eitaa logo
اندیشکده رهیافت
602 دنبال‌کننده
399 عکس
109 ویدیو
0 فایل
📝 گزارش‌های تحلیلی و راهبردی در حوزه‌های: ▫️اقتصاد ▫️سیاست ▫️حقوق ▫️خانواده ▫️مدیریت ▫️جامعه و فرهنگ تلگرام|اینستاگرام|ایتا|بله 🆔 @Rahyaftt_ir 🌐 www.rahyaftt.ir ارتباط با ادمین: @rahyafttt_ir تبادل: @rahyaft_t
مشاهده در ایتا
دانلود
🔰 در نشست «نقد و بررسی فصل ۱۵ لایحه برنامه هفتم توسعه» مطرح شد؛ : در کشور ما یک شهوت برنامه‌نویسی و سندنویسی در میان نخبگان وجود دارد. برنامه‌های متورمی نوشته می‌شود که همپوشانی و موازی بودن آن‌ها مورد توجه قرار نمی‌گیرد. ‌ به گزارش اندیشکده رهیافت، در این نشست دکتر سیدجواد حسینی، عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) با بیان تاریخچه‌­ای مختصر از برنامه‌نویسی توسعه در ایران خاطر نشان کرد پس از انقلاب اسلامی، رهبر معظم انقلاب (رئیس جمهور وقت) اولین برنامه توسعه را ارائه کرده است که نشان از اهمیت و اولویت آن در اندیشه رهبر انقلاب دارد. این عضو هیئت علمی در ادامه گفت: متأسفانه در کشور ما یک شهوت برنامه‌نویسی و سند‌نویسی در میان نخبگان وجود دارد که در برهه‌­های مختلف برنامه‌­ها، قوانین و سیاست­‌های متورمی نگاشته می‌­شود که هم­پوشانی و موازی بودن آن­ها مورد توجه قرار نمی‌­گیرد. در ابتدای این جلسه آقای سعید سالاری، مسئول هسته فرهنگ سیاسی و افکار عمومی اندیشکده رهیافت با اشاره به درهم ریختگی مباحث و موضوعات و عدم اولویت‌بندی نوعی بندها در فصل ۱۵ برنامه هفتم گفت: در این برنامه مشخص نیست نویسندگان با چه اولویت‌­گذاری به بیان مواد فصل پرداخته‌­اند. در مجموع در این لایحه توجهی به تفاوت میان سیاست، برنامه و راهبرد نشده است و در برخی موارد به جای بیان برنامه به برخی سیاست­‌های کلی اشاره شده است. ◀️ برای مطالعه ادامه مطلب به این پیوند مراجعه کنید. 🗂هسته 📲 تلگرام | اینستاگرام | ایتا | بله | روبیکا 🆔 @RAHYAFTT_IR 🌐 www.RAHYAFTT.IR
🔰 در نشست «مسئله‌پژوهی نظام استخدامی در ایران و بررسی تطبیقی با سایر کشورها و ارائه راهکار» مطرح شد؛ : تضاد قوانین استخدامی از مهم‌ترین علل چالش‌های استخدام در کشور است. به گزارش اندیشکده رهیافت، در این نشست دکتر هادی خان‌محمدی با اشاره به اینکه بحث امور استخدامی در دو سطح کارشناسان و مدیران می‌تواند مطرح شود، بیان کرد: علاوه بر آن، لازم است وجه تمایز نظام استخدامی قبل و بعد از انقلاب نیز مشخص شود. در ادامه دکتر سید مجتبی محمودزاده گفت: در فرآیند جذب، نیاز به تدوین یک مدل شایستگی وجود دارد. در ابتدای این نشست دکتر سیده مهسا حسینی ضمن ارائه پژوهش خود، به ذکر برخی از مهم‌ترین علل مشکلات و چالش‌های استخدام در کشور پرداخت. ◀️ برای مطالعه ادامه مطلب به این پیوند مراجعه کنید. 🗂هسته 📲 تلگرام | اینستاگرام | ایتا | بله | روبیکا 🆔 @RAHYAFTT_IR 🌐 www.RAHYAFTT.IR