✅برگزاری نخستین جلسه کارگروه تخصصی تدوین طرح مسیر ارتقای شغلی پیرو ابلاغ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص «طراحی و استقرار مسیرهای جدید ارتقای شغلی»، نخستین جلسه کارگروه تخصصی تدوین طرح مسیر ارتقای شغلی، روز دوشنبه ۲۰ مهرماه، با حضور مدیر و معاون سرمایه انسانی و رؤسای ادارات و واحدهای زیرمجموعه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد. در این جلسه، رویکردهای جدید وزارتخانه در زمینه ایجاد فرصت‌های عادلانه‌تر برای رشد و پیشرفت شغلی کارکنان مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین، بر ضرورت طراحی و استقرار مسیر های ارتقای شغلی تخصصی و حرفه ای در کنار مسیر فعلی و مستقل از تصدی پست‌های مدیریتی، با هدف بهره‌گیری مؤثر از توانمندی‌ها، تخصص و شایستگی‌های کارکنان تأکید شد. این طرح با هدف توسعه سرمایه انسانی، افزایش انگیزه و بهره‌وری کارکنان، فراهم‌سازی فرصت‌های برابر برای پیشرفت شغلی و ایجاد مسیرهای شفاف، هدفمند و مبتنی بر شایستگی، در چارچوب ضوابط و مقررات مربوط، در دستور کار قرار دارد. #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

💠پایش و نظارت بر عملکرد واحد منابع انسانی مرکز بهداشت شماره یک در راستای تداوم برنامه‌های نظارتی و ارتقای کیفیت مدیریت سرمایه انسانی در واحدهای تابعه دانشگاه، دومین دوره پایش عملکرد با حضور معاون مدیر سرمایه انسانی، رؤسای ادارات و جمعی از کارشناسان این مدیریت در مرکز بهداشت شماره یک و پایگاه‌های تابعه آن انجام شد. در جریان این بازدید، جناب آقای اسماعیل ربانی، معاون مدیر سرمایه انسانی دانشگاه، ضمن تأکید بر ضرورت نظارت مستمر، هدف از این پایش‌های دوره‌ای را شناسایی نقاط قوت، رفع چالش‌ها و بهره‌گیری از فرصت‌های موجود برای بهبود ساختارهای اداری عنوان کرد. در ادامه، دکتر عرب‌نژاد، رئیس مرکز بهداشت شماره یک، ضمن قدردانی از زحمات تیم بازدیدکننده و کارکنان حوزه سلامت، اظهار داشت: «نیروی انسانی شایسته‌ترین سرمایه نظام سلامت است. تحلیل داده‌های حاصل از این رصدها، مسیر توسعه فرآیندهای هوشمند و ارتقای دقت در مدیریت اطلاعات پرسنلی را هموار می‌کند تا در نهایت، کیفیت خدمات‌رسانی به کارکنان ارتقا یابد.» #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

💠 تداوم بازدیدهای نظارتی؛ پایش عملکرد واحد منابع انسانی مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی طالقانی در ادامه سلسله بازدیدهای نظارتی و ارزیابی عملکرد واحدهای منابع انسانی مراکز تابعه دانشگاه، تیم ارزیابی مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، متشکل از معاون مدیر، رؤسای ادارات و کارشناسان این مدیریت، با حضور در مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی طالقانی، روند فعالیت‌های حوزه منابع انسانی این مرکز را مورد بررسی و ارزیابی قرار دادند. در جریان این بازدید، ضمن بررسی میدانی و گفت‌وگو با مسئولان و کارکنان، وضعیت فرآیندهای اداری و پرسنلی و نحوه ارائه خدمات به کارکنان بررسی شد. همچنین، مسائل و چالش‌های موجود مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و راهکارهای تخصصی با هدف رفع موانع، بهبود فرآیندها و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی مطرح شد. تداوم این بازدیدهای نظارتی، در راستای ارتقای کیفیت خدمات منابع انسانی، بهبود و یکپارچه‌سازی فرآیندهای اداری و افزایش رضایتمندی کارکنان انجام می‌شود و گامی مؤثر در جهت بهبود عملکرد واحدهای منابع انسانی و ارتقای سطح خدمات در مراکز تابعه دانشگاه به شمار می‌رود. #مدیریت_سرمایه_انسانی 🔻 لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی: 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛

📝 پیام تبریک مدیر سرمایه انسانی دانشگاه به مناسبت روز پرستار میلاد فرخنده اسوه صبر و استقامت، حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار گرامی باد. پرستاری، تجلی راستین ایثار، تعهد و رسالتی مقدس است. بی‌شک، پایداری و ارتقای نظام سلامت، مرهون تلاش‌های خالصانه و شبانه‌روزی شما تلاشگران عزیز است. 💐 فرارسیدن این روز فرخنده را به تمامی پرستاران شریف دانشگاه علوم پزشکی مشهد تبریک عرض می‌نمایم. توفیق روزافزونتان را از درگاه خداوند متعال مسئلت دارم. دکتر ابوالفضل منصوری‌کیا مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد 🔻 لینک عضویت در کانال اختصاصی مدیریت سرمایه انسانی: 🆔 @MUMS_HCM ┗━━━━ 📲 ━━━━┛