🔷بنابراین تنها راهی که ما داریم اینه که تشکیلاتی کار کنیم 🔶تقریبا یه تجربه 4 ساله از کار تشکیلاتی داریم که ثمرات شیرین و عالی اون رو دیدیم و چشیدیم و ان شاء الله خواهیم چشید 🌺🌺🌺

👥👤کار تشکیلاتی یه سری اصول و قواعدی داره یعنی اینطور نیست که یه نفر وارد تشکیلات بشه و هر جور دلش خواست رفتار کنه طبیعتا هرج و مرج در هر موسسه و سازمانی باعث کاهش کیفیت و حتی نابودی اون میشه 👆👆👆

🌍کار در تشکیلات با کار در یک اداره فرق میکنه در یک اداره رئیس اداره همه کاره هست و اینطور نیست که هر کاری که میخواد بکنه بیاد با کارمنداش مشورت کنه کارمندا هم فقط به انجام کارایی که گفته میشه میپردازن دیگه به بقیش کاری ندارن 💼 توی اداره اهداف جهانی معنوی براش تصور نمیشه و کلا یک اداره بر اساس حقوق و پول سازماندهی میشه 🔷🔷🔷🔷

🔰ولی توی تشکیلات همه اعضای از بالا تا پایین با اهداف بزرگ دارن کار میکنن ✔️همه اعضا نظر میدن ✔️هر جایی از کار لنگ موند یه نفر سریع میره جاش رو پر میکنه ✔️همه با هم همکاری میکنن ✔️همه قلبشون برای همدیگه میزنه 💗💗💗 ✔️ناراحتی یه نفر ناراحتی همه هست ✔️شادی یه نفر شادی همه هست 🎉🎉🎊🎉🎉

♻️همزمان با اینکه مهربانی شدیدی بین اعضا وجود داره در تشکیلات کار به صورت اطاعت و دستور هست یعنی هر کسی یه مسئول و بالاسری داره و هر مسئولی زیردست داره 👌زیر دستی ها همیشه سعی میکنن از دستوراتی که داده میشه اطاعت کنن 👌بالا دستی ها هم سعی میکنن بهترین و دقیق ترین دستورات ممکن رو بدن 🌷🌷🌷

👥در یک تشکیلات کسانی که زیر دست هستن میتونن و باید در مورد کارها و اتفاقات به مسئول خودشون #مشورت بدن راه های مختلف رو ارائه کنن 👈 و اون مسئول میتونه راهکاری که داده میشه رو بپذیره یا نپذیره. ✅✅✳️

☢اگه اون مسئول حرف زیردست خودش رو پذیرفت که هیچ ولی اگه نپذیرفت و یه دستور دیگه داد اینجا کسی که زیردست هست نباید درگیر بشه و اصرار و پافشاری کنه که تو حتما باید به حرف من گوش بدی! ⭕️⭕️⭕️

💯 بله اگه یه موقع اون کسی که مسئول هست یه دستوری میده که قطعا خلاف امر خداست ⬅️زیردستان میتونن اون حرف رو عمل نکنن و با احترام بگن که ما این کار رو عمل نمیکنیم. نه اینکه بخوان با یه اتفاق اینطوری، از تشکیلات برن و قهر کنن و...... 🔴🔴🔺🔻🔺

🔹ان شاء الله ادامه‌ی بحث رو در جلسا‌ت بعدی تقدیم میکنیم 🔸🔹🔷🔶🔸

ریپلی به ابتدای #درس 👆🌻

ریپلی به 🔊صوت هشتم #هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 👆🌻