35. اگه یک شایعه در مورد فرد یا نهادی در تشکیلات مشاهده کردین به سادگی از کنارش عبور نکنین✅ 🌸 در حد توانتون با شایعات مقابله کنین حتی اگه مربوط به خودتون نبود. 👨💼مسئولین بالا‌تر رو هم در جریان شایعه بذارید و نذارید شایعات در تشکیلات رواج پیدا کنن👌

36. از دخالت دادن خصومت‌های شخصی در مواضع و جهت گیری‌های تشکیلاتی به شدت حذر کنین✅

37. هر تشکیلاتی، بایستی اطلاعات موجودش رو طبقه بندی کنه✅ ✨ اینطوری هر عضو با توجه به جایگاه و نیاز‌هاش به بخشی خاص از اطلاعات دسترسی داره. ⭕️ پس طبقه بندی اطلاعات رو رعایت کنین 👌

38. باید بدونین که عدم اعتماد باعث عدم بیان اطلاعات می‌شه✅ 🌻اما اعتماد به یک شخص؛ لزوما مجوزی برای گفتن اطلاعات نمیشه! بنابراین منطقی نیست که انسان به هر کسی که اعتماد داشت اطلاعات تشکیلاتی بده👌

39. هر صحبتی مکان و زمان خودشو داره✅ موقعیت‌ شناس باشین👌

40. تشکیلات به طور دائم باید فضای اطرافشو رصد کنه و ایده‌های خودشو اصلاح و به روز کنه✅ 👈تشکیلات باید فرصت طلبان نفوذی رو مدیریت کنه نباید اجازه داد که فضای تضارب آرا در داخل تشکیلات گل آلود بشه ✔️ اعضا بایستی در مقابل فرصت طلبان و بدخواهان نفوذی هوشیار باشن👌

ریپلی به ابتدای #درس 👆🌻

ریپلی به 🔊صوت ششم #هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 👆🌻

ریپلی به ✏️ #خلاصه صوت ششم 👆🌻

#هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 🔷استاد پناهیان 🔊صوت هفتم 🏵تنها مسیر آرامش 🌸 @IslamLifeStyles 🖊تنها کانال تخصصی تربیت دینی