eitaa logo
مرصوص؛ تشکیلات توحیدی
474 دنبال‌کننده
428 عکس
91 ویدیو
68 فایل
🔻مرصوص؛ حرکتی پیش‌رونده و پیش‌برنده برای بنیانی مستحکم! «چرایی و چگونگی ما شدن؟!» اعتلا بخشی گفتمان حرکت‌های شبکه‌ای و مردمی بسترسازی رشد و مهارت‌افزایی عناصر کنشگر فراهم‌سازی میدان جولان و پرورش برای دست‌یابی به مدیریت اسلامی 📲ارتباط: @Marsous_Admin
مشاهده در ایتا
دانلود
مرصوص؛ تشکیلات توحیدی
|ویژگی های شخصی مدیر 💠 در این مجموعه عکس نوشته، ویژگی های شخصی مدیر،از منظر قرآن میخوانیم. 🔰 در اشتراک گذاری محتوا، با ما همراه باشید 🌐 @atom_kb
| مدیریت در نظام اسلامی نشریه آموزشی، معرفتی و تشکیلاتی اتم - شماره هفدهم، دی ۱۴۰۳ در این شماره از ماهنامه اتم می خوانیم: 🔸️ یادداشت محوری 🔸️ خارج از قاب:بایسته های یک نیروی تراز 🔸️ عبرت تاریخی:مدیریت میدانی نیروهای کنشگر 🔸و... 👌 در این شماره ویژه از شهید عزیز حاج قاسم بخوانیم......(رویش های انقلاب) لینک دانلود فایل: https://uupload.ir/view/نشریه_اتم،_شماره_هفدهم_04sl.pdf/ @atom_kb
نشریه اتم، شماره هفدهم.pdf
حجم: 5.3M
| مدیریت در نظام اسلامی نشریه آموزشی، معرفتی و تشکیلاتی اتم - شماره هفدهم، دی ۱۴۰۳ در این شماره از ماهنامه اتم می خوانیم: 🔸️ یادداشت محوری 🔸️ خارج از قاب:بایسته های یک نیروی تراز 🔸️ عبرت تاریخی:مدیریت میدانی نیروهای کنشگر 🔸و... 👌 در این شماره ویژه از شهید عزیز حاج قاسم بخوانیم......(رویش های انقلاب) لینک دانلود فایل: https://uupload.ir/view/نشریه_اتم،_شماره_هفدهم_04sl.pdf/ @atom_kb
Atom_kb شایسته سالاری.mp3
زمان: حجم: 1.2M
| شایسته سالاری 🎙 در این قسمت از می‌شنویم: 🔹️شایسته‌گزینی؛ گزینش باید بر طبق معیارها و صلاحیتها باشد، نه بر طبق امیال و چیزهای شخصی. 🌐 @ATOM_KB
📑 |بررسی تأثیر رهبری بر مؤلفه‌های نیرو و مدیریت تراز 💠یکی از اساسی‌ترین رکن‌ها در هر مجموعه و تشکیلاتی رهبری آن جمع است. تأثیر رهبری بر حفظ و پیشبرد اهداف جامعه بر کسی پوشیده نیست و در منابع مختلف هم بسیار در این باب سخن گفته شده است. در مکتب اسلام هم بر لزوم و اهمیت رهبری الهی برای جامعه‌ تأکید شده و بزرگ‌ترین وقایع تاریخ تشیع، پیرامون این مسئله بوده است؛ یعنی انتخاب رهبر برای جامعه و قیام برای ایجاد رهبریِ صالح در حکومت، غدیر و عاشورا. تأثیر رهبر بر افراد جامعه تا به آن حد است که بزرگانِ ما رستگاری و هدایت یک جامعه به سمت سعادت را در گروی رهبری و مدیریت سالم می‌دانند و نقشِ آن را همتراز با نقشِ مردم و چه بسا پررنگ‌تر می‌بینند. 💠رهبری و مدیریت یک جامعه از آن سبب که شأنیتِ جایگاهی و نقشِ الگویی برای عموم مردم و نیروهای کارگزار دارد، در همه‌ی شئون رفتاری و اخلاقی زیر ذره‌بین است و بر جامعه‌ی مخاطب اثرگذاری زیادی دارد. این سخن معروف شده است که " الناسُ علی دینِ ملوکهُم". گرچه این خود روایت نیست و اصل آن از امام علی(علیه‌السلام) است که فرموده‌اند:« الناس بامرائهم اشبه من آبائهم ؛  مردم به حاکمان‌شان بیشتر شباهت دارند تا به پدران‌شان. » و منظور شباهت در سبک زندگی و اخلاق و رفتار است. 💠اگر رفتار رهبران و مدیران نمودارِ اندیشه‌های مثبت یا منفی آنان شود، جامعه از آن الگوبرداری می‌کند. برای مثال اگر مدیر تکبّر داشته باشد، نیروها متکبّر می‌شوند؛ یا اگر مدیر بر برنامه‌ریزی تأکید کند، نیروها از او الگو می‌گیرند؛ اگر مدیر منظم باشد، نیروها و جمع تحتِ نظرش تا حد زیادی در سِیر این نظم قرار می‌گیرند؛ اگر رهبر توجه به ساده‌زیستی داشته باشد، پیروان و جامعه از رفتن به سمت تجمل‌گرایی خودداری می‌کنند. به طور کلی آنچه که رهبران و مدیران به آن بها بدهند برای جامعه‌ی مخاطب ارزش می‌شود و رواج می‌یابد و آنچه که مورد توجه آنان نباشد در جامعه هم ظهور و بروز چندانی نخواهد داشت ( البته این نکات کلی است و هر مسئله‌ای استثناء هم دارد، در اینجا تأثیر خلقیات شخصی نیروها و شرایط را هم نباید نادیده گرفت). 💠رهبر و مدیر در یک مجموعه بر اجرای صحیحِ هدف‌ها، رشد و جهت‌گیری نیروها و بر دوامِ مجموعه اثر بسزایی دارد. این رهبر است که با مدیریت صحیح و برخورد متناسب با نیروهای با استعداد و ظرفیت‌های خاموش آن‌ها را به سمت بهره‌برداری و ولایت‌پذیری سوق می‌دهد و انسان‌ها را در مسیر درست‌شان برای خدمت به جامعه جهت‌دهی می‌کند. امام علی(علیه‌السلام) در خطبه ۱۴۶ نهج‌البلاغه می‌فرمایند:« جایگاه رهبر مانند ریسمانی محکم است که مهره‌ها را متّحد ساخته و به‌هم پیوند می‌دهد. اگر این رشته از هم گسسته شود، مهره‌ها پراکنده و هرکدام به سویی خواهند افتاد.» 💠اگر در رهبریِ یک فرد این ویژگی‌ها باشد، شرط بعدی برای محقق شدن یک مدیریت تراز، همراهی مردم با آن رهبر است. اگر مردم با رهبر همراه و گوش به فرمان او نباشند، حتی اگر مدیریت به دست امام معصوم هم باشد، امکان محقق شدنِ اهداف جامعه‌ی توحیدی به آن صورتی که باید، وجود ندارد. به طور کلی رفتارهای رهبران و مدیران جهت‌دهنده‌ی نیروها و جامعه به سمت آن چیزی است که به آن عمل می‌کنند؛ اگر فضائل اخلاقی تبدیل به سبک زندگی مدیران شود و افرادی با این خصوصیات تربیت شوند، جامعه به سمت پیشروی در فضیلت‌ها گام برمی‌دارد و اگر عکس این بود هم جامعه به سمت رذائل سوق داده می‌شود. ✍️🏻 هیئت تحریریه اتم | خانم رحمانی 🌐 | @ATOM_KB
| تفسیر قرآن 💠 در این مجموعه عکس‌نوشته، به مطالعه‌ی تفسیر آیه ۱۵۹ سوره آل‌عمران می‌پردازیم‌. 🔰 در اشتراک‌گذاری محتوا، با ما همراه باشید. 🌐 @atom_kb
Atom_kb در دستگاه تحت مدیریت‌اش فساد نفوذ نکند.mp3
زمان: حجم: 2.1M
| در دستگاه تحت مدیریت‌اش فساد نفوذ نکند 🎙 در این قسمت از می‌شنویم: 🔹️ مدیر خوب، مدیری است که؛ هرکاری را به عهده می گیرد، با رعایت اصول صحیح، آن را انجام بدهد. 🌐 @Atom_kb