.
واقعا بهشت بدون مادر به چه دردی میخوره؟
و رسول الله چقدر قشنگ فرمودند؛
بهشت زیر قدم های مادران است.
.
.
خلاصه این روز فرخنده و باعظمت رو محضر
💠مادران عزیز
💠بانوان مکرمه
💠دختران گرامی
حاضر در کانال طبیب تبریک و تهنیت
عرض می کنم.🌹
.
.
همچنین ازهمین جا روز مادر رو
خدمت مامان جون و ما جون
که هر دو عزیز، عضو کانال هستند،
و مایه دلگرمی تبریک وتهنیت عرض
می کنم💓
.
.
البته بخاطر اینکه بنیان خانواده
بهم نخوره و فرو نپاشه؛
به بهشت نمی روم اگر همسرم آنجا نباشد.😉
.
.
سلامتی همه مادرهای عزیز
وشادی روح مادرانی که آسمانی
شدن و هدیه به روح پاک و مطهره
حضرت زهرا(سلام الله علیها)
صلوات
.
.
🪴خیلی وقته که قصد داشتم چند تا فایل
قشنگ و به درد بخور رو با شما به اشتراک
بذارم که الحمدلله امروز این فرصت رو پیدا
کردم و تقدیمتون می کنم.
.
.
💯این پنج تا فایل، خیلی به درد مدیران
مجموعه تربیتی و مربیان عزیز می خوره
چیزی که سالها برای جمع آوری شون
خیلی زحمت کشیدم و درنهایت تونستم
به یکسری نکات ناب و طلایی در مدیریت
مجموعه تربیتی برسم.
.
📚"مرکز مطالعات راهبردی تربیت اسلامی" زحمت کشیده و مجموعه های موفق تربیتی رو شناسایی کردندو تمام تجربیات موفق و ناموفق شون رو در قالب مصاحبه جمع آوری کردند و حالا در قالب "مورد کاوی" مجموعه های تربیتی در اختیار فعالان عرصه تعلیم و تربیت گذاشتند.
.
📖با مطالعه
☘تاریخچه
☘اهداف
☘برنامه های تربیتی
☘توانمندسازی کادر ومربی
می تونید به طرح وبرنامه بومی برسید و مدل تربیتی متناسب با مجموعه تون رو طراحی و تدوین کنید.
.
تربیت در حلقه.pdf
2.75M
💠تربیت در حلقه
مسجد موسی بن جعفر(علیه السلام) اهواز
@Tabibedoregard
در لوای هیئت.pdf
1.27M
💠در لوای هیئت
کانون رهپویان وصال شیراز
@Tabibedoregard
زیر نور ماه.pdf
1.28M
💠زیر نور ماه
حوزه علمیه امام مهدی(عج) مشهد
@Tabibedoregard
.
⚠️این ایام که بچه ها مشغول امتحانات هستند،قصد داشتم در موضوع "تربیت نامرئی"
نکاتی رو خدمت والدین و مربیان تقدیم کنم.
✌️🏻اما بعد از مطالب دیشب که مورد کاوی ها رو
گذاشتم،باز خوردهای زیاد و قشنگی از مدیران و مربیان تربیتی دیدم که تصمیمم رو عوض کردم و گفتم این هفته رو اختصاص بدیم به معرفی این مجموعه های تربیتی موفق کشور
.
.
🟠واقعیتش دیدن مجموعه های تربیتی
و گفتگو بامدیران و هیئت اندیشه ورز
مجموعه ها تاثیرعمیقی در رشد و تعالی
مجموعه هامون خواهد داشت.
🟢اما برای دیدن الگوی موفقی همچون
مسجد صنعتگران مشهد باید هزینه
فراوان (زمانی،پولی) بکنیم تا بتونیم
تجربیات گران بهای اونها رو به دست
بیاریم.
🟡اما با خوندن یک کتابچه در مورد این
مجموعه موفق می تونیم به هزاران نکته
کلیدی و رهگشا درعرصه تعلیم و تربیت
برسیم.
.
.
🍃هسته اولیه مسجد
قبل از شروع جنگ با تشکیل گروه تئاتر شروع میشه و عمده هدف مجموعه در این دوره "خودسازی" بوده.
🍃تا اینکه جنگ ایران و عراق شروع میشه،تربیت نیرو و کادر جبهه ها میشه هدف مجموعه و مدتی با این هدف فعالیت می کنند.
🍃در این دو مقطع مجموعه انسجام تشکیلاتی نداشته اما از سال ۱۳۷۱ مجموعه با محوریت حجت الاسلام دسمی در مسجد موسی بن جعفر(علیه السلام) اهواز فعالیت هاش رو شروع میکنه
.
.
ظاهرا دعوای پیرمردهای مسجد یک امر شایع و فراگیره و متاسفانه همه مساجد کشور به نوعی درگیرش هستند😔
با گسترده شدن فعالیت های مسجد و حضور نوجوانان و جوانان در مسجد پیرمردها شروع به اعتراض می کنند.
✅اما آقای دسمی وتیم شون با دو راهکار می تونند این مشکل رو حل کنند از این بحران عبور کنند:
⭕️توسل به اهل بیت(علیهم السلام)
⭕️همدلی با سالخوردگان وریش سفیدا
.
.
🕌مسجد فعالیت هاش رو گسترش میده تا جایی که دیگه ظرفیت فیزیکی مسجد پاسخگوی افراد نمیشه.
🌿تا حدی که وقت نماز صحن مسجد،شبستان ها و حیات مسجد پر از جوانان و نوجوانان میشه
🎯اینجاست که حاج آقای دسمی و دوستانشون
تصمیم میگرن مجموعه رو گسترش بدن
.
.
🤨ما اگه باشیم میریم چندتا حیات از اطراف مسجد میگیریم و اضافه می کنیم به مسجد.
اما مجموعه تصمیم میگیرن بجای گسترش فیزیکی مجموعه مدل و طرح تربیتی شون رو تعمیم بدن به مساجد دیگه👌
لذا با این تصمیم ۶۰مسجد اهوازی به این طرح می پیونده؛که جزئیاتش رو تو کتاب قشنگ توضیح دادن
.