🔺مسئول باید مشورتای زیردستانش رو صبورانه گوش بده و بهترین نظر رو انتخاب کنه 🔻سعی کنه انگیزه و انرژی بده به زیردستانش 🔺براشون راه های کشف استعداد رو فراهم کنه 🔻از استعداد افراد جدید در بهترین جاهای ممکن استفاده کنه و... 🌺🌺🌺🌺

💠 تأثیرگذاری فرد بر فرد: 👈در ادبیات علمی، اثرگذاری فرد بر فرد دیگر را چهره به چهره یا به اصطلاح Face to Face می‌نامند. ⏪ این نوع از اثرگذاری در ادبیات تبلیغی تربیتی دین اسلام بسیار رایج است و آن را مؤثرترین و ثمر بخش‌ترین نوع رابطه در بستر اجتماع می‌دانند. ✨ این که خلقت به صورت زوجی و دو دویی است، شاهدی دال بر اهمیت اثرگذاری‌های فرد بر فرد است. 📍به عبارتی در ادبیات دینی، نظام زوجی حاکم است و از نتیجه انسجام بین این دونفر و اتصال دو دویی‌ها به یکدیگر، یک نظام شبکه‌ای منسجم به وجود می‌آید، 🔻که می‌توان از آن به عنوان نظام یا شبکه ولایت یاد کرد. 🔺پس بر مبنای تأثیرگذاری‌های چهره به چهره است که می‌توان شبکه ولایت را به وجود آورد و تشکیلات عظیم امت اسلامی را شکل داد. 👌نکته قابل توجه این است که بسیاری از افراد دغدغه‌مند در همین سطح اثرگذاری چهره به چهره متوقف شده‌اند. 💢از سایر قالب‌های اثرگذاری غافل شده و این خود به سیر تربیتی مورد نظر آنها آسیب‌هایی وارد کرده است.

💠تأثیرگذاری جمع بر فرد: ♻️ معمولاً در فعالیت‌های گروهی و تشکیلاتی شاهد این نوع از تأثیرگذاری‌های هستیم؛ 👈 این که هرکس وارد تشکیلات می‌شود، مثلاً باید رفتاری خاص داشته باشد و به صورتی خاص صحبت کند، 🔛 و.... نمونه هایی از اثرگذاری های جمع بر فرد است. 🔸در ادبیات تشکیلات از این تأثیرات به غلبه پیدا کردن فرهنگ و روح حاکم در گروه یا تشکیلات بر افراد یاد می‌شود، 🔹 که ثمره و اثری است که از جذب انسان‌ها به تشکیلات انتظار می‌رود، 👈 بنابراین می‌توان گفت؛ به سازوکار تأثیرگذاری جمع بر فرد در یک تشکیلات فرایند جذب گفته می‌شود. ⏪ این که جمع با چه سازوکارهایی می‌تواند در فرد تأثیرگذار باشد، موضوعی است که در ادامه به آن خواهیم پرداخت.

#کار_تشکیلاتی #درس_دهم 🌺✅⬇️

✔️طبیعتا همین که آدم مسئول میشه یه مقدار هوای نفسش قوی تر میشه و تکبرش بالا میره خیال میکنه چه خبر شده! برای همین هر کی مسئولیتش بالاتر میره باید تلاش بیشتری برای زدن تکبر کنه بیشتر باید سجده کنه در خونه خدا و... 🔹🔹🔹

👌🌺اینکه اگه مسئول تشکیلات یه حرفی بزنه و بقیه باید اطاعت کنن به معنای بت سازی نیست. 👈🏼قبلا گفتیم اگه قرار باشه مسئول یه حرفی بزنه و بقیه هر کاری دلشون خواست بکنن که واقعا با بیرون هیچ فرقی نمیکنه و کار پیش نمیره 💢💢🚫

✳️اگه احیانا کسی نسبت به دستوری که داده میشه اعتراضی داره گفتیم بره اعتراضش رو بگه دلایلش رو بیاره ولی در اخر اگه مسئول بر خلافش تصمیم گرفت حتی توی دلش هم ناراحت نشه ✅🌷🌷🌷

💠ضمن اینکه واقعا مسئول تشکیلات معصوم نیست گاهی ممکنه حتی اشتباه هم بکنه به هر دلیلی ولی اینکه احتمال اشتباه بدید برای ایشون دلیل نمیشه که کلا هیچ حرفی از ایشون رو گوش ندید ❕❗️❕❗️

بالاخره این مثل یه کشتی میمونه که یه کاپیتان داره ⛴👮 و طبیعتا این کشتی نمیتونه به ده طرف حرکت کنه ⬆️ ⬅️ ➡️ ❌❌❌ ⬇️ باید در یک جهت حرکت کنه. 🔝✔️✨ ضمن اینکه خداوند فرموده یدالله مع الجماعه دست خدا با جماعت هست ⭐️👤👥 ✅ و امکان گمراهی یه مسئول تشکیلات خیلی کمتر از یه آدم معمولی هست

🌺شیخ طوسی در این مورد بحث قاعده لطف رو مطرح میکنن به این مضمون که لطف بر خداوند واجب هست و هدایت خاص مسئول جامعه یه لطف از طرف خداست❤️ پس بر خداوند واجبه که مسئول گروهی از مردم رو هدایت خاص کنه 👆👆👆

📝 یه نکته دیگه هم که خییییلی مهمه اینه که ببینید آدما باید امتحان بشن و این امتحان هم ناچارا باید با همین آدمای معمولی و با اشتباه باشه 📍یعنی اینطور نیست که شما انتظار داشته باشید که ما چند تا حضرت علی علیه السلام بیاریم توی تشکیلات که صددرصد بی عیب باشن و بعد شما لطف کنید و ازشون اطاعت کنید ✅👆👆

بالاخره باید با همین آدما خوب یا بد ساخت و کار کرد. 😌

🔔 یه نکته دیگه هم عرض کنم خیلی دقیق و ریز هست 🔷🔹⬇️

✔️یه امتحان خیلی خاصی رو توی تشکیلات تجربه خواهید کرد 🔺ممکنه شما یه نظر مخالفی داشته باشید بعد چند تا از اعضای تشکیلات بیان بگن چون حرف مسئول تشکیلات هست باید بگی چشم! اینجا یه فشار بسیار شدیدی به هوای نفس میاد طوری که میخواد فریاد بزنه و خودش رو حسابی خالی کنه. ⭕️⭕️⭕️⭕️

1⃣👈اولا که اون اعضا بهتره استدلال بیارن یا بگن برید به خود مسئول اعتراض و انتقادتون رو بگید. 💠ولی به فرض چند نفر اومدن این حرف رو زدن اینجا شما باید مراقب هوای نفست باشی که حمله نکنه آرومش کن و بگو باشه. اینطور نشه که شما القابی مثل بادمجون دورقاب چین و... بهشون بدید. 💢💢💢

💖توی بحث ولایت میگیم که ولایت مثل فیلتر عمل میکنه و آخرین لجن های ته هوای نفس رو هم میگیره 😍👏👏👏 ✔️🌸در واقع اگه کسی میخواد پاک پاک بشه فقط از فیلتر ولایت باید عبور کنه یعنی یه جایی ولایت بهش دستور بده اون دستور خلاف خواسته شخص باشه و این بیاد خواسته خودش رو کنار بذاره و خواسته ولایت رو بپذیره بدون غر زدن 👌 این دیگه میزنه هوای نفس رو نابود میکنه ✅✅✅

🏵 این خیلی غلطه که برخی مسئولین تشکیلات به جای اقناع؛ بد برخورد کنن چون باعث میشه که طرف ذهنیت بدی پیدا کنه ♨️🚫🚫

🔵آخرین نکته هم اینکه: ✅⏬

👔 یه مدیر خوب کسی نیست که به طور مداوم با صدها و هزاران نفر کار کنه بلکه کافیه که نهایتا با مثلا ده نفر ارتباط کاری نزدیک داشته باشه و با سایرین به طور غیر مستقیم مرتبط باشه ✔️✔️✔️

🌺و این رو اصلا نباید به خاطر کلاس گذاشتن اون مدیر بدونید بلکه باید درک کنید که یه مدیر اگه با تعداد محدودی مدیر ارشد کار کنه و اون مدیران با مدیران سطح بعدی کار کنه این سیستم خیلی موفق عمل خواهد کرد 👆🏻👆🏻👆🏻❇️

💠 تأثیرگذاری فرد بر جمع: ⏳زمانی که افراد وارد جمع یا تشکیلات می‌شوند تلاش می‌کنند خود را شبیه آن جمع کنند تأثیرات جمع بر (فرد)؛ ❌اما همیشه این گونه نیست و گاهی اوقات مسیر عکس نیز طی می‌شود و افرادی پیدا می‌شوند که نه تنها جمع خودشان در تشکیلات هضم نمی‌شوند، 〽️بلکه تأثیر می‌گذارند و آنها را با خود همراه می‌کنند. 🔅نمونه بارز و آشکار این تأثیرگذاری، تأثیرگذاری پیامبران الهی در جامعه و قوم خودشان است. ⬅️ در این ،فرض می‌توان گفت که «با یک گل بهار می‌شود!»، ⁉️چرا که یک نفر توانسته است تشکیلاتی را متحول کند و بر همگان اثر بگذارد، لازم به ذکر است که این نوع تحول و اثرگذاری بستگی به قوام شخصیتی فرد اثرگذار دارد؛ 👈به طوری که هرقدر او دارای ثبات قدم و عزم جزمتری باشد، اثر بیشتری بر جمع می‌گذارد و به جای این که او مثل جمع شود، جمع را به خود شبیه می‌سازد.

💠 تأثیرگذاری جمع بر جمع: 🔝گاهی اوقات جمع‌ها از سایر جمع‌های مشابه خود اثر می‌پذیرند؛ به عنوان نمونه حزب‌الله لبنان از تشکیلات بسیج در ایران الگوبرداری می‌کند؛ 🔜در نقطه مقابل نیز تشکیلات بسیج از حزب‌الله لبنان تأثیر می‌پذیرد. 🔸این اثرگذاری‌ها هم می‌تواند یک‌طرفه باشد و هم طرفینی. ⏪ با این نگاه به اقسام اثرگذاری اجتماعی می‌خواهیم در ادامه دومین نوع اثرگذاری اجتماعی، یعنی اثرگذاری‌های جمع بر فرد که متضمن جذب تشکیلاتی است را توضیح دهیم. ⏪ این نوع از اثرگذاری در چهار مرحله تحت عنوان ابعاد و تکنیک‌های جذب در تشکیلات قابل طرح است.