یادداشت سیدعلیرضا طباطبائی هیئت علمی دانشگاه علوم قضائی و خدمات اداری ——————————————— 📈 هرم یادگیری و پژوهش ✔️ اگر در پی یادگیری مانا و عمیق هستید، بخش پایین هرم را بنگرید و تمرکزتان روی تمرین و اجرا باشد و اگر شرایط آموزش به دیگران را داشته باشید، بهترین حالت برای یادگیری است. 📊 آیا توجه کرده‌اید وقتی با دوستان در مورد چیزی صحبت می‌کنیم، یادگیری‌مان خیلی بیشتر از حالت کلاسی هست؛ چون در حال بحث گروهی هستیم و این امر، به خودی خود، سبب یادگیری عمیق موضوع می‌گردد. 💎 در روش یادگیری فعال افراد مهارت‌ها را تمرین و مسائل را حل می‌کنند و به چالش پرسش‌های پیچیده می‌روند، راه‌حل‌ پیشنهاد می‌کنند و ایده‌ها و تفکرات‌شان را به زبان خود توضیح می‌دهند. 🔺این هرم در پژوهش نیز جاری است و پژوهش‌های مبتنی بر بحث گروهی، جامع‌تر، عالمانه‌تر، و به صورت کم‌نقص‌ سامان می‌یابند. ⛔️ سوگمندانه در نظام ارزشیابی پژوهشی کشور، برای پژوهش‌های فردی امتیاز بیشتری در نظر گرفته می‌شود و هرچه تعداد نویسندگان بالاتر می‌رود، به همان تناسب امتیاز پژوهش کم‌تر می‌گردد. ✅ در دانشگاه‌های خارجی پیشرو در پژوهش، مهارت پژوهشگر در کارگروهی و به اصطلاح Team Work یکی از نقاط دعوت به کار و استخدام وی است. در فرم‌های جذب پژوهشگر، دیده می‌شود، دانشجو الزاما باید مدارکی را دال بر اینکه سابقه تیم‌ورک دارد، ارائه نماید!! 🔺آیا می‌توان پژوهش فردی را از شاخصه‌های کشورهای جهان‌سومی، تلقی کرد!! #کار_گروهی #نقد_نظام_آموزشی_و_پژوهشی #فرهنگ_پژوهش_گروهی #اخلاق_پژوهش #مباحثه_حوزوی 🌐 اندیشه حقوق عمومی و فضای مجازی 🆔 @TABATABAEI_IR