eitaa logo
ثاقب نیوز
1.5هزار دنبال‌کننده
7.8هزار عکس
3.1هزار ویدیو
16 فایل
کانال خبری اجتماعی اقتصادی با مجوز رسمی از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی با اخبار و گزارش‌ها و تحلیل‌های ما همراه باشید و سوژه‌ها، مطالب و نظراتتان را برای ما به حساب کاربری زیر بفرستید @Hoosein_saghebi
مشاهده در ایتا
دانلود
ثاقب نیوز
‍ ‍ 🔴واحدهای در ادارات استان تهران گوش شنوای مردم باشند/ بهره گیری از انتقاد و پیشنهادات در بازرسی، از ارکان مردمی سازی است 🔹اسداله مدیر کل مدیریت عملکرد و بازرسی و امور حقوقی استانداری تهران  گفت: علاقمندی به بیان دیدگاهها و مسائل را باید به عنوان یک فرصت و بزرگ ببینیم و توصیه من به مسئولان واحدهای بازرسی ادارات کل استان  این است که گوش شنوایی برای داشته باشند. 🔹مشاور استاندار تهران در گفتگو با نشریه با اشاره به مردمی سازی فعالیت در همه عرصه ها به ویژه ارائه مطلوب به گفت: یکی از ارکان مردمی سازی استفاده از بیان و دیدگاههای مردم در حوزه مسائلی است که با آن سر و کار دارند. 🔹وی  افزود: علاوه بر روال معمولی که برای ارتباط و دستگاه تعریف شده است، به نظرمیرسد شایسته است که شیوه های عام و سهل الوصولی برای ارائه نظرات، و  ، می باید در نظر گرفته شود تا امکان استفاده هر چه بیشتر از ظرفیت های در این زمینه فراهم شود. 🔹ایشان تاکید کرد: اگر ما در گام نخست به نهاد سازی ها پرداختیم، امروز باید به مردمی سازی رویکردها و نهادها ویژه ای بدهیم و با به روز رسانی روش ها و فرایندها همواره در پی ارائه خدمات جدید تر و بهتر به باشیم و این میسر نمی شود مگر به اینکه از خود مردم در شناسایی و راهکارها بهره ببریم. 🔹تقی زاده گفت: سنجش میزان مردم از واحدهای مختلف و نحوه برخورد مدیران و با ارباب رجوع از رهگذر دریافت مستمر گزارشات میسر شده و مسیر تعالی رفتار سازمانی بخش های مختلف را فراهم می کند و این از مهم ترین وظایف واحدهای ادارات ماست. 🔹وی ابراز امیدواری کرد با در نظر گرفتن نظرات مردم و شنیدن آنچه دغدغه مردم است، جلب مردم در برنامه های و در عرصه های مختلف بیشتر از گذشته شود. 🔹وی عنوان نمود:در حال حاضر سامانه ارتباط و (سامد )با شماره تلفن تماس ۱۱۱بصورت مستمر تحت نظارت اداره کل مدیریت عملکرد و و نهاد ریاست جمهوری بعنوان پل ارتباطی در این زمینه فعالیت دارد و روزانه گزارشات و درخواست ها و پیشنهادات مردم را در حوزه های مختلف و مینماید. 🔰ورود به کانال👇 @esnewsroom_ir
‌🇮🇷 🔰شهروندان محترم چهاردانگه🔰 ✅ امور روابط عمومی و ارتباطات شهرداری چهاردانگه در رویکردی جدید آمادگی کامل خود را برای دریافت پیامهای انتقادی و پیشنهادی شما شهروندان گرامی ، اعلام مینماید . لطفا 🎥ویدئوها و 📸عکسهای خود را به آیدی ادمین کانال @bayan4dange ارسال فرمایید . ❌❌ پیگیر مطالب ارسالی شما خواهیم بود 🆔آیدی ادمین کانال : @bayan4dange چهاردانگه بیان، کانالی موثر در ارتباط بیشتر میان مردم و مسئولین/با ما همراه باشید👇👇 🆔 https://eitaa.com/bayan4dangeh
🔷ویژگی های یک خوب 📝حسین ثاقبی صاحب امتیاز و مدیر مسئول ماهنامه 🔰یک خوب برای یک شهرستان باید ویژگی‌های متعددی داشته باشد تا بتواند به طور و نیازها و مختلف این شهرستان را کند. اولین ویژگی یک فرماندار خوب، داشتن و کافی در مدیریت امور است. تجربه و دانش در این حوزه به فرماندار کمک می‌کند تا با شناخت دقیق از و نیازهای شهرستان، تصمیمات مناسبی کند و برنامه‌های اجرایی مؤثری را به اجرا بگذارد. 🔰توانایی و با یکی دیگر از ویژگی‌های اساسی یک فرماندار خوب است. فرماندار باید بتواند با شهرستان به طور در ارتباط باشد و به نیازها و دغدغه‌های آنان گوش دهد. این ارتباط و به امکان می‌دهد تا به طور واقعی از مردم آگاه شود و در جهت رفع آنها کند. همچنین، ایجاد فضاهای مشارکت و استفاده از نظرات و مردم در تصمیم‌گیری‌ها، می‌تواند به بهبود زندگی کمک کند. 🔰یکی دیگر از ویژگی‌های یک فرماندار خوب، توانایی در و مدیریت منابع و است. فرماندار باید بتواند با سرمایه‌گذاری‌ها، منابع مورد نیاز برای زیرساخت‌ها و اجرای پروژه‌های را فراهم کند. همچنین، توانایی منابع انسانی و استفاده بهینه از نیروی کار محلی نیز از اهمیت بالایی است. یک فرماندار خوب باید بتواند با ایجاد فرصت‌های و از کسب‌وکارهای محلی، به توسعه شهرستان کمک کند. 🔰آشنایی با و محلی نیز از دیگر ویژگی‌های یک فرماندار است. شناخت از مسائل محیط زیستی، ، و یک شهرستان به امکان می‌دهد تا برنامه‌های برای حل این تدوین و اجرا کند. به عنوان مثال، در شهرستان مشکلات محیط زیستی نظیر آلودگی هوا، آب و خاک و مدیریت ناکارآمد پسماندها وجود دارد که نیازمند برنامه‌های و برای حل آنهاست. 🔰همچنین، باید توانایی برقراری و با سایر نهادها و سازمان‌های و را داشته باشد. ایجاد و سازنده با نهادهای مختلف می‌تواند به بهبود روند اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های کمک کند. فرماندار باید بتواند با ایجاد شبکه‌های و با نهادهای مختلف، از و موجود به بهترین نحو استفاده کند و در جهت شهرستان بردارد. 🔰توانایی در مدیریت نیز از ویژگی‌های حیاتی یک فرماندار خوب است. فرماندار باید بتواند در مواقع بحران و حوادث غیرمترقبه به طور و عمل کند و اقدامات لازم را برای کاهش و امنیت و رفاه شهروندان به عمل آورد. آمادگی و توانایی در مدیریت بحران‌ها و ایجاد برنامه‌های پیشگیری و کاهش می‌تواند به بهبود و شهرستان کمک کند. 🔰داشتن شفاف و پاسخگو نیز از دیگر ویژگی‌های مهم یک فرماندار خوب است. فرماندار باید بتواند به طور و روشن با و نهادهای مختلف در ارتباط باشد و از طریق ارائه اطلاعات و گزارش‌های ، عمومی را جلب کند. و در عملکرد فرماندار می‌تواند به افزایش و مردم از برنامه‌ها و پروژه‌های کمک کند. 🔰در این راستا یک خوب باید دارای روحیه و باشد. توانایی در ارائه ایده‌های و و استفاده از فناوری‌های می‌تواند به بهبود روند اجرای برنامه‌ها و پروژه‌ها کمک کند. فرماندار باید بتواند با بهره‌گیری از و فناوری‌های ، راهکارهای مناسبی برای حل مشکلات و چالش‌های شهرستان ارائه دهد و در جهت پایدار و بهبود کیفیت شهروندان گام بردارد. 🔰با توجه به این ویژگی‌ها، می‌توان نتیجه گرفت که یک خوب برای یک شهرستان باید دارای و کافی، توانایی و با مردم، توانایی در و مدیریت منابع و ، آشنایی با مسائل و چالش‌های ، توانایی برقراری هماهنگی و همکاری با نهادهای مختلف، توانایی در مدیریت ، رویکردی شفاف و پاسخگو و روحیه خلاق و نوآور باشد. تنها با داشتن این ویژگی‌ها می‌توان به بهبود کیفیت زندگی شهروندان و تحقق توسعه پایدار در این شهرستان دست یافت. یک فرماندار خوب باید بتواند با برنامه‌ریزی دقیق و اجرای سیاست‌های ، نیازها و مسائل مختلف شهرستان را مدیریت کرده و در جهت و آن تلاش کند. https://eitaa.com/Sagheb_news