🎇🎇🎇🎇🌿🌹🌿🎇🎇🎇🎇 بسم الله الرحمن الرحیم #قرار روزانه 💐💐💐💐 شنبه ۱۴۰۰/۰۱/۰۷ مهمان شویم بر سر سفره پر خیر و برکت کتاب انسان ساز نهج البلاغه 🌺انسان و حوادث روزگار🌺 (نامه به فرزندش امام حسن(ع) در سال ۳۸ هجری وقتی از جنگ صفین بازمی گشت و به سرزمین حاضرین رسیده بود.) از پدرى فانى، #اعتراف دارنده به #گذشت زمان، زندگى را پشت سر نهاده- که در #سپرى شدن #دنیا چاره اى ندارد- #مسکن گزیده در جایگاه گذشتگان، و #کوچ کننده فردا، به #فرزندى که #امیدوار به چیزى که به دست نمى آید، #رونده راهى که به نیستى ختم مى شود، در #دنیا هدف #بیمارى ها، در #گرو روزگار، و در #تیررس مصائب، #گرفتار دنیا، #سودا کننده دنیاى فریب کار، #وام دار نابودى ها، #اسیر مرگ، #هم سوگند رنجها، #هم نشین اندوه ها، #آماج بلاها، #به خاک در افتاده خواهش ها، و #جانشین گذشتگان است. پس از ستایش پروردگار، همانا #گذشت عمر، و #چیرگى روزگار، و #روى آوردن آخرت، مرا از یاد #غیر خودم باز داشته و تمام توجه مرا به #آخرت کشانده است، که به #خویشتن فکر مى کنم و از #غیر خودم روى گردان شدم، که نظرم را از دیگران گرفت، و از #پیروى خواهشها باز گرداند، و #حقیقت کار مرا نمایاند، و مرا به #راهى کشاند که شوخى بر نمى دارد، و به #حقیقتى رساند که دروغى در آن راه ندارد. و تو را دیدم که #پاره تن من، بلکه همه #جان منى، آنگونه که اگر آسیبى به تو رسد به من رسیده است، و اگر مرگ به سراغ تو آید، زندگى مرا گرفته است، پس #کار تو را #کار خود شمردم، و #نامه اى براى تو نوشتم، تا تو را در #سختى هاى زندگى رهنمون باشد. حال من #زنده باشم یا نباشم. ادامه دارد...... نامه ۳۱ بند ۱ کتاب انسان ساز نهج البلاغه 🌺 اَللّهُمَّ عَجِّل لِوَلیِّکَ الفَرَج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri ۰┈✾~🍃🌸🌺🍃~✾┈•‌ 🎇🌹🕊 🎇🌿🌹 🎇🎇🎇🎇

بسم الله الرحمن الرحیم #یکشنبه اول اسفند ماه ۱۴۰۰ #جلسات ماهیانه معاونت تولید خودرو با نمایندگان کارگری سالن های تولیدی مدیریت های معاونت تولید خودرو #ساعت ۱۴روز یکشنبه جلسه ماهیانه معاونت تولید خودرو در سالن کنفرانس معاونت با حضور نمایندگان کارگری سالن های تولیدی مدیریت مونتاژ خودرو،مدیریت رنگ خودرو،مدیریت بدنه خودرو،مدیریت کیفیت خودرو،مدیریت برنامه ریزی،مدیریت نت و تعمیرات، با حضور فرمانده حوزه ۵۰۲ امام علی(ع) و اداره کل منابع انسانی معاونت در راستای ارتقاء و اعتلای منابع انسانی برگزار گردید. #آنچه که مطرح گردید: #اولویت بازنشستگی همکاران #جذب نیرو #جانشین پروری #و مسائلی در خصوص منابع انسانی #من_ماسک_میزنم 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri •┈✾~🍃🌸🌺🍃~✾┈• •┈✾~🍃🌸🌺🍃~✾┈•‌

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۲۳ آبان ۱۴۰۱ #جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های مونتاژ #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #خط مشی و استراتژی سازمان که از جانب مدیرعامل محترم بصورت دستورالعمل و مصوبه ابلاغ گردیده است. #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو #تبیین و تشریح اهداف عالیه خانواده بزرگ ایران خودرو در سال، تولید،دانش بنیان،اشتغال آفرین #بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۱ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۱۹ دی ماه ۱۴۰۱ #جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های مونتاژ با حضور مدیر مونتاژ مهندس شفیع زاده و رئیس کل پشتیبانی معاونت تولید خودرو مهندس اجاقی #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔷مسائل مربوط به بازنشستگی همکاران 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #خط مشی و استراتژی سازمان که از جانب مدیرعامل محترم بصورت دستورالعمل و مصوبه ابلاغ گردیده است. #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو #بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۱ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۱۹ دی ماه ۱۴۰۱ #جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های مونتاژ با حضور مدیر مونتاژ مهندس شفیع زاده و رئیس کل پشتیبانی معاونت تولید خودرو مهندس اجاقی #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔷مسائل مربوط به بازنشستگی همکاران 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #خط مشی و استراتژی سازمان که از جانب مدیرعامل محترم بصورت دستورالعمل و مصوبه ابلاغ گردیده است. #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو #بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۱ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۲۴ بهمن ماه ۱۴۰۱ #جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های مونتاژ با حضور مدیر مونتاژ مهندس شفیع زاده و همکاران در اداره کل پشتیبانی معاونت تولید خودرو #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔷مسائل مربوط به بازنشستگی همکاران 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #با توجه به ماه های پایانی سال بررسی تحقق خط مشی و استراتژی سازمان که از جانب مدیر عامل تبیین شده بود #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو #بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۱ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۱۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ #جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های مونتاژ با حضور مدیر مونتاژ مهندس شفیع زاده و همکاران در اداره کل پشتیبانی معاونت تولید خودرو #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔷مسائل مربوط به بازنشستگی همکاران در سال ۱۴۰۲ 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #با توجه به شعار سال ۱۴۰۲ (مهار تورم،رشد تولید) سال تحقق خط مشی و استراتژی سازمان که از جانب مدیر عامل تبیین گردیده‌است. #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو ##بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه وارزیابی جامع ریسک های ایمنی و HSE توسط سرگروه بصورت هفتگی و پیگیری رفع ایرادات #تبین طرح تحول کیفی در سال ۱۴۰۲ و برنامه ریزی منسجم جهت تحقق اهداف و اجرای پروژه های مدیریت مونتاژ #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش و پیگیری عملکرد اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد در خصوص همکاران محترم جدیدالاستخدامی #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۲ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۱۷ مهرماه ۱۴۰۲ #پنحمین جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های تولیدی مونتاژ با حضور مدیر مونتاژ مهندس ملک آرا و اداره کل پشتیبانی معاونت تولید خودرو #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔷مسائل مربوط به بازنشستگی همکاران در سال ۱۴۰۲ 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #با توجه به شعار سال ۱۴۰۲ (مهار تورم،رشد تولید)تحقق خط مشی و استراتژی و اهداف از پیش تعیین شده تولید در نیمه دوم سال #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو ##بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه وارزیابی جامع ریسک های ایمنی و HSE توسط سرگروه بصورت هفتگی و پیگیری رفع ایرادات #تبین طرح تحول کیفی در سال ۱۴۰۲ و برنامه ریزی منسجم جهت تحقق اهداف و اجرای پروژه های مدیریت مونتاژ #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش و پیگیری عملکرد اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد در خصوص همکاران محترم جدیدالاستخدامی #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۲ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه ۱۵ آبان ماه ۱۴۰۲ #ششمین جلسه دوسویه مدیریت مونتاژ خودرو با تعدادی از سرپرستان سالن های تولیدی مونتاژ با حضور مدیر مونتاژ مهندس ملک آرا و اداره کل پشتیبانی معاونت تولید خودرو #آنچه در این جلسه مطرح گردید: 🔷مسائل مربوط به بازنشستگی همکاران در سال ۱۴۰۲ 🔹استقرار تمام پایه های سیستم تولید در سالنهای تولیدی #با توجه به شعار سال ۱۴۰۲ (مهار تورم،رشد تولید)تحقق خط مشی و استراتژی و اهداف از پیش تعیین شده تولید در نیمه دوم سال #بررسی ایده ها و نظرات در راستای اعتلای منابع انسانی و ارتقاء سطح کمی و کیفی محصولات #انتظارات سرگروه ها از مدیریت مونتاژ خودرو ##بررسی مسائل ایمنی سطح کارگاه ها و پرسنل زیر مجموعه وارزیابی جامع ریسک های ایمنی و HSE توسط سرگروه بصورت هفتگی و پیگیری رفع ایرادات #تبین طرح تحول کیفی در سال ۱۴۰۲ و برنامه ریزی منسجم جهت تحقق اهداف و اجرای پروژه های مدیریت مونتاژ #تولید با کیفیت خودرو، با قوی تر نمودن حوزه های سرپرستی(با توجه به اهمیت لایه سرپرستی) در ارتباط با منابع انسانی و حوزه های کاری #آموزش و پیگیری عملکرد اپراتورهای جدید الاستخدام #جانشین پروری در راستای اهداف تبیین شده شرکت و آموزش های لازم #پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد در خصوص همکاران محترم جدیدالاستخدامی #با توجه به برنامه تولید سال ۱۴۰۲ برنامه ریزی منسجمی در خصوص تولید با کیفیت و صیانت از حقوق مشتریان گرامی به تمامی حوزه های کاری ابلاغ و تشریح گردیده است. 🌺 اللهم عجل لولیک الفرج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri

بسم الله الرحمن الرحیم #رستوران سالن مونتاژ ۲ ✅مهندس شفیع زاده مدیر کیفیت به همراه ادارت و همکاران محترم اداره پشتیبانی معاونت تولید خودرو جهت صرف ناهار در رستوران سالن مونتاژ ۲ حضور یافتند و نهار را در جمع صمیمی همکاران عزیز میل نمودند. و در محیطی گرم و فضای آکنده از نشاط،پاسخگوی سوالات همکاران محترم در زمینه های کاری و منابع انسانی بودند از جمله #لزوم دقت و حساسيت و آرایش تیمی بر روی سیستم های Reactivity و آنالیز شيفت #تقویت و بهبود عملکرد تیم های کاری و پرزنته موارد بهبود #جانشین پروری 🌺 اَللّهُمَّ عَجِّل لِوَلیِّکَ الفَرَج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri ۰┈✾~🍃🌸🌺🍃~✾┈•‌ 🎇🌹🕊 🎇🌿🌹 🎇🎇🎇🎇

بسم الله الرحمن الرحیم #دوشنبه_۱۸_تیرماه_۱۴۰۲ #همدلی_و_همراهی ✅مهندس شفیع زاده مدیر کیفیت به همراه ادارت و همکاران محترم اداره پشتیبانی معاونت تولید خودرو جهت صرف ناهار در سالن غذاخوری رانا حضور یافتند و نهار را در جمع صمیمی همکاران عزیز میل نمودند. و در محیطی گرم و فضای آکنده از نشاط،پاسخگوی سوالات همکاران محترم در زمینه های کاری و منابع انسانی بودند از جمله: #موارد مرتبط با سرانه اضافه کاری #بازنشستگی همکاران ۱۳۸۲ #جانشین پروری 🌺 اَللّهُمَّ عَجِّل لِوَلیِّکَ الفَرَج🌺 sapp.ir/313shahidbagheri @Shahidbagheri1 https://eitaa.com/Shahidbagheri ۰┈✾~🍃🌸🌺🍃~✾┈•‌ 🎇🌹🕊 🎇🌿🌹 🎇🎇🎇🎇