پدیده ای به نام فرار مغزها...! برگرفته از #مستند_لاتارینو فرآیند پژوهش و تولید این مستند، دو سال مستمر بوده... به این سادگی؛ این مستند رو از دست ندین!🌱 @mim_3ad

‌ تا الان صحبت های داشتیم در مورد نیاز یه جوونِ امروزی که همچنان نتوسته خلعی که در وجودش هست رو تامین کنه!! راستش میخواستم در حد #مستند_لاتارینو باقی بمونه و زیاد وارد این مبحث نشیم ولی هر بازتابی که از هرسو می بینم یه نقطه اشتراکی با این موضوعیت داره و ذهنیتم رو عجیب به خودش درگیر کرده! پ.ن: بدک نیست که این درگیری ها و گره های ذهنی ام رو هم با شما تقسیم کنم😁 ‌

‌ شاید موضوعی که قراره مطرح بشه به مذاق خیلی ها خوش نیاد و برچسب زده بشه... ولی چاره و تدبیر بر اینه که اگه با دیدِ واقع بینانه و بدون تعصب به موضوع نگاه کنیم شاید حق رو از جانب خودمون ندونیم... قرار نیست ناامیدی به کسی القا بشه و قرار نیست یه خط سیر و حرکت رو برای همه نسخه کنیم! هر کسی میتونه با وجود علاقه و استعدادش، یک مسیری رو در زندگی ش ترسیم کنه...میگم براتون!🌱 ✍🏻#ادامه_دارد ‌

شکرِ خدا که نام علی در اذان ماست! حسِ خوبی که بهم داد رو با دنیا عوضش نمیکنم... این حسِ خوب هزاران بار تقدیم شما🌱 @mim_3ad

این جنایتِ بزرگ گذر از همه ی خط قرمزها بود! 🌱طراح این اثرِ زیبا: فائزه بهرامیان حمایت از هنرمندمون فراموش نشه... #رفح #rafah @mim_3ad

به قول استاد: پای درسهای من فنجون ات رو خالی کن و بشین یاد بگیر، عمل کن و استمرار داشته باش... اما بعضی اوقات لازمه که به خودمون بگیم وقت یاد گرفتن تموووومه! وقتشه که عمل کنی به تموم آموخته هات...🌱 📍موقعیت: پایِ کلاس استاد حیدری مدرسه موفقیت @mim_3ad

‌ کانالِ خوب و کاربردی دارن به خصوص آموزش های رایگان شون که نذرِ فرهنگی کردن... و از همه مهم‌ تر دوره ارتباط موثرشون که غوغاااا کرده!😁 ‌

‌ خب با کلی فاکتورگیری و پایین بالا کردن صحبتام گفتم بهترین چیزی که می تونه مفهوم کلام رو بهتر ارائه بده، تصاویر هستن؛ به ویژه فیلم... با اجازتون بعد از صحبتام، یه مستند درباره این موضوع که مسبب اصلی شلوغی های ذهنمه رو خدمت تون ارسال میکنم... ‌‌

‌ جامعه‌شناسا معتقدن کارمندی به سبک ایرانی، این روزها به فعالیتی تبدیل شده که خیلی اوقات، نه خروجی مثبت و قابل دفاع داره و نه دردی از جامعه دوا می‌کنه... این سبک زندگی طی چند دهه اخیر، حسابی توی فرهنگ و جامعه ما ریشه‌ دونده و در طول تمام این سال‌هاااا خلاقیت افراد رو نابود کرده و خیلی از افراد خلاق، خوش‌ فکر و هدفمند کشورمون رو تبدیل به انسان‌هایی بی‌انگیزه و بی‌هدف کرده😕 ‌

‌ اااالبته این رو هم بگیم که نمیشه همه رو با یه چوب زد و گفت همه کارمندای ایرانی در مسیر رکود و رخوت پیش میرن! ارزش کار کارمندی رو که بی‌ وقفه و بدون معطلی به مشتریان خدمت می‌کنه، نمیشه نادیده گرفت!!!!🤷‍♀ ‌

‌ معذرت میخوام ولی در سطحی کلی‌ تر میتونیم شماری از نیروهای کارمند رو پیدا کنیم که بود و نبودشون، فرقی به حال مجموعه نداره😊 ‌

‌ اینکه بدوووون هیچ خلاقیت و نوآوری، هر روز سر یه ساعت مشخص از خونه بیرون بزنی و سر یه ساعت معین از محل کارت خارج بشی، سر ماه حقوق مشخصی بگیری و راضی باشی به رضای خدااا...! ‌

‌ شاید در گذشته یه زندگی ایده‌ آل به‌ حساب میووومد، ولی بدون شک الانه این سبک زندگی، مصداق افسردگی و بی‌ انگیزگیه... ‌

‌ سالهااااست که خیلیا از نظام های خشک بروکراتیک فاصله گرفتن و کارمنداشون جای خودشون رو به نیرو های ماهر و تولید کنندگانِ دانش دادن! امااااا هنوز متاسفانه در کشورمون زندگی کارمندی با تمووووم توانش تلاش می‌ کنه که حیاتش رو حفظ کنه و هر سال هم به تعداد کارمندای ایرانی در دستگاه‌ های دولتی و خصوصی اضافه میشه...😫 ‌

‌ اگه می‌خواین به عمق فاجعه پی ببرین کافیه فقط به اطراف تون نگاه کنین😐 اگه یه پدر و مادر کارمند نداری قطعا یه برادر یا خواهر کارمند داری و بالعکس! یا خودت... ‌

‌ خب حالا یه آمار بدیم.‌. با توجه به آخرین آماری که از سال ۹۷ رسیده، حدود ۲۲ میلیون نفر شاغل در ایران داریم که از این تعداد، حدود ۲۵ درصدشون کارمند رسمی دولت محسوب میشن... ‌‌

‌ تازه تو این آمار، کارمندای قراردادی، شرکتی، غیررسمی و... محاسبه نشدن که اگه این اتفاق بیفته، متوجه میشیم که تقریباً همه‌ ایرانی‌ها به نوعی کارمندند! ‌

‌ اما چی شد آدمی که توی گذشته اش روی پای خودش ایستاده بود و در نهایت به زندگی کارمندی روی اورد و به این نتیجه رسید که اگه استخدام نشه، خوشبخت نمیشه؟🤨‌ ‌‌ ‌‌

‌ خیلی از ما لابد به واسطه چیزایی که از بزرگترامون شنیدیم و باور عموم مردم جامعه، فکر می‌کنیم استخدام شدن قسمتی عادی از زندگی بشره اما جالبه بدونین که از نظر تاریخی، اینکه یه نفر یا یه دولت شما رو استخدام کنه، نه تنها مسئله عادی نیست، بلکه پدیده‌ای نسبتا جدید و عجیب و غریبه!😁 ‌‌

‌ برای اینکه برامون ملموس تر بشه باید برگردیم به عقب تراااا یعنی زمانی که خیلی از مردم جهان از طریق کشاورزی روزگار می گذروندن تو اون روزا عمده کشاورزا روی زمین‌های خودشون کار می‌کردن و به اصطلاح آقای خودشون بودن... ‌

‌ اما به مرور زمان، زمین ها از دست کشاورزان خارج شد و اونا مجبور شدن روی زمین خان یا شاه کار کنن، اما باز هم در استخدام شاه و خان نبودن و می شه گفت آقا بالاسر خودشوون بودن😮‍💨 ‌

‌ شاید پیش خودتون به این نتیجه برسید که وقتی اونا برای شاه کار می‌کردن در عمل به استخدام شاه درآمده بودن، اما باید بدونین که اونا به دو دلیل در استخدام شاه نبودن: ۱. اولا از شاه حقوقی دریافت نمی‌کردن و ۲. دوم اینکه اونا تولید کننده بودن و برای کار کردن روی زمین شاه، زمین رو ازش اجاره می‌کردن... یعنی این کشاورزان بودن که به شاه پول می‌دادن! ‌‌

‌ چیزی شبیه به شرکت‌ های خصوصی الانه که روی پای خودشون ایستادن و نه تنها از دولت پولی نمی‌گیرن بلکه مالیات هم می‌پردازن... ‌‌

‌ در تموووم این سالها بارها از مزایای کارمند بودن، حقوق ثابت، کار سبک و بدون دردسر و از همه مهم‌ تر «آب باریکه» معروف زندگی کارمندی شنیدیم...😕 اما نسل الان به خصوص نسل ده هشتادی نمیتونه نظامِ کارمند سالاری که در کشور حاکمه رو بپذیره و این نسل خواهان تغییره! و در تلاشه که زندگی داشته باشه که بتونه از توانایی ها و سرمایه های وجودیش به درستی استفاده کنه... و به دنبال کارآفرینیه و سعی میکنه به جای اونکه تا آخر عمر با کاری حوصله سر بر، یکنواخت و تکراری کلنجار بره، با نبوغ، خلاقیت و استعدادش آقای خودش باشه🌱 ‌‌

این مستندی ست که نشون میده به نسل ما یه دروغ بزرگی گفته شده... اگه قراره از خط کارمندی خارج بشی و به یه کاری آفرین بگی😁 در واقع باید بهت بگم که این حرکت توی جامعه مون که بر پایه کارمندی استواره، دیوانگی ست... چون تو خودت قبول کردی که از راهی که میلیارد ها آدم طی می‌کنن نری و یه آینده متفاوتی برای خودت و جامعه ت بسازی! معرفی میکنم #مستند_دیوانگی تقدیم نگاه های پر مهرتون... 📍شروع بحث و جویای نظرات شما🌱👇🏻 @m_safdarii