#رئیسی #زاکانی و یک خطای راهبردی مشترک اگر خاطر دوستان باشد یکی از حرف‌هایی که در طول مناظره‌هایِ تلویزیونی از سوی دکتر جلیلی مدام طرح میشد این بود که رییس‌جمهور یک روز را هم نباید از دست بدهد. از همان روز اول باید کار را شروع کند و شاید به همین دلیل بود که ایشان پیش از انتخابات، برخی احکام را برای روز نخست ریاست‌جمهوری در دولت سایه تصویب کردند. این یعنی؛ 1️⃣ رییس‌جمهور در روز صفر دولت خود حداقل باید بداند می‌خواهد چه کار کند و برای این موضوع #برنامه دارد که خود آن مستلزمِ حداقل سه چیز است: الف. شناخت دقیق از #وضعیت_فعلی کشور ب. داشتن #چشم‌انداز_دقیق از نقطه‌ای که می‌خواهند به آن برسند ج. مشخص بودن #نقشه‌ی_راه 2️⃣ رییس‌جمهور در روز صفر دولت خود باید #هسته‌ی_اصلی_کارگزاران و مسئولین اجرایی‌اش را معین کند و این یعنی؛ الف. از قبل باید روی این موضوع مطالعه شده باشد و در حداقل مورد برای جایگاه‌های اصلی کشور، نفراتی در ذهن رییس‌جمهور مشخص شده باشند. ب. در مورد مدیران فعلی مستقر مطالعه شده باشد که چه کسانی قرار است در دولت جدید نیز بمانند و چه افرادی باید تغییر کنند تا حداقل بتوان برای تعیین وضعیت سریع وزارت‌خانه‌ها، سازمان‌ها، شوراها و ... اقدام کرد. اما امروز بیش از یک ماه از تشکیل کابینه و بیش از ۵۰ روز از مراسم تحلیف ریاست‌جمهوری می‌گذرد اما هنوز با کمترین میزان تغییر در بدنه دولت روبروییم. دقت کنید دولت نزدیک به ۳۵۰۰ مدیر نیاز دارد. در یک قلم ۱۱۴۸ فرماندار برای شهرها نیاز است، نزدیک به ۱۴۰ سفارت و کنسولگری در کشورهای مختلف وجود دارد، شرکت‌های تابعه، سازمان‌های ملی، معاونت‌ها و ... بماند! 👈 روند کُند فعلی در تعیین وضعیت زیرمجموعه‌ها، رسماً یک فرصت‌سوزی بزرگ است چون عملاً تفکر دولت قبل در حال اجرای کارهاست. اما این موضوع احتمالاً ناشی از یک چیز باشد 👇👇 «دقت و تأمل شخص رییس‌جمهور در عزل و نصب‌ها و شاید استعلامات لازمه برای هر جایگاه» نکته اینجاست که زمان خوردن در این موضوع چند آفت دارد: 1️⃣ فرصت محدود ۴ ساله‌ی دولت در حال گذر است. 2️⃣ با گذشت هر روز مشکلات کشور در حال عمیق‌تر شدن است. دقت کنید مثلاً قیمت لبنیات در ۵۰ روز گذشته بین ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش داشته و طبیعتاً ممکن است همین مقدار زمان برای بازگشت آن نیاز باشد. 3️⃣ شخص رییس‌جمهور با سرعت زیاد در استان‌های مختلف در حال وعده دادن و دستور دادن است بدون اینکه تغییری در مدیریت اجرایی کشور ایجاد شده باشد. این یعنی عملاً به کسانی دستور داده می‌شود که بخش زیادی از آن‌ها می‌دانند ظرف یکی دو ماه آینده، تغییر خواهند کرد! 4️⃣ نوعاً نهادهایی که برای استعلامات استفاده می‌شوند از همان بدنه دولت قبلی هستند و این خود نوعی دور باطل است!! 5️⃣ توقعات جامعه هر روز در حال بالاتر رفتن است و اصطلاحاً با داغ‌تر شدن جامعه روبروییم اما بدنه‌ای که باید کارها را اجرا کنند، سرد و سردتر می‌شوند و عملاً هیجان روزهای ابتدایی در حال فروکش کردن است. (مهم) 6️⃣ تأخیر در انتصابات لزوماً به معنای انتخاب بهترین افراد نیست، چه اینکه برخی از انتصابات استانداران و سازمان‌ها نشانگر این موضوع بود! بعضاً تأخیر در تصمیم‌گیری خطای شناختی ایجاد می‌کند و خیلی ساده شما را از انتخاب‌های نخست به افراد رده‌‌ی دهم لیست می‌رساند و این خُسرانی بس بزرگ‌تر است چرا که احتمال می‌رود ظرف یکی دو سال آینده شاهد تغییرات گسترده‌ی #مجدد در دولت باشیم! به بیان ساده‌تر فقط دو، سه ماه اخیر از دست نمی‌رود بلکه ممکن است در برخی بخش‌ها دو، سه سال از دست برود. اما شهرداری؛ 👈 همه‌ی این موارد را برای شهرداری تهران و شخص دکتر زاکانی هم بخوانید. در شهرداری تهران هنوز به اندازه ۱۰ انتصاب جدید اتفاق نیفتاده. یعنی به سیستمی که ۱۰۰ درصد انتقاد داشتیم، هنوز دست نزده‌ایم! شهرداری ۲۲ منطقه دارد، چند معاونت، چندین سازمان و اداره و تعداد زیادی شرکت! فقط یک قلم بدانیم که مثلاً شرکتی که سامان‌دهی معابر شهری تهران به عهده اوست، سالانه نزدیک به ۵۰۰ میلیارد تومان بودجه مصوب دارد و یک ماه تأخیر در تعیین وضعیت آن یعنی نزدیک به ۴۳ میلیارد تومان هزینه‌کرد، بدون همسویی با تفکر مجموعه حاضر. شاید رویداد فرهنگی بسیار مهم اربعین نمایانگر فرصت‌سوزی شهرداری بود. به غیر از راهپیمایی پرشکوهِ هر ساله هیچ اتفاق خاصی دیگری از سوی شهرداری مشاهده نشد. ❗از رییس دولت و شهردار تهران که با شعار #مبارزه_با_فساد مسئولیت گرفته‌اند این انتظار می‌رود که توجه کنند هر روز #دیرکرد در تعیین وضعیت مجموعه‌شان عملاً کار آن‌ها را سخت و سخت‌تر می‌کند. خصوصاً در شهرداری که به تجربه ثابت شده گردش مالی در آن، بی‌ضابطه‌تر از دولت است. فتأمل ... #اجتماعی‌طور 👇👇 http://eitaa.com/joinchat/113508352Cdd1d77aefa