حل المسائل فصل اول حسابداری پیشرفته دو 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

برشی_از_کتاب از_شادکامی_تا_بالندگی مارتین_سلیگمن روانشناسی_مثبت 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

📚معرفی کتاب📚 عنوان: از شادکامی تا بالندگی نویسنده: مارتین سلیگمن مترجم: دکتر زهره قربانی انتشارات: سایه سخن 🌱🌱🌱 مارتین سلیگمن اولین بار در سال 2003 نظریه­ ی جامع خود درباره­ ی روانشناسی مثبت را با عنوان شادکامی اصیل مطرح کرد. بر اساس این نظریه هدف همه­ ی مداخلات روانشناسی مثبت رسیدن به شادکامی است. از نظر سلیگمن برای رسیدن به شادکامی وجود سه مولفه در زندگی ضروری بود... 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

📕جزوه زبان تخصصی 2 رضا نیلی پور، جعفری گهر رشته زبان و ادبیات فارسی 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

📕جزوه زبان تخصصی 1 رضا نیلی پور رشته زبان و ادبیات فارسی 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

انسان دارای 4 نوع هوش است: ۱. (IQ)همان هوش عقلانی است که مربوط به مهارتهای منطقی،حل مساله ریاضی و مهارت های زبان شناسی افراد است ۲. (PQ)یعنی توانایی استفاده از اشیا و کنترل ماهرانه بدن که بر اساس سیستم های عصبی مغز مشخص می شوند. . ۳(EQ) هوش عاطفی یا هوش هیجانی در مدیریت و کنترل عواطف خود و دیگران و برقراری ارتباط نقش تعیین کننده دارد. . ۴(SQ) در واقع هوش اعتقادی است و نقش باورها،عقاید و ارزشها را مدنظر قرار می دهد./انعطاف پذیری در برابرتغییرات/درس گرفتن از شکستها/داشتن معناو هدف درکارها/خلاقیت و نوآوری و توسعه سازمان و خود آگاهی/جستجوی معنا و مفهوم زندگی و میزان توانایی در ارتباط باخداست... 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

❌در دنیای امروز سه نوع آدم وجود دارد: 1️⃣ "مسموم کننده‌ها" یعنی کسانی که دلسردتان می‌کنند؛ خلاقیت شما را زیر پا می‌گذارند و حرف‌های مایوس کننده می‌زنند. 2️⃣ "سر به راه‌ها" یعنی کسانی که سرشان به کار خودشان است، ممکن است خوش‌قلب باشند، اما به‌ فکر نیازهای خودشان هستند. کار خودشان را می‌کنند و به‌ندرت برای کمک به دیگران پا پیش می‌گذارند. 3️⃣ "الهام‌بخش‌ها" یعنی کسانی که پیش‌قدم می‌شوند تا زندگی دیگران را غنی کنند و روحیه‌ی آنها را بالا ببرند. ✅ما باید الهام‌بخش باشیم و خودمان را با افراد الهام‌بخش احاطه کنیم. 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

✔باورهای مربوط به چهار سبک اصلی ارتباط 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

بارهای سنگینی که به مرور موجب درد روانی میشوند☝️ چنانچه زمان زیادی را صرف فکر کردن درباره یک یا چند تا از این موضوعات میکنید، بهتر است برای آرامش بیشتر بارتان را زمین بگذارید. 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

آشنایی با روان شناسی مثبت گرا (مارتین سلیگمن پدر روان شناسی مثبت گرا) 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

یکی از نخستین اقداماتی که در جنبش روان شناسی مثبت نگر انجام گرفت ایجاد یک طبقه بندی جدید در مورد نیرومندی های منش و فضائل بود. طبقه بندی صفات مثبت شخصیتی می تواند به موازات چهارچوب راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی[۱] (DSM) یا طبقه بندی بین المللی اختلالات[۲] (ICD) که زبان مشترکی برای بحث و گفتگو پیرامون اختلالات روانی ایجاد کرده است، زبان مشترکی برای فهم و درک نقاط مثبت افراد فراهم آورد. این طبقه بندی بر اساس فرضیات زیر صورت گرفت : • توانمندی ها نسبت به نقص ها و کمبودها حالت ثانوی و فرعی ندارند و حاصل وهم و تخیل نیستند. • می توان توانمندی های انسان را به صورت علمی مورد بررسی قرار داد • توانمندی های اانسانی را می توان به عنوان تفاوت های فردی در نظر گرفت. • توانمندی های فردی شبیه صفات هستند، اما از عوامل محیطی نیز تاثیر می پذیرند. در آغاز پترسون و سلیگمن تلاش کردند تا همه توانمندی های ممکن را که از راه های مختلفی مانند : بارش فکری روان شناسان برجسته حیطه مثبت گرایی، گفتگو با شرکت کنندگان در کنفرانس های روان شناسی و بررسی متون روان شناسی، فلسفی و دیگر منابع مرتبط مطرح شده بودند، در طبقه بندی خود جای دهند. اما هنگامی که با صدها ویژگی مرتبط با نیرومندی های منش که می توانستند در طبقه بندی جای گیرند مواجه شدند، تصمیم گرفتند با مشخص کردن معیارهایی تنها توانمندی های عمده ای را که حالت جهانی داشتند، در طبقه بندی خود لحاظ کنند. آنها ده ملاک ورود را مد نظر قرار دادند، که بدین شرحند : 1. هر نیرومندی در به بار نشستن جنبه های مختلف زندگی فرد و دستیابی به یک زندگی خوب، هم برای فرد و هم برای دیگران نقش دارد. اگرچه فضال و نیرومندی های منش چگونگی مقابلۀ با شدائد و سختی ها را تعیین می کنند، تمرکز روان شناسی مثبت نگر بر تاثیری است که این فضائل و نیرومندی ها بر رسیدن فرد به کمال و شکوفایی می گذارند. 2. اگرچه نیرومندی ها می توانند دارای پیامدهای مطلوبی باشند و اغلب نیزچنین است، اما هر نیرومندی باید فی نفسه دارای ارزش اخلاقی باشد و ارزش آن منوط به پیامدهای مفید آن نباشد. 3. تجلی نیرومندی مورد نظر موجب تحقیر دیگران نشود، بلکه برای آنها نیز مفید باشد. به عبارت دیگر به جای آنکه حسادت دیگران را برانگیزد موجب تحسین آنها شود. 4. نیرومندی وجه متضادی نداشته باشد که آن هم مثبت تلقی شود. ۵ . رومندی باید در طیفی از رفتارها، افکار، احساسات و اعمال فرد به گونه ای تجلی پیدا کند که قابل ارزیابی باشد. نیرومندی باید صفت مانند باشد و فرد در زمان ها و مکان های مختلف درجه ای از آن را بروزدهد. 6. هر نیرومندی از صفات مثبت دیگری که در طبقه بندی مطرح شده مجزا بوده و نمی توند با آنها یکسان در نظرگرفته شود. 7. درمنابع مختلف مانند اساطیر، داستان ها، اشعار و … به این نیرومندی ها اشاره شده است. 8. افراد دارای نیرومندی های منش از دید دیگران شگفت انگیز، نابغه و قابل احترامند. 9. وجود افرادی که – به طور انتخابی – فاقد نوع خاص از نیرومندی های منش هستند. 10. همانطور که اریکسون (۱۹۶۳) در بحث مربوط به مراحل رشد روانی- اجتماعی و فضیلتی که فرد در نتیجۀ حل موفقیت آمیز تعارض هر مرحله به آن دست می یابد، جامعه نیز به منظور پرورش نیرومندی ها و فضائل و حفظ و گسترش آنها در افراد نهادهایی را ایجاد کرده و آیین هایی ایجاد می کند. این فرایند منجر به شناسایی بیست و چهار نیرومندی منش یا مکانیزم که موجب دستیابی ما به فضائل (ویژگی های مثبت جهانی مورد تاکید فلاسفه و رهبران دینی) می شوند، شد. بر این اساس توانمندی های در دل شش فضیلت جای گرفتند. این فضائل عبارتند از : • خرد- این فضیلت نیرومندی های مرتبط با دانش و اکتساب را در بر می گیرد. • شجاعت – فضیلتی هیجانی کاست که اعمال اراده تا رسیدن به هدف، علیرغم مخالفت های بیرونی یا درونی را در بر می گیرد. • انسانیت – فضیلتی میان فردی که عبارتست از دل رحمی و دوست بودن با دیگران • عدالت- فضیلت مدنی که زیربنای زندگی اجتماعی سالم است. • اعتدال – فضیلتی است که از افراط ها و تفریط ها جلوگیری می کند. • تعالی – فضیلتی است که ارتباط با هستی بزرگ تر را برقرار می کند و در زندگی معنا ایجاد می کند. 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

مسئوليت اجتماعي یک توانمندی شخصیتی است که رابطۀ تنگاتنگی با نظم اجتماعی دارد. این توانمندی که یکی از مولفه های تشکیل دهنده فضیلت عدالت است، به معناي كاركردن به عنوان عضو يك گروه در جهت منافع عمومي است. افرادي كه داراي اين توانمندي هستند نسبت به جامعه ای كه در آن عضويت دارند وفادار بوده و حاضرند اهداف شخصي شان را در جهت مصالح عمومي فدا كنند. شهروندی، مسئولیت اجتماعی، وفاداری و کار گروهی معرف یک احساس تمایز و تعلق به یک موضوع گروهی است که اگرچه علاقۀ فرد را در بر می گیرد، اما برای فرد دارای معنایی فراتر از علاقۀ شخصی است. افرادی که دارای این توانمندی ها هستند، احساس وظیفۀ نیرومندتری دارند، بر اساس منافع گروه عمل می کنند، نه منافع فردی، به دوستانشان وفادارند و می توان با اطمینان خاطر در گروه مسئولیت هایی را به آنها واگذار کرد. چنین فردی هم گروه خوبی به شمار می رود. داشتن احساس مسئولیت و روح همکاری از شاخص های عمدۀ این توانمندی محسوب می شوند. افراد دارای این ویژگی از طریق شرکت در رای گیری ها، عضویت در نهادها و موسسات خیریه یا کمک مالی به این نهادها در فعالیت های مدنی جامعه خود شرکت کرده وبه افزایش نظم اجتماعی کمک می کنند. ویژگی مشترکی که میان همۀ افراد متصف به این ویژگی وجو دارد اینست که برای آنها اهداف مرتبط با علاقۀ اجتماعی بر اهداف مرتبط با علاقۀ شخصی اولویت دارد. این افراد خود را دارای رسالتی اجتماعی می دانند و سعی دارند دنیا را به مکان بهتری برای زندگی هم نسلانشان و حتی نسل های بعد تبدیل کنند. 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋