‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ نگران بودن ، مشکلات فردا رو حل نمیکنه.... آرامش امروزت و میگیره! ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امروز شنبه   ۲۴ شهریور ۱۴۰۳   ۱۰  ربیع الاول ۱۴۴۶   ۱۴ سپتامبر ۲۰۲۴ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞ الّلهُــم‌َّعَجِّــلْ‌لِوَلِیِّکَــــ‌الْفَــرَج🌤✨

✅ ‌‌‌‌‌‌‌بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق نمی‌گیرد؟ ⬅️ کلیه مشمولان قانون تامین اجتماعی، که تابع قانون کار هستند، مشمول قانون بیمه بیکاری می شوند. 🔹 بنابراین کسانی که طبق قانون کار تحت پوشش بیمه اجباری هستند قانون بیمه بیکاری نیز بر آنها حاکم است. 👈 خروج برخی از مشاغل و گروه ها از پوشش بیمه بیکاری یا به دلیل تصریح قانونی است، مثل اتباع خارجی که به روشنی در قانون بیمه بیکاری از شمول خارج شده اند، و یا به دلیل ماهیت و فلسفه وجودی نوع بیمه مربوطه است. در این نوع از فعالیت ها به دلیل نداشتن کارفرما یا صاحبکار موضوع بیکاری و اخراج منتفی است. مثل بیمه کارگران ساختمانی. 🔻با توجه به این توضیحات گروه های زیر از شمول قانون بیمه بیکاری خارج هستند: ۱- صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری ۲- بازنشستگان و از کارافتادگان کلی ۳- اتباع خارجی ۴- مشمولین بیمه اجباری کارگران ساختمانی ۵- مشمولین بیمه اجباری رانندگان برون و درونشهری ۶- مستخدمین پیمانی دستگاههای دولتی ۷- مشمولین بیمه قالیبافان به صورت انفرادی و بدون کارفرما ۸- بیمه خادمین مساجد ۹- بیمه کارگران باربر ۱۰- افراد شاغل در موسسات و شرکت های دولتی که از لحاظ استخدامی تابع مقررات خاص هستند. ۱۱- شاغلین کارگاه های خانوادگی که به استناد ماده ۱۸۸ قانون کار اعضای شاغل در آن منحصر به صاحب کار و خویشاوندان نسبی درجه یک وی باشند (شامل همسر، فرزندان و پدر و مادر). ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال ترمینولوژی حقوق جناب آقای مرتضی پور در تلگرام https://t.me/TerminologyMortezapour

🖨 ادامه پست⬇️ 🔻قراردادهای کار و بیمه بیکاری قرارداد غیرموقت یا دائم: در این نوع قرارداد چنانچه کارگر اخراج شود و بیکاری غیرارادی توسط هیئت های حل اختلاف وزارت کار محرز شود و حداقل سابقه لازم (یکسال) پرداخت حق بیمه نیز وجود داشته باشد، مقرری وی برقرار می شود. بنابراین در این نوع قرارداد بیکاری باید با اخراج کارگر یا عدم نیاز به تشخیص اداره کار، و تعطیلی یا توقف کار کارگاه به دلیل حوادث غیرمترقبه، همراه باشد. بنابراین به کسی که کار را بدون اطلاع قبلی ترک می کند یا استعفا میدهد یا به صورت ارادی بازخرید می شود یا با توافق با کارفرما بیکار می شود، مقرری بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد. 🔻قرارداد موقت یا مدت معین: در این نوع قرارداد اگر بیکاری غیرارادی بیمه شده در حین قرارداد اتفاق بیفتد، بیمه شده مشمول بیمه بیکاری خواهد بود. ولی اگر پس از پایان قرارداد بیکار شود، با توجه به اینکه بیکاری ارادی تلقی می شود، مشمول دریافت مقرری نخواهد بود. مگر اینکه براساس تفاهم نامه سازمان و وزارت کار (تاریخ صدور اسفندماه سال ۱۳۸۴) مشاغل بیمه شدگان مذکور ماهیت دائمی داشته باشد و یا حداقل یک سال در آن محل (آخرین کارگاه) اشتغال داشته باشند که در این صورت نیز می توانند از مقرری بیمه بیکاری بهره مند شوند. 🔻 مشاغل فصلی: کارگران فصلی در صورتی که در اثنای فصل کار اخراج شوند و بیکاری آنان غیرارادی تشخیص داده شود، می توانند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنند. ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال ترمینولوژی حقوق جناب آقای مرتضی پور در تلگرام https://t.me/TerminologyMortezapour

سلام و احترام همکاران و سروران گرامی از شما دعوت میکنم برای همفکری و تبادل اطلاعات حقوقی وارد گروه زیر بشوید ‌ در این گروه لوایح خود را قرار دهید و از همفکری دیگر همکاران استفاده نمایید. امیدوارم محل مناسبی برای برسی آرا و لایحه ایجاد شود. از شما سروران گرامی بابت اعتمادی که به ما دارید سپاسگزارم. با تشکر محمد رضا مرتضی پور https://eitaa.com/joinchat/752156888Ccf8328ce1b

سلام و احترام از شما اساتید و وکلا عزیز دعوت میکنم جهت راهنمایی دانشجویان و کارآموزان محترم نمونه لوایح تنظیمی و شرح مختصری از روند پرونده های که فکر میکنید برای عزیزان مفید هست در این گروه به اشتراک بگذارید. با تشکر مرتضی پور https://eitaa.com/joinchat/752156888Ccf8328ce1b

🔴نمونه دادخواست منع اشتغال زوجه 💥با سلام احتراماً به استحضار می رساند: اینجانب با خوانده به موجب تصویر مصدق عقدنامه شماره …… مورخ …. دفترخانه شماره …. شهرستان ….. عقد ازدواج دایم منعقد نموده ام. حاصل زندگی مشترک در طول مدت …. فرزند دختر/ پسر/بدون فرزند می باشد. خوانده پس از ازدواج علیرغم مخالفت بنده در شرکتی خصوصی به عنوان حسابدار مشغول به کار شدند. ایشان گاهی اوقات تا دیروقت با صلاحدید کارفرما سرکار می مانند که این امر منافی و مخالف با حیثیت خانوادگی و وضعیت اجتماعی و شغلی اینجانب می باشد. لازم به ذکر است که درآمد بنده کفاف زندگی را می دهد. لذا با تقدیم این دادخواست به استناد مواد 1102 و 1117 قانون مدنی رسیدگی و صدور حکم به ممنوعیت ایشان از اشتغال را استدعا دارم. 🔰کارگاه لایحه نویسی و دورهمی وکلا https://eitaa.com/joinchat/752156888Ccf8328ce1b

سلام و احترام یک گروه کارگاهی با هدف آموزش لایحه نویسی تشکیل دادیم جهت همکاری و مدیریت گروه از شما اساتید و وکلا گرامی دعوت میکنم وارد لینک زیر بشوید و نمونه لوایح خود را قرار دهید. اساتید و وکلا گرامی لطفاً پی وی اینجانب جهت تغییر وضعیت به مدیریت گروه اطلاع دهند. با تشکر مرتضی پور https://eitaa.com/joinchat/752156888Ccf8328ce1b نمونه  دادخواست تامین دلیل مطالبه خسارت مشخصات خواهان: نام- نام خانوادگی- آدرس و شغل مشخصات خوانده: نام- نام خانوادگی- آدرس و شغل موضوع خواسته: تامین دلیل مطالبه خسارت با جلب نظر کارشناس دلایل و منضمات: کروکی پلیس - گزارش نیروی انتظامی با سلام و احترام ریاست محترم شورای حل اختلاف، احتراما، به استحضار می رساند، اینجانب........ فرزند....... به کد ملی ....... مالک ماشین ..... مدل..... به شماره انتظامی........ بوده که متاسفانه، خوانده محترم، در تصادفی که در جاده ...... رخ داد، در مورخ.......، منجر به کنده شدن درب سمت شاگرد آن شده اند. با توجه به اینکه خسارت وارده، منجر به محدودیت استفاده بنده از ماشینم شده و اینجانب، قصد تعمیر آن را دارم و از آن جا که قصد دارم، از ایشان، مطالبه خسارت نمایم، لذا مستند به ماده 149 قانون آیین دادرسی مدنی، از آن مرجع محترم، در راستای حفظ ادله موجود، تقاضای صدور قرار تامین دلیل با جلب نظر کارشناس، مستدعی است. 🔰کارگاه لایحه نویسی و دورهمی وکلا https://eitaa.com/joinchat/752156888Ccf8328ce1b

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ سخت به معنی غیر ممکن بودن نیست سخت یعنی تلاش زیادی لازمه. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امروز یکشنبه   ۲۵ شهریور ۱۴۰۳   ۱۱  ربیع الاول ۱۴۴۶   ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۴ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞ الّلهُــم‌َّعَجِّــلْ‌لِوَلِیِّکَــــ‌الْفَــرَج🌤✨

✅حضانت فرزند بعد از طلاق ⬅️ طبق قانون مدنی : " برای حضانت و نگهداری طفلی که ابوین او جدا از یکدیگر زندگی می کنند ، مادر تا سن هفت سالگی اولویت دارد و پس از آن با پدر است . " ‌ماده 1169 - برای حضانت و نگهداری طفلی که ابوین او جدا از یکدیگر زندگی‌ می‌کنند ، مادر تا سن هفت سالگی اولویت دارد و پس از آن با پدر است. " 🔹 تبصره ماده 1169 به وضوح بیان شده است : " بعد از هفت سالگی درصورت حدوث اختلاف، حضانت طفل با رعایت ‌مصلحت کودک به تشخیص دادگاه می‌باشد. "  🔹 بنابراین همانگونه که ملاحظه می شود ، بعد از طلاق والدین ، حق حضانت فرزند تا پایان هفت سالگی با مادر خواهد بود و پس از آن ، تا سن بلوغ حضانت به عهده پدر قرار خواهد گرفت . بعد از این که بچه بالغ ، و از سنین طفولیت خارج شد ، تصمیم این که با چه کسی زندگی کند با خود او است که این سن بلوغ برای دختران نه سال و پسران پانزده سال قمری است . ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال ترمینولوژی حقوق جناب آقای مرتضی پور در تلگرام https://t.me/TerminologyMortezapour

🖨 ادامه پست⬇️ 🔻 هر چند که حق و تکلیف حضانت فرزند تا 7 سالگی با مادر است اما در صورتی که شرایط سلب حضانت فرزند از مادر وجود داشته باشد ، این حق از بین می رود و پدر می تواند حضانت را از مادر بگیرد. 🔹 اولین شرط سلب حضانت که در قانون مدنی بیان شده است عبارت است از ابتلای مادر به جنون و یا ازدواج مجدد مادر . ⬅️ طبق ماده 1170 در مورد حضانت فرزند در صورت ازدواج مجدد مادر و جنون وی: " اگر مادر در مدتی که حضانت طفل با او است مبتلا به جنون شود یا با دیگری شوهر کند حق حضانت با پدر خواهد بود . " 🔹 دومین مورد از موارد سلب حضانت فرزند ، انحطاط اخلاقی است . موارد انحطاط اخلاقی در ماده 1173 قانون مدنی بیان شده است که از قرار زیر است : " 1- اعتیاد زیان‌آور به الکل، مواد مخدر و قمار. 2- اشتهار به فساد اخلاق و فحشاء. 3- ابتلا به بیماریهای روانی با تشخیص پزشکی قانونی. 4- سوء استفاده از طفل یا اجبار او به ورود در مشاغل ضد اخلاقی مانند فساد و فحشاء، تکدی‌گری و قاچاق. 5- تکرار ضرب و جرح خارج از حد متعارف. " ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال ترمینولوژی حقوق جناب آقای مرتضی پور در تلگرام https://t.me/TerminologyMortezapour

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ وَاعْتَصِمُوابِحَبْلِ‌اللَّهِ‌جَمِیعاًوَلاتَفَرَّقُوا - وهمگۍبہ‌ریسمان‌خداچنگ‌زنید، وپراکنده‌نشوید...💛🕊 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ امروز دوشنبه   ۲۶ شهریور ۱۴۰۳   ۱۲  ربیع الاول ۱۴۴۶   ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۴ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞ الّلهُــم‌َّعَجِّــلْ‌لِوَلِیِّکَــــ‌الْفَــرَج🌤✨

✅ چه مواردی باعث سلب حضانت پدر می شود؟ ⬅️ بر اساس ماده 1173 قانون مدنی «موارد ذیل از مصادیق عدم مواظبت یا انحطاط اخلاقی هر یک از والدین است: ۱. اعتیاد زیان آور به الکل، مواد مخدر و قمار ۲. اشتهار به فساد اخلاق و فحشا ۳. ابتلا به بیماری‌های روانی با تشخیص پزشکی قانونی ۴. سوء استفاده از طفل یا اجبار او به ورود در مشاغل ضد اخلاقی مانند فساد، فحشا، تکدی گری و قاچاق ۵. تکرار ضرب و جرح خارج از حد متعارف» ⬅️ بر اساس ماده 3 قانون حمایت از کودکان و نوجوانان «هرگونه خرید، فروش، بهره‌ کشی و به کارگیری کودکان به منظور ارتکاب ‌اعمال خلاف از قبیل قاچاق، ممنوع و مرتکب، حسب مورد علاوه بر جبران خسارات وارده به شش ماه تا یک سال زندان یا به جزای نقدی از ده میلیون ریال تا ‌بیست میلیون ریال محکوم خواهد شد.» ✅ شرایط سلب حضانت از پدر ⬅️ بر اساس ماده 1173 قانون مدنی اگر پدر، یکی از موارد عدم مواظبت یا انحطاط اخلاقی را داشته باشد و صلاحیت نگهداری فرزندان را نداشته باشد، شرایط برای گرفتن فرزندان توسط مادر فراهم شده، مادر با ارائه مدارک لازم برای اثبات عدم صلاحیت پدر و دادخواست خود برای حضانت فرزندان به دادگاه خانواده، حکم حضانت فرزندان را از دادگاه خانواده دریافت می‎نماید. ⚖ یاعلی 💢پژوهشگر و دانش آموخته حقوق سرکار خانم رویا امیدی نژاد 🔰لینک کانال ترمینولوژی حقوق جناب آقای مرتضی پور در تلگرام https://t.me/TerminologyMortezapour