eitaa logo
طلبه در تراز انقلاب اسلامی | جامع
577 دنبال‌کننده
3.4هزار عکس
997 ویدیو
61 فایل
📭📬📫👌برای نظرات، پاسخ‌ها و پیشنهادات ارزشمندتان لطفا با شناسه کاربری زیر در ارتباط باشید: @Talabem ادمین تبلیغات و تبادل: 👈 @Tabadol_VA
مشاهده در ایتا
دانلود
📍هرکس به چیزی که مهم نیست بپردازد، آنچه را که اهمیت بیشتری دارد از دست میدهد. 💭اساسا در تشکیلات یکی از مسائلی که حائز اهمیت است توجه داشتن به اولویت بندی در کارها و اهداف تشکیلات است. وقتی در یک مجموعه و تشکیلات به مسائلی که اهم و اولویت دارند توجه نشود، دیگر رسیدن به امر مطلوب دشوار، بلکه محال میشود. 💡برای مثال: وقتی در تشکیلات یکی از اهداف اصلی و مهم، تربیت نیروی مومن متعهد انقلابی باشد، غرق شدن در اجرای کار و عدم توجه به نیرو باعث ضربه دیدن شخص و عدم رشد آن می‌شود.
༻﷽༺ 📍چیزى را که از عهده انجام آن بر نمى آیى ضمانت نکن 💭در تشکیلات وقتی شخصی مسئولیتی را به عهده میگیرد باید نسبت به آن مسئولیت پاسخگو باشد چرا که معنای مسئولیت هم همین است. اما شخص مسئول نسبت به چه کسی پاسخگو است؟؟ در تشکیلات توحیدی مسئول در وهله اول باید عندالله پاسخگو باشد؛ حال با این شرایط که شخص قرار است کاری را به عهده بگیرد باید ببیند که توانایی انجام آن را دارد یا نه چرا که اگر توانایی انجام آن کار را نداشته و با این حال قبول مسئولیت کند ضمان کار به گردنش می‌آید. 💡برای مثال: شخصی که تازه وارد کارهای تشکیلاتی شده و بدون داشتن هیچ تجربه و سابقه ای پیشنهاد مسئولیت رده بالا به او میشود، حال شخص اگر از روی نفسانیات قبول کند و نتواند انجام دهد ابتدا عندالله و بعداً نسبت به اعضای مجموعه ضامن است. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
༻﷽༺ 📍چه‌بسا از دست رفته‌ای که دیگر قابل جبران نیست! 💭در تشکیلات گاهی اوقات مواضعی پیش می‌آید که اگر در بازه زمانی خودش انجام نشود از دست رفته و دیگر قابل جبران نیست. 💡برای مثال: در ایام انتخابات وقتی رقابت بین دو کاندیدای انقلابی و غیر انقلابی صورت گرفته و در صورت عدم انتخاب نامزد انقلابی کشور در دست غرب زده ها می‌افتد و روند تحقق دولت اسلامی به تعویق می‌افتد فلذا وظیفه یک تشکیلات است که در ایام تبلیغات به جد شروع به کار کند، در غیر این صورت فرصت از دست می‌رود و دیگر نمیشود جبران کرد. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
༻﷽༺ 📍مردم به تربيتِ نيك نيازمندترند تا به زر و سيم. 💭از ابتدایی ترین نیازهای تشکیلات داشتن‌ لوازم کار است که بتوان با آن اهداف را پیش برد ولی آنچه که ضروری تر از آن است یک مبنی تربیتی است، یعنی اگر یک تشکیلات نهایت امکانات را در اختیار داشت ولی مبنی صحیح نداشت به هیچ دردی نمیخورد و بلکه مضر نیز هست. 💡برای مثال: شما میخواهید یک اردوی یک روزه دانش‌آموزی برگزار کنید. این اردو دو حالت بیشتر ندارد، یا اینکه شما اولویت را بر رفاه و تفریح و خورد و خوراک دانش‌آموزان بگذارید و یا اینکه اولویت را بر طرحی بگذارید که بتوانید اسباب تربیت دانش‌آموزان را در آن یک روز فراهم کنید. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
در اسلام وجود ندارد... حقیقت این است که نوروز به طور عادی در اسلام وجود ندارد! پس چرا به عنوان یک ایرانی مسلمان از آن پاسداری کرده و رهبرمان نیز آن را ارج می‌نهند؟🧐🧐 باید بدانیم که اسلام آن‌قدر ظرفیت دارد که جنبه‌های مثبت یک فرهنگ را دریافت کند👍 و ضمن حفظ آن جنبه‌های مثبت مضاعفی به آن ببخشد و حتی برای ادای آن ثواب قائل شود.✅ چنین اصلی در اسلام متواترا پیاده شده و مخصوص به نوروز نیست، اصلی که رهبر معظم انقلاب از آن به عنوان (نقطه مقابل ) یاد می‌کنند. مثلا سینما🎞، مطبوعات📺، فلسفه💡و بسیاری مقوله‌های دیگر که ذاتا در اسلام نامی از آنها برده نشده و توصیه نشده‌اند، اما اسلام با آنها رفتاری کاملا عقلانی کرده و اگر باعث خیر و صلاح بشر بوده‌اند توسط اسلام پذیرفته شده‌ و در خدمت او قرار گرفتند.♻️ درسی که در این مسئله نهفته‌است این است که ما به عنوان علوم دینی نباید پدیده‌های جدید را بالکل نفی کرده و دنبال دلیل و آیه و روایت باشیم که آن‌ها را مغایر با اسلام بدانیم.❌ بلکه وظیفه‌ی ما آن است که در قدم اول با آنها با احتیاط⚠️ رفتار کرده، به دقت آنها را مورد بررسی قرار دهیم و پس از آن به نتیجه برسیم و نه به خاطر صرف جدید بودن پدیده‌ای آن را از دایره مشروعیت خارج بدانیم.👌 🔰طلبه تراز | فرهنگ و رسانه @talabetaraz_farhangoresane
༻﷽༺ 📍بسا کسی که با تمجیدی که از وی شده فریب خورده است 💭یکی از اصول تشکیلات داشتن بصیرت لازم برای مدیریت فضا می‌باشد. گاهی اوقات بعضی از سیاسیون و فعالین برای فریب دادن اشخاص، از آنها و یا مجموعه آنها تعریف و تمجید میکنند تا بتوانند به اهداف شخصی خودشان برسند. اگر شخص در تشکیلات نتواند به معنویت و بصیرت لازم خود برسد، تعریف ها و تمجید ها آن را فریب میدهد. 💡برای مثال: یک شخص مسئول برپایی هیئتی در شهرستان است و شیوه برگزاری آن در اوایل تاسیس هیئت ضعیف می‌باشد ولی اشخاص دیگر به علل شخصی خودشان می‌آیند و از شیوه برگزاری هیئت تعریف میکنند و آن مسئول احساس میکند که آن شیوه اجرا شده در هیئت صحیح بوده و همین امر باعث میشود تا بنیه ابتدایی هیئت ضعیف و ناقص چیده شود و این کار باعث میشود در سالهای آتی هیئت با مشکل مواجه میشود‌. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
༻﷽༺ 📍چیزی که از ارزشتان بکاهد، بر زبان جاری نکنید 💭یک مسئول تشکیلات برای مدیریت بهتر مجموعه و جلو بردن کارها باید در عین حال که روحیه مردمی بودن را دارد باید وزانت و اُبُهت نیز داشته باشد و نباید این وزانت را با الفاظ سبک و غیره که باعث کم شدن ارزش مدیریت در دیدگاه اعضا میشود را بر زبان بیاورد. 💡برای مثال: یک مجموعه در حال اجرای یک برنامه است و گوشه ای از این برنامه به علت ضعف مدیریت، اعضا یک انتقاد منصفانه به مدیر مجموعه میکنند و مدیر به علت عدم تهذیب این انتقاد را قبول نمیکند و شروع به نقد شدید اعضای منتقد میکند و الفاظی را به کار میبرد که در شأن مدیریت نیست و از ارزشش میکاهد. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
دیروز ضمن بیاناتی که داشتند بعد از ترسیم فضای ظلمانی حاکم بر جهان عبارتی فرمودند که بسی جای تامل دارد و آن این قسمت از فرمایش ایشان بود: «البتّه ما ملّت ایران شیوه‌ی کار خود را در این سالهای متمادی روز‌به‌روز ارتقا بخشیده و جدّی و منطقی و با مبنا پیش رفته. امروز ما بیش از همیشه احتیاج داریم به کار،‌ به تلاش، به جدّیّت. بیش از همه بخصوص داریم به همدلی، به هم‌افزایی؛ همدلی و هم‌افزایی میان ملّت عزیزمان، اتّحاد و اتّفاق کلمه.» ۱۴۰۱/۱/۱ ویژگی هایی که برای حرکت ملت در این قسمت از بیانات رهبری ذکر شده لازمه‌ی حرکت هر مجموعه و فردی است که دنبال بندگی و دستیابی به کمالات است چه و چه ✅ویژگی‌هایی مثل: ◀️۱) ارتقای شیوه‌ی کار ◀️۲) جدیت ◀️۳) منطقی بودن ◀️۴) مبنا داشتن که این ویژگی‌ها منجر به پیش‌روندگی ملت ایران شده است. اما ایشان بعد از توصیف وضعیت جهان و گذشته‌ی ملت وظیفه‌ی عصر حاضر آن را این‌طور بیان می‌کنند که:👇👇 «امروز ما بیش از همیشه احتیاج داریم به کار،‌ به تلاش، به جدّیّت. بیش از همه بخصوص احتیاج داریم به همدلی، به هم‌افزایی؛ همدلی و هم‌افزایی میان ملّت عزیزمان، و کلمه.» ۱۴۰۱/۱/۱ لذا به نظر الان زمان کار است و تلاش آنهم با یک همدلی و اتحاد حول محور ولایت، همدل شدن یعنی همه یک هدف و داشتن. 💪 حال راه برای ما مشخص است تکلیف هم مشخص است توقف و تعلل جایز نیست.🚫 «انا هدیناه السبیل اما شاکرا و اما کفورا»🤲 🔰طلبه تراز | فرهنگ و رسانه @talabetaraz_farhangoresane
༻﷽༺ 📍بدان كه از ديد خداوند پنهان نيستى، پس بنگر چگونه ای 💭تمامی اعضای تشکیلات باید مسئولیتی که پذیرفته اند را به شکل کامل و اَتَمّ انجام بدهند و حال بعضی از اعضاء کم کاری کرده و کار را ناقص انجام میدهند و این اشخاص باید در محاسبه تشکیلاتی خود باید ببینند که عندالله چگونه کارش را انجام داده اند. 💡برای مثال: مسئول درست کردن شام هیئت قرار است هر ۱۰ دقیقه یک بار به غذا سربزند و مسئول بالا دستی اش مشغول کارهای اصلی دیگر شده؛ مسئول شام تا میبیند که مسئول بالا دستی اش نیست کوتاهی کرده هر ۱۵ دقیقه به غذا سر میزند و همین کار باعث میشود غذا بسوزد و غیرقابل استفاده باشد. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
༻﷽༺ 📍بزرگترین بلا، از دست دادن اُمید است 💭یکی از آفات بزرگ که هم باعث ضربه دیدن خود افراد و هم مجموعه می‌شود، ازدست دادن امید است. هرگاه امید یک تشکیلات از دست رفت، حتی کارهای ممکن ساده را نیز یا نمیتوان انجام داد یا با تکلف صورت می‌گیرد. 💡برای مثال: یک مجموعه ای در حال فراهم کردن برگزاری یک دوره تربیتی بصیرتی است. دوره معطل هماهنگی استاد و مدعو کشوری برای دوره است و در همین حین مشکلی در هماهنگی ها پیش آمده. مسئول به‌خاطر نداشتن امید برای دعوت اساتید و مدعوین، روحیه کاری خود را از دست داده و دیگر نمی‌تواند اساتید و مدعوین خود را دعوت کند و دوره با نهایت ضعف خود برگزار گشت. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
༻﷽༺ 📍آنکه از خدا موفقیت را بخواهد اما تلاش نکند، خود را مسخره کرده است 💭 یکی از ارکان مهم تشکیلات توکل و توسل است ولی این توکل و توسل بدون حرکت و تلاش معنایی ندارد و اساسا شخص در این حالت خود را به تمسخر گرفته است. 💡برای مثال: واحد فرهنگی یک مجموعه در ایام هفته دفاع مقدس یک برنامه یادواره شهدا‌ برگزار خواهد کرد و برای هرچه بهتر بودن یادواره یک راوی دفاع مقدس نیز دعوت کرده. این مسئول فرهنگی حین اجرای برنامه تمام توجه خود را به سمت خدا برده و خواستار خوب برگزار شدن برنامه است ولی تیم او در اجرای برنامه نهایت کوتاهی را کرده اند. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄
༻﷽༺ 📍به آنچه فرمان می‌دهی، خود بیش از همه عمل کن 💭 اصلی ترین امری که باعث میشود مدیر یک تشکیلات بتواند مجموعه خود را خوب مدیریت کند و اعتماد اعضای خود را جلب کند، این است که فرمانی که برای اجرای یک کاری میدهد، خودش ابتداً عامل و پیش قدم آن فرمان باشد. 💡برای مثال: وقتی واحد نظافت مدرسه برنامه نظافت عمومی برگزار میکند، لازمه کارشان این است که خود مسئول نظافت و اعضایش از ابتدا تا آخر برنامه پابه پای دیگر اعضای مجموعه در بطن کار باشند. •┈┈••✾••┈┈• ♦️ کانال"طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات" 🔰باماهمراه باشید. ┄┅፨• @talabetaraz_Tashkilat •፨┅┄ ┄┅፨• @Talabedartarazenghlab •፨┅┄