#بطلان_توافقات_قرارداد_کار_۱
🔹 با کارگران که صحبت میکنیم اکثرا فکر میکنن زمانی که توافقی با کارفرما میکنن و روی برگه ای شرایط اون توافق رو امضا میکنن، دیگه حتما باید تمام بند های قرارداد رو اجرا کنن؛ در حالیکه این فکر غلطه ...
خیلی از شروط و توافقات در قرارداد های کار میتونه باطل باشه ...
📌 باطل بشه حالا یعنی چی ؟ یعنی شما میتونی اون قسمت توافق رو اجرا نکنی و کارفرما هم نمیتونه بابت عدم اجرای اون قسمت، قرارداد رو پایان بده. همچنین اگر اون بند ها رو اجرا کرده باشی حتی بعد از سالها میتونی اجرت یا خسارت بگیری ...
در ادامه به برخی توافقات باطل در قرارداد های کار اشاره میکنیم: 👇👇
⚖ @bbedanim
#بطلان_توافقات_قرارداد_کار_۲
🔸 برخی از مهمترین توافقات باطل در قرارداد های کار:
❌ توافق بر حقوق کمتر از حداقل مصوب شورای عالی کار
❌ توافق بر کار بیش از ۴۴ ساعت در هفته بدون دریافت اضافه کار
❌ توافق بر عدم استفاده کارگر از مرخصی استحقاقی
❌ توافق بر عدم استفاده کارگر از مرخصی ۱ روزه در هفته
📚 مستندات: مواد ۸، ۵۱ و تبصره آن، ۶۲ و ۶۴ قانون کار
⚖ @bbedanim