سلوک تشکیلاتی
🏴 #چله_تشکیلاتی #محرم ▪️از #کربلا و شخصیت اباعبدالله (ع) هم باید درس #تشکیلاتسازی و #کادرسازی گرفت
✍ #دلالت_تشکیلاتی؛
▪️از #کربلا و شخصیت اباعبدالله (علیهالسلام) هم باید درس #تشکیلاتسازی و #کادرسازی گرفت و هم باید الگوی این #کاروان را اخذ نمود و برای #ظهور برنامهریزی کرد.
▪️نگاه والا و منظومهای به دین باعث میشود تمام بعثت انبیا و اوصیای ایشان را و بعثت نبی ختمی (صلوات الله علیهم اجمعین) و وصایت اوصیای ایشان، #غدیر ، #عاشورا و #ظهور را در یک تصویر و پازل واحد ببینیم. تصویری که خداوند برای #تکامل بشریت ترسیم نموده است تا نظارهگران #عبرت گیرند و بر این اساس #رشد کنند.
▪️باید از آسیبهایی که موجب حد زدن به #اربعین و قیام اباعبدالله (علیهالسلام) میشود جلوگیری کنیم. ممات عاشورا به مثابه بستر یک #حرکت_کاروانی ، جایی است که محدود شود. چنانچه میبینیم در اربعین هر رنگ و ملیت و قومیتی در زیر یک پرچم واحد قرار میگیرد و این همان نقطهای است که موجب انقلابهای عظیم و تحرکات پویا میشود.
🔸 باید بکوشیم این نگاه جامع در #تشکیلات فهم شود. نگاهی که به موجب آن رسالتهای سنگینی متوجه افراد یک تشکیلات خواهد شد و این امر نیز #تکلیفمداری و #دغدغهمندی در یک تشکیلات را نیاز دارد. افراد دغدغهمند کسانی هستند که در تشکیلات به دنبال یک #هدف_واحد و مشخص حرکت میکنند و دچار تشتت در کارها نیستند؛ تکلیفمداری نیز با این مفهوم درهم تنیده است. تکلیفمدار اهل اهمالکاری و شانه خالیکردن از زیربار مسئولیت نیست. اینها و بسیاری دیگر از مفاهیم تشکیلاتی همگی از درسهای عاشورا هستند.
بله | ایتا | تلگرام | روبیکا | اینستاگرام | تارنما
🌐 www.Karavani.ir | #چله_تشکیلاتی