۲۴ مهر ماه می باشد. #اطلاعیه_ثبت_نام #مدیریت_سرمایه_انسانی #دانشگاه_علوم_پزشکی_مشهد 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

🔷🔹دومین آزمون استخدامی اختصاصی معلولان - سال 1405 ✔️استخدام معلولان در 32 دستگاه اجرایی ❇️ تاریخ ثبت‌نام : ۱۴۰۵/۰۷/۰۴ لغایت ۱۴۰۵/۰۷/۱۳ ❇️ برگزاری آزمون : ۱۴۰۵/۰۸/۲۹ 🌐 لینک ثبت‌نام : https://hrtc.ir #اطلاعیه_ثبت_نام #مدیریت_سرمایه_انسانی #مرکز_آزمون_جهاد_دانشگاهی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

💠آغاز پایش و نظارت بر عملکرد واحدهای منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد فرآیند پایش و نظارت بر عملکرد واحد منابع انسانی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امید، با هدف بهبود فرآیندهای اداری و بررسی میزان انطباق فعالیت‌ها با قوانین و دستورالعمل‌های جاری، طی دو روز با حضور معاون مدیر سرمایه انسانی، رؤسای ادارات و واحدهای مدیریت سرمایه انسانی و جمعی از کارشناسان این مدیریت انجام شد. در جریان این بازدید، ضمن بررسی فرآیندهای اجرایی و اداری، عملکرد واحد منابع انسانی بیمارستان امید در پنج محور اصلی شامل برنامه‌ریزی، تأمین و توزیع نیروی انسانی؛ مدیریت عملکرد و توسعه شایستگی کارکنان؛ نظام جبران خدمت و امور بازنشستگی؛ مدیریت منابع انسانی الکترونیک و کنترل کیفیت ارائه خدمات مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت. دکتر ابوالفضل منصوری‌کیا، مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با اشاره به اهمیت پایش مستمر عملکرد واحدهای منابع انسانی اظهار کرد: پایش مستمر واحدهای منابع انسانی، ضمن کمک به شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های نیازمند بهبود، زمینه را برای ارائه خدمات مطلوب‌تر و تحقق اهداف مدیریت سرمایه انسانی در سطح دانشگاه فراهم خواهد کرد. وی افزود: تداوم این فرآیند می‌تواند ضمن تقویت هماهنگی و هم‌افزایی میان واحدهای منابع انسانی، به بهبود فرآیندهای اداری، ارتقای کیفیت خدمات و پاسخگویی مطلوب‌تر به کارکنان و سایر ذی‌نفعان منجر شود. #گزارش_تصویری #مدیریت_سرمایه_انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

🔷🔹دوره آموزشی عمومی ✔️مصرف منطقی مکمل ها در بارداری 🗓تاریخ ثبت نام: ۱۴۰۵/۰۷/۱۳ ‼️دوره مذکور ویژه بانوان شاغل در دانشگاه می باشد. ▫️محتوای این دوره آموزشی، توسط معاونت غذا و دارو تدوین شده ، و از طریق سامانه پیام - قسمت دوره‌‌های ثبت نام شده در دسترس فراگیران قرار می گیرد. #اطلاعیه_ثبت_نام #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

🔰برگزاری آزمون‌های جامع توجیهی بدو خدمت و مهارت‌های رایانه‌ای کارکنان جدیدالاستخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد ✅بیستمین دوره آزمون جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان جدیدالاستخدام دانشگاه علوم پزشکی مشهد، روز جمعه ۱۷ مهرماه، به‌صورت الکترونیکی و حضوری، در چهار نوبت و با حضور ۹۰۰ نفر از کارکنان در مرکز سنجش آزمون‌های الکترونیکی دانشگاه برگزار شد. برگزاری هم‌زمان این آزمون با سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، در راستای استانداردسازی آموزش‌های بدو خدمت، ارتقای آگاهی کارکنان از ضوابط و فرآیندهای سازمانی و تقویت سرمایه انسانی نظام سلامت انجام شد. ✅همچنین آزمون مهارت‌های حرفه‌ای کار با رایانه (ICDL)، با حضور ۴۵۳ نفر از کارکنان جدیدالاستخدام، روز پنجشنبه ۱۶ مهرماه در دو نوبت برگزار شد. این آزمون به‌عنوان بخشی از برنامه‌های آموزشی بدو خدمت و جایگزین ارائه گواهی مستقل مهارت‌های هفت‌گانه رایانه (ICDL)، با هدف سنجش و ارتقای مهارت‌های دیجیتال کارکنان برگزار می‌شود و امتیاز آن در سازوکارهای انگیزشی نظام آموزش کارکنان قابل احتساب است. ✳️برنامه‌ریزی و اجرای این آزمون‌ها با راهبری مدیریت سرمایه انسانی و محوریت اداره آموزش و توسعه کارکنان، با حمایت معاونت توسعه مدیریت و منابع و مشارکت مدیریت امور آموزشی، مدیریت حراست و مدیریت پشتیبانی دانشگاه انجام شد. #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

✅برگزاری نخستین جلسه کارگروه تخصصی تدوین طرح مسیر ارتقای شغلی پیرو ابلاغ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص «طراحی و استقرار مسیرهای جدید ارتقای شغلی»، نخستین جلسه کارگروه تخصصی تدوین طرح مسیر ارتقای شغلی، روز دوشنبه ۲۰ مهرماه، با حضور مدیر و معاون سرمایه انسانی و رؤسای ادارات و واحدهای زیرمجموعه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد. در این جلسه، رویکردهای جدید وزارتخانه در زمینه ایجاد فرصت‌های عادلانه‌تر برای رشد و پیشرفت شغلی کارکنان مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین، بر ضرورت طراحی و استقرار مسیر های ارتقای شغلی تخصصی و حرفه ای در کنار مسیر فعلی و مستقل از تصدی پست‌های مدیریتی، با هدف بهره‌گیری مؤثر از توانمندی‌ها، تخصص و شایستگی‌های کارکنان تأکید شد. این طرح با هدف توسعه سرمایه انسانی، افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان، فراهم‌سازی فرصت‌های برابر برای پیشرفت شغلی و ایجاد مسیرهای شفاف، هدفمند و مبتنی بر شایستگی، در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط، در دستور کار قرار دارد. #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

💠پایش و نظارت بر عملکرد واحد منابع انسانی مرکز بهداشت شماره یک در راستای تداوم برنامه‌های نظارتی و ارتقای کیفیت مدیریت سرمایه انسانی در واحدهای تابعه دانشگاه، دومین دوره پایش عملکرد با حضور معاون مدیر سرمایه انسانی، رؤسای ادارات و جمعی از کارشناسان این مدیریت در مرکز بهداشت شماره یک و پایگاه‌های تابعه آن انجام شد. در جریان این بازدید، جناب آقای اسماعیل ربانی، معاون مدیر سرمایه انسانی دانشگاه، ضمن تأکید بر ضرورت نظارت مستمر، هدف از این پایش‌های دوره‌ای را شناسایی نقاط قوت، رفع چالش‌ها و بهره‌گیری از فرصت‌های موجود برای بهبود ساختارهای اداری عنوان کرد. در ادامه، دکتر عرب‌نژاد، رئیس مرکز بهداشت شماره یک، ضمن قدردانی از زحمات تیم بازدیدکننده و کارکنان حوزه سلامت، اظهار داشت: «نیروی انسانی شایسته‌ترین سرمایه نظام سلامت است. تحلیل داده‌های حاصل از این رصدها، مسیر توسعه فرآیندهای هوشمند و ارتقای دقت در مدیریت اطلاعات پرسنلی را هموار می‌کند تا در نهایت، کیفیت خدمات‌رسانی به کارکنان ارتقا یابد.» #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

💠 تداوم بازدیدهای نظارتی؛ پایش عملکرد واحد منابع انسانی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی طالقانی در ادامه سلسله بازدیدهای نظارتی و ارزیابی عملکرد واحدهای منابع انسانی مراکز تابعه دانشگاه، تیم ارزیابی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، متشکل از معاون مدیر، رؤسای ادارات و کارشناسان این مدیریت، با حضور در مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی طالقانی، روند فعالیت‌های حوزه منابع انسانی این مرکز را مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند. در جریان این بازدید، ضمن بررسی میدانی و گفت‌وگو با مسئولان و کارکنان، وضعیت فرآیندهای اداری و پرسنلی و نحوه ارائه خدمات به کارکنان بررسی شد. همچنین، مسائل و چالش‌های موجود مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و راهکارهای تخصصی با هدف رفع موانع، بهبود فرآیندها و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی مطرح شد. تداوم این بازدیدهای نظارتی، در راستای ارتقای کیفیت خدمات منابع انسانی، بهبود و یکپارچه‌سازی فرآیندهای اداری و افزایش رضایتمندی کارکنان انجام می‌شود و گامی مؤثر در جهت بهبود عملکرد واحدهای منابع انسانی و ارتقای سطح خدمات در مراکز تابعه دانشگاه به شمار می‌رود. #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻 لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی: 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

📝 پیام تبریک مدیر سرمایه انسانی دانشگاه به مناسبت روز پرستار میلاد فرخنده اسوه صبر و استقامت، حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار گرامی باد. پرستاری، تجلی راستین ایثار، تعهد و رسالتی مقدس است. بی‌شک، پایداری و ارتقای نظام سلامت، مرهون تلاش‌های خالصانه و شبانه‌روزی شما تلاشگران عزیز است. 💐 فرارسیدن این روز فرخنده را به تمامی پرستاران شریف دانشگاه علوم پزشکی مشهد تبریک عرض می‌نمایم. توفیق روزافزونتان را از درگاه خداوند متعال مسئلت دارم. دکتر ابوالفضل منصوری‌کیا مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 🔻 لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی: 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛