‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ 🍃🌸 تنها وقتی موفق میشی که موفقیت به اندازه نفس کشیدن برات مهم باشه. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌امروز دوشنبه  ۱۳ مرداد  ۱۴۰۴ ۱۰ صفر ۱۴۴۷ ۴ آگوست ۲۰۲۵ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞  اَلَّلهُمـّ؏جِّل‌لِوَلیِڪَ‌الفَرَج

فلش کارت حقوق تجارت۳ حقوق تجارت3 ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

حقوق تجارت ۳.pdf راھنمای طلایی حقوق تجارت ۳ حقوق تجارت3 ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

تجارت ۴ نمونہ سوالات تالیفی تجارت ۴ حقوق تجارت4 ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

🎙 صوت اول 📚 ادله اثبات دعوی 👤مدرس: استاد دکتر دلاور برادران ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

🎙 صوت دوم 📚 ادله اثبات دعوی 👤مدرس: استاد دکتر دلاور برادران ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

🎙 صوت سوم 📚 ادله اثبات دعوی 👤مدرس: استاد دکتر دلاور برادران ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

🎙 صوت چهارم 📚 ادله اثبات دعوی 👤مدرس: استاد دکتر دلاور برادران ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

🔵نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درخصوص استفاده شرکت‌های خصوصی از نماینده حقوقی جزئیات نظریه شماره نظریه:  ۷/۱۴۰۳/۱۰۴۷ شماره پرونده: 1403-۱۲۷-۱۰۴۷ح تاریخ نظریه: 1404/۰۴/۲۵ استعلام: ✨با توجه به بند «پ» ماده ۲۰ قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها مصوب ۱۴۰۲، ناظر بر مفاد ماده ۱۵ قانون جهش تولید دانش‌بنیان مصوب ۱۴۰۱، تمامی اشخاص حقوقی خصوصی از قبیل بنگاه‌ها یا اعضای هیأت مدیره و مدیران عامل آن‌ها در موضوعات مرتبط با همان مؤسسه، شرکت و بنگاه می‌توانند از نماینده حقوقی استفاده کنند؛ مقصود از عبارت «موضوعات مرتبط با همان مؤسسه یا شرکت» چیست؟ آیا منظور موضوع فعالیت شرکت مندرج در اساسنامه است؟ توضیح آنکه، در مواردی شرکت‌های یاد‌شده به نحو اطلاق در هر دعوایی حتی با موضوعات خارج از موضوع اساسنامه شرکت، از نماینده حقوقی استفاده می‌کنند. پاسخ اداره کل حقوقی قوه قضائیه: 🔹️نظر به اینکه وفق بند «پ» ماده ۲۰ قانون تأمین مالی تولید و زیرساخت‌ها مصوب ۱۴۰۲، مفاد ماده ۱۵ قانون جهش تولید دانش‌بنیان مصوب ۱۴۰۱ مبنی بر استفاده از کارکنان خود با داشتن یکی از شرایط مقرر در این ماده به عنوان نماینده حقوقی، در مورد کلیه اشخاص حقوقی خصوصی از قبیل بنگاه‌ها یا اعضای هیأت مدیره و مدیران عامل آن‌ها، در موضوعات مرتبط با همان مؤسسه، شرکت و بنگاه لازم‌الاجرا دانسته شده است و با لحاظ ماده ۱۵ قانون جهش تولید دانش‌بنیان مصوب ۱۴۰۱، آنچه معیار استفاده اشخاص حقوقی موضوع قوانین یاد‌شده از کارکنان خود به عنوان نماینده حقوقی است، مرتبط بودن موضوع دعوا با این اشخاص است و نه آنکه الزاماً موضوع دعوا همراستا با فعالیت‌ها و موضوعات مندرج در اساسنامه باشد؛ بنابراین، در تمام مواردی که دعوا به اشخاص مزبور مرتبط باشد و به موجب قوانین این اشخاص برای طرح دعوا ذینفع محسوب شوند و یا دعوا متوجه آنان باشد، آنها می‌توانند از امتیاز یاد‌شده استفاده کنند. ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ 🦋سخت تلاش کن تفاوت انسان ها در استارت کار نیست بلکه در رسوندن هدف به مقصد است. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌امروز سه شنبه  ۱۴ مرداد  ۱۴۰۴ ۱۱صفر ۱۴۴۷ ۵ آگوست   ۲۰۲۵ ؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞؞  اَلَّلهُمـّ؏جِّل‌لِوَلیِڪَ‌الفَرَج

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ ⭕️مرخصی فوت اقوام درجه یک و دو طبق قانون اداره کار ⬅️ در قانون کار ایران به‌طور صریح و رسمی برای برخی موارد مانند ازدواج دائم و فوت بستگان نزدیک، مرخصی با حقوق پیش‌بینی شده است. ✅ بر اساس ماده ۷۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران: کارگران در موارد زیر حق استفاده از مرخصی با استفاده از حقوق را دارند: 1. ازدواج دائم: سه روز مرخصی با حقوق 2. فوت همسر، پدر، مادر یا فرزند: سه روز مرخصی با حقوق ⚠️ نکات مهم: 🔹این مرخصی‌ها جزو مرخصی استحقاقی سالانه محسوب نمی‌شوند و جداگانه و مجزا هستند. 🔹این حق برای تمامی کارگران مشمول قانون کار وجود دارد، چه دائم باشند چه موقت. 🔹در صورت درخواست، کارگر باید مدارک لازم مانند گواهی فوت یا عقدنامه رسمی را به کارفرما ارائه دهد. 🔹در مورد فوت بستگان دیگر (مثل خواهر، برادر، پدربزرگ، مادربزرگ) در قانون چیزی ذکر نشده، اما بعضی کارفرماها به صورت توافقی یا در آیین‌نامه داخلی ممکن است مرخصی بدهند. 📌 جمع‌بندی: مرخصی با حقوق قانونی ماده قانونی ازدواج دائم : بر اساس ماده ۷۳ قانون کار ۳ روز مرخصی فوت همسر، پدر، مادر، فرزند: بر اساس ماده ۷۳ قانون کار ۳ روز مرخصی فوت سایر بستگان (مثلاً خواهر، برادر) بستگی به نظر کارفرما دارد (الزام قانونی ندارد) ⚖ یاعلی ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌✨﷽✨ 📌 چه کسانی در ارث، فرض «نصف ترکه» دارند؟ (بر اساس ماده ۸۹۹ ق.م.) ✅ سه دسته از ورثه، در شرایط خاص، نصف ترکه را به عنوان فرض ارث می‌برند: ۱️⃣ شوهر ➖ اگر متوفی هیچ فرزندی نداشته باشد (حتی از شوهر دیگر)، سهم شوهر: 🟩 نصف ترکه (و به رد نمی‌برد). ۲️⃣ دختر یگانه ➖ اگر تنها فرزند متوفی باشد، سهم دختر: 🟩 نصف ترکه (و در نبود وارث دیگر، به رد می‌برد). ۳️⃣ دختر ابوینی یا ابی ➖ فقط اگر منحصر به فرد باشد، سهم او هم: 🟩 نصف ترکه. 📍 نکته آزمونی مهم: اگر مردی فوت کند و فقط همسر و مادرش باقی باشند: ✅ همسر نصف ترکه را به فرض می‌برد ✅ و مابقی به مادر می‌رسد 🔺 زیرا شوهر به رد نمی‌برد. ⚖ یاعلی ⚖کانال تخصصی فرکانس حقوق https://eitaa.com/joinchat/354025806C490ab9d774