سؤال: #اشتغال زنان در مواردى كه شغل آنها صد در صد مورد نياز جامعه نيست (مثل ادارات) و نيز خانواده نياز مبرم به حقوق دريافتى آنان ندارند، (فقط به اين عنوان كه زن هم عضوى از خانواده و اجتماع است و بايد در مسايل روزمرّه دخيل باشد)، چه حكمى دارد؟
جواب: كار كردن زن، مانعى ندارد؛ ولى بايد خارج شدن از خانه با رضايت شوهر باشد و از اختلاط و ارتباط با مردها پرهيز كند.
سؤال: مردى همسرش را #طلاق داده است. زن مى گويد: خدمات من در خانه تبرّعى نبوده، لذا مطالبه ى اجرتا لمثل مى كند. آيا ادّعاى زن قابل قبول است يا خير؟
جواب: در صورت اعلام قبلى زن، #مستحق اجرت المثل است و گرنه حمل بر تبرّع مىشود.
سؤال: آيا در هر شرايطى، زن نبايد بدون اجازه شوهر از خانه خارج شود؟
جواب: بله، مگر براى انجام واجبات شرعيه.
سؤال: آيا اگر مرد نفقه همسر خود را نپردازد، گناهكار است؟
جواب: بله، گناهكار و مديون است.
سؤال: آيا كمك مالى شوهر به خانواده ى خويش ـ با توجه به درآمد كم خود ـ درست است؟
جواب: نفقه ى زوجه و نيز اقارب مقدّم است.
سؤال: آيا زن در انتخاب پوشش، بايد مطيع همسر خود باشد؟
جواب: در هر موردى كه مرتبط با حقوق او نيست، لازم نيست.
سؤال: سهم زن در مالكيت اموالى كه پا به پاى شوهرش به دست آورده اند چيست؟
جواب: اگر زن با شوهر در آن اموال شريك بوده، به اندازه ى سهم خودش حق دارد.
سؤال: آيا تهيه مسكن وظيفه مرد است و آيا مرد مى تواند از مسكن زن استفاده كند و آيا حق نفقه همسر قابل انتقال يا اسقاط است؟
جواب: تهيه ى مسكن از وظايف مرد است و حق نفقه قابل انتقال نيست، مگر آن را به چيزى مصالحه كنند و قابل اسقاط هم نيست، مگر اين كه زن از حقش بگذرد و مسكنى كه ملك زن است، در حكم ساير اموال او است.
سؤال: آيا مرد مى تواند در مقابل كار زن در بيرون از خانه، چيزى از درآمد او را مطالبه كند؟
جواب: خير، نمى تواند بدون ملزم شرعى درآمد زن را مطالبه نمايد.
سؤال: اگر شوهر از زن بخواهد كه در مجالس عروسى و ميهمانى شركت كند، وظيفه ى او چيست؟
جواب: تكليف ندارد؛ ولى خوب است اگر خلاف شرعى در كار نباشد، به تقاضاى شوهر عمل كند.
سؤال: آيا اگر شوهر امر كند كه زن موهايش را كوتاه يا بلند بگذارد، اطاعت از او لازم است؟
جواب: چون راجع به استمتاعات است، زن بايد اطاعت كند.
سؤال: اگر كسى با زن كارمندى ازدواج كند، آيا پس از ازدواج مى تواند از ادامه ى اشتغال زن مانع شود؟
جواب: تا وقتى كه ضمن عقد شرطى نشده باشد، مى تواند مانع اشتغال زن شود.
http://eitaa.com/fatemiioon_news