🚨 منابع اختصاصی دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان 📝هوش واستعداد تحصیلی @ManabehAzemon

آرامش آسمان شب ✨سهم قلبتان و خداوند ✨روشنى ِ بى خاموشِ تمـام لحظه هايتــان باشد ✨در این شب زیبای پاییزی آرزو دارم... ✨"غیر از خدا محتاج کسی نشوید" شبتون بخیر 🍁🍂 @ManabehAzemon

🌞صبح به ما می آموزد که باور داشته باشیم روشنایی با تاريكی معنا می يابد و خوشبختی با عبور از سختیهاست که زیباست سـلام صبحتون پر از امید وشادی ☕️ @ManabehAzemon

💠 مدارس وابسته به حوزه علمیه بنا می کنیم 👤حمید نیکزاد، دبیر ستاد همکاری‌های حوزه و آموزش و پرورش: 🔹️راه‌اندازی مدارس وابسته به حوزه علمیه در دستور کار است و طلبه‌هایی که توانمندی لازم را دارند جذب شده‌اند. @ManabehAzemon

🍇نکات مهم و سوال خیز فصل اول فنون 🍋نکته1 میگیم یادگیری( یک فراینده )یعنی یک فعالیت پویاست و آغاز و پایان مشخصی نداره... 🍋نکته2 یادگیری یعنی فرایند تغییرات نسبتا پایدار در توان رفتاری فرد بر اثر تجربه. 🍋نکته3 هر یادگیری به تغییر می انجامد ولی هر تغییری یادگیری نیست. 🍋نکته4 اما این تغییر باید نسبتا پایدار باشد یعنی چی؟؟ یعنی اینکه تغییرات موقتی که براثر خستگی،بیماری و هیجانی و..... در رفتار ما مشاهده میشوند را نمیتوان این تغییرات را یادگیری دانست زیرا که: ۱-این تغییرات موقتی و گذرا هستند ۲-بر اثر تجربه حاصل نشده اند. 🍋نکته5 حالا تغییر یعنی چی؟ یعنی اینکه ما در اثر یاد گرفتن یک چیز یا یک امری یه سری تغییرات در ما به وجود می‌آید که با زمان قبل از یاد گرفتن اون چیز متفاوت هستیم 🍋نکته 6 از آنجایی که برخورد یادگیرنده با هرنوع تجربه ممکن است به یادگیری منجر شود،لازم نیست که یادگیری همیشه جنبه عمدی داشته باشد بلکه میتواند بصورت غیرمنتظره و ناخودآگاه نیز اتفاق بیفتد پس دونوع یادگیری عمدی و غیرعمدی داریم 🍋نکته7 اما توی تعریفی که از یادگیری داشتیم (یادگیری یعنی تغییر نسبتا پایدار درتوان رفتاری فرد براثر تجربه) حالا این توان رفتاری یعنی چی؟ یعنی اینکه بواسطه اون یادگیری که درما اتفاق افتاده،یکسری توانایی ها هم در ما ایجاد شده باشه یعنی اون تغییرحاصل از یادگیری، باعث تغییر در توانایی ها و رفتار بالقوه ما باشه نه صرفا تغییر در رفتار قابل مشاهده و آشکار اما خب این تغییر در توان رفتاری که گفتیم هم میتونه توی رفتار ظاهری ما قابل مشاهده باشه،هم توی رفتار درونی 🍋نکته 8 روش یادگیری از طریق مشاهده: طبق نظریه پژوهشی شخص بندورا👇 اولین مرحله ۱.توجه ۲.یاد سپاری ۳.بازافرینی ۴.انگیزش 🍋نکته 9 یکی از مهمترین مراحل یادگیری از طریق مشاهده؛ مرحله سوم یعنی مرحله بازآفرینی است ( یعنی تبدیل رمز های کلامی و تجسمی به اعمال آشکار) در این مرحله امکان ارزیابی عملکرد یادگیرنده وجود دارد . بازنمایی اعمال مورد مشاهده به دو صورت: تجسمی (تصور ذهنی پدیده ها) و کلامی انجام میشود نکته :یادگیری ازطریق مشاهده،نیازی به تقویت ندارد. @ManabehAzemon

♨️📢 فراخوان ثبت‌نام برای استخدام جدید در آموزش و پرورش تا پایان سال 📋 رئیس سازمان اداری و استخدامی:  با موافقت انجام شده جذب در حوزه آموزش و پرورش را تا پایان سال خواهیم داشت. @ManabehAzemon

🔴فرصت مجدد ثبت نام کنکور سراسری ⭕️ جاماندگان آزمون‌های سراسری و پذیرش دانشجو-معلم ۲۷ و ۲۸ آذر نام‌نویسی کنند 🔺️متقاضیان شرکت در آزمون سراسری سال ۱۴۰۳ (نوبت اول) و آزمون اختصاصی پذیرش دانشجو – معلم در دانشگاه فرهنگیان که در تاریخ اعلام شده موفق به نام نویسی نشدند، می توانند در روزهای ۲۷ و ۲۸ آذر به پایگاه اطلاع رسانی این سازمان مراجعه و نام‌نویسی کنند @ManabehAzemon

⭕ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت رفع شد /ساماندهی به صورت مرحله‌ای و فاز بندی اجرا می‌شود! ✅حسین گودرزی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت بررسی و رفع ایرادات طرح ساماندهی کارکنان دولت به پایان رسیده است. ✅او گفت: رسیدگی به این طرح و رفع ایرادات آن به دلیل بررسی دو و سه شیفته جلسات بررسی برنامه هفتم توسعه با تاخیر مواجه شده بود که با پایان برنامه هفتم توسعه و تشکیل جلسات کمیسیون اجتماعی بررسی آن آغاز شد. ✅وی ادامه داد: پس از رفع ایرادهای نوبت اول، اشکالاتی به رفع ایرادها وارد شد؛ همینطور هیات عالی نظارت هم ایراداتی را وارد کرد که در حدود ۱۲ مورد است. تاکنون دو جلسه در کمیته‌ی تخصصی برگزار شده و به دنبال این هستیم تا متن نهایی تهیه شود. ✅نماینده مردم ازنا و درود در مجلس تصریح کرد: اکنون بررسی و رفع ایرادات به پایان رسیده اما روز دوشنبه متن برای طرح در مجلس آماده نشد و احتمالا امروز (چهارشنبه) مرکز پژوهش‌ها نظرات پیشنهادی را جمع‌ بندی کرده و در مجلس مطرح می‌کند تا طرح به صورت نهایی رفع ایراد شده و راهی صحن علنی شود. ✅سخنگوی کمیسیون اجتماعی در پاسخ به سوالی درباره حضور نمایندگانی از مجمع تشخیص و شورای نگهبان برای مشورت درباره‌ی طرح در جریان رفع ایرادات، گفت: بررسی‌ای که در کمیته در حال انجام است با حضور معاون سازمان اداری استخدامی است تا به یک نظر مشترک رسیده و از مخالفت‌های احتمالی پیش رو جلوگیری کنیم. ✅وی درباره حصول توافق با دولت ابراز داشت: دولت بیشتر بر این تاکید دارد که اجرای این امر به صورت مرحله‌ای و فازبندی شده اجرا شود. مثلا در گام اول شامل وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی باشد و بعد آن را گسترش بدهیم. نظر دولت بر این است تا نوعی از گزینش هم باشد به این صورت که کسانی که در حال حاضر استخدام هستند کماکان در همین شرایط باقی خواهند ماندوازاین پس نیروهاباآزمون وآگهی جذب شوند. @ManabehAzemon

🍃🌺🍃امشب از خدایے ڪہ از همیشه نزدیڪتر است برایتان عاشقانه‌ترین لحظات را میطلبم زیباترین لبخندها را روے لبهایتان و آرام ترین لحظات را براے هر روز و هر شبتون شبتون درآغوش اَمن خدا💫 @ManabehAzemon

🌸صبح بوی طراوت 🍃بوی دوباره نوشدن 🌸بوی دوست داشتن و 🍃بوی عشق میدهد الـهی🌾 🌸زندگیتون مثل صبح پراز طراوت وعشق و لبخند باشد♥️ 🌸سلام صبحتون بخیر آخرهفته تون پراز عشق و مهربانی♥️ @ManabehAzemon

📣 خبر استخدام بیش از 90 هزار معلم و کادر آموزشی ♦️وزیر آموزش و پرورش: سال 1403 قرار است تاریخی ترین سال در استخدام و جذب معلم و کادر آموزشی باشد و ما برای استخدام بیش از 90 هزار نفر برنامه‌ ریزی و پیش‌ بینی کرده‌ایم. @ManabehAzemon

📙خلاصه مبانی سندتحول بنیادین 🍃🌼 مفید و مناسب آزمون استخدامی پرورشی و آموزگاری @ManabehAzemon @ManabehAzemon