💠 دیپلماسی فناورانه ریاض: تعمیق پیوندهای هوش مصنوعی و اقتصاد دیجیتال سعودی با ایالات متحده 🔹در ادامه مسیر نوسازی فناورانه و تحقق چشم‌انداز ۲۰۳۰، «عبدالله السواحه» وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات عربستان سعودی، در رأس هیئتی بلندپایه از بخش‌های اقتصاد دیجیتال، فضا و نوآوری این کشور، عازم ایالات متحده شد تا همکاری‌های راهبردی در حوزه‌های فناوری پیشرفته، هوش مصنوعی و نوآوری دیجیتال را تعمیق بخشد. بر اساس گزارش خبرگزاری رسمی سعودی (SPA)، این سفر با هدف تقویت زیرساخت‌های محاسبات پیشرفته و اکوسیستم هوش مصنوعی، و نیز حمایت از کارآفرینان و توسعه‌دهندگان داخلی صورت می‌گیرد. دیدار با مقامات دولت آمریکا و مدیران ارشد شرکت‌های پیشرو در عرصه فناوری و AI، از برنامه‌های اصلی این هیئت است. 🔹این سفر، نشانه‌ای از تثبیت شراکت فناورانه ریاض واشنگتن و بازتابی از جایگاه نوظهور عربستان به‌عنوان یک هاب جهانی فناوری و نوآوری است؛ جایگاهی که با سرعت چشمگیر در شش سال اخیر و تحت رهبری «سازمان داده و هوش مصنوعی عربستان» (SDAIA) شکل گرفته است. SDAIA از سال ۲۰۱۹ با طراحی یک نقشه‌راه راهبردی داده‌محور، مأموریت خود را بر تقویت رقابت‌پذیری جهانی عربستان از طریق توسعه ظرفیت‌های داده و هوش مصنوعی، ارتقای مهارت‌های انسانی و هوشمندسازی خدمات دولتی متمرکز کرده است. این نهاد همچنین بر کاربست مسئولانه و اخلاقی هوش مصنوعی تأکید دارد و چارچوب‌های تنظیم‌گری خود را با «قانون حفاظت از داده‌های شخصی» منطبق ساخته است. 🔹«محمد خرم‌خان»، استاد امنیت سایبری دانشگاه ملک سعود، پیش‌تر گفته بود: > «مسیر هوش مصنوعی در عربستان بازتابی از رهبری آینده‌نگرانه، دوراندیشی راهبردی و اراده ملی برای تحقق حاکمیت فناورانه (Technological Sovereignty) است.» در همین راستا، عربستان با حمایت «صندوق سرمایه‌گذاری عمومی» (PIF) و نهادهایی چون شرکت «Human»، ساختار اکوسیستم ملی AI خود را تقویت کرده و از طریق چارچوب صلاحیت‌های ملی هوش مصنوعی سعودی (Saudi AI Qualifications Framework) و برنامه‌های گسترده توسعه سرمایه انسانی، گام‌های عملی برداشته است. از مهم‌ترین این ابتکارات، طرح ملی «یک میلیون سعودی در هوش مصنوعی» (SAMAI) است که از سپتامبر ۲۰۲۴ آغاز شد و تاکنون بیش از ۳۳۴ هزار شهروند را با مهارت‌های پایه‌ای AI توانمند کرده است. این طرح با همکاری وزارت آموزش و وزارت منابع انسانی اجرا می‌شود و هدف آن تجهیز دست‌کم یک میلیون نفر به مهارت‌های هوش مصنوعی و گنجاندن مفاهیم آن در برنامه درسی بیش از شش میلیون دانش‌آموز است. 🏷 پیوست خبری-تحلیلی 🌐 متاکاگ | فراتر از شناخت

💠 آغاز برنامه ملی Egypt Creativa AI Lab برای شتاب‌دهی به استارتاپ‌های هوش مصنوعی و GenAI در مصر 🔹وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مصر با راه‌اندازی برنامه‌ای جدید تحت عنوان «Creative AI Lab» در مجموعه مراکز نوآوری Creativa، گام تازه‌ای در حمایت از استارتاپ‌های هوش مصنوعی و هوش مصنوعی مولد (GenAI) برداشته است. این برنامه که اکنون مرحله ثبت‌نام آن آغاز شده، با هدف توانمندسازی کارآفرینان جوان، ارائه آموزش تخصصی، منتورینگ فنی و فراهم‌سازی امکان جذب سرمایه اولیه طراحی شده است. مأموریت اصلی آن، تبدیل ایده‌های نوآورانه به محصولات و خدمات قابل عرضه در بازار و تقویت رقابت‌پذیری اکوسیستم نوآوری مصر در سطح منطقه‌ای و جهانی است. 🔹مراکز Creativa Innovation Hubs بخشی از طرح ملی وزارت ارتباطات مصر برای کاهش شکاف میان مهارت‌های فناورانه و نیازهای بازار کار آینده هستند و در شهرهای منصوره، منوفیه، مینه، سوهاج، قنا و اسوان فعالیت دارند. هر مرکز متناسب با اولویت‌های محلی خود، بستری برای پرورش نسل جدید متخصصان و بنیان‌گذاران فناور فراهم می‌آورد. مهلت ثبت‌نام در برنامه «Creativa AI Lab» تا ۱۸ اکتبر ۲۰۲۵ اعلام شده است. 🏷 پیوست خبری-تحلیلی 🌐 متاکاگ | فراتر از شناخت

💠 هوش مصنوعی و تحول سرمایه انسانی در کویت 🔹اتاق بازرگانی آمریکا در کویت (AmCham Kuwait) چهارمین «همایش آینده هوش مصنوعی» را با محوریت «تحول منابع انسانی و دسترس‌پذیری فراگیر» در هتل کرون پلازا کویت برگزار کرد؛ رویدادی که مدیران اقتصادی، سیاست‌گذاران، متخصصان فناوری و فعالان حوزه دسترس‌پذیری را گرد هم آورد تا نقش هوش مصنوعی در بازتعریف منابع انسانی و ارتقای شمول اجتماعی افراد دارای معلولیت در محیط‌های کاری را بررسی کنند. «پیت سویفت»، رئیس اتاق بازرگانی آمریکا در کویت، در سخنرانی افتتاحیه گفت: > «هوش مصنوعی صرفاً یک فناوری نیست؛ بلکه ابزاری است برای ساخت محیط‌های کاری کارآمدتر، عادلانه‌تر و در دسترس‌تر. کویت می‌تواند با بهره‌گیری هوشمند از AI، بهره‌وری را افزایش دهد و فرصت‌های شغلی فراگیرتری بیافریند.» 🔹نخستین پنل با عنوان «هوش مصنوعی و آینده منابع انسانی در کویت» به موضوعاتی چون استخدام هوشمند، آموزش شخصی‌سازی‌شده، تحلیل داده‌های نیروی کار و کاهش سوگیری استخدامی پرداخت. در این پنل، که با مدیریت «مایته الیزالده» از مجله The Business Year برگزار شد، مدیران منابع انسانی و متخصصان از نهادهایی چون Beyout Holding، Elevatus و سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) شرکت داشتند و بر اهمیت اخلاق‌محوری، حریم خصوصی داده‌ها و توسعه فراگیر مهارت‌ها تأکید کردند. دومین پنل با عنوان «هوش فراگیر؛ AI و دسترس‌پذیری» به بررسی نقش فناوری‌های هوشمند در ایجاد محیط‌های کاری فراگیر برای افراد دارای معلولیت اختصاص یافت. این بخش با مدیریت «ابراهیم الکندری»، رئیس انجمن Harek و مشاور Dotslink برگزار شد و متخصصانی از شرکت‌های SAP، Zain Group، AI Doctrine و دانشگاه کویت در آن حضور داشتند. سخنرانان نمونه‌هایی از پلتفرم‌های آموزشی مبتنی بر AI، فناوری‌های یاری‌رسان و چارچوب‌های سیاستی برای ادغام کامل افراد دارای معلولیت در محیط کار ارائه کردند. 🔹این رویداد که با حمایت شرکت‌هایی چون Kuwait Resources House، Elevatus و SAP برگزار شد، بستری برای هم‌افزایی میان بخش‌های دولتی و خصوصی در راستای اجرای اخلاق‌محور و مسئولانه هوش مصنوعی فراهم آورد. در پایان، شرکت‌کنندگان بر همسویی برنامه‌های اجرایی این حوزه با چشم‌انداز ملی کویت ۲۰۳۵ و راهبرد ملی هوش مصنوعی در حال تدوین تأکید کردند. 🏷 پیوست خبری-تحلیلی 🌐 متاکاگ | فراتر از شناخت

💠 چشم‌انداز ۵ ساله امارات برای حکمرانی هوش مصنوعی: از ۱۵۰۰ تا ۱۰هزار شرکت هوش مصنوعی در چارچوب دیپلماسی رتبه‌بندی فناورانه 🔹«عمر سلطان العلماء»، وزیر هوش مصنوعی امارات متحده عربی، در رویداد فناوری Expand North Star 2025 در دبی اعلام کرد: > «در پنج سال آینده، تعداد شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی در امارات از ۱۵۰۰ به ۱۰ هزار شرکت خواهد رسید.» 🔹این راهبرد بخشی از طرح کلان امارات برای تبدیل‌شدن به ابرقدرت هوش مصنوعی (AI Superpower) است؛ طرحی که در چارچوب چشم‌انداز UAE Centennial 2071 طراحی شده و هدف آن ارتقای عملکرد بخش‌های عمومی و خصوصی، تنوع‌بخشی به اقتصاد فراتر از نفت و تثبیت جایگاه جهانی امارات در زیست‌بوم هوش مصنوعی است. العلما که نخستین وزیر AI در جهان (از سال ۲۰۱۷) است، تأکید کرد دولت امارات در حال ایجاد محیطی متوازن و جذاب برای جذب نخبگان، استارتاپ‌ها و شرکت‌های جهانی هوش مصنوعی است. او افزود: > «ما با گام‌های سنجیده به سمت هدف حرکت می‌کنیم. امروز بیش از ۱۵۰۰ شرکت فعال در AI داریم که بالاترین رقم در منطقه است و این فقط نقطه آغاز است.» 🔹در مرکز این برنامه، طرحی نوآورانه با عنوان «چارچوب گواهی‌نامه و رتبه‌بندی شرکت‌های هوش مصنوعی» قرار دارد؛ سیستمی که شرکت‌ها را بر اساس سطح شایستگی فناورانه (AI Competence) و میزان حضور بومی در اقتصاد امارات طبقه‌بندی می‌کند. بر اساس این نظام: ▫️شرکت‌های صرفاً فعال در AI، رتبه D می‌گیرند، ▫️شرکت هایی با نمایندگی محلی، C، ▫️آن‌هایی که بخشی از فعالیت‌های تحقیق و توسعه (R&D) را در کشور انجام دهند، B، ▫️و شرکت‌هایی که **دفتر مرکزی، مدل‌سازی و تیم اصلی خود را در خاک امارات مستقر کنند و محصولات را برای بازار داخلی توسعه دهند، رتبه ممتاز S دریافت می‌کنند. 🔹العلما گفت: > «در فرآیندهای دولتی، اگر دو شرکت مشابه وجود داشته باشند، دستگاه‌های دولتی موظف‌اند شرکتی را انتخاب کنند که رتبه S دارد؛ این یعنی ترجیح راهبردی به شرکت‌های بومی‌سازی‌شده AI.» به گفته او، این نظام صرفاً به استارتاپ‌ها محدود نمی‌ماند و قرار است به همه صنایع کلیدی کشور مانند گردشگری، لجستیک و هواپیمایی نیز تعمیم یابد تا بخش خصوصی سنتی نیز به‌سمت به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرایندهای رقابتی و بهره‌وری سوق داده شود. العلما تأکید کرد موفقیت در AI صرفاً به نوآوری فنی محدود نیست، بلکه در کاربردهای انسانی و بهبود کیفیت زندگی معنا می‌یابد: > «هوش مصنوعی زمانی موفق است که زندگی مردم را بهتر کند، نه زمانی که صرفاً در قالب ابزارهای نمایشی و نمایشیِ بی‌فایده ظاهر شود.» 🏷 پیوست خبری-تحلیلی 🌐 متاکاگ | فراتر از شناخت