اینکه مدیران مفسد، مثل انرژی ثابت هستند و فقط از حالتی به حالت دیگر، تبدیل می شوند، ضعف فرآیندی کشور در گزینش مدیران است! ✍ محسن پرهیزگار - ۳ دیماه ۱۴۰۲ انتخاب مدیران کشور یکی از مهمترین فعالیت های کشورداری است به نحوی که آینده کشور به تصمیمات مدیران، بستگی دارد. وقتی مدیران و سیستمهای نظارتی کشور به این نتیجه می رسند که مدیری بابت تخلفات مالی و اداری و ...، صلاحیت آن سِمَت را ندارد و لذا باید برکنار شود اما بجای برکناری یا کاهش درجه و جایگاه، وی را به سِمَت مشابه در جایی دیگر بکار می گیرند، مصداق بارز فساد فرآیندی است. که مقام معظم رهبری فرمودند: فساد و مفسد، اژدهای هفت سر است که یک سرش را زدی، چند سر دیگر دارد که بالا می آید، باید بطور کامل با آن مواجهه شود[۱]. به عنوان نمونه، اگر مدیران مفسد بهبهان را که طی سال گذشته تاکنون، برکنار شده اند را رصد کنیم، در خواهیم یافت که چقدر فرآیند انتخاب مدیر در کشور مشکل دارد! امیدواریم مدیران مرکز نشین، برای آخرین برکناری مدیر صنعتی و مفسد خود در بهبهان، این ضعف را برطرف نموده و #اخراج_واقعی #مدیر_مفسد، اتفاق بیافتد. ۱- Khamenei.ir ۱۳۹۷/۰۵/۲۲